體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)7篇

———體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)7篇【導(dǎo)語】體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的體驗(yàn)工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇零跑汽車銷售體驗(yàn)工程師（和平路體驗(yàn)中心崗位職責(zé)描述崗位要求第2篇android研發(fā)工程師-性能體驗(yàn)優(yōu)化方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求第3篇用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求第4篇產(chǎn)品體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)第5篇體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)第6篇零跑合作伙伴體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求第7篇用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

【第1篇】產(chǎn)品體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

新產(chǎn)品體驗(yàn)工程師寧波德業(yè)科技股份有限公司寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè)任職資格:

1、熟識iso9001質(zhì)量管理體系,有設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證工作閱歷。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)寫作力量。

3、嫻熟使用各種辦公軟件。

4、了解家電產(chǎn)品德業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5、熟識產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

6、能發(fā)覺產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在問題并提出解決方案。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)的過程確認(rèn)/驗(yàn)證工作,并編制設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證報(bào)告。

2、幫助設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)新產(chǎn)品的試制、樣品的性能測試等。

3、參加設(shè)計(jì)開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作;

4、討論產(chǎn)品進(jìn)展趨勢,提出建設(shè)性的創(chuàng)新項(xiàng)目提案。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

【第2篇】零跑汽車銷售體驗(yàn)工程師（和平路體驗(yàn)中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

浙江零跑科技有限公司，2022年由大華股份及其主要?jiǎng)?chuàng)始人投資成立，總部位于浙江杭州，是從it領(lǐng)域進(jìn)軍智能電動(dòng)汽車行業(yè)的企業(yè)。依托大華股份在安防監(jiān)控和才智交通領(lǐng)域十多年的研發(fā)和技術(shù)積累，以及團(tuán)隊(duì)豐富的整體制造閱歷，為消費(fèi)者供應(yīng)源自it創(chuàng)新與苛求思維并存的智能電動(dòng)汽車。

天津捷通達(dá)汽車投資集團(tuán)有限公司是零跑汽車在天津地區(qū)的合作伙伴，這是本集團(tuán)進(jìn)一步深化新能源汽車戰(zhàn)略布局的重要里程碑大事。零跑汽車將采納全新的銷售和服務(wù)模式，將線上銷售和線下體驗(yàn)融合；cbd體驗(yàn)中心將建在天津市最繁華的和平路步行街上，估計(jì)19年5月正式開業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.門店體驗(yàn)管理：客戶信息管理、客戶接待、詢問、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗(yàn)、試乘試駕、交車；保險(xiǎn)、按揭等增值業(yè)務(wù)的詢問和辦理；

2.用戶關(guān)系管理：根據(jù)零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗(yàn)店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充分，能牢靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)潔凈干凈，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。

工作要求：

1.大專及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)崗位工作閱歷；

3.良好的溝通表達(dá)力量，熱忱外向；

4.有駕照，能夠嫻熟駕駛的優(yōu)先考慮。

【第3篇】零跑合作伙伴體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.門店體驗(yàn)管理：客戶信息管理、客戶接待、詢問、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗(yàn)、試乘試駕、交車；保險(xiǎn)、按揭等增值業(yè)務(wù)的詢問和辦理；

2.用戶關(guān)系管理：根據(jù)零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗(yàn)店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充分，能牢靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)潔凈干凈，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)崗位工作閱歷；

3.良好的溝通表達(dá)力量，熱忱外向。

【第4篇】體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人機(jī)交互、心理學(xué)等本科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、從事3年以上的用戶體驗(yàn)討論(設(shè)計(jì)),有網(wǎng)站、app、汽車中控等交互設(shè)計(jì)制作閱歷優(yōu)先;3、把握用戶討論、可用性討論方法,嫻熟使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如spss);4、良好的溝通力量,較強(qiáng)的分析力量,具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力量。1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。

【第5篇】用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人機(jī)交互、心理學(xué)等本科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、從事3年以上的用戶體驗(yàn)討論(設(shè)計(jì)),有網(wǎng)站、app、汽車中控等交互設(shè)計(jì)制作閱歷優(yōu)先;3、把握用戶討論、可用性討論方法,嫻熟使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如spss);4、良好的溝通力量,較強(qiáng)的分析力量,具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力量。1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。

【第6篇】用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求

用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師西安凱爍電子科技有限公司西安凱爍電子科技有限公司，凱爍任職要求:

1、有消費(fèi)電子類硬件產(chǎn)品(手機(jī)，平板，穿戴，智能音箱，智能電視等)相關(guān)開發(fā)/測試工作閱歷(1年以上);

2、專業(yè)不限;

3、有競品廠商:小米，oppo，vivo，蘋果，三星，魅族等廠商的工作經(jīng)受者優(yōu)先;

4、參加產(chǎn)品硬件體驗(yàn)討論:專項(xiàng)體驗(yàn)，硬件技術(shù)討論，產(chǎn)品id設(shè)計(jì)，產(chǎn)品創(chuàng)新課題討論等。

用戶體驗(yàn)工程師崗位

【第7篇】android研發(fā)工程師-性能體驗(yàn)優(yōu)化方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的性能體驗(yàn)優(yōu)化，編寫高質(zhì)量的代碼；

2、能夠獨(dú)立分析問題、推動(dòng)解決。

任職要求：

1、喜愛移動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)，情愿在移動(dòng)開發(fā)領(lǐng)域深化鉆研，并成為專家；

2、有良好的編程習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清楚，命名規(guī)范；

3、嫻熟把握java或kotlin，熟識androidsdk，熟識android的ui/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫框架；

4、對軟件產(chǎn)品有劇烈的責(zé)任心，具備良好的溝通力量和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。

5、有后端、數(shù)據(jù)分析閱歷者優(yōu)先。

【導(dǎo)語】體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的體驗(yàn)工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇零跑汽車銷售體驗(yàn)工程師（和平路體驗(yàn)中心崗位職責(zé)描述崗位要求第2篇android研發(fā)工程師-性能體驗(yàn)優(yōu)化方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求第3篇用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求第4篇產(chǎn)品體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)第5篇體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)第6篇零跑合作伙伴體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求第7篇用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

【第1篇】產(chǎn)品體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

新產(chǎn)品體驗(yàn)工程師寧波德業(yè)科技股份有限公司寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè)任職資格:

1、熟識iso9001質(zhì)量管理體系,有設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證工作閱歷。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)寫作力量。

3、嫻熟使用各種辦公軟件。

4、了解家電產(chǎn)品德業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5、熟識產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

6、能發(fā)覺產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在問題并提出解決方案。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)的過程確認(rèn)/驗(yàn)證工作,并編制設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證報(bào)告。

2、幫助設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)新產(chǎn)品的試制、樣品的性能測試等。

3、參加設(shè)計(jì)開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作;

4、討論產(chǎn)品進(jìn)展趨勢,提出建設(shè)性的創(chuàng)新項(xiàng)目提案。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

【第2篇】零跑汽車銷售體驗(yàn)工程師（和平路體驗(yàn)中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

浙江零跑科技有限公司，2022年由大華股份及其主要?jiǎng)?chuàng)始人投資成立，總部位于浙江杭州，是從it領(lǐng)域進(jìn)軍智能電動(dòng)汽車行業(yè)的企業(yè)。依托大華股份在安防監(jiān)控和才智交通領(lǐng)域十多年的研發(fā)和技術(shù)積累，以及團(tuán)隊(duì)豐富的整體制造閱歷，為消費(fèi)者供應(yīng)源自it創(chuàng)新與苛求思維并存的智能電動(dòng)汽車。

天津捷通達(dá)汽車投資集團(tuán)有限公司是零跑汽車在天津地區(qū)的合作伙伴，這是本集團(tuán)進(jìn)一步深化新能源汽車戰(zhàn)略布局的重要里程碑大事。零跑汽車將采納全新的銷售和服務(wù)模式，將線上銷售和線下體驗(yàn)融合；cbd體驗(yàn)中心將建在天津市最繁華的和平路步行街上，估計(jì)19年5月正式開業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.門店體驗(yàn)管理：客戶信息管理、客戶接待、詢問、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗(yàn)、試乘試駕、交車；保險(xiǎn)、按揭等增值業(yè)務(wù)的詢問和辦理；

2.用戶關(guān)系管理：根據(jù)零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗(yàn)店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充分，能牢靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)潔凈干凈，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。

工作要求：

1.大專及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)崗位工作閱歷；

3.良好的溝通表達(dá)力量，熱忱外向；

4.有駕照，能夠嫻熟駕駛的優(yōu)先考慮。

【第3篇】零跑合作伙伴體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.門店體驗(yàn)管理：客戶信息管理、客戶接待、詢問、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗(yàn)、試乘試駕、交車；保險(xiǎn)、按揭等增值業(yè)務(wù)的詢問和辦理；

2.用戶關(guān)系管理：根據(jù)零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問并做跟蹤；

3.門店形象管理：確保體驗(yàn)店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；

4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充分，能牢靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；

5.物料管理：保持精品展區(qū)潔凈干凈，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)崗位工作閱歷；

3.良好的溝通表達(dá)力量，熱忱外向。

【第4篇】體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人機(jī)交互、心理學(xué)等本科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、從事3年以上的用戶體驗(yàn)討論(設(shè)計(jì)),有網(wǎng)站、app、汽車中控等交互設(shè)計(jì)制作閱歷優(yōu)先;3、把握用戶討論、可用性討論方法,嫻熟使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如spss);4、良好的溝通力量,較強(qiáng)的分析力量,具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力量。1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。

【第5篇】用戶體驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn)工程師1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn);4、能夠獨(dú)立完成行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品分析,從品牌、用戶定位、功能特性、交互規(guī)律、視覺體驗(yàn)等多個(gè)方面解讀產(chǎn)品;5、能夠在完成用戶體驗(yàn)討論的全流程,如深度訪談問卷、可用性測試問卷等;6、能夠在調(diào)研結(jié)束后,幫助分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料,并完成用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告。1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人機(jī)交互、心理學(xué)等本科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、從事3年以上的用戶體驗(yàn)討論(設(shè)計(jì)),有網(wǎng)站、app、汽車中控等交互設(shè)計(jì)制作閱歷優(yōu)先;3、把握用戶討論、可用性討論方法,嫻熟使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如spss);4、良好的溝通力量,較強(qiáng)的分析力量,具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力量。1、負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,提高用戶粘度;2、負(fù)責(zé)原型、視覺等用戶體驗(yàn)評估工作,并賜予建議,分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素;3、定期開展用戶測試,觀看用戶使用產(chǎn)品的狀況,評估可用性水平,并協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)提升產(chǎn)品體驗(yàn)