關(guān)于培訓方案策劃書范文五篇

關(guān)于培訓方案策劃書范文五篇關(guān)于培訓方案策劃書范文五篇120 銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風險意識強、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、發(fā)展需要和培訓資源的基礎(chǔ)上20 銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風險意識強、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、發(fā)展需要和培訓資源的基礎(chǔ)上制定《中國銀行 x分行20 年的教育培訓計劃》，現(xiàn)發(fā)送給你們，請各單位結(jié)合實際、周密計劃、精心組織、確保完成全年各項培訓計劃。一、基本原則一、基本原則培訓的原則；緊密培訓的原則；緊密發(fā)展相結(jié)合的原則。發(fā)展相結(jié)合的原則。二、培訓目標二、培訓目標型工作著力提升我行市場競爭力年教育培訓的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓目標，具體要抓好經(jīng)營管理、財務(wù)管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設(shè)、思14型工作著力提升我行市場競爭力年教育培訓的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓目標，具體要抓好經(jīng)營管理、財務(wù)管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設(shè)、思145推動業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓；四是不斷提高經(jīng)營管理水平，突造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓。三、基本做法三、基本做法1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部培訓內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學能力。1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部培訓內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學能力。2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內(nèi)部在線培訓課學習。2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內(nèi)部在線培訓課學習。3、利用教學光盤，進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務(wù)發(fā)3、利用教學光盤，進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓課程，鼓勵員工業(yè)余自學，逐步實現(xiàn)個性化培訓。展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓課程，鼓勵員工業(yè)余自學，逐步實現(xiàn)個性化培訓。4、加大培訓力度，充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉(zhuǎn)培訓。一是結(jié)合我行目前實際，充分利用總、分行的'培訓資源的先進經(jīng)驗和成功做法，從而提高自已。4、加大培訓力度，充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉(zhuǎn)培訓。一是結(jié)合我行目前實際，充分利用總、分行的'培訓資源的先進經(jīng)驗和成功做法，從而提高自已。四、基本要求四、基本要求（一）提高認識。加強教育培訓，提高員工綜合素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展空間，是各級管理層的共同責任。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和各行培訓計劃落到實處。（一）提高認識。加強教育培訓，提高員工綜合素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展空間，是各級管理層的共同責任。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和各行培訓計劃落到實處。（二）周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓（二）周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓2新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》于新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》于20 年1月1保法》進行宣傳貫徹，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，并組織專題會議，研究制定出符合我公司實際的新《環(huán)保法》實施方案。保法》進行宣傳貫徹，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，并組織專題會議，研究制定出符合我公司實際的新《環(huán)保法》實施方案。一、積極開展新《環(huán)保法》宣傳與培訓一、積極開展新《環(huán)保法》宣傳與培訓1保法》宣傳資料，發(fā)放到各科室和建設(shè)工段，使每一位員工能夠1保法》宣傳資料，發(fā)放到各科室和建設(shè)工段，使每一位員工能夠了解新《環(huán)保法》實施的重要性。2、在公司內(nèi)部組織開展新《環(huán)保法》有獎知識競賽，提高員工環(huán)保意識的積極性。2、在公司內(nèi)部組織開展新《環(huán)保法》有獎知識競賽，提高員工環(huán)保意識的積極性。3、制定環(huán)保培訓計劃，每月月初對在崗和施工人員進行新《環(huán)保法》及環(huán)保法律法規(guī)的培訓。3、制定環(huán)保培訓計劃，每月月初對在崗和施工人員進行新《環(huán)保法》及環(huán)保法律法規(guī)的培訓。4、對環(huán)保知識培訓進行考核，成績合格者方可上崗參加工理。4、對環(huán)保知識培訓進行考核，成績合格者方可上崗參加工理。二、強化新《環(huán)保法》實施落實責任制度二、強化新《環(huán)保法》實施落實責任制度保法》實施領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責，制定環(huán)保管理制度。保法》實施領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責，制定環(huán)保管理制度。料的資金籌劃。料的資金籌劃。實施。各級主管領(lǐng)導(dǎo)負責對員工和各施工人員新《環(huán)保法》的宣貫工作，并做實施。各級主管領(lǐng)導(dǎo)負責對員工和各施工人員新《環(huán)保法》的宣貫工作，并做到監(jiān)督管理工作。到監(jiān)督管理工作。三、加強建設(shè)施工期間環(huán)境污染管理三、加強建設(shè)施工期間環(huán)境污染管理 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20 5新《環(huán)保法》的有關(guān)要求，公司對項目施工期環(huán)境的影響進行了分析，施工期環(huán)境空氣的污染主要為施工時產(chǎn)生的揚塵、噪聲、固廢。針對施工期環(huán)境污染問題，采取如下措施。1、對施工期產(chǎn)生的揚塵主要控制措施為：每天定時對施工影響。1、對施工期產(chǎn)生的揚塵主要控制措施為：每天定時對施工影響。2、對施工期產(chǎn)生的噪聲主要控制措施為：本項目施工采用聲環(huán)境的不利影響。2、對施工期產(chǎn)生的噪聲主要控制措施為：本項目施工采用聲環(huán)境的不利影響。3、對施工期產(chǎn)生的固廢主要控制措施為：施工期產(chǎn)生的固3、對施工期產(chǎn)生的固廢主要控制措施為：施工期產(chǎn)生的固理。廢包裝袋、木材及時回收，不會對環(huán)境造成影響。理。廢包裝袋、木材及時回收，不會對環(huán)境造成影響。四、落實項目環(huán)境影響評價執(zhí)行與“三同時”制度四、落實項目環(huán)境影響評價執(zhí)行與“三同時”制度 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20 年7月由邯鄲市工商行政管理局進行了企業(yè)名稱預(yù)先核準，并于20 年 有限公司《高溫煤焦油餾份加氫改質(zhì)精制項目》于20 年7月由邯鄲市工商行政管理局進行了企業(yè)名稱預(yù)先核準，并于20 年1月11日取得了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》20 年9月經(jīng)河北省發(fā)展改革委員會備案（20 】136號），20 8（20 189號），本項目開工建設(shè)手續(xù)齊全，符合國家產(chǎn)業(yè)行施工，建設(shè)期間執(zhí)行了“三同時”，建設(shè)了初級雨水收集池、事故池、實行清污分流。對產(chǎn)品、原料罐區(qū)采取防滲措施，對污放，固體廢物能達到合理處置，對工藝廢氣采取集中回收處理，境的監(jiān)督管理工作，執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度和認真落實新《環(huán)保法》。3戰(zhàn)略目標和各項工作重點，將培訓作為推進戰(zhàn)略實施的重要手才投資理念，樹立科學培訓理念，加大對培訓的投入，提高培訓的投入產(chǎn)出意識，各級上下聯(lián)動、各部門密切配合，形成培訓一量，加強培訓成果轉(zhuǎn)化；將培訓與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效造人人需要學習、人人有機會學習、人人主動學習的良好氛圍。戰(zhàn)略目標和各項工作重點，將培訓作為推進戰(zhàn)略實施的重要手才投資理念，樹立科學培訓理念，加大對培訓的投入，提高培訓的投入產(chǎn)出意識，各級上下聯(lián)動、各部門密切配合，形成培訓一量，加強培訓成果轉(zhuǎn)化；將培訓與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效造人人需要學習、人人有機會學習、人人主動學習的良好氛圍。主要措施：主要措施：(一)完善培訓組織與責任體系。(一)完善培訓組織與責任體系。1、成立培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定全行培訓政策和重點。1、成立培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定全行培訓政策和重點。2、分管行長對轄內(nèi)員工培訓負責，運用多種方式及時與員營戰(zhàn)略對培訓工作進行指導(dǎo)。2、分管行長對轄內(nèi)員工培訓負責，運用多種方式及時與員營戰(zhàn)略對培訓工作進行指導(dǎo)。3、加強培訓工作的考核力度，量化培訓考核結(jié)果，將培訓考核結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責人年度考核指標體系。3、加強培訓工作的考核力度，量化培訓考核結(jié)果，將培訓考核結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責人年度考核指標體系。兼職教師管理、培訓經(jīng)費管理、培訓聯(lián)系人管理、培訓學分認定規(guī)范有序進行。兼職教師管理、培訓經(jīng)費管理、培訓聯(lián)系人管理、培訓學分認定規(guī)范有序進行。建立支持員工素質(zhì)提升的一整套培訓課程體系和對應(yīng)的重點課程。建立支持員工素質(zhì)提升的一整套培訓課程體系和對應(yīng)的重點課程。學分管理。學分管理。筆者通過同樣方式對個人、公司客戶經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)崗位、點負責人、會計業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)辦人員、柜員等八類人員建立了素質(zhì)模型和課程支持體系。點擊查看》》義烏人才最新招聘信息筆者通過同樣方式對個人、公司客戶經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)崗位、點負責人、會計業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)辦人員、柜員等八類人員建立了素質(zhì)模型和課程支持體系。點擊查看》》義烏人才最新招聘信息(四)拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓手段，引入豐富多樣的培訓形式,提高培訓的靈活性和適應(yīng)性。(四)拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓手段，引入豐富多樣的培訓形式,提高培訓的靈活性和適應(yīng)性。加強與高校及培訓機構(gòu)的合作，聘請專家教授和專業(yè)培訓加強與高校及培訓機構(gòu)的合作，聘請專家教授和專業(yè)培訓師，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過多種形式和渠道組織員工培訓，擴大培訓覆蓋面，為員工學習先進的管理理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)建學習型組織創(chuàng)造良好條件。師，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過多種形式和渠道組織員工培訓，擴大培訓覆蓋面，為員工學習先進的管理理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)建學習型組織創(chuàng)造良好條件。目，做好培訓前、培訓中和培訓后的全程評估。目，做好培訓前、培訓中和培訓后的全程評估。估、教師評估等；培訓后做好目標達成情況評估、效果效益綜合的培訓項目，還要實施績效評估，對培訓效益進行綜合測算。估、教師評估等；培訓后做好目標達成情況評估、效果效益綜合的培訓項目，還要實施績效評估，對培訓效益進行綜合測算。(六)進一步加強培訓的集中管理，統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理。(六)進一步加強培訓的集中管理，統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理。經(jīng)費的投入，提高培訓資源的使用效率。經(jīng)費的投入，提高培訓資源的使用效率。4制定本實施方案。制定本實施方案。一、培訓對象一、培訓對象縣直醫(yī)療機構(gòu)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等50縣直醫(yī)療機構(gòu)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等50二、培訓形式二、培訓形式培訓參照高級生命支持培訓模式﹙ALSO﹚,采取理能講座和技術(shù)操作相結(jié)合的形式進行。培訓參照高級生命支持培訓模式﹙ALSO﹚,采取理能講座和技術(shù)操作相結(jié)合的形式進行。三、培訓師資三、培訓師資任及骨干醫(yī)師擔任此次培訓師資。任及骨干醫(yī)師擔任此次培訓師資。四、培訓內(nèi)容四、培訓內(nèi)容培訓以ALSO教材為主要參考，并結(jié)合我縣實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，具體分為理論講座及技術(shù)操作內(nèi)容。培訓以ALSO教材為主要參考，并結(jié)合我縣實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，具體分為理論講座及技術(shù)操作內(nèi)容。(一)理論講座內(nèi)容：(一)理論講座內(nèi)容：(1)孕早期并發(fā)癥(1)孕早期并發(fā)癥(2)孕期內(nèi)科合并癥(2)孕期內(nèi)科合并癥(3)孕晚期出血(3)孕晚期出血(4)早產(chǎn)/胎膜早破(4)早產(chǎn)/胎膜早破(5)難產(chǎn)(5)難產(chǎn)(6)產(chǎn)后出血及第三產(chǎn)程急癥(6)產(chǎn)后出血及第三產(chǎn)程急癥(7)孕產(chǎn)婦復(fù)蘇(7)孕產(chǎn)婦復(fù)蘇(8)重大婦幼衛(wèi)生項目相關(guān)問題解答(8)重大婦幼衛(wèi)生項目相關(guān)問題解答(二)技術(shù)操作內(nèi)容：(二)技術(shù)操作內(nèi)容：(1)胎兒監(jiān)護(1)胎兒監(jiān)護(2)胎位異常(2)胎位異常(3)陰道助娩(3)陰道助娩(4)肩難產(chǎn)(4)肩難產(chǎn)(5)產(chǎn)科病例討論(5)產(chǎn)科病例討論(6)會陰撕裂(6)會陰撕裂(7)超聲(7)超聲(8)新生兒窒息復(fù)蘇(8)新生兒窒息復(fù)蘇(9)剖宮產(chǎn)(9)剖宮產(chǎn)五、培訓時間和地點五、培訓時間和地點如下：如下：第一批：縣婦幼保健院負責院內(nèi)婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等12第一批：縣婦幼保健院負責院內(nèi)婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等12人的培訓。培訓地點：婦幼保健院會議室。時間：20 年72320人的培訓。培訓地點：縣人民醫(yī)院會議室。時間：2020人的培訓。培訓地點：縣人民醫(yī)院會議室。時間：20 年7月25人員等人員等16人的培訓培訓地點婦幼保健院會議室時間83六、考核要求六、考核要求1(二)設(shè)備要求：(二)設(shè)備要求：進行筆試的場所應(yīng)有一定距離的桌椅;操作考核的場所應(yīng)配備相應(yīng)的模型。進行筆試的場所應(yīng)有一定距離的桌椅;操作考核的場所應(yīng)配備相應(yīng)的模型。(三)考核程序(三)考核程序首先集中進行筆試，然后分別前往授課技能和操作考核考場，依次進行考核。首先集中進行筆試，然后分別前往授課技能和操作考核考場，依次進行考核。1、知識問卷測試1、知識問卷測試302、操作考核2、操作考核1515由教員對技術(shù)操作情況進行評估。七、相關(guān)要求七、相關(guān)要求各單位要高度重視本次培訓，嚴格按照要求認真組織實施。培訓完成后，應(yīng)及時總結(jié)培訓情況，并及時將各批培訓總結(jié)(包括培訓計劃、培訓通知、培訓日程、參會人員名單、相關(guān)照片、培訓小結(jié)等)上報到縣婦幼保健院保健部匯總后，以電子郵件的形式報市婦幼保健院保健部和縣衛(wèi)生局公衛(wèi)股。各單位要高度重視本次培訓，嚴格按照要求認真組織實施。培訓完成后，應(yīng)及時總結(jié)培訓情況，并及時將各批培訓總結(jié)(包括培訓計劃、培訓通知、培訓日程、參會人員名單、相關(guān)照片、培訓小結(jié)等)上報到縣婦幼保健院保健部匯總后，以電子郵件的形式報市婦幼保健院保健部和縣衛(wèi)生局公衛(wèi)股。5一、活動主題：一、活動主題：“禮尚”往來，促和諧“禮尚”往來，促和諧二、活動背景：二、活動背景：質(zhì)的外在表現(xiàn)。質(zhì)的外在表現(xiàn)。尊重、友好的習慣做法。尊重、友好的習慣做法。通的技巧。通的技巧。2121掌握的社會技巧之一。作為青年志愿者協(xié)會的一份子，更應(yīng)該懂得禮儀方面的知識，我是志愿者，我驕傲！作為青年志愿者協(xié)會的一份子，更應(yīng)該懂得禮儀方面的知識，我是志愿者，我驕傲！三、活動主辦方：三、活動主辦方：青年志愿者協(xié)會青年志愿者協(xié)會四、活動對象：四、活動對象：所有志愿者協(xié)會會員所有志愿者協(xié)會會員五、活動時間：五、活動時間：5：30六、活動地