職工醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

職工醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方

案.doc附件：職工醫(yī)院2019年醫(yī)護(hù)人員技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案按照公司《關(guān)于開展2019年職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，為認(rèn)真貫徹公司2019年工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量及崗位責(zé)任，提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平，保障醫(yī)院醫(yī)療安全，經(jīng)醫(yī)院研究決定，于2019年6月在全院范圍內(nèi)開展醫(yī)護(hù)人員技能競(jìng)賽活動(dòng)，為保證本活動(dòng)的順利開展，制訂此方案。一、活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，規(guī)范醫(yī)療技術(shù)行為，持續(xù)改進(jìn)與提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故，提高醫(yī)療管理水平，形成按制度管理、按規(guī)范操作、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。二、組織機(jī)構(gòu)為保證活動(dòng)有效實(shí)施，醫(yī)院成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：柳志強(qiáng)副組長(zhǎng)：謝衛(wèi)東、劉玉華成員：王玲、劉琴、高玉梅、賈偉、徐程英、黃雪梅三、活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)專業(yè)診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程及基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)。四、活動(dòng)具體細(xì)則（一）考核對(duì)象醫(yī)院年齡45周歲以下醫(yī)師和護(hù)士。（二）考核內(nèi)容.醫(yī)生“三基”理論考核和實(shí)踐技能考核。.護(hù)士“三基”理論考核和實(shí)踐技能考核。.醫(yī)護(hù)“三基”理論考試醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部統(tǒng)一下發(fā)復(fù)習(xí)題。4、醫(yī)生組實(shí)踐技能考核項(xiàng)目：內(nèi)科組:心肺復(fù)蘇及簡(jiǎn)易呼吸器的使用胸部檢查（主要步驟和內(nèi)容）心臟檢查（主要步驟和內(nèi)容）外科組：心肺復(fù)蘇及簡(jiǎn)易呼吸器的使用外科換藥腹部檢查（主要步驟和內(nèi)容）婦產(chǎn)科組：新生兒窒息復(fù)蘇四部觸診法骨盆外測(cè)量?jī)嚎平M:心肺復(fù)蘇及簡(jiǎn)易呼吸器的使用新生兒窒息復(fù)蘇兒科常用體格指標(biāo)的測(cè)量.護(hù)士組實(shí)踐技能考核項(xiàng)目：（1）心肺復(fù)蘇及簡(jiǎn)易呼吸器的使用（2）靜脈輸液操作（3）測(cè)血壓（三）培訓(xùn)形式.每位醫(yī)師以2019年醫(yī)院購(gòu)買人民衛(wèi)生出版社出版的《臨床三基訓(xùn)練指南》各專業(yè)科目分冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自學(xué)；.各級(jí)醫(yī)師之間開展互教互學(xué)；2-.二線醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)、帶教實(shí)踐；.由科主任負(fù)責(zé)，組織科內(nèi)集中培訓(xùn)；.每位護(hù)士以歷年操作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自學(xué)，科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。（四）考核形式由醫(yī)院活動(dòng)小組統(tǒng)一安排，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部按照各組考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)參加考試醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核、評(píng)分，做到人人考核過關(guān)。考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部通過院周會(huì)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。（五）時(shí)間安排.科內(nèi)個(gè)人自學(xué)階段：6月1日?6月10日.科內(nèi)自考自評(píng)階段：6月11日?6月15日.醫(yī)院考核競(jìng)賽階段：6月16日?6月30日（六）具體要求各科室要按照醫(yī)院的考核時(shí)間順序進(jìn)行合理安排，本次技能競(jìng)賽考核總分100分，其中“三基”理論考核占總分值的30%,實(shí)踐技能考核占總成績(jī)的70%o考核不合格的醫(yī)生、護(hù)士均給予1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，無(wú)故缺考者視為考核不合格。（七）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：第一名1000元第二名600元第三名300元獲獎(jiǎng)人員將作為年終評(píng)優(yōu)選先的優(yōu)先對(duì)象，所有參加培訓(xùn)考核合格的醫(yī)師每人給予100元加班補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)平均分前三名的科室進(jìn)行月度質(zhì)量績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。-3-.處罰措施：一線醫(yī)師考核不合格者扣罰獎(jiǎng)金500元，二線醫(yī)師負(fù)帶教責(zé)任扣罰獎(jiǎng)金300元；二線醫(yī)師自身考核不合格扣罰獎(jiǎng)金500元，如補(bǔ)考不合格取消二線醫(yī)師資格。.補(bǔ)考不合格者，停止上崗15天，脫產(chǎn)接受專項(xiàng)培訓(xùn)，再次進(jìn)行考核，考核合格者重新上崗，但該醫(yī)師在本年度內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)、外出進(jìn)修；考核仍不合格者，轉(zhuǎn)非臨床崗位。.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室負(fù)責(zé)將考核結(jié)