企業(yè)員工宿舍管理制度5篇

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名目第1篇企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)第2篇企業(yè)員工宿舍管理制度第3篇外資企業(yè)員工宿舍管理制度范本第4篇企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度第5篇q企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

【第1篇】企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé):

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會(huì);

8:00正式開頭工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動(dòng)自行支配。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;

如確需入內(nèi),必需有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,交由司法機(jī)關(guān)處理:2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;2.6、違反宿舍平安規(guī)定者;

第五章平安管理

1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安;2、保管好自己的個(gè)人物品,珍貴物品妥當(dāng)保存;3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),掌握事態(tài);

然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事,部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司,并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

【第2篇】企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)

(一)員工宿舍區(qū)域管理制度

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣闊員工供應(yīng)一個(gè)平安、舒適、潔凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實(shí)際狀況,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知平安部,平安部負(fù)責(zé)支配員工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時(shí)留意節(jié)省用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和平安部同意后方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特別狀況報(bào)行政辦公室和平安部同意后方可。

7、員工應(yīng)根據(jù)指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家寧靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請(qǐng)不要躺在床上吸煙。

10、員工接待訪客時(shí)間:8:00am——10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。

11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客,必需憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》,并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。

12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報(bào)同意后,再到行政辦公室和平安部申請(qǐng)登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50——200元罰款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必需于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動(dòng)登記,講清緣由。

16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員伴隨。

17、全部員工必需自覺遵守宿舍管理規(guī)定,聽從宿舍管理員和平安人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重根據(jù)《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

(二)員工更衣柜管理規(guī)定

為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和修理管理等工作,特制定本管理方法:

1、平安部是負(fù)責(zé)安排、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個(gè)人都不得私自安排、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

2、人力資源部負(fù)責(zé)向平安部供應(yīng)進(jìn)店、離店或變動(dòng)員工的姓名及用工性質(zhì)等資料。

3、培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財(cái)務(wù)部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時(shí)退還。

4、離店人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理退柜手續(xù),對(duì)于超過離店通知時(shí)間一周而未辦理退柜手續(xù)者,平安部將視為空柜處理。

5、對(duì)于空柜由平安部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存平安部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。

6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,平安部依據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并供應(yīng)肯定數(shù)量的公用柜以便利來店洗澡。屆時(shí)憑身份證明換取鑰匙,用后即還。

7、使用者發(fā)覺更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)修理。不得私自撬換鎖。

8、更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、珍貴物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店平安部和人力資源部有權(quán)定期或依據(jù)需要隨時(shí)抽查員工宿舍,員工應(yīng)予樂觀協(xié)作。

10、全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊(cè)》視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分并予罰款50——200元。同時(shí)列入所在部門考核。

11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。

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職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度

學(xué)校倉庫管理制度

社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度

旅游公司員工管理制度

【第3篇】外資企業(yè)員工宿舍管理制度范本

外資企業(yè)員工宿舍管理制度

一、為了規(guī)范管理及給大家制造一個(gè)平安、衛(wèi)生、文明、干凈的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內(nèi)全部住宿員工。

二、凡住宿員工均應(yīng)自覺聽從宿舍管理員的管理,樂觀協(xié)作查房等相關(guān)工作。

三、凡住宿員工之間要文明交往、和諧相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理,住宿員工應(yīng)聽從室長支配。

四、日常住宿管理

1、員工應(yīng)根據(jù)宿舍管理員支配的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續(xù)。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的。

2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨便進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)覺帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人。員工出門時(shí),請(qǐng)勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

4、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi)、清潔費(fèi)、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

5、員工不得在寢室內(nèi)追趕、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂;不得在寢室內(nèi)吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應(yīng)保持寧靜,切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、斗毆或污辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以除名。

7、員工離職退房時(shí),應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù),包括:清點(diǎn)財(cái)物、結(jié)清費(fèi)用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

五、宿舍衛(wèi)生干凈管理

8、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生干凈,做到:地面無雜物;物品擺放干凈;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放始終線;衛(wèi)生間要常常刷洗,保持潔凈。寢室衛(wèi)生由室長負(fù)責(zé),輪番打掃。

9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設(shè)施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等。

10、員工所住寢室內(nèi),造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)該項(xiàng)清理費(fèi);未明確責(zé)任的,由該寢室人員分?jǐn)傇擁?xiàng)清理費(fèi)。

11、不準(zhǔn)在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準(zhǔn)往窗外扔雜物,垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。

12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內(nèi)使用完畢后,應(yīng)將灶臺(tái)、水池、廚房地面擦洗潔凈,并準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

13、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用。

14、自行車應(yīng)停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內(nèi)、走廊等擺放。

六、宿舍消防平安管理

15、禁止在寢室內(nèi)吸煙。第一次發(fā)覺處以30元罰金;其次次發(fā)覺處以50元罰金并賜予嚴(yán)峻警告;第三次發(fā)覺賜予辭退處理;如造成嚴(yán)峻后果者將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

16、留意寢室內(nèi)平安用電。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴(yán)峻后果者將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

17、留意平安,防火防盜防爆。員工最終離開寢室的,應(yīng)將燈、門、窗、全部的電源關(guān)閉,包括充電器應(yīng)準(zhǔn)時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜帶,如有遺失,公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備,如:空調(diào)、電視機(jī)、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當(dāng)造成損壞,照價(jià)賠償。愛惜寢室內(nèi)的公共設(shè)施,如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得有意移動(dòng)或損壞設(shè)施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

19、留意節(jié)省水電資源,做到人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源和水龍頭。

20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)覺以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

21、寢室內(nèi)不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財(cái)物,如被發(fā)覺將沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)公開、觀看、傳播不健康的報(bào)刊、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)覺處以罰金50元并沒收。

五、宿舍檢查與懲罰

1、宿管處每日對(duì)寢室的平安、衛(wèi)生、干凈工作做不定期檢查并做記錄,對(duì)每次檢查結(jié)果予以公布。

2、在檢查過程中,對(duì)達(dá)標(biāo)寢室予以表揚(yáng),對(duì)存在問題的寢室應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改,如不準(zhǔn)時(shí)整改則按規(guī)定予以懲罰。

3、懲罰規(guī)定:違反上述款項(xiàng)者視情節(jié)輕重賜予警告、嚴(yán)峻警告、開除及20―500元罰款等懲罰。

本制度自頒布之日起開頭實(shí)行,本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部全部。

×××人力資源管理有限公司

【第4篇】q企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé):

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;

3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:

1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行支配。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi),必需有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,交由司法機(jī)關(guān)處理:

2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

2.6、違反宿舍平安規(guī)定者;

第五章平安管理

1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安;

2、保管好自己的個(gè)人物品,珍貴物品妥當(dāng)保存;

3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),掌握事態(tài);然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事,部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司,并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

第六章附則

1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

【第5篇】企業(yè)員工宿舍管理制度

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé):

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;

3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:

1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行支配。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi),必需有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,交由司法機(jī)關(guān)處理:

2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

2.6、違反宿舍平安規(guī)定者;

第五章平安管理

1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安;

2、保管好自己的個(gè)人物品,珍貴物品妥當(dāng)保存;

3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),掌握事態(tài);然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事,部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司,并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

第六章附則

1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

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【第1篇】企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé):

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會(huì);

8:00正式開頭工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動(dòng)自行支配。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;

如確需入內(nèi),必需有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,交由司法機(jī)關(guān)處理:2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;2.6、違反宿舍平安規(guī)定者;

第五章平安管理

1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安;2、保管好自己的個(gè)人物品,珍貴物品妥當(dāng)保存;3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),掌握事態(tài);

然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事,部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司,并懇求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

【第2篇】企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)

(一)員工宿舍區(qū)域管理制度

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣闊員工供應(yīng)一個(gè)平安、舒適、潔凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實(shí)際狀況,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知平安部,平安部負(fù)責(zé)支配員工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時(shí)留意節(jié)省用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和平安部同意后方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特別狀況報(bào)行政辦公室和平安部同意后方可。

7、員工應(yīng)根據(jù)指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家寧靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請(qǐng)不要躺在床上吸煙。

10、員工接待訪客時(shí)間:8:00am——10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。

11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客,必需憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》,并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。

12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報(bào)同意后,再到行政辦公室和平安部申請(qǐng)登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50——200元罰款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必需于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動(dòng)登記,講清緣由。

16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員伴隨。

17、全部員工必需自覺遵守宿舍管理規(guī)定,聽從宿舍管理員和平安人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重根據(jù)《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

(二)員工更衣柜管理規(guī)定

為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和修理管理等工作,特制定本管理方法:

1、平安部是負(fù)責(zé)安排、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個(gè)人都不得私自安排、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

2、人力資源部負(fù)責(zé)向平安部供應(yīng)進(jìn)店、離店或變動(dòng)員工的姓名及用工性質(zhì)等資料。

3、培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財(cái)務(wù)部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時(shí)退還。

4、離店人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理退柜手續(xù),對(duì)于超過離店通知時(shí)間一周而未辦理退柜手續(xù)者,平安部將視為空柜處理。

5、對(duì)于空柜由平安部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存平安部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。

6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,平安部依據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并供應(yīng)肯定數(shù)量的公用柜以便利來店洗澡。屆時(shí)憑身份證明換取鑰匙,用后即還。

7、使用者發(fā)覺更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)修理。不得私自撬換鎖。

8、更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、珍貴物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店平安部和人力資源部有權(quán)定期或依據(jù)需要隨時(shí)抽查員工宿舍,員工應(yīng)予樂觀協(xié)作。

10、全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊(cè)》視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分并予罰款50——200元。同時(shí)列入所在部門考核。

11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。

:

職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度

學(xué)校倉庫管理制度

社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度

旅游公司員工管理制度

【第3篇】外資企業(yè)員工宿舍管理制度范本

外資企業(yè)員工宿舍管理制度

一、為了規(guī)范管理及給大家制造一個(gè)平安、衛(wèi)生、文明、干凈的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內(nèi)全部住宿員工。

二、凡住宿員工均應(yīng)自覺聽從宿舍管理員的管理,樂觀協(xié)作查房等相關(guān)工作。

三、凡住宿員工之間要文明交往、和諧相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理,住宿員工應(yīng)聽從室長支配。

四、日常住宿管理

1、員工應(yīng)根據(jù)宿舍管理員支配的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續(xù)。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的。

2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨便進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)覺帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人。員工出門時(shí),請(qǐng)勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

4、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi)、清潔費(fèi)、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

5、員工不得在寢室內(nèi)追趕、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂;不得在寢室內(nèi)吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應(yīng)保持寧靜,切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、斗毆或污辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以除名。

7、員工離職退房時(shí),應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù),包括:清點(diǎn)財(cái)物、結(jié)清費(fèi)用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

五、宿舍衛(wèi)生干凈管理

8、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生干凈,做到:地面無雜物;物品擺放干凈;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放始終線;衛(wèi)生間要常常刷洗,保持潔凈。寢室衛(wèi)生由室長負(fù)責(zé),輪番打掃。

9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設(shè)施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等。

10、員工所住寢室內(nèi),造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)該項(xiàng)清理費(fèi);未明確責(zé)任的,由該寢室人員分?jǐn)傇擁?xiàng)清理費(fèi)。

11、不準(zhǔn)在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準(zhǔn)往窗外扔雜物,垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。

12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內(nèi)使用完畢后,應(yīng)將灶臺(tái)、水池、廚房地面擦洗潔凈,并準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

13、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用。

14、自行車應(yīng)停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內(nèi)、走廊等擺放。

六、宿舍消防平安管理

15、禁止在寢室內(nèi)吸煙。第一次發(fā)覺處以30元罰金;其次次發(fā)覺處以50元罰金并賜予嚴(yán)峻警告;第三次發(fā)覺賜予辭退處理;如造成嚴(yán)峻后果者將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

16、留意寢室內(nèi)平安用電。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴(yán)峻后果者將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

17、留意平安,防火防盜防爆。員工最終離開寢室的,應(yīng)將燈、門、窗、全部的電源關(guān)閉,包括充電器應(yīng)準(zhǔn)時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜帶,如有遺失,公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備,如:空調(diào)、電視機(jī)、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當(dāng)造成損壞,照價(jià)賠償。愛惜寢室內(nèi)的公共設(shè)施,如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得有意移動(dòng)或損壞設(shè)施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

19、留意節(jié)省水電資源,做到人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源和水龍頭。

20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)覺以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

21、寢室內(nèi)不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財(cái)物,如被發(fā)覺將沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)公開、觀看、傳播不健康的報(bào)刊、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)覺處以罰金50元并沒收。

五、宿舍檢查與懲罰

1、宿管處每日對(duì)寢室的平安、衛(wèi)生、干凈工作做不定期檢查并做記錄,對(duì)每次檢查結(jié)果予以公布。

2、在檢查過程中,對(duì)達(dá)標(biāo)寢室予以表揚(yáng),對(duì)存在問題的寢室應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改,如不準(zhǔn)時(shí)整改則按規(guī)定予以懲罰。

3、懲罰規(guī)定:違反上述款項(xiàng)者視情節(jié)輕重賜予警告、嚴(yán)峻警告、開除及20―500元罰款等懲罰。

本制度自頒布之日起開頭實(shí)行,本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部全部。

×××人力資源管理有限公司

【第4篇】q企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

其次章范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部全部住宿員工。

第三章職責(zé):

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要聽從管理、樂觀協(xié)作;

3、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:

1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特別狀況另行商定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開頭工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開頭下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行支配。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響其次天的工作。

(二)詳細(xì)規(guī)定:

1、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi),必需有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)積累;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的干凈,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,交由司法機(jī)關(guān)處理:

2.1、不聽從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

2.6、違反宿舍平安規(guī)定者;

第五章平安管理

1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)平安;

2、保管好自己的個(gè)人物品,珍貴物品妥當(dāng)保存;

3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)峻違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),掌握事態(tài);然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特別緊急大事,部門經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話通知公司,并懇求相關(guān)