學校崗位聘用合約書（通用15篇）

學校崗位聘用合約書（通用15篇）學校崗位聘用合約書（通用15篇）

學校崗位聘用合約書篇1

甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____誕生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務:_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方(鑒證方):____________________________________________

依據(jù)______高校校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務與目標

(2)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。

乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校力量允許的前提下，為乙方供應教學和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同商定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。

年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼根據(jù)實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

乙方義務

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟高校制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(8)同意并履行《______高校實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《______高校崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或商定的義務和崗位職責。

(10)同意履行兼職狀況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

在工作中發(fā)揚仆人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責狀況總結(jié)。

(14)考核標準

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

2本合同其次條和第五條之商定。

(15)乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼依據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

2消失曠工行為，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

3受校級及以上通報批判者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴峻警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

4嚴峻違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼;

6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組爭論，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款商定。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。

任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

雙方需要商定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點

學校崗位聘用合約書篇2

一般高校崗位公開聘用合同

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(職稱)

聯(lián)系電話

XX學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1、依據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方供應合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行支配的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應擔當?shù)牧x務或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，根據(jù)《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，供應相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務，如乙方違反商定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

學校崗位聘用合約書篇3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：

性別：

誕生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為依據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應聽從甲方的支配，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，詳細按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動酬勞及福利

1、依據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。詳細按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及嘉獎

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度賜予嘉獎。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度賜予懲罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)隱秘

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不得向第三方供應有關(guān)甲方的商業(yè)隱秘或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些隱秘、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔當由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須擔當違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法時，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

嚴峻失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

在試用期內(nèi)的;

甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同商定，支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

乙方應當根據(jù)對方商定辦理工作交接;

違約金按合同商定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

學校崗位聘用合約書篇4

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：身份證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)進展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應學問和工作閱歷，雙方本著公平、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：1聘用期限

1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。2雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，詳細崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)學問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，聽從甲方的工作支配。3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每________年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.

2.1被依法追究刑事責任的。

5.

2.2營私舞弊、嚴峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.

2.3嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.

3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：合同日期：

學校崗位聘用合約書篇5

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務和經(jīng)濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

年月日年月日

學校崗位聘用合約書篇6

崗位聘用協(xié)議書

甲方：有限公司（用工單位）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

乙方：（勞動者）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨準時，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量準時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并準時上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如消失短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.準時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并準時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自擔當應擔當?shù)牟糠郑?，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開頭增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方擔當，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（嘉獎、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（嘉獎、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±（嘉獎、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進行績效工資核算時

（2）.崗位工資：（選購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：

1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此嘉獎）。

2.嘉獎工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費用，否則無此工資）。

3.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

4.提成嘉獎：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

（一）甲方應按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需樂觀與甲方進行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議商定的內(nèi)容為準）。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）：年月日

乙方（簽字、按指紋）：年月日

學校崗位聘用合約書篇7

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

其次條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。接近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權(quán)利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞;

第十二條依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權(quán)。

五、乙方的權(quán)利和義務：

第十四條仔細學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十六條聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

第十七條喜愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，樂觀投入教育改革，參加教育試驗工作;

第十八條乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方應當根據(jù)勞動合同的商定，全面履行各自的義務。

其次十條甲方應當根據(jù)勞動合同商定和國家規(guī)定，向乙方準時足額支付勞動酬勞。

其次十一條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等狀況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

其次十二條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

其次十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

學校崗位聘用合約書篇8

甲方：乙方：依據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務

1、甲方聘用乙方的工作崗位為。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務

1、甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2、甲方應依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3、乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務和經(jīng)濟指標。

4、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩部分組成。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的.；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

（1）—

（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日

學校崗位聘用合約書篇9

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務：___________________________________

托付代理人姓名：_________________________

職務：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。

經(jīng)雙方公平協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方供應符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和愛護措施。

(五)為乙方供應本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的狀況下，不干涉乙方參與合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方的工作支配。

(三)仔細履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。

(四)照實供應個人有關(guān)資料，不得有哄騙訛詐行為。

三、雙方商定

(一)工作范圍

甲方支配乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。

其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。

月工資總額不低于_________元。

支付時間為每月______日至______日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必需符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期盼遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須擔當違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴峻損失的，除擔當經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他商定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________

___________年________月________日_________年________月________日

簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________

合同鑒證

鑒證字第號

經(jīng)批閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。

鑒證員(簽名)鑒證機關(guān)(蓋章)

年月日年月日

學校崗位聘用合約書篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限合同有效期：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位甲方依據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

學校崗位聘用合約書篇11

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

法人代表：____________

受聘人：____________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日，共________年。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條、工作崗位

一、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務，并明確乙方的詳細工作崗位及職責。

二、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應提交與崗位有關(guān)的學歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動愛護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

四、甲方可依據(jù)工作需要為乙方供應開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務或?qū)I(yè)學問培訓和學術(shù)活動。

第四條、工作酬勞及待遇

一、依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整(￥____________元);績效工資按科室業(yè)務收入比例由科室安排。工資發(fā)放時間為本月________日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”供應住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的狀況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。

八、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

第五條、乙方應盡的職責和義務

一、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。

三、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。

四、乙方應依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務對其保密，不對外集中。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

二、合同期限：____________對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應職位的員工服務________年限不得低于________年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務________年限不得低于________年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

4、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)隱秘的。并依據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當于一個________月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個________月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年，發(fā)給相當于一個________月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個________月。

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年發(fā)給相當一個________月工資的經(jīng)濟補償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前一個________月通知甲方，或工作必需交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當________月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作酬勞。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

代表(簽字)：______________

簽約時間：______________簽約時間：______________

學校崗位聘用合約書篇12

甲方：(用人單位)

乙方：，性別，年月日誕生，族，

身份證號：，聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則連續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿足連續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿足留用的，直至本合同商定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

學校崗位聘用合約書篇13

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在___________崗位工作，并為乙方供應必要的工作條件;

2、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三、勞動愛護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關(guān)安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀律

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業(yè)教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不擔當違約責任。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

學校崗位聘用合約書篇14

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

誕生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

考核指標每月為_____

三、勞動愛護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔當相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同