誠實(shí)做人 踏實(shí)做事 努力踐行科學(xué)發(fā)展觀

誠實(shí)做人踏實(shí)做事一、誠實(shí)做人。“人”字寫起來一撇一捺，兩筆就行，非常簡單，但真正做好一個(gè)人并不容易。如何做人呢？從古到今沒有定論，連孔子也說“君子道者三，我無能焉”。我認(rèn)為做人首先要有原則，關(guān)鍵要把握三條。第一，誠信立人。誠信是一個(gè)人的處世之道?！熬有奚恚朴谡\信”，這是古人對(duì)誠信的認(rèn)知?！罢嬲\換真心，誠信值千金”，這是現(xiàn)代人對(duì)誠信的理解。誠信的重要性不言而喻，“誠信”是做人的最基本的道德底線。誠信包含兩層意思。一是真誠。這是做人的品格，歷來受人推崇。韓非子說得好：“巧詐不如拙誠”；古代哲學(xué)家程頤說過：“以誠感人者，人亦誠而應(yīng)”，此乃人際關(guān)系中的一般規(guī)律；古代政治家管仲說，最大的真誠可以產(chǎn)生最大的信任，最大的信任可以產(chǎn)生最深的友誼。一個(gè)人可以擋住不容易擋住的誘惑，卻擋不住感人肺腑的真誠之蒞臨。我們的干部應(yīng)向圣賢學(xué)習(xí)，把圣賢、哲人的衷言當(dāng)做人生的座右銘。在實(shí)際工作生活中，要用真誠之心對(duì)待他人。當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有憂愁、難處時(shí)，應(yīng)主動(dòng)、迅速、無私地去幫助而不圖回報(bào)；當(dāng)看到同事有不足之處時(shí)，應(yīng)主動(dòng)予以提醒和開導(dǎo)，而不在背后看“笑話”，發(fā)議論；對(duì)同事做了對(duì)不起你的事情，要以善良之心回敬對(duì)方，而不耿耿于懷。二是守信。這是做人的基本準(zhǔn)則。一部《論語》有38處講到“信”，其中有24處含守信的意思。人與人之間交往要講守信。工作也是如此，我們市政園林部門所做的都是關(guān)乎百姓的最具體實(shí)事，承擔(dān)政府向群眾承諾的民生之事，廣大干部更應(yīng)守信，我們年初確定的目標(biāo)，制定的計(jì)劃，下達(dá)的任務(wù)，年終一定要兌現(xiàn)。做到一諾千金，有諾必行，言而有信。希望各單位黨組織要把誠信教育作為推進(jìn)局系統(tǒng)廉政文化建設(shè)和職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容來抓，引導(dǎo)和教育黨員干部都認(rèn)識(shí)到誠信是一切道德依據(jù)的基礎(chǔ)，講真誠、守信用是對(duì)干部最基本的要求。我們的干部一定要把誠信作為最基礎(chǔ)的價(jià)值觀和最基本的行為準(zhǔn)則，把誠信意識(shí)落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，摒棄弄虛作假、口是心非、不守信用、急功近利、當(dāng)面一套背后一套，逐步樹立起“人無信不立”的道德觀念。第二，正直為人。正直是一個(gè)人的立身之本。人生在世，只有把自己的“人”字寫正了，才會(huì)有服眾的底氣和受人尊重的資格，真正做到“不誘于譽(yù)，不恐于誹”，正如古人所講：“在上位，不凌下；在下位，不授上”?！罢薄币灿袃蓪雍x：一是公正。要求我們的干部在工作中一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，依法辦事；為人處事要出于公心，客觀地了解、看待和處理問題。待人接物要有愛心，要誠懇待人，善待他人。特別是在協(xié)調(diào)矛盾、處理問題以及招人用人等方面必須秉持公平比感情重要的理念，公正辦事，按章辦事，秉公辦事。二是坦率。做人要讓人感覺你真誠可信，必須保持一種坦率的態(tài)度。同事間交往不要顯得城府太深，給人捉摸不定的感覺。討論問題表態(tài)發(fā)言，要敢于表明自己的觀點(diǎn)，有什么意見就講什么意見，不要含糊其詞，見風(fēng)使舵，更不能陽奉陰違，搞兩面派行為。干部之間談心說話要直截了當(dāng)，開誠布公，推心置腹，以心換心?？傊?，公正坦率地待人，誠懇耿直地處世，是做人最明智的選擇。第三，寬厚待人。寬厚是為人之要，是一種胸懷。他包含了兩個(gè)內(nèi)容。一是寬容。有句名言：世界上最廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。俗話說“宰相肚里能撐船”，船都能撐的地方還有什么不能包容。你越是寬容他人，就越容易得到他人尊重。希望我們的干部要學(xué)會(huì)寬容，不要為了一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計(jì)較，為了一句刺耳難聽的話而耿耿于懷，一定要珍惜同志之間一起共事的緣份和機(jī)會(huì)。只有大家互相尊重、互相諒解、互相支持，才能齊心協(xié)力把工作做好。二是厚道。厚道是一種氣度，一種雅量，一種美德。厚道對(duì)于自己，可以說是立身之本。對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下屬，厚道意味著諒解、體貼、信任、愛護(hù)。古語講：“水至清則無魚，人至察則無徒。”意思講水如果太清了，就沒有魚了；人如果太精明了，就沒有同伴了。所以，厚道待人就要求我們得饒人處且饒人，有時(shí)甚至有理也要讓人，這樣不但能贏得友情和尊重，而且往往是加倍的回報(bào)。希望我們每個(gè)干部，都養(yǎng)成寬容厚德品性，努力營造和諧的工作環(huán)境。二、踏實(shí)做事。人活在世上，總要做事，只是有的做大事，有的做小事，有的做難事，有的做易事。我們市政園林系統(tǒng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)市政園林科學(xué)發(fā)展中起著中流砥柱作用，就更要為事業(yè)發(fā)展、工作推進(jìn)、為基層群眾多辦實(shí)事，多做好事，這是職責(zé)和使命所在。如何做事，我們每個(gè)干部雖職責(zé)不同、崗位不同、方式不同，但目標(biāo)只有一個(gè)，就是全力把工作做好。要把工作做好，關(guān)鍵是踏踏實(shí)實(shí)做事，這就要求我們在三個(gè)方面下功夫。第一，低調(diào)做事。低調(diào)做事，就是遵循規(guī)律、扎扎實(shí)實(shí)、與世無爭、靜心干事。這既體現(xiàn)了一名干部的作風(fēng)，又反映了一個(gè)人的心境。有的同志靠嘴巴做事，“口吐蓮花”，說的比做的多，唱的比做的強(qiáng)，做足虛功，看似轟轟烈烈，實(shí)則蜻蜓點(diǎn)水、一事無成。有句古話叫“桃李不言，下自成蹊”，我們有的干部埋頭干事，努力把工作做好，上級(jí)和群眾自然看得到。但也有的干部，事情沒開動(dòng)，報(bào)道滿天飛，報(bào)道過了，工作也完了。有的看著領(lǐng)導(dǎo)做事，察言觀色，揣摩心思，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的盯著利益做事，以利益大小定投入多少，結(jié)果非但沒做成事，有的還壞了事。所以，我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做事必須低下頭、俯下身、沉下心，扎實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)地做好每一件事情。低調(diào)做事，主要做到三點(diǎn)：一是口勿言多。就是要求我們的干部在做事時(shí)要事不張揚(yáng)，敏行訥言、堅(jiān)韌專一、埋頭苦干，做到少說多干?？v然工作有成效，也要保持一種“笑看花開花落，靜觀云卷云舒”的平和心態(tài)，一種“低頭向暗堡，千喚不一回”的坦然心境，一種“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”的堅(jiān)韌品質(zhì)。二是目不唯上。就是要求我們的干部要多從基層單位的角度低頭思考他們在科學(xué)發(fā)展和工作推進(jìn)中有什么問題需要解決，有什么難題需要協(xié)調(diào)；從基層群眾的角度低頭思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)，目前有什么要求；從下屬的角度低頭思考他們有什么困難、需要什么幫助?！安晃ㄉ?，不唯書，只唯實(shí)”，深入基層、深入群眾，多為基層群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。三是心無雜念。就是要求我們的干部在工作過程中，切實(shí)擺正位，低下頭，目不旁視、耳不旁聽，心無旁鷲、精神專一，一心一意做事，正確對(duì)待名與利、得與失、成與敗，以一種“卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”的淡定去做好每一件事。第二，用心做事。就是盡心盡力做事，這既反映了一名干部對(duì)待事業(yè)、對(duì)待工作的態(tài)度，也反映了干部的工作能力和水平。用心做事，主要有三：一是激情。是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。激情飽滿的人才會(huì)有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任和充沛的創(chuàng)造欲望，能執(zhí)著地爭創(chuàng)一流。缺乏激情的人總是老氣橫秋，打不起精神，工作往往是滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，表現(xiàn)的是不上不下，不前不后，工作一般化，根本談不上優(yōu)質(zhì)高效。前幾年，市政園林系統(tǒng)廣大干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)，攻堅(jiān)克難，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了顯著成績，拿到了許多先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)，靠的就是廣大干部的良好精神狀態(tài)和飽滿的工作激情。當(dāng)前，在科學(xué)發(fā)展的道路上，我們市政園林行業(yè)還面臨著許多困境和挑戰(zhàn)，市政園林系統(tǒng)也承擔(dān)著艱巨的任務(wù)，我們的干部肩負(fù)著歷史的重任，理當(dāng)充滿激情去工作，不應(yīng)年齡大點(diǎn)就失去激情，提拔慢點(diǎn)就丟掉激情，身體差點(diǎn)就放棄激情。要發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，以旺盛的精力投入艱巨繁重的工作中去。二是責(zé)任。用心做事的干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識(shí)是一種工作態(tài)度和思想境界。領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)，既是權(quán)力，也是義務(wù)，更是責(zé)任。在其職盡其責(zé)，在其位謀其政。盡職盡責(zé)地搞好工作，既是每位干部的天職，也是一個(gè)人立身處世的基本原則。從局系統(tǒng)干部隊(duì)伍狀況來看，雖然每位干部都在做事，但有的干部做得好，有的干部卻做得不怎么樣，這除了干部的知識(shí)和能力的差距之外，還有一個(gè)比知識(shí)和能力更重要的差距，就是做事的責(zé)任和態(tài)度上的差距。有的干部只把它當(dāng)作一項(xiàng)純粹的任務(wù)去做，當(dāng)作一項(xiàng)應(yīng)付的工作去做，認(rèn)為完成了就好，這是勉強(qiáng)的被動(dòng)的做事。有的干部做事，卻把它當(dāng)作一項(xiàng)對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)、對(duì)工作和事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，用整個(gè)身心去做，這是積極的主動(dòng)的做事。做事的敬業(yè)態(tài)度不同，責(zé)任意識(shí)不同，其結(jié)果自然大不相同。當(dāng)前，從整個(gè)局系統(tǒng)工作來看，工程建設(shè)十分繁重，行業(yè)監(jiān)管和安全工作責(zé)任重大，市容環(huán)境整治任務(wù)艱巨，楊府山臭源治理壓力很大，還有市政公用工程執(zhí)法問題等等都非常棘手。我們的干部，如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，沒有一個(gè)正確的辦事態(tài)度，工作就會(huì)缺乏熱情主動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，敷衍了事，得過且過，最后辦不成事，完成不了任務(wù)。所以，我們的干部，必須具有對(duì)工作事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心做事，誠心做事，全力以赴抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。三是方法。想不想做事，愿不愿做事反映的是工作態(tài)度和作風(fēng)問題。會(huì)不會(huì)做事，能不能做成事，反映的則是工作能力和方法問題，做事的方法得當(dāng)，就會(huì)收到事半功倍的效果。做事的方法很多，其中一個(gè)重要的方法是抓主要矛盾、抓重大問題、抓重點(diǎn)工作。市政園林系統(tǒng)行業(yè)多、攤子大，涉及面廣，我們的干部應(yīng)善于從紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)中理出頭緒，把重點(diǎn)放在的重大問題和重點(diǎn)目標(biāo)上，這也是管理的問題。“管理”我的理解有二層，一是管，管要管其要，要管到點(diǎn)子上；二是理，要理出條理，理出道理，進(jìn)而理出哲理，為今后的工作提供借鑒。通過重大問題的解決和重點(diǎn)工作的突破，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的推進(jìn)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效來體現(xiàn)我們干部的工作作風(fēng)，檢驗(yàn)我們老師的工作能力。當(dāng)前，要全力打好抓好專家進(jìn)校的到課率、學(xué)風(fēng)等工作，扎扎實(shí)實(shí)抓好就業(yè)。對(duì)重點(diǎn)工作，務(wù)必要緊盯目標(biāo)抓項(xiàng)目實(shí)施，集中精力抓督查推進(jìn)，一門心思抓目標(biāo)落實(shí)。這也是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)一個(gè)重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是今年的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，務(wù)必按照活動(dòng)的方案抓緊抓好，做到活動(dòng)與工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。第三，干凈做事。就是清正廉潔，嚴(yán)己律己，兢兢業(yè)業(yè)做事。古人講：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明、廉生威”。清正廉潔既是對(duì)干部的最起碼的要求，也是干部為人從政的一種品格。要做到干凈做事，著重要把握三點(diǎn)：一是牢記使命。牢記使命必須自覺培養(yǎng)良好的從業(yè)道德?！墩撜Z》講：“不義而富且貴，于我如浮云”，即不是通過正當(dāng)手段而得來的富貴，在我看來就像過眼浮云一樣形同虛無。所以我們現(xiàn)在應(yīng)用的成語叫“富貴浮云”，就是這句話引申而來的。富貴浮云體現(xiàn)了不慕名利、貧賤不移、重仁為善、重義求實(shí)的可貴品格。因此，我們要牢記使命，牢記職責(zé)，在任何時(shí)候、任何情況下都不忘“命令一張紙，責(zé)任重千斤”，不辱使命，恪盡職守，帶領(lǐng)干部創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。二是謹(jǐn)慎用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持權(quán)為民所用，嚴(yán)格按制度、政策、法律辦事，不亂開“口子”，以章為鏡，正確行使權(quán)力。做到行使權(quán)力不為面子所障礙、不為壓力所動(dòng)搖、不為利益所左右、不為人情所困擾，科學(xué)用權(quán)、