安全生產(chǎn)管理制度管理辦法-最新定稿

安全生產(chǎn)管理制度--最新定稿安全生產(chǎn)管理制度--最新定稿PAGEPAGE98PAGE98安全生產(chǎn)管理制度--最新定稿目錄一、安全生產(chǎn)責任制二、安全教育和培訓制度三、安全檢查制度四、安全文明生產(chǎn)制度五、安全基金管理制度六、安全生產(chǎn)考核辦法七、生產(chǎn)安全事故管理制度八、施工作業(yè)證制度九、特種作業(yè)人員管理制度十、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度十一、工傷管理制度十二、環(huán)境保護管理制度十三、污水管理規(guī)定十四、廢氣排放管理規(guī)定十五、噪聲管理規(guī)定十六、固體廢棄物管理規(guī)定十七、危險化學品安全管理規(guī)定十八、職業(yè)危害預防制度十九、職業(yè)危害防治責任制度二十、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度二十一、職業(yè)危害告知制度二十二、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度二十三、職業(yè)危害申報制度二十四、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度二十五、職工防護用品管理制度二十六、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度二十七、設(shè)備管理制度二十八、電氣管理制度一、安全生產(chǎn)責任制1公司安全環(huán)保組織管理機構(gòu)總經(jīng)理對全公司的安全環(huán)保工作負總責，是嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的第一責任人。公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護委員會是全公司安全環(huán)保管理的最高組織機構(gòu)。辦公室是全公司安全環(huán)保管理的職能部門。公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護委員會由企業(yè)法人任主任，副總經(jīng)理任副主任，成員由辦公室、統(tǒng)計辦、機電部、物流部、財務(wù)部負責人和生產(chǎn)廠長組成。安全生產(chǎn)、環(huán)境保護委員會組成人員如下主任：王富強副主任：李迎春成員：李大威、菅恒、劉魁、黃升權(quán)、張海燕、趙偉、張白靈、王光澤、羅木榮、劉建強、黃文仲、魏永亮2公司級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制總經(jīng)理安全職責：總經(jīng)理是本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和指揮者，是公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護負全面責任。負責貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)程和上級安全生產(chǎn)批示，督促職能部門及時制定實施細則，組織對職工進行宣傳和教育，認真執(zhí)行并定期檢查。組織制定并審定頒發(fā)公司安全管理規(guī)章制度、環(huán)境保護管理制度，且以身作則，自覺遵守。經(jīng)常深入基層，深入現(xiàn)場、調(diào)查研究安全生產(chǎn)和環(huán)境保護問題。對重大隱患及時組織行政領(lǐng)導、工程技術(shù)人員認真分析，研究處理，制定對策。把安全生產(chǎn)和環(huán)境保護作為首要工作來抓，當生產(chǎn)任務(wù)與安全環(huán)保工作發(fā)生矛盾時安全第一；當產(chǎn)品質(zhì)量（或工程質(zhì)量）與安全環(huán)保發(fā)生矛盾時，安全第一。嚴格貫徹執(zhí)行“五同時”，對重大安全問題作出決策。（“五同時”是指計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）組織重大事故的調(diào)查、處理以及善后處理工作。建立健全公司安全環(huán)保組織機構(gòu)。定期向董事長匯報安全環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況和安全環(huán)保工作中存在的問題，堅決執(zhí)行上級行政部門有關(guān)加強勞動保護，搞好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的指示和決議。嚴肅紀律、獎罰分明，對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護有重大貢獻的人員進行表彰獎勵，對釀成重大事故的責任者進行處罰。副總經(jīng)理安全職責：副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法令、條例、規(guī)程和上級安全指示，做好安全環(huán)保管理工作。組織制定并審核公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和環(huán)境保護規(guī)章制度，且以身作則，自覺遵守。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量（或工程質(zhì)量）與安全工作發(fā)生矛盾時，安全第一，隨時制止違章作業(yè)。負責組織并參加各類安全環(huán)保檢查，對查出的不安全因素和事故隱患，要及時研究落實，確定負責人，按期整改。副總經(jīng)理應(yīng)定期不定期聽取辦公室的工作匯報，及時指導辦公室的工作。審核安全環(huán)保技術(shù)措施計劃，并督促實施。組織職工的安全教育，負責組織對新工人入廠三級安全教育，特殊工種安全教育和其他有計劃的安全培訓教育與操作技能訓練。加強督促檢查，保證安全教育計劃的實現(xiàn)。發(fā)生事故后，組織事故調(diào)查組，按“四不放過”的原則，對重大設(shè)備，人身傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、分析和處理。組織制定預防事故發(fā)生的措施，并組織實施。獎罰分明，獎懲兌現(xiàn)，對在安全工作中做出成績的單位和個人，及時給予表揚和獎勵，對玩忽職守，違規(guī)違紀造成事故者給予處罰。調(diào)動各級安全干部的積極性，獎勵有功的安全環(huán)保干部。3各職能部門的安全職責：生產(chǎn)車間的安全職責：在編制年、季、月度生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時編制年、季、月度安全生產(chǎn)措施計劃。并由技術(shù)人員對生產(chǎn)過程中的安全注意事項向生產(chǎn)人員進行交底，保證安全生產(chǎn)。在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決安全環(huán)保隱患，確保安全環(huán)保。各道生產(chǎn)工序的操作人員在進行生產(chǎn)時，必須把安全工作放在首位。積極參加安環(huán)部組織的安全環(huán)保知識教育和培訓以及各類安全大檢查，協(xié)助有關(guān)單位落實整改措施。參加車間重大事故的調(diào)查、分析和處理，協(xié)助制定防范措施。從生產(chǎn)管理上，對安全生產(chǎn)和環(huán)境治理，勞動保護負落實責任。遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危急情況先處理后報告，嚴禁違章指揮。編制設(shè)備“三大規(guī)程”并認真組織員工學習，嚴格要求員工按照規(guī)程進行作業(yè)生產(chǎn)，防止人身意外事故和設(shè)備事故的發(fā)生。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，在實施專業(yè)管理的同時，要檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅時，應(yīng)及時通知有關(guān)部門，采取措施。協(xié)同辦公室一起研究有關(guān)安全衛(wèi)生的技術(shù)革新，合理化建議，在技術(shù)上把好關(guān)、設(shè)計新產(chǎn)品時必須考慮到安全衛(wèi)生要求，并有相應(yīng)安全衛(wèi)生措施。組織和調(diào)配力量，及時解決在處理安全問題上所需的物資、材料和勞動力等。機電部安全職責：負責全公司范圍內(nèi)所有機械設(shè)備、電器儀表、壓力容器、設(shè)施管道的管理工作。保證其處于良好狀態(tài)。負責編制、審查和修訂有關(guān)機電設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促各單位認真貫徹執(zhí)行。協(xié)助辦公室組織特殊工種的技能培訓、安全教育和考核工作。在編制和審查公司年度設(shè)備檢修計劃的同時要編制、審查檢修的安全措施計劃。并督促檢查檢修質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督促各單位對主要設(shè)備的保險裝置、安全裝置、信號裝置、自動控制裝置要按檢修計劃的周期進行定期校驗，不準延期、檢修時無安全措施的項目，不準檢修。組織參加公司機電設(shè)備例會和機電設(shè)備的大檢查，促使提高設(shè)備完好率，參加公司內(nèi)各類安全環(huán)保大檢查。負責改進各種機器設(shè)備的安全裝置的設(shè)計，并通知辦公室提出意見，安裝、改裝、拆裝、遷移動力設(shè)備必須有安全措施，應(yīng)將安全防護裝置裝齊。經(jīng)常深入各作業(yè)場所，檢查機電設(shè)備的安全運行情況，及時協(xié)助解決機電設(shè)備的隱患問題。負責機電設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理，協(xié)助制定防止事故發(fā)生的措施，并督促落實，負責設(shè)備事故的統(tǒng)計上報工作。撿選車間安全職責：組織制訂（修訂）并監(jiān)督分析（化驗）系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。負責原料、產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、檢查產(chǎn)品質(zhì)量，同時要檢查安全環(huán)保情況。嚴格產(chǎn)品質(zhì)量管理，不因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導致發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故。在驗收產(chǎn)品質(zhì)量時，對其安全裝置，保險裝置和信號裝置同時進行驗收，凡不符合規(guī)定的，不得驗收。參加公司內(nèi)組織的各類安全大檢查，發(fā)揮其質(zhì)量監(jiān)督作用。負責質(zhì)量問題的調(diào)解和質(zhì)量事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計上報，終結(jié)后將資料整理齊全存檔。辦公室安全職責對所管轄內(nèi)的職工人身安全和健康負責。負責鍋爐的安全管理工作。負責職工食堂的防蠅、防鼠、飯菜防霉衛(wèi)生工作，抓好食堂機械使用管理上的安全工作。負責公司生活住房的檢查和維修，雨季要做好房屋周圍水溝的暢通工作及防漏、防倒塌工作。負責生活區(qū)照明線路的安全管理工作，確保安全用電。負責后勤倉庫防火、防毒、防盜、防爆工作，確保財產(chǎn)和人身安全。負責本單位職工的安全教育及安全管理制度的健全和執(zhí)行工作。負責廠區(qū)綠化和生產(chǎn)、生活垃圾定點存放集中清理工作。負責所管車輛的安全管理工作。定期安排和組織安全生產(chǎn)例會和其它安全生產(chǎn)專業(yè)會議，做好記錄，存檔備查。及時提供領(lǐng)導和外來檢查、參觀人員的勞動防護用品和器具。在節(jié)、假日等特殊情況下，要加強對重要崗位（設(shè)施）的巡邏檢查。定期不定期的對各單位門衛(wèi)進行監(jiān)督檢查。協(xié)同辦公室組織對調(diào)入和新招工人（包括實習生、培訓人員）進行入廠三級安全教育和考核工作。嚴格執(zhí)行不經(jīng)三級安全教育，不準分配工作的制度，對新工人和調(diào)轉(zhuǎn)人員組織安全教育工作，在進崗位之前必須通知辦公室門進行安全教育，未經(jīng)教育和考核不合格者不得分配工作。負責調(diào)查和調(diào)整勞動組織用工，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合安全規(guī)程要求。因勞動組織上的缺陷，又長期未能得到解決而造成的傷亡殘廢事故，由辦公室負責。負責調(diào)離不適合從事噪聲、高空、高溫及有毒地點的人員。對于精神病和呆傻人員等，應(yīng)及時調(diào)換，安排適當?shù)墓ぷ?，否則由辦公室負責。負責會同辦公室進行工傷事故的調(diào)查工作，并根據(jù)調(diào)查組意見及辦理對負傷人員及事故責任者的處理意見，組織做好善后工作。加強考勤制度的管理。參加辦公室組織的安全大檢查，并經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié)助解決生產(chǎn)中的安全隱患和了解職工的工資、獎金情況，注意維護工人合法休息權(quán)和合法收益權(quán)。監(jiān)督檢查按勞分配的原則。遵守女工保護規(guī)定、維護女工合法權(quán)益、督促檢查貫徹執(zhí)行。負責制定勞動防護用品發(fā)放標準，督促檢查貫徹執(zhí)行。不得隨意刻扣和停發(fā)勞動防護用品。統(tǒng)計辦安全職責在編制年、季、月、企業(yè)計劃時，同時編制年、季、月、安全計劃。對列入年度計劃并批準的安全技術(shù)措施項目不得削減，并督促檢查實施。參與各項工程項目的驗收工作。嚴格執(zhí)行安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)的原則，安全實施不合格時，不予驗收。財務(wù)部安全職責在編制財務(wù)計劃時，應(yīng)根據(jù)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護文件規(guī)定，必須首先滿足安全技術(shù)和勞動保護費用計劃的要求。安全技術(shù)措施費用要單位立項，?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?。凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意不得撥款。要保證勞動防護用品、保健費、職業(yè)病防治費及用于改善作業(yè)環(huán)境費用的合理使用：沒有安技部門簽注同意的費用不準報銷。參加審核（驗收）安全技術(shù)措施項目、協(xié)助基層單位作好勞動保護安全生產(chǎn)的有關(guān)工作。確保安全活動經(jīng)費和安全獎懲兌現(xiàn)。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解安全技術(shù)措施項目的進展和費用使用情況，及時協(xié)助基層單位解決用于改善勞動條件、安全生產(chǎn)的費用。物流部安全職責認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和上級有關(guān)指示，并模范地遵守。負責調(diào)配和供應(yīng)各單位在解決安全問題時所需的一切材料、設(shè)備，并保證質(zhì)量。按年、季、月編制全礦勞保用品的計劃、采購、保管、發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行礦有關(guān)勞保待遇的發(fā)放標準。加強庫房管理，做好防火、防凍、防毒、防盜工作，保證國家財產(chǎn)和人身安全。對所進物資必須有合格證書，否則不得出庫使用，對于不合格材料進庫使用，造成事故由供應(yīng)部負責，并追究有關(guān)人員的責任。4專職安全機構(gòu)和專（兼）職安全員安全職責公司安委會、環(huán)委會安全職責貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、條例文件等。對重大安全問題作出決策。處理各類重大事故。審定并頒發(fā)本公司安全管理制度與規(guī)程。對在安全工作中作出突出貢獻的單位和個人作出獎勵決定。辦公室安全職責宣傳貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助總經(jīng)理組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。組織編制和修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、安全獎懲辦法、監(jiān)督檢查各部門、各單位對國家有關(guān)法令、規(guī)程、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃的貫徹執(zhí)行情況。組織編制、審查安全技術(shù)措施計劃、預防事故和職業(yè)病措施，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。制定本公司每年的安全培訓計劃，組織對職工進行安全思想、安全管理、安全技術(shù)的公司級培訓，定期組織安全考核，頒發(fā)安全作業(yè)證。經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助各級領(lǐng)導解決安全生產(chǎn)問題，指導基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，或按公司獎懲辦法條款進行處罰，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導。組織參加全公司性安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，督促并協(xié)同機電部門對設(shè)備容器的裝置校驗監(jiān)督，建立好臺帳。。參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作和本公司年度生產(chǎn)計劃、工程單位設(shè)計中安全組織措施、安全技術(shù)措施項目的審查，并監(jiān)督其實施。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，交流安全和生產(chǎn)信息。負責傷亡事故的調(diào)查、分析、處理和工傷鑒定工作，協(xié)助有關(guān)部門制定預防事故重復發(fā)生的措施，并督促按期實現(xiàn)。督促有關(guān)部門按規(guī)定，合理發(fā)放個人防護用品、保健食品和勞動保護工作。監(jiān)督各作業(yè)場所的塵、毒情況，及時向上級領(lǐng)導匯報，落實防治措施。協(xié)助總經(jīng)理召開全公司性的安全例會和安全專業(yè)會議，總結(jié)、布置和交流安全工作。組織對各單位安全工作的總結(jié)評比，根據(jù)公司獎懲條例報請總經(jīng)理批準，對在安全工作中有突出貢獻的單位和個人實行獎勵。外包施工隊專（兼）職安全員安全職責施工隊專（兼）職安全員業(yè)務(wù)上接受辦公室領(lǐng)導，在總經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導下開展工作，負責本單位的安全工作。貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理助理搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。參與新建、改建、擴建工程設(shè)計和工程項目單體設(shè)計以及設(shè)備改造，工藝條件變動方案的審查工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場、跟班進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者或遇有緊急情況時，有權(quán)停止其工作和生產(chǎn)，組織整改并及時報告領(lǐng)導。負責本單位安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。發(fā)生事故積極參加組織搶救，立即向上級部門匯報，參與事故調(diào)查、分析、處理，制定防范措施，組織落實整改，負責及時統(tǒng)計上報。協(xié)助辦公室做好每周的安全大檢查，督促檢查本單位安全工作，做好對新工人的車間級安全教育和考核工作。車間班組兼職安全員安全職責：認真學習、貫徹執(zhí)行各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，宣傳公司的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常對所管職工進行安全生產(chǎn)教育。在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用。督促本班組操作人員遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度。督促所轄范圍操作人員正確使用安全防護裝置和個人勞動防護用品加強對作業(yè)場所的安全檢查、制止違章指揮和作業(yè)，遇有險情時，立即停止作業(yè)，撤出人員和設(shè)備，并及時報告領(lǐng)導。經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物，機器設(shè)備安全設(shè)施，工作地點、休息地點的安全衛(wèi)生，督促班組搞好清潔文明生產(chǎn)。協(xié)同班組對新工人或新調(diào)入職工搞好第三級安全教育，介紹作業(yè)環(huán)境特點、工藝流程、安全操作規(guī)程以及正確使用安全防護裝置和個人勞動防護用品。發(fā)生事故積極參加搶救、負責保護好現(xiàn)場，配合各級部門做好事故的調(diào)查，分析，處理和整改以及恢復生產(chǎn)工作。有權(quán)制止和拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。二、安全教育和培訓制度1、目的增強員工的法制觀念、安全意識和安全生產(chǎn)技能，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，預防傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、范圍適用于本公司全體員工和外包施工單位全體人員的安全教育培訓工作。外單位來公司參觀考察到生產(chǎn)現(xiàn)場的人員也要按本辦法接受安全教育。3、形式安全生產(chǎn)教育的主要形式有三級教育、特殊工種教育和經(jīng)常性的安全宣傳教育和“四新”安全教育等形式。三級安全生產(chǎn)教育是指公司級安全教育、車間(項目)級安全教育和班組級安全教育。凡新招（聘）、調(diào)入、復崗和停崗（半年以上）人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格后，按工種領(lǐng)用勞動防護用品并在指定人員或師傅的帶領(lǐng)下，方可進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。特殊工種教育是指國家規(guī)定的所有特種作業(yè)人員的教育培訓。特種作業(yè)人員培訓考核合格取得相應(yīng)的證書后，才能上崗工作。日常安全教育培訓是指不定時間、不論場合、不拘形式、經(jīng)常地、反復地對職工進行廣泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育培訓。“四新”安全教育是指在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。4、內(nèi)容公司級安全教育①安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、本公司安全生產(chǎn)管理辦法及安全技術(shù)操作規(guī)程。②本公司概況及生產(chǎn)工藝特點；③安全生產(chǎn)的基本知識、消防常識和工業(yè)衛(wèi)生知識；④典型的工傷事故案例等。車間（項目部）級安全教育①本單位工作特點及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程；②本單位工作涉及的危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；③典型的工傷事故案例等。班組級安全教育①班組工作性質(zhì)及職責范圍；②設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；③本崗位的安全操作規(guī)程及管理規(guī)定；④使用勞動防護用品知識等?！八男隆卑踩逃佟八男隆钡奶攸c及操作方法；②“四新”投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；③新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；④正確使用個人防護用品的要求。特殊工種安全教育的內(nèi)容由培訓機構(gòu)遵照國家有關(guān)規(guī)定確定。日常安全宣傳教育的形式和內(nèi)容①利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報等宣傳工具進行安全教育培訓；②舉辦安全知識講座和競賽、安全演講比賽、安全經(jīng)驗交流會開展安全教育培訓。5、實施公司級安全教育、“四新”安全教育和日常安全宣傳教育由公司辦公室組織實施，相應(yīng)部門協(xié)助；車間（項目部）級安全教育和培訓由車間負責人或?qū)＃妫┞毎踩珕T組織實施；班組級安全教育和培訓由班組長或班組兼職安全員組織實施;特殊工種安全教育、培訓和取證，由公司辦公室組織，相應(yīng)部門協(xié)助，專門培訓機構(gòu)實施。6、檔案管理公司應(yīng)建立健全安全教育培訓檔案,包括參訓人員簽到表、培訓內(nèi)容、考試試卷及成績，安全教育培訓檔案由公司辦公室管理。7、罰則凡未按本辦法進行安全教育培訓的，由辦公室責令改正,并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。凡因未按本制度進行安全教育培訓而造成員工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，按有關(guān)規(guī)定從重處罰。8、附則本辦法由公司辦公室負責解釋。本辦法從公布之日起開始執(zhí)行。三、安全檢查制度1、目的為及時了解和掌握全公司安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促責任單位采取安全措施，消除生產(chǎn)過程中的不安全因素。2、范圍本公司所有生產(chǎn)單位和承包本公司工程的施工單位所從事的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動。3、安全檢查的實施定期檢查：1）公司每季度組織一次聯(lián)合安全生產(chǎn)大檢查，在每季度未月的25-26日進行。檢查參加人：總經(jīng)理或副總經(jīng)理、辦公室人員、相關(guān)部門和單位負責人和專業(yè)技術(shù)人員（以文件通知為準）。檢查內(nèi)容：安全生產(chǎn)制度落實、安全教育培訓、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、特種作業(yè)人員持證上崗、勞動防護用品配備等方面的情況；天然氣供應(yīng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、后勤及維修服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)；作業(yè)人員遵守操作規(guī)程的狀況；公司重大危險源監(jiān)控的情況。檢查方法：實行安全檢查表法，公司辦公室應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容的需要制訂相應(yīng)的安全檢查表，由檢查參加人按權(quán)責或?qū)I(yè)分組實施檢查。2）生產(chǎn)車間、工程承包單位每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查（檢查時間自行確定并報公司辦公室備案，遇公司季度安全綜合檢查時合并進行），檢查參加人：經(jīng)理、生產(chǎn)廠長（或主任）、專（兼）職安全員、辦公室人員、相關(guān)部門負責人和專業(yè)技術(shù)人員（以該單位通知為準）。檢查內(nèi)容與公司季度綜合安全大檢查相同。3）班組每班前對作業(yè)現(xiàn)場隨時進行安全檢查。日常檢查：每月不少于10次，由辦公室實施，檢查內(nèi)容與定期檢查相同，側(cè)重于整改落實情況。季節(jié)性及節(jié)假日前檢查：檢查時間如與公司季度安全大檢查時間重疊則合并進行，檢查內(nèi)容和參加人員由辦公室擬定，經(jīng)安委會批準后執(zhí)行。1）春季檢查：在每年四月份和勞動節(jié)前檢查合并進行；2）夏季檢查：在每年七月上旬進行；3）秋季檢查：在每年九月下旬可與國慶節(jié)前檢查合并進行；4）冬季檢查：每年十一月份進行。5）春節(jié)前檢查：在每年春節(jié)前一周內(nèi)進行。專項安全檢查：1）特種設(shè)備安全檢查：按當?shù)丶夹g(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理部門的要求進行，由機電部組織，辦公室配合。2）電氣專業(yè)安全檢查：每季度進行一次，由機電部組織，辦公室配合實施，專項檢查供配電系統(tǒng)和安全用電，必要時可申請外委儀器測試。3）供氣、供水系統(tǒng)安全檢查：每季度進行一次，由機電部組織，辦公室、相關(guān)單位參加，專項檢查供氣、供水系統(tǒng)機械設(shè)備和相關(guān)設(shè)施，必要時可申請外委儀器測試。4、安全檢查的組織除由辦公室親自組織實施的安全檢查外，辦公室負責督促相關(guān)單位和部門實施，組織單位和部門應(yīng)于實施檢查的前一天通知檢查參加人和被檢查單位，并告之檢查內(nèi)容及人員分工。檢查參加人應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容和分工，結(jié)合本崗位職責和專業(yè)要求做好準備，包括但不限于勞動防護用品、必要的工具儀器、安全檢查表、安全檢查記錄等。被檢查單位接到通知后應(yīng)立即安排相關(guān)負責人配合安全檢查。專業(yè)性較強的專項安全檢查，應(yīng)適當提前通知并做好準備。公司辦公室應(yīng)為安全檢查提供車輛等相關(guān)支持與服務(wù)。5、檢查結(jié)論與處置檢查結(jié)束后，組織單位和部門應(yīng)召集檢查參加人匯總檢查記錄，并與被檢查單位負責人交換意見，形成檢查結(jié)論。檢查記錄安環(huán)部須存檔保管。公司季度安全大檢查結(jié)束后的次日召開公司級安全例會，公司安委會成員及安全檢查參加人出席（其他人員根據(jù)需要列席）；分（子）公司、廠、井月度安全大檢查結(jié)束后的次日召開本單位安全例會。安全例會的主要任務(wù)是根據(jù)安全生產(chǎn)大檢查的結(jié)果分析本單位安全生產(chǎn)狀況，確定隱患整改要求；傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件或指示；學習安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和標準；部署下階段安全生產(chǎn)工作。辦公室根據(jù)所檢查形成的結(jié)論統(tǒng)一起草安全隱患整改通知書，按照“三定”(定時間、定措施、定責任人)的原則經(jīng)分管副總經(jīng)理批準后下達到責任單位。辦公室及相關(guān)部門負責人及時跟蹤隱患整改情況進行復查，驗收，消案。6、罰則未按本辦法進行安全檢查或進行事故隱患整改的，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室責令改正，并可按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰；因未進行安全檢查或隱患整改不及時而導致安全生產(chǎn)事故的，從重處罰。隱患整改通知書和罰款通知單由公司辦公室統(tǒng)一開出，經(jīng)檢查和被查單位相關(guān)負責人簽字后執(zhí)行，罰款通知單交公司辦公室（或者其他主管部門）在當月工資（工程款）中扣除。被查單位負責人如無正當理由拒絕簽字，在請示公司領(lǐng)導同意后直接執(zhí)行。7、附則本制度由公司辦公室負責解釋。本制度從公布之日前開始正式執(zhí)行。四、安全文明生產(chǎn)制度1制定目的為了改善勞動條件，加強勞動保護，樹立企業(yè)安全文明生產(chǎn)形象特制定本制度。2適用范圍適用于公司各生產(chǎn)車間、部室以及外圍施工單位。3管理要求文明生產(chǎn)標準標準車間，要做到四無一通三整齊，即車間地面無積水，無衛(wèi)生死角無雜物亂堆亂放，無跑、冒、滴、漏；安全通道暢通；水溝蓋板齊全，管線路吊掛整齊，各種物品、器材擺放整齊。標準企業(yè)場地：無荒草雜物，無沙丘孤石，無跑冒滴漏，無壞舊廢設(shè)備，物料堆放整齊，管線路吊掛或敷設(shè)符合規(guī)程要求。同時必須做到：(a)安全、防塵設(shè)施齊全可靠；（b）廢水循環(huán)利用，廢渣集中堆放處理；(c)勞保用品佩帶齊全；(d)無違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律行為。管理辦法各單位要把文明生產(chǎn)列入重要議事日程，每月計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，要同時評比安全文明生產(chǎn)；生產(chǎn)車間廠長、外圍施工單位負責人是文明生產(chǎn)第一責任人，對文明生產(chǎn)實行目標管理，建立嚴格的文明生產(chǎn)責任制；各單位要劃分區(qū)域落實到專人負責，嚴格考核；主要生產(chǎn)區(qū)域物料要擺放整齊，衛(wèi)生要及時清掃，保證車間整潔、干凈。其它作業(yè)點要班班清掃，形成制度。五、安全基金管理制度1目的：為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，更有效的解決安全方面存在的問題，保障生產(chǎn)順利進行，保證職工的生命和公司財產(chǎn)安全，特制定此制度。2范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司除外委施工單位以外的所有員工。3安全基金提取辦法以公司所生產(chǎn)的合格高檔拋光磚和墻磚為準，每平方米提取元，提取以月末生產(chǎn)車間出具的生產(chǎn)報表為依據(jù)，由公司財務(wù)部按月、按量、按比例計算，提取。根據(jù)《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)考核辦法》和《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》中產(chǎn)生的罰款?？顚Ｓ谩Ｓ韶攧?wù)部負責資金賬戶的管理、設(shè)置各生產(chǎn)單位明細帳，各生產(chǎn)單位設(shè)立收入支出明細帳，審計部每季度或記賬員工調(diào)離崗位要進行一次專項審計。4安全基金的使用：工傷保險和商業(yè)保險的支付；辦理流程：辦公室核定→辦公室主任確認簽字→總經(jīng)理簽字→生產(chǎn)單位記賬→公司財務(wù)部劃撥。根據(jù)《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司工傷管理制度》支出資金。辦理流程：所在事故單位的主要負責人簽字→辦公室工傷專員簽字→辦公室主任簽字→安全分管領(lǐng)導簽字→總經(jīng)理簽字→生產(chǎn)單位記賬→財務(wù)部報銷。根據(jù)年度責任狀中與安全相關(guān)的條款以及《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)考核辦法》和《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行兌現(xiàn)。辦理流程：辦公室主任簽字→安全分管領(lǐng)導確認簽字→辦公室核定→辦公室主任確認簽字→總經(jīng)理簽字→生產(chǎn)單位記賬→公司財務(wù)部劃撥。用于安全方面的支出。辦理流程：辦公室報送→辦公室主任簽字→安全分管領(lǐng)導簽字→總經(jīng)理簽字→生產(chǎn)單位記賬→財務(wù)部報銷。5其他說明：安全基金?？顚Ｓ?，任何個人不得以任何借口挪作他用。費用報銷嚴格按照程序進行，各有關(guān)部門應(yīng)嚴格把關(guān)。工傷未報安環(huán)部的，辦公室沒有備案的事故，其發(fā)生的費用一律不準報銷。對于瞞報、謊報、不報的事故單位，所發(fā)生的一切后果由事故單位的領(lǐng)導負責。6.附則本制度由鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司辦公室于2014此制度從發(fā)布之日起開始試運行。六、安全生產(chǎn)管理考核辦法1目的為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”“的安全方針，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實公司安全生產(chǎn)工作要求，確保生產(chǎn)的順利進行，特制定此考核辦法。2依據(jù)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》和公司的實際情況。3適用范圍公司各生產(chǎn)車間。4總體目標指標無人身傷亡事故，重傷事故。無重大施工機械設(shè)備損壞事故。無負主要責任的重大交通事故。無壓力容器爆炸事故。5權(quán)責現(xiàn)場安全員：根據(jù)安全生產(chǎn)管理考核評分表中的考核內(nèi)容和考核辦法實施考核；辦公室主任：審核安全生產(chǎn)管理考核評分表，并對考核結(jié)果的真實性、公正性負責；總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）：批準安全生產(chǎn)管理考核評分表的獎懲兌現(xiàn)。6考核標準考核實行百分制，滿分100分，以90分（含）為基準。得分超過90分的，超過部分每一分獎勵2000元；得分低于90分的，不足部分每分扣罰2000元。7考核程序考核頻次：每月進行一次考核。考核月度與工程結(jié)算月度相一致，即每月1日至月底。各被考核單位每月3日前對上月的安全生產(chǎn)狀況進行自評后報公司辦公室。辦公室每月4日前對上月的安全情況進行考核，并于各被考核單位見面后將經(jīng)審核審批的安全生產(chǎn)管理考核評分表轉(zhuǎn)送辦公室。8爭議處理各被考核單位如對安全生產(chǎn)管理考核的結(jié)果存在異議，應(yīng)在報送工資結(jié)算書之前向辦公室書面提出。辦公室應(yīng)就爭議內(nèi)容與各被考核單位廠長進行磋商，確有錯誤的，經(jīng)辦公室主任批準后可以更正；事實清楚、依據(jù)充分、程序正確的予以駁回；難以確定的，辦公室主任提出建議后報總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）批準。9其它規(guī)定本考核辦法與《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》并行不悖，依據(jù)本辦法做出的考核結(jié)果與依據(jù)獎懲辦法做出的獎懲不相抵。本辦法由公司辦公室負責解釋。10附則《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)管理考核評分表》鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法1目的加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，保證員工的安全與健康。2依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程；集團及本公司相關(guān)安全管理制度；本公司與各施工項目部簽訂的工程施工合同。3適用范圍與本公司形成合同關(guān)系的項目部的所有員工，以及與公司形成勞動關(guān)系的所有員工。4權(quán)責辦公室：負責本辦法的實施，審核各相關(guān)部門提出的獎懲建議；公司各相關(guān)部門：在其職權(quán)范圍內(nèi)依據(jù)本辦法提出獎懲建議；總經(jīng)理(或副總經(jīng)理)：審批獎懲決定。5程序做出獎懲決定應(yīng)當開具《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)管理獎懲決定通知書》一式三份，本公司辦公室、被獎懲單位各一份；通知書由經(jīng)辦人、辦公室負責人、總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）簽字后即行生效。依據(jù)本辦法對單位員工的獎懲先按總額增減工程款，再由各施工隊按獎懲明細向員工兌現(xiàn)；對本公司管理技術(shù)人員的獎懲在當月工資中兌現(xiàn)。6爭議處理員工對處罰決定不服的，應(yīng)在處罰決定做出之日起三日內(nèi)向本公司辦公室提出，如確因違章事實認定不清、引用制度不準的，經(jīng)本公司總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）同意后可以改變處罰決定。7獎勵員工有下列良好安全行為的，經(jīng)我公司辦公室提議，總經(jīng)理批準后可給予獎勵。獎勵分為精神鼓勵和物質(zhì)獎勵兩種形式，精神鼓勵有月度、季度安全生產(chǎn)先進個人、年度安全生產(chǎn)標兵三種形式，物質(zhì)獎勵為發(fā)放獎金，根據(jù)員工個人表現(xiàn)可以給予200-1000元獎金；兩種獎勵形式可以同時施行。在安全生產(chǎn)和勞動保護方面提出的合理化建議被采納并取得成效的；在消除事故隱患中有功的；在事故搶險中有功的；制止違章指揮，使員工免受重大人身傷害者；制止違章指揮，使公司財產(chǎn)免受重大損失者；制止違章作業(yè)，使公司員工免受重大人身傷害者；制止違章作業(yè)，使公司財產(chǎn)免受重大損失者；一貫模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程者；對安全生產(chǎn)工作提供積極支持者；對違章行為進行檢舉揭發(fā)者。8懲罰（管理和技術(shù)人員若有下列行為則加重處罰）通則私拿、轉(zhuǎn)借、偷賣公司產(chǎn)品、工器具等物件，罰款500元，立即辭退并移送公安機關(guān)處理；酒后上崗作業(yè)的,罰款100元/人次,再犯的責令相關(guān)單位予以辭退；作業(yè)過程中勞動防護用品穿戴不齊全、不規(guī)范的，罰款50元/人次，并責令當場改正；未制止無關(guān)人員進入車間的處罰當班車間主任50元/次；不按時上下班，遲到早退的，罰款30元/人次；無故不參加三級安全教育培訓活動的每人次處罰50元/人次；不參加車間組織的班前會（或班后會）的每人次處罰50元/人次；睡崗、脫崗、串崗的每人次處罰50元/人次；在車間內(nèi)大聲喧嘩追逐打鬧的每人次處罰50元/人次；故意損壞車間設(shè)施設(shè)備的，除照價賠償外，罰款200元/人次，情節(jié)嚴重者立即辭退并移送公安機關(guān)處理；在車間內(nèi)吸煙隨地吐痰亂扔雜物的每次處罰50元/人次；和同事吵嘴打架的，每人罰款300元，因此產(chǎn)生的后果由雙方自行協(xié)商解決，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的立即辭退并移送公安機關(guān)處理；不服從現(xiàn)場管理人員的管理，言語頂撞的，罰款100元/人次；各種記錄、表格缺失，對責任人員罰款50元/人次；當班作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生較差的，除責令立即整改外，處罰責任人員每人20元；在工作崗位消極怠工的，罰款50元/人次；在公司內(nèi)散步灰色思想，造謠生事的，罰款200元/人次并立即予以辭退；不按照崗位操作規(guī)程作業(yè)生產(chǎn)的，罰款100元/人次，造成事故的加倍處罰；違反“三不傷害”原則造成事故傷害的，罰款100元/人次；有其它違章行為的罰款50元/人次，因違章行為造成不良后果的加重處罰。管理、技術(shù)人員違章指揮未造成不良后果的罰款100元/人次；造成不良后果的另行加重處罰；管理、技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不立即制止的，罰款50元/人次；安全管理人員加重處罰；管理、技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取措施并立即報告的，罰款50元/人次；安全管理人員加重處罰；項目部及公司管理人員不重視、不配合安全生產(chǎn)工作的，罰款200元/人次；被檢查單位領(lǐng)導對安全檢查查出的隱患不重視，不及時安排進行隱患整改，推諉扯皮的，罰款300元。9附則本辦法有公司辦公室制定并負責解釋。本辦法從公布之日起開始執(zhí)行。安全生產(chǎn)管理考核評分表單位___________()年()月項目類別考核內(nèi)容標準分考評辦法自評分考核分組織機構(gòu)1.建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，配備專（兼）職安全員；2.總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，車間主任為兼職安全員3分查閱任命文件，未建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)或未配備專（兼）職安全員本項不得分；每個車間未明確規(guī)定主任為兼職安全員扣1分??直到本項目分數(shù)扣完為止。制度管理和執(zhí)行《各崗位安全職責》、《安全教育培訓制度》、《各崗位工種安全操作規(guī)程》、《安全檢查制度》、《交接班制度》、《事故應(yīng)急救援預案》、《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《安全例會制度》、《事故調(diào)查處理制度》、《勞動防護用品管理制度》。8分檢查資料。10項制度每缺一項扣1分；安全教育培訓記錄、生產(chǎn)安全例會記錄、交接班記錄、安全檢查記錄、安全生產(chǎn)獎罰記錄，5項記錄每缺一記錄扣1分，要求記錄真實、完整、清晰，不符合要求每發(fā)現(xiàn)一處扣分。直到本項目分數(shù)扣完為止。班前會每班前須召開班前會，有安全方面記錄2分現(xiàn)場抽查和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)少一次扣分，無安全方面交代有一處扣分。直到本項目分數(shù)扣完為止。護品配備生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員必須配備必要的防護用品；所有防護用品必需符合《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651-1989）的規(guī)定。2分現(xiàn)場查檢,現(xiàn)場作業(yè)人員所配備的防護用品，每缺一件的,發(fā)現(xiàn)一項均扣分。直到本項目分數(shù)扣完為止。安全教育各種特種作業(yè)人員（包括但不限于電工、叉車司機、裝載機司機、挖掘機司機、金屬焊割工、安全員）持證率100％;2.職工三級安全教育100％;3.安全教育臺帳全面,清楚。;7分現(xiàn)場抽查和檢查資料發(fā)現(xiàn)兩個100％每少一個百分率均扣分;未開展安全教育扣5分,臺帳不完全、不清楚有一處扣分。直到本項目分數(shù)扣完為止。用工限制不得安排未滿18周歲的未成年人進廠作業(yè)；未簽訂勞動合同書的人員不得進廠上崗作業(yè)。3分現(xiàn)場查檢和查閱員工名冊表,發(fā)現(xiàn)一人本項不得分。隱患整改安全隱患必須限期完成;2.重大隱患整改本單位無法解決的，要及時上報給主管部門，由于條件限制暫時不能解決的，要制定可靠的安全防范措施，并落實。22分檢查現(xiàn)場安全隱患未限期完成一項扣1分;重大隱患整改本單位無法解決的，卻未及時上報給主管部門一項扣2分,安全防范措施未落實扣3分;直到本項目分數(shù)扣完為止。違章違紀依據(jù)《嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》有關(guān)條款的內(nèi)容。20分日常及安全大檢查時發(fā)現(xiàn)職工：違犯公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》有關(guān)處罰條款，每一款扣分，直到本項目分數(shù)扣完為止；符合有關(guān)項款，每一款獎1分。事故救援及控制各單位至少應(yīng)配備一只急救藥箱并經(jīng)常保持齊全完好；發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定報告，其中有人員傷亡的事故應(yīng)在第一時間報告事故單位負責人和本公司安環(huán)部；事故單位接到事故報告后應(yīng)按《事故應(yīng)急救援預案》的規(guī)定開展事故救援;發(fā)生安全事故指輕傷，重傷，死亡事故;及時上報公司安委辦公室并召開事故分析會,本著“四不放過”的原則進行處理.30分單位現(xiàn)場未按規(guī)定配備應(yīng)急救援設(shè)施或設(shè)施未保持齊,每缺一件的,扣1分;事故單位接到事故報告后未及時展開救援的，每一例扣3分；未按規(guī)定進行事故處理的，每一次扣2分;輕傷1人次扣5分；重傷1人次扣15分；死亡1人次扣25分;每起事故未及時報告扣3分,未及時召開事故分析會扣3分,未本著“四不放過”的原則進行處理扣3分.直到本項目分數(shù)扣完為止。30現(xiàn)場文明管理原料、產(chǎn)品、工具、電器設(shè)備擺放規(guī)范，或工作面整潔衛(wèi)生;工程完成后做到“工完料盡場地清”.3分檢查現(xiàn)場。電器設(shè)備擺放不規(guī)范,亂扔工具，或工作面不整潔衛(wèi)生，未做到“工完料盡場地清”有一處扣1分。直到本項目分數(shù)扣完為止。3合計10090考核情況說明考核結(jié)果基準分90分（含），本月實際得分分。獎罰情況分（每分2000元）審批人：審核人：考評人：日期：年月日鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎勵）處懲通知單（第一聯(lián)）被（獎勵）處罰單位（或個人）（獎勵）處罰項目金額（元）合計（大寫）：說明：本通知單一式三聯(lián)：第一聯(lián)送給被獎懲單位（或個人）；第二聯(lián)獎懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦公室兌現(xiàn)。公司負責人：辦公室:經(jīng)辦人：鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎勵）處懲通知單（第二聯(lián)）被（獎勵）處罰單位（或個人）（獎勵）處罰項目金額（元）合計（大寫）：說明：本通知單一式三聯(lián)：第一聯(lián)送給被獎懲單位（或個人）；第二聯(lián)獎懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦公室兌現(xiàn)。公司負責人：辦公室:經(jīng)辦人：鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎勵）處懲通知單（第三聯(lián)）被（獎勵）處罰單位（或個人）（獎勵）處罰項目金額（元）合計（大寫）：說明：本通知單一式三聯(lián)：第一聯(lián)送給被獎懲單位（或個人）；第二聯(lián)獎懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦公室兌現(xiàn)。公司負責人：辦公室:經(jīng)辦人：七、生產(chǎn)安全事故管理制度1制定目的為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國法勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定，保障公司生產(chǎn)安全，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生，保護全體職工的人身安全和健康，保護公司財產(chǎn)不受損失，促進公司生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，特制定本制度。2范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司各生產(chǎn)車間及乙方施工隊。3管理要求事故分類與管理事故可分以下幾類分別進行管理：生產(chǎn)（工藝）事故，指生產(chǎn)操作過程中，因違反工藝規(guī)程，崗位操作法或操作不當?shù)仍斐稍?、半成品、成品損失的事故。設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞、造成停機時間、產(chǎn)量損失或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達不到技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范的事故。交通事故，指由于違反交通運輸規(guī)則或由于其他原因，造成車輛損壞、人員傷亡和財產(chǎn)損失的事故。火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災事故。爆炸事故，由于爆炸，造成國家財產(chǎn)損失和人員傷亡的事故。破壞事故，凡指蓄意制造的事故。事故報告程序負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人，應(yīng)立即報告現(xiàn)場管理人員（廠長、主任或班長）。事故單位廠長迅速將發(fā)生事故的地點、性質(zhì)、程度報告辦公室。事故單位和辦公室在組織搶救事故的同時，迅速將發(fā)生事故的地點、時間、受傷人數(shù)、姓名、受傷部位、大致傷害程度以及簡要事故原因報告公司主管領(lǐng)導。發(fā)生事故的單位，應(yīng)按照“四不放過”的原則，認真組織事故分析會，制定防范措施。辦公室人員認真做好“事故調(diào)查筆錄”，填寫“傷亡事故登記表”和出具“事故調(diào)查處理決定”。辦公室在事故發(fā)生后一周內(nèi)將事故調(diào)查處理決定送達公司辦公室，由辦公室對有關(guān)事故責任人進行處罰兌現(xiàn)。搶救與救護發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防事故的蔓延擴大。發(fā)生重大事故時，公司領(lǐng)導要直接指揮，辦公室和有關(guān)職能部門應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場搶救和警戒工作。在搶救時，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標志。對有害物大量外泄的事故、中毒事故或火災事故現(xiàn)場，必須設(shè)警戒線、搶救人員應(yīng)佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進行搶救處理。責任劃分公司安全環(huán)保管理實行總經(jīng)理負責制。生產(chǎn)車間、外委施工隊實行廠長（或經(jīng)理）負責制。誰負責，誰管理，誰承擔相應(yīng)的責任。設(shè)計有缺陷或不符合設(shè)計規(guī)范的，由設(shè)計者和審批者負責，在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有缺陷，可以采取措施彌補而不采取的，由施工或生產(chǎn)單位廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責。制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工、未經(jīng)設(shè)計部門批準修改設(shè)計而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負責；無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負責，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。試用期的員工，必須在師傅帶領(lǐng)下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故的，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。因教育不夠、管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故時，要追究主要領(lǐng)導的責任。調(diào)查和處理發(fā)生事故都要按“四不放過”的原則辦理。傷亡事故調(diào)查處理執(zhí)行國家《企業(yè)傷亡事故調(diào)查報告和處理決定》的有關(guān)規(guī)定。對一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生后由廠長和有關(guān)部門領(lǐng)導組織調(diào)查并召開事故調(diào)查和處理。對重大事故，公司主管安全領(lǐng)導，應(yīng)組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查和處理。由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政處分，開除、直至追究刑事責任。對各類事故隱瞞不報、虛報、或有意拖延報告者要追究責任，從嚴按公司有關(guān)獎懲辦法處理。對防止或搶救事故有功的個人或集體、應(yīng)予以表彰、獎勵。凡有下列情況之一時，按隱瞞事故處理。1)重大未遂事故24小時之內(nèi)不報告的。2)多人事故（指同時傷三人和三人以上，包括多人中毒事故）和重傷事故1小時之內(nèi)未報告的。3)傷亡事故兩小時之內(nèi)未報告的。4)重傷事故故意報為輕傷事故的。報表與統(tǒng)計凡職工喪失勞動能力滿一個工作日以上者，都應(yīng)及時填報工傷事故登記表，一式二份。區(qū)別輕、重傷按國家標準GB6441——86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中的規(guī)定執(zhí)行。凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷。從受傷時起，一個月內(nèi)仍不能確定為重傷，按輕傷統(tǒng)計。若一個月后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或至死亡，則不按重傷或死亡上報，也不再作出專題調(diào)查報告。凡外單位在公司施工或?qū)W校、機關(guān)在公司勞動、學習、培訓發(fā)生事故時，由公司進行統(tǒng)計上報，但要說明傷亡者單位、姓名和在公司的原因。辦公室于月后五日內(nèi)，應(yīng)填報上月和傷亡事故統(tǒng)計報表。八、施工作業(yè)證制度1目的為規(guī)范公司外委施工隊作業(yè)，明確安全責任，便于管理監(jiān)督特制定本制度。2范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司乙方施工隊。3管理要求承建公司的工程項目，施工前必須以施工單位為主，由技術(shù)人員編制施工作業(yè)證。其內(nèi)容包括：原始資料、地質(zhì)情況、工程簡介、施工藍圖、施工要求及措施、質(zhì)量要求、安全技術(shù)措施、勞動組織、施工時間等。要有具體的生產(chǎn)任務(wù)、施工方法和安全措施，否則一律不準施工作業(yè)。施工作業(yè)證必須經(jīng)公司有關(guān)部門會簽，報總經(jīng)理助理批準后，方可有效。施工作業(yè)前，由單位技術(shù)人員會同施工隊長及時組織施工人員學習施工作業(yè)證，技術(shù)人員向施工人員進行技術(shù)交底，并做到“四交清”，即：交清施工方案、施工方法、安全措施、施工要求。施工中，必須按照施工作業(yè)證規(guī)定及要求進行作業(yè)，保證工程規(guī)格質(zhì)量，出現(xiàn)問題要及時報告給有關(guān)技術(shù)人員，由技術(shù)人員組織鑒定后，出據(jù)變更通知單（通知單要有具體要求），施工單位未接到變更通知單，不得再施工。施工完畢，由施工單位組織工程、安全、機電、生產(chǎn)技術(shù)及接收單位有關(guān)人員參加，按施工作業(yè)證及設(shè)計要求進行工程驗收，合格后方能交給下一工序的接收單位進行作業(yè)。新建、改建的工程也必須按以上程序進行施工。參與我公司生產(chǎn)工藝流程作業(yè)的工人必須經(jīng)乙方安全教育后，方可進入施工場所，按施工作業(yè)證要求施工，并嚴格執(zhí)行合同規(guī)定。無施工作業(yè)證或?qū)徟掷m(xù)不全進行施工的一律視為違章作業(yè)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以處罰，造成事故的要追究單位領(lǐng)導的責任。九、特種作業(yè)人員管理制度1制定目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2適用范圍適用于對鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司所有特種作業(yè)人員的管理。3企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：電工作業(yè)（含運行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險物品作業(yè)（含危險化學品操作、儲存保管、經(jīng)營）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機械作業(yè)（行車）特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）4管理職責和要求辦公室負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，辦公室負責特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助，各生產(chǎn)單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。各生產(chǎn)單位應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報公司辦公室，由辦公室匯總制定企業(yè)培訓計劃并組織實施，實施結(jié)束后進行培訓效果評價。特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，根據(jù)工種分別委托市安全環(huán)保管理局、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)?！疤胤N作業(yè)操作資格證”的原證由辦公室統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告辦公室，繳納工本費后補發(fā)。特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。每年由辦公室組織，各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓、考核，及時進行知識更新。特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司《變更管理制度》，經(jīng)公司主管廠領(lǐng)導同意。對違章作業(yè)或管理者，按《鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度》等相關(guān)規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。5附則本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。本制度由辦公室制定并負責解釋，如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。十、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度1目的為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及上級各有關(guān)部門安全安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，保障公司生產(chǎn)安全，防止惡性事故，保護全體職工的人身安全和健康，保護國家資源、財產(chǎn)不受損失，促進公司生產(chǎn)建設(shè)的和諧發(fā)展，特制定本制度。2范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司各生產(chǎn)車間和外包施工隊。3概念解釋重大危險源重大危險源是指長期地或者臨時生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。重大危險源分為生產(chǎn)場所重大危險源和儲存區(qū)重大危險源兩種。根據(jù)危險源的性質(zhì)、場所、設(shè)施、設(shè)備等的不同，重大危險源分為以下七類：a)易燃、易爆、有毒物質(zhì)的儲罐區(qū)；b）易燃、易爆、有毒物質(zhì)的庫區(qū)，如火藥、彈藥庫、毒性物質(zhì)庫、易燃易爆物品庫；c）具有火災、爆炸、中毒危險的生產(chǎn)場所；d）企業(yè)危險建（構(gòu)）筑物；e)壓力管道，包括工業(yè)管道、公用管道、長輸管道；f)鍋爐，包括蒸汽鍋爐和熱水鍋爐；g)壓力容器。安全隱患安全隱患是指由于作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致人員傷亡及重大經(jīng)濟損失的事故隱患。按照可能導致事故損失的程度，安全隱患分為四級：a)特別重大安全隱患是指可能造成一次傷亡30人及其以上的事故，或者一次死亡30人以下，但社會影響特別惡劣、性質(zhì)特別嚴重的事故，或一次造成直接經(jīng)濟損失一千萬元及其以上的事故。b)重大安全隱患是指可能造成一次死亡10—29人或者直接經(jīng)濟損失一百萬元及其以上，一千萬元以下的事故。c)較大安全隱患是指可能造成一次死亡3—9人，重傷10人以下或者直接經(jīng)濟損失五十萬元及其以上，一百萬元以下的事故隱患。d)一般事故隱患是指可能造成一次死亡1—2人，重傷3—9人或者直接經(jīng)濟損失十萬元及其以上，五十萬元以下的事故隱患。4管理職責公司總經(jīng)理對重大危險源的監(jiān)控和重大隱患整改負全面責任，分管的總經(jīng)理助理對重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改負主要責任。辦公室、機電部、生產(chǎn)車間、外包施工隊對重大危險源必須嚴格監(jiān)控、對重大隱患必須立即整改，防止事故的發(fā)生。5重大危險源監(jiān)控制度和重大隱患整改制度公司安委會每季至少召開一次專題重大危險源監(jiān)控例會，總結(jié)前一階段對重大危險源監(jiān)控工作，分析、研究、布置本公司重大危險源監(jiān)控工作的重點及措施。各生產(chǎn)車間和外包施工隊主要負責人要對本單位存在的重大危險源和重大隱患應(yīng)制定詳細的整改方案，并采取切實可行的防范和監(jiān)控措施，加以預防和落實整改。辦公室堅持每周對生產(chǎn)車間和外包施工隊有重大危險源和重大安全隱患的的地方要認真、細致的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，下達<<安全隱患整改通知書>>,并要求限期整改，堅決把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。辦公室有權(quán)對存在重大危險源和重大安全隱患，既不執(zhí)行對重大危險源進行監(jiān)控，也不執(zhí)行隱患整改的生產(chǎn)車間和施工隊進行處罰的權(quán)力。辦公室將不定期組織有關(guān)人員對隱患整改工作進行檢查，并在隱患整改結(jié)束后進行復查。對存在安全隱患隱瞞不報的生產(chǎn)車間或施工隊負責人，辦公室視情況對責任人進行批評教育，或者直接進行處罰。對接到《安全隱患整改通知書》而未進行整改，造成事故的，辦公室有權(quán)建議公司領(lǐng)導對責任人員進行經(jīng)濟處罰或行政處分。發(fā)生重大責任事故的，將按照法律法規(guī)移送相關(guān)部門追究責任。6附則本制度由公司辦公室制定并負責解釋；本制度從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。十一、工傷管理制度1、目的為規(guī)范公司工傷管理，保護職工的合法權(quán)益，降低公司的工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》、內(nèi)蒙古自治區(qū)和公司所在地區(qū)下發(fā)的工傷保險實施辦法與細則的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際

，特制定本制度。2、適用范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司所有與公司簽訂勞動合同的員工。3、工傷報告及治療借款報告程序：各生產(chǎn)單位、部室發(fā)生工傷事故，由事故傷害人所在單位或部室負責在半小時內(nèi)向辦公室報告工傷時間、地點、人員及傷害程度等內(nèi)容，辦公室予以登記確認后，必須在半小時內(nèi)告知辦公室工傷專員，并同時上報公司領(lǐng)導。工傷事故發(fā)生后，事故單位（或部室）必須立即指定陪護人員送工傷職工到指定醫(yī)院就醫(yī)并辦理有關(guān)事宜。由辦公室按規(guī)定負責工傷人員就醫(yī)后的管理。如工傷職工為參保職工，由辦公室工傷專員整理工傷材料向當?shù)貏趧尤耸潞蜕鐣Ｕ暇洲k理手續(xù)，如員工辦理的是商業(yè)保險，由辦公室工傷專員整理工傷材料辦理保險的接洽事宜。工傷職工借款程序：受傷者治療借款由辦公室工傷專員代申請→事故單位領(lǐng)導簽字→辦公室主任簽字→安全分管領(lǐng)導簽字→總經(jīng)理審批→辦公室督辦→借款在工傷處理完畢后由辦公室工傷專員辦理清賬手續(xù)。辦公室要建立《工傷跟蹤臺帳》，作為工傷全過程跟蹤的依據(jù)。4、工傷就醫(yī)公司辦公室每季度評審一次定點醫(yī)療機構(gòu)的名單，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；職工發(fā)生工傷后，工傷就醫(yī)由辦公室負責，未經(jīng)辦公室確認、公司領(lǐng)導審批的就醫(yī)行為及項目所發(fā)生的費用，由相關(guān)責任人承擔。職工發(fā)生工傷后，先到就近定點醫(yī)療機構(gòu)治療，因傷情需要到包頭市或鄂爾多斯市定點醫(yī)院就醫(yī)或不在指定定點醫(yī)療機構(gòu)治療的情況，必須經(jīng)公司總經(jīng)理書面同意后才能實施，如員工辦理社保手續(xù)，由辦公室工傷專員到當?shù)厣绫＞珠_具《工傷職工轉(zhuǎn)院申請表》，并經(jīng)社保機構(gòu)核準后方可前往。當受傷員工傷勢嚴重，情況緊急時，經(jīng)公司總經(jīng)理口頭同意，可以先直接到包頭市或鄂爾多斯市定點醫(yī)院或在非定點醫(yī)療機構(gòu)治療就醫(yī)，然后在一周內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)（如受傷員工辦理的是商業(yè)保險，按保險公司的要求辦理）。在定點醫(yī)院治療的工傷職工，由辦公室工傷專員整理并保存門診病歷、診斷證明書、出院證、用藥明細單和醫(yī)院收費票據(jù)；如存在轉(zhuǎn)院的情況，必須整理并保存原治療機構(gòu)轉(zhuǎn)至新治療機構(gòu)的轉(zhuǎn)院證明。存在以下情況：工傷職工二次手術(shù)需要治療的，由公司或工傷職工填寫《工傷職工二次手術(shù)申請表》；工傷職工需要進行醫(yī)療、身體機能、心理、職業(yè)康復的，由公司或工傷職工填寫《工傷職工康復申請表》；工傷職工需要配置輔助器具的，依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，由公司或工傷職工填寫《工傷職工配置輔助器具申請表》，先由就診的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，由辦公室工傷專員確認，經(jīng)過辦公室和辦公室審核后，報分管安全的分管領(lǐng)導和人力資源總監(jiān)確認后，經(jīng)總經(jīng)理審批后辦理相關(guān)手續(xù)，如受傷職工辦理社保的，經(jīng)社保機構(gòu)核準后到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)（如受傷員工辦理的是商業(yè)保險，按保險公司的要求辦理）。存在爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認。5、工傷調(diào)查公司辦公室接到工傷報告后，要（或由其指定委托單位）在一小時內(nèi)到達現(xiàn)場對事故進行詳細的調(diào)查。24小時內(nèi)：輕傷由事故單位組織召開事故分析會，辦公室派人參加，事故單位出具工傷事故調(diào)查報告及當事人筆錄；重傷由辦公室組織責任單位和相關(guān)管理部門召開事故分析會，辦公室出具工傷事故調(diào)查報告及當事人筆錄；事故調(diào)查報告本著“四不放過”的原則，報人力資源總監(jiān)和分管安全的領(lǐng)導審核后，提請總經(jīng)理審批。6、工傷申請

各生產(chǎn)單位、部室發(fā)生工傷后，由辦公室負責整理工傷申請所需材料并在辦公室和辦公室各備一套，具體如下：填寫工傷認定申請表（辦公室負責）；勞動關(guān)系證明材料（辦公室負責）；工傷職工身份證明材料（辦公室負責）；醫(yī)療部門出具醫(yī)療診斷證明書（辦公室負責）；工傷證明和當事人筆錄（辦公室負責）如受傷員工享受社保待遇，在治療結(jié)束后及時報繳納社保的勞動和社會保障局申請工傷認定。（如受傷員工辦理的是商業(yè)保險，按保險公司的要求辦理）7、工傷認定針對享受社保待遇的員工，按社保的工傷認定手續(xù)辦理，具體事宜由辦公室辦理，過程如下：各單位部門發(fā)生工傷后，由辦公室在24小時內(nèi)以電話形式通知當?shù)氐膭趧尤耸潞蜕鐣Ｕ暇郑僧數(shù)貏趧尤耸潞蜕鐣Ｕ暇謸袢盏焦具M行工傷事故調(diào)查。當?shù)貏趧尤耸戮终{(diào)查工傷事故完畢后，由辦公室將工傷申請材料交當?shù)貏趧尤耸潞蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定。當?shù)貏趧尤耸潞蜕鐣Ｕ暇指鶕?jù)公司提供的工傷認定申請材料和實地調(diào)查，將工傷情況報地區(qū)勞動和社會保障局，由市勞動和社會保障局工傷科進行工傷認定。工傷認定后，由市勞動和社會保障局下達《工傷〈亡〉職工認定通知書》，由辦公室領(lǐng)取。（如受傷員工辦理的是商業(yè)保險，由辦公室按保險公司的要求辦理）8、勞動能力鑒定工傷職工經(jīng)治療后存在殘疾的，由用人單位、工傷職工或直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。填寫《勞動鑒定申請表》；提交《工傷（亡）職工認定通知書》；提交診斷證明書，醫(yī)院病歷及與工傷有關(guān)的其它有關(guān)材料；提供有效的身份證明材料；勞動能力鑒定在辦公室工傷專員指導下由工傷職工本人負責辦理。9、工傷待遇工傷職工在治療期間確需陪護的，各部門須立即指定陪護人員送工傷職工就醫(yī)并辦理有關(guān)事宜，陪護人員一般情況下只限1人，需要2人以上陪護的必須由辦公室審批。但由于事故單位生產(chǎn)工作需要抽調(diào)不出陪護人員，可由工傷職工申請，報辦公室和分管領(lǐng)導審批后，由親屬前往陪護；

由公司指派的陪護人員按出差計。親屬陪護所發(fā)生的費用按當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY標準給予陪護補貼。

工傷職工應(yīng)嚴格遵守工傷就醫(yī)程序并逐級轉(zhuǎn)院治療，整理保存好工傷報銷所需材料。工傷職工康復后，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的由辦公室向當?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU報銷。9.

4工傷職工在住院期間需要使用自費藥品的，須先報辦公室審核，再報總經(jīng)理審批，工傷職工康復后，自費藥品由公司報銷。不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的費用由工傷職工個人承擔。

工傷職工住院治療工傷的，按照公司因公出差伙食補助標準的每天14元發(fā)給住院伙食補助費。

工傷職工在當?shù)仄炜h以內(nèi)就醫(yī)的，只報交通費；在當?shù)仄炜h以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費按公司因公出差標準給予報銷。9.

8工傷停工留薪期限，由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，報公司辦公室審批。一般不超過12個月；傷情嚴重或特殊情況，最多可延長不超過12個月。

工傷職工停工留薪期，原工資福利待遇不變。

在工傷職工停工超過工傷醫(yī)療期限的，公司按當?shù)仄炜h最低工資標準發(fā)給生活費。工傷職工出院后存在生活自理障礙確需護理的，經(jīng)已簽訂服務(wù)協(xié)議治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，由工傷職工申請，報辦公室以及分管領(lǐng)導審核，總經(jīng)理審批，可雇專人護理，并按當?shù)仄炜h最低工資標準給予護理補貼，護理人員一般由工傷職工的親屬擔任。10、工傷費用辦公室要建立《工傷事故借款臺帳》，見附表工傷費用的使用流程：受傷者治療期間發(fā)生的費用由所在單位的主要領(lǐng)導簽字→辦公室工傷專員確認簽字→辦公室主任簽字→總經(jīng)理簽字→公司財務(wù)部報銷。一次性處理：經(jīng)工傷職工本人提出申請→辦公室主任簽字→辦公室分管領(lǐng)導確認簽字；辦公室工傷專員出具已使用工傷費用→辦公室指定專人按國家以及地方相關(guān)規(guī)定拿出處理意見→辦公室主任確認→辦公室分管領(lǐng)導確認簽字；辦公室與受傷員工簽訂協(xié)議→辦公室主任確認→辦公室分管領(lǐng)導確認→總經(jīng)理審批→辦公室備案。11、罰則：如因人為原因發(fā)生晚報人員工傷事故的，耽誤在哪個環(huán)節(jié)，每延遲1小時，扣罰直接責任人100元，直接領(lǐng)導50元績效工資，分管領(lǐng)導20元；由于工傷職工所在單位原因，使工傷職工未得到及時治療的，扣罰該單位負責人二個月的全額績效工資，具體相關(guān)人員三個月的全額績效工資，情況嚴重的，按公司《員工獎懲條例》的相關(guān)規(guī)定對其進行處罰。因應(yīng)急車輛安排不合理，使工傷職工未得到及時治療造成后果的，扣罰負責車輛調(diào)配的領(lǐng)導二個月的全額工資，具體車輛調(diào)配人員三個月的全額工資（指未請示分管領(lǐng)導便將應(yīng)急車輛派出的情況）。由于各部門及人員的原因，使我公司工傷申報時間超過社保機構(gòu)或保險公司規(guī)定上報的時間，無法從社保機構(gòu)和保險公司報銷相關(guān)費用的，扣罰應(yīng)負相關(guān)責任的部門負責人二個月的全額工資，相關(guān)責任人員三個月的全額工資，情況嚴重或數(shù)額巨大的，按公司《員工獎懲條例》的相關(guān)規(guī)定對其進行處罰。由于我公司原因，發(fā)生醫(yī)療機構(gòu)使用超過《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險服務(wù)標準》規(guī)定的物品及服務(wù)標準的情況，所發(fā)生的無法從社保機構(gòu)或保險公司報銷的費用，由負責具體協(xié)調(diào)的人員承擔70%，其直接領(lǐng)導承擔20%，其分管領(lǐng)導承擔10%，如工傷職工及其家屬要求使用超標物品及服務(wù)的，所發(fā)生的費用由工傷職工自負（必須有相關(guān)人員的親筆簽字為證）。工傷職工住院治療后，并在未經(jīng)我公司同意的情況下，自行轉(zhuǎn)往外地治療的，無法在社保機構(gòu)報銷的全部費用由工傷職工本人承擔。由于各部門非法用工，或雖經(jīng)正常途徑用工，但未到辦公室辦理用工手續(xù)，導致新上崗人員及臨時工工傷保險未及時核定與繳納，且發(fā)生了工傷事故的，發(fā)生的我公司無法到社保機構(gòu)報銷的費用，由用工部門負責人及相關(guān)人員全額承擔，若費用數(shù)額巨大，員工無法承擔的，按公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定對其進行處罰（若其所在部門有安全獎等獎勵的，則從即日起扣罰其所在部門的所有獎金額，直至全部扣回為止）。其他違反內(nèi)蒙古自治區(qū)和公司所在地區(qū)下發(fā)的工傷保險實施辦法與細則的有關(guān)規(guī)定和本制度的情況，造成公司蒙受損失的情況，由總經(jīng)理組織辦公室、辦公室、工傷發(fā)生部門進行會審，視情節(jié)扣罰相關(guān)責任人，直接領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，并依據(jù)處理意見完善制度的有關(guān)條款。12、相關(guān)表格《工傷事故借款臺帳》13、附則從2011年4月1日開始試運行本辦法；由公司辦公室、辦公室負責解釋；公司按規(guī)定為全體職工辦理工傷保險，凡職工發(fā)生工傷事故后，工傷管理按本制度執(zhí)行；本制度未盡事宜，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)和公司所在地區(qū)下發(fā)的工傷保險實施辦法與細則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。序號姓名工種單位單位負責人月工資具體事項具體內(nèi)容工傷時間、地點工傷情況入院時間、地點公司借款情況治療費用陪床費生活費合計經(jīng)辦人辦款時間理賠情況十二、環(huán)境保護管理制度1、環(huán)境保護的目的為了保護環(huán)境，防止污染，保障員工及周邊群眾的人身安全與健康，根據(jù)國家《環(huán)境保護法》及上級環(huán)保部門的要求，特制定本規(guī)定。公司的環(huán)境保護工作要堅持全面規(guī)劃、合理布局、綜合治理、化害為利、依靠群眾、保護環(huán)境的方針，既要保護環(huán)境，又要促進生產(chǎn)；既要消除污染，又能提高效益。2、管理機構(gòu)及職責公司由副總經(jīng)理（安全）負責環(huán)境保護的組織與領(lǐng)導工作。辦公室負責環(huán)境保護日常管理工作。環(huán)境保護管理的主要職責編制公司環(huán)境保護工作的長遠規(guī)劃和年度計劃，提出防止環(huán)境污染和其他公害的方案及實施辦法。組織協(xié)調(diào)公司各有關(guān)部門、單位做好環(huán)境保護工作。監(jiān)督檢查公司環(huán)保設(shè)施運行、崗位操作及“三廢”排放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好環(huán)境監(jiān)測工作。及時了解上級主管部門及當?shù)丨h(huán)保部門對公司環(huán)境保護的要求，做好環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表工作。廣泛開展環(huán)保法規(guī)知識的宣傳教育，積極推廣保護環(huán)境的經(jīng)驗和技術(shù)。3、環(huán)境保護的基本任務(wù)和重點工作對公司在生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢渣、廢水、廢氣等要進行綜合治理，化害為利，實現(xiàn)達標排放。繼續(xù)堅持工業(yè)廢水閉路循環(huán)利用，保持有害污水零排放。要經(jīng)常檢查和檢測污水處理池有無滲漏現(xiàn)象；廢水是否達標。公司所有的排煙裝置、工業(yè)鍋爐、機動車輛等，都要采取有效的消煙除塵措施，有害氣體的排放要符合國家規(guī)定標準。嚴格管理和節(jié)約工業(yè)用水、生活用水，合理開發(fā)利用地下水資源，防止水源枯竭和地面沉降對生態(tài)環(huán)境造成危害。加強對工業(yè)噪聲、震動的治理，各種噪音大、震動大的機械設(shè)備和機動車輛等，應(yīng)安設(shè)消音減震裝置。搞好植樹造林和環(huán)境保護工作。充分利用公司住地和廠區(qū)的空閑土地，栽植花草樹木，美化公司環(huán)境。4、環(huán)境污染事故處理發(fā)生污染和破壞事故的單位應(yīng)在立即采取應(yīng)急補救措施的同時，及時向公司辦公室或公司主管領(lǐng)導報告，超過2小時不報告者，按隱瞞事故處理。辦公室接到事故報告后，應(yīng)及時赴現(xiàn)場調(diào)查并對事故性質(zhì)和危害程度做出恰當?shù)脑u定。發(fā)生污染和破壞事故的單位，要及時進行事故分析，并形成書面報告，將事故發(fā)生原因、責任者、后果及防范措施、處理意見報辦公室。對造成直接經(jīng)濟損失的污染事故，由辦公室上報公司，依據(jù)安全獎懲條例規(guī)定進行處理。5、環(huán)保統(tǒng)計與報表認真做好環(huán)保統(tǒng)計工作，全面收集、整理監(jiān)測數(shù)據(jù)和“三廢”產(chǎn)生量及主要有毒有害源、輔助材料消耗量，健全各類報表，填好統(tǒng)計臺帳。根據(jù)上級主管部門和當?shù)丨h(huán)境保護部門的要求填寫報表，并做好資料、報表的存檔工作。十三、污水管理規(guī)定1目的控制公司各生產(chǎn)車間污水排放，使污水排放符合國家的有關(guān)標準，從而減少對水資源的污染。2適用范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司各生產(chǎn)車間污水排放控制和管理。3職責安全環(huán)保制定本規(guī)定，并監(jiān)督公司各部門實施，使污水控制符合國家和地方環(huán)保管理職能機構(gòu)的有關(guān)要求。設(shè)備部負責污水處理設(shè)備的日常維護和檢修。各生產(chǎn)車間負責生產(chǎn)污水情況的檢查，具體實施本程序。4控制程序污水控制原則提倡節(jié)約用水，減少生活廢水。控制污水的排放。生活污水直接進入市政污水管道。在有城市污水管網(wǎng)的施工現(xiàn)場，生產(chǎn)污水可直接排入市政污水管道；沒有城市污水管網(wǎng)時，應(yīng)設(shè)置沉淀池，污水經(jīng)沉淀后，盡量二次利用，不能隨意排放。具體要求生活污水排放的控制要求食堂(餐廳)嚴禁將食物加工廢料、食物殘渣及剩飯等直接倒入下水道，應(yīng)倒入專用器具內(nèi)（包括用餐者），由專人負責清理。盡量使用無磷洗滌劑清洗餐具，按有關(guān)規(guī)定設(shè)立隔油池，指派專人定期清理，并做好記錄。衛(wèi)生間污水排放處設(shè)置過濾筐，將茶水等含有雜物的污水倒入筐內(nèi)。雜物由清潔工每天清除，并將過濾后的污水倒入下水道。生產(chǎn)污水排放的控制要求生產(chǎn)過程中使用水量較大的工序（球磨、拋光等），在滿足生產(chǎn)質(zhì)量的同時必須制定有效合理的節(jié)水措施并嚴格執(zhí)行。生產(chǎn)過程中對污水產(chǎn)量較大的工序，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置沉淀池，污水經(jīng)處理、沉淀后方可二次利用，本公司的生產(chǎn)廢水不對外排放。設(shè)有廢水處理池的車間，污水處理工必須嚴格按照《水處理作業(yè)指導書》操作；并填寫《工業(yè)污染廢水處理運行記錄》。技術(shù)部檢測組配制試劑產(chǎn)生的廢水，必須統(tǒng)一回收在廢試劑桶內(nèi)，根據(jù)試劑的特性（酸堿性）作相應(yīng)的化學處理，嚴禁將試劑廢水直接倒入清洗池。生產(chǎn)過程中除塵用水要適時適量，并優(yōu)先使用可回收利用的水。生產(chǎn)車間負責定期對過濾池沉淀情況進行監(jiān)測，記錄在《污水處理點檢表》,避免由此產(chǎn)生的環(huán)境污染。檢查規(guī)定 辦公室定期或不定期對污水的控制管理進行檢查。5相關(guān)文件《水處理作業(yè)指導書》6相關(guān)記錄《工業(yè)污染廢水處理運行記錄》《污水處理點檢表》十四、廢氣排放管理規(guī)定1目的控制和預防公司產(chǎn)生的廢氣，明確各類廢氣的處理方法，減少廢氣中污染物的排放，從而達到控制污染的目的。2適用范圍鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司在生產(chǎn)、生活過程中產(chǎn)生的廢氣的控制。3職責辦公室負責全公司廢氣排放的歸口管理并負責聯(lián)系當?shù)丨h(huán)保部門定期進行廢氣監(jiān)測。各部門對廢氣產(chǎn)生部位進行控制,盡可能減少廢氣的產(chǎn)生。負責維護本部門廢氣處理設(shè)備。機械電力部負責維修廢氣處理設(shè)備。4程序控制內(nèi)容確保廢氣排放達到國家和地方廢氣排放標準的要求。廢氣來源各類型車輛產(chǎn)生的殘余含油性氣體、一氧化碳、二氧化碳及異常時產(chǎn)生的大量黑煙和廢氣。各噴霧和窯爐在燃燒過程中產(chǎn)生大量的廢氣。例如：二氧化硫、大量煙塵等。食堂炒菜時產(chǎn)生的油煙。源頭控制在滿足使用要求和使用性能的前提下,盡量選購一些產(chǎn)生廢氣污染物少或濃度低的設(shè)備、原輔材料、燃料。廢氣排放源的控制各操作人員在機器設(shè)備運轉(zhuǎn)時，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，防止操作過