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第7頁共7頁健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度1、每季召開一次由分管院長主持,各部門、科室負(fù)責(zé)人參加的健康教育例會(huì),并同時(shí)對(duì)各部門、科室的健康教育工作進(jìn)行檢查。健康教育職能科室或?qū)?兼)職健教人員及護(hù)理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作,并在例會(huì)上通報(bào)檢查情況;必須分別建立例會(huì)記錄本和檢查登記本,及時(shí)記錄每次例會(huì)、檢查的情況;按時(shí)上報(bào)健康教育工作報(bào)表2.檢查內(nèi)容:(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內(nèi)容每季度更換情況,記錄其主要內(nèi)容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務(wù)中心的健康教育工作記錄;檢查醫(yī)患座談會(huì)、社區(qū)居民座談會(huì)等活動(dòng)安排及實(shí)施記錄;檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。(3)檢查健康教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況;醫(yī)務(wù)人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓(xùn),活動(dòng)必須簽到;檢查控制吸煙情況。3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和門診部主任、護(hù)士長每月檢查一次門診健康教育工作,抽查____位門診病人接受相關(guān)健康教育知識(shí)的情況,以此作為門診健康教育評(píng)估考核依據(jù)。4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和臨床業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作,抽查各科室____位病人或家屬,該科醫(yī)務(wù)人員是否對(duì)其開展入院、住院、出院健康教育,并了解病人對(duì)相關(guān)健康教育知識(shí)的反饋信息,以此作為住院健康教育評(píng)估考核依據(jù)。5.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和社區(qū)健康服務(wù)中心主任、護(hù)士長以《____市社區(qū)健康服務(wù)工作方案》為標(biāo)準(zhǔn),每月檢查一次社區(qū)健康教育工作,抽查____戶居民健康檔案,并了解建檔對(duì)象對(duì)接受健康教育的反饋信息,以此作為社區(qū)健康教育評(píng)估考核依據(jù)。6.按季度根據(jù)每月評(píng)估考核的結(jié)果,進(jìn)行總結(jié),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度(二)醫(yī)院每____個(gè)月對(duì)各病區(qū)進(jìn)行一次健康教育與健康促進(jìn)工作檢查考核,并對(duì)檢查情況通報(bào),對(duì)檢查的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行記錄及整理。檢查考核內(nèi)容如下:1.各病區(qū)健康教育宣傳欄每____個(gè)月更換一次,內(nèi)容和格式符合要求,每雙月____日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計(jì)劃。內(nèi)容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員____元/人,未能按時(shí)更換的處罰科室健康教育管理員____元/人。2.每年對(duì)患者和家屬開展有針對(duì)性的健康教育宣傳和康復(fù)指導(dǎo)等健康教育活動(dòng)。(形式不少于____種,如口頭、聲像、文字、實(shí)物等,有計(jì)劃、通知、講稿、課件、小結(jié)、照片)。半年考核一次,每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。3.對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員每年進(jìn)行健康教育專業(yè)培訓(xùn)____次,培訓(xùn)率需達(dá)到____%以上,要有完整的培訓(xùn)檔案(要提供本科室醫(yī)務(wù)人員的總數(shù)、簽到表、計(jì)劃、通知、課件或培訓(xùn)材料、測試試卷、小結(jié)、培訓(xùn)照片)。半年考核一次,每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。4.各科室至少有____種與本科室疾病相關(guān)的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員____元/人。____年終對(duì)本科室住院病人進(jìn)行健康教育知識(shí)、行為調(diào)查(知曉率、行為率不低于____%,要有測試卷及匯總情況)。未按要求完成調(diào)查的處罰科室健康教育管理員____元/人。6.外出到其他單位或社區(qū)等進(jìn)行健康教育講座的專家給予獎(jiǎng)勵(lì)____元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室,獎(jiǎng)勵(lì)科室健康教育管理員____元/人。____年終考核排名第一的科室,獎(jiǎng)勵(lì)科室健康教育管理員____元/人。健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度(三)為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí),不斷推進(jìn)醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范開展,特制定以下獎(jiǎng)懲制度。1、對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的,利用院報(bào)、職工大會(huì)、宣傳欄等形式予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2、鼓勵(lì)全院職工對(duì)醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議,若被采納的,經(jīng)院務(wù)會(huì)確認(rèn),根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、大力推行全體醫(yī)護(hù)人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識(shí)等預(yù)防保健知識(shí)的文章,根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。(發(fā)表在國家一級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;國家二級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;省級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;市級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;區(qū)級(jí)及內(nèi)部刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;文章少于____字者,給予簡單獎(jiǎng)勵(lì))4、醫(yī)護(hù)人員在診療、護(hù)理活動(dòng)中,應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作,且在住院病歷、門診病歷和護(hù)理記錄中有明確記錄,健康辦對(duì)其進(jìn)行不定期檢查,檢查符合規(guī)定要求者,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);不符合檢查要求者,則給予指導(dǎo)和一定額度的懲罰。5、提高黑板報(bào)質(zhì)量。每月刊出一期、要求內(nèi)容新穎、圖文并茂,每月開展評(píng)比,對(duì)刊出質(zhì)量高的予以表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)____元;對(duì)不符合規(guī)定(偷工減料、敷衍了事)的,予督導(dǎo)并酌情扣罰,以進(jìn)一步提高黑辦報(bào)質(zhì)量。6、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識(shí)講座,半年一次對(duì)參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)其職稱而定:高級(jí)副高級(jí)____元/次、中級(jí)____元/次、初級(jí)____元/次。7、在全院職工中開展控制吸煙活動(dòng),對(duì)吸煙者能主動(dòng)戒煙的,給予積極鼓勵(lì)和支持、并不同形式予以宣傳;對(duì)長期吸煙者,確定戒煙成功并積極宣傳控?zé)熀蛶椭∪私錈熣?,院部將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施,有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。(1)醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙,違反者(根據(jù)督察記錄)給予扣發(fā)____元/次的處罰(1.保潔工及實(shí)習(xí)期人員扣發(fā)____元/次;2.除保潔工外的聘用工扣發(fā)____元/次;3.在職職工含返聘人員扣發(fā)____元/次)。如年內(nèi)職工累計(jì)違規(guī)____次以上(含____次)者,年終考評(píng)取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格,年終效益獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次。(2)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對(duì)患者及家屬吸煙沒有實(shí)行勸阻,所在科室予以____元/次的處罰。(3)在控?zé)煓z查中,科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂,所在科室予以____元/煙蒂的處罰,如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂,予以____元/煙蒂的處罰;在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂,則將以前所罰款全部返還以資鼓勵(lì)。(4)各科室根據(jù)《____省無煙醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,積極創(chuàng)建無煙科室,并作為先進(jìn)文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一。健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度(四)為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí),不斷推進(jìn)醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范開展,特制定以下獎(jiǎng)懲制度。1、對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的,利用院報(bào)、職工大會(huì)、宣傳欄等形式予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2、鼓勵(lì)全院職工對(duì)醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議,若被采納的,經(jīng)院務(wù)會(huì)確認(rèn),根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、大力推行全體醫(yī)護(hù)人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識(shí)等預(yù)防保健知識(shí)的文章,根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。(發(fā)表在國家一級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;國家二級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;省級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;市級(jí)刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;區(qū)級(jí)及內(nèi)部刊物者,獎(jiǎng)勵(lì)____元;文章少于____字者,給予簡單獎(jiǎng)勵(lì))。4、醫(yī)護(hù)人員在診療、護(hù)理活動(dòng)中,應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作,且在住院病歷、門診病歷和護(hù)理記錄中有明確記錄,健康辦對(duì)其進(jìn)行不定期檢查,檢查符合規(guī)定要求者,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);不符合檢查要求者,則給予指導(dǎo)和一定額度的懲罰。5、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識(shí)講座,半年一次對(duì)參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)其職稱而定:高級(jí)副高級(jí)____元/次、中級(jí)____元/次、初級(jí)____元/次。6、在全院職工中開展控制吸煙活動(dòng),對(duì)吸煙者能主動(dòng)戒煙的,給予積極鼓勵(lì)和支持、并不同形式予以宣傳;對(duì)長期吸煙者,確定戒煙成功并積極宣傳控?zé)熀蛶椭∪私錈熣?,院部將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施,有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。(1)醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙,違反者(根據(jù)督察記錄)給予扣發(fā)____元/次的處罰,如年內(nèi)職工累計(jì)違規(guī)____次以上(含____次)者,年終考評(píng)取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格,年終效益獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次。(2)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對(duì)患者及家屬吸煙沒有實(shí)行勸阻,所在科室予以____元/次的處罰。(3)在控?zé)煓z查中,科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂,所在科室予以____元/煙蒂的處罰,如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂,予以____元/煙蒂的處罰;在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂,則將以前所罰款全部返還以資鼓勵(lì)。二____年____月____日第五篇:考核獎(jiǎng)懲制度桃源中學(xué)治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度一、加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)?;顒?dòng)中,學(xué)校利用櫥窗、黑板報(bào)、專題會(huì)議、國旗下講話、主題班會(huì)等形式帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,查找工作中存在的問題,進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任感和緊迫感,充分體現(xiàn)校園的重要性、必要性和迫切性,使全體教師對(duì)校園的認(rèn)識(shí),為這項(xiàng)工作的深入開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二、明確職責(zé),完善制度1、明確職責(zé)、全面落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制學(xué)校實(shí)行分級(jí)管理,學(xué)校和班主任、任課教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),確保平安校園創(chuàng)建系列活動(dòng)的健康有序開展。明確責(zé)任,實(shí)施責(zé)任追究制后,主動(dòng)開展自查、互查活動(dòng),校長負(fù)責(zé)對(duì)全體教職工進(jìn)行安全教育和管理,德育處、教務(wù)處人員具體分工,各負(fù)其責(zé),及時(shí)找出校園內(nèi)的安全隱患,并提出整改措施。把安全工作作為考評(píng)各處室、部門、班級(jí)和每位教職工的重要條件,在對(duì)班主任進(jìn)行考評(píng)時(shí),有安全工作專項(xiàng)得分,并和班主任津貼掛鉤。同時(shí)實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制。2、檢查校園安全,采取及時(shí)上報(bào)制度,預(yù)防為主,實(shí)行安全員自查上報(bào)制度,分部及各處室領(lǐng)導(dǎo)和班主任都是

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