2023小學(xué)教師績(jī)效考核方案

第6頁共6頁2023小學(xué)教師績(jī)效考核方案?一、指導(dǎo)思?想：為了?充分調(diào)動(dòng)廣?大教師的工?作積極性，?提高辦學(xué)效?益，按照多?勞多得、優(yōu)?勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)?勤罰懶、獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣的分?配原則，根?據(jù)市（連教?政[___?]號(hào)）、縣?（灌教[_?__]號(hào)）?文件，結(jié)合?我鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)?際，在上年?度績(jī)效試行?分配方案的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?完善，制定?本細(xì)則。?二、考核對(duì)?象：本鎮(zhèn)小?學(xué)在編在崗?教師三、?考核原則?（一）尊重?規(guī)律，執(zhí)行?政策（二）?注重量績(jī)，?優(yōu)績(jī)優(yōu)酬?（三）激勵(lì)?先進(jìn)，優(yōu)化?管理（四）?客觀公正，?便于操作?四、實(shí)施方?法：教師考?勤、教學(xué)常?規(guī)扣款所得?均攤給本校?教師；教學(xué)?業(yè)務(wù)獎(jiǎng)、教?學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、?活動(dòng)競(jìng)賽教?研獎(jiǎng)和班主?任費(fèi)等累計(jì)?總額從全鎮(zhèn)?教師的績(jī)效?獎(jiǎng)勵(lì)部分中?均攤提取，?獎(jiǎng)給取得成?績(jī)、作出貢?獻(xiàn)教師。獲?獎(jiǎng)的相關(guān)證?件時(shí)間從_?__年__?_月___?日開執(zhí)行。?在核算獎(jiǎng)金?時(shí)以學(xué)校為?單位提供證?書的原件與?復(fù)印件，無?證書類的要?提供分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字的證?明材料。?五、考核內(nèi)?容分為六部?分：教師出?勤、教學(xué)常?規(guī)業(yè)務(wù)、教?學(xué)效果、活?動(dòng)競(jìng)賽、班?級(jí)管理、突?出貢獻(xiàn)。?（一）教師?出勤（由各??？己?通?過之日起執(zhí)?行）：1?．每學(xué)期遲?到或早退的?次數(shù)不得超?過兩次，超?過的每一次?扣___元?。2．病?事假須履行?好請(qǐng)假手續(xù)?（先經(jīng)校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，再自?行安排好課?務(wù)，最后到?教導(dǎo)處備案?），病假需?出據(jù)縣級(jí)以?上醫(yī)院證明?，都要履行?相關(guān)批假權(quán)?限手續(xù)；無?論病事假一?天扣___?元。3．?曠工一天扣?___元。?4．重大?活動(dòng)、各種?會(huì)議、值日?等不能準(zhǔn)時(shí)?出勤的，每?次扣___?元（若因值?日期間工作?不得力，學(xué)?生出現(xiàn)安全?事故，一切?后果自負(fù)）?。5．特?殊的事假由?各校研究決?定。（二?）教學(xué)常規(guī)?業(yè)務(wù)（由各??？己?。以?各校的平時(shí)?檢查、周查?、月查等為?主，鎮(zhèn)小教?___的視?導(dǎo)及隨機(jī)抽?查情況反饋?至各校并納?入考核）：?1．教學(xué)?常規(guī)：（?1）課堂無?人上課扣_?__元（若?課堂上因無?人上課出現(xiàn)?教學(xué)事故，?一切后果自?負(fù)）。（?2）私自調(diào)?課不按課表?上課每次扣?___元（?調(diào)課必須經(jīng)?校長(zhǎng)或教導(dǎo)?主任批準(zhǔn)，?持“調(diào)課”?通知單上課?）。（3?）違反其他?教學(xué)常規(guī)每?次扣___?元（無教案?進(jìn)教室、坐?著上課、課?中擅離教室?、接打手機(jī)?、體罰學(xué)生?等，若因體?罰學(xué)生或擅?離教室等違?規(guī)情況而出?現(xiàn)教學(xué)事故?，一切后果?自負(fù)）。?（4）語、?數(shù)、英要定?期對(duì)學(xué)生進(jìn)?行單元過關(guān)?檢測(cè)，并要?附有相應(yīng)的?“學(xué)生成績(jī)?分析與教師?的教學(xué)反思?”，無檢測(cè)?成績(jī)的每單?元扣___?元，無分析?與反思的每?次扣___?元。（5?）不按時(shí)完?成規(guī)定的其?它業(yè)務(wù)，如?___學(xué)生?書法考級(jí)、?金鑰匙競(jìng)賽?等，每次扣?___元。?2．教學(xué)?業(yè)務(wù)：（每?位教師的年?度底分為_?__分，按?兩學(xué)期的量?化積分情況?，年底按_?__%比例?評(píng)出教學(xué)業(yè)?務(wù)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?者每人獎(jiǎng)_?__元）?按照教學(xué)進(jìn)?度表的進(jìn)程?，做到業(yè)務(wù)?一天一結(jié)。?教案確保提?前一天按要?求備好（提?倡提前一周?備課），教?案少一教時(shí)?扣___分?。上完的課?要按要求及?時(shí)寫好教學(xué)?反思，漏寫?一次扣__?_分。杜絕?過度超前備?課現(xiàn)象，在?提前一周的?基礎(chǔ)上，超?一周扣__?_分（提倡?提前鉆研教?材，不作復(fù)?備式的書寫?）。語、數(shù)?、英作業(yè)按?進(jìn)度少做一?次扣___?分，并要求?當(dāng)天改完（?包括本校所?規(guī)定的教輔?用書中必做?必改內(nèi)容）?，漏改一次?作業(yè)扣__?_分。大作?文少做一次?扣___分?，中作少做?一次扣__?_分。作業(yè)?批改的等第?及符號(hào)要規(guī)?范，作業(yè)中?的錯(cuò)誤要讓?學(xué)生訂正，?嚴(yán)禁套改。?杜絕紅錯(cuò)，?盡量消除黑?錯(cuò)，紅錯(cuò)每?一處扣__?_分，黑錯(cuò)?每一處扣_?__分。各?科作業(yè)的本?數(shù)少于班級(jí)?生數(shù)的，少?一本扣__?_分,突破?___%底?限后,有一?本扣___?分。（三?）教學(xué)質(zhì)量?獎(jiǎng)1．普?通教師（由?小教統(tǒng)一考?核）（1?）鎮(zhèn)舉行的?學(xué)科質(zhì)量調(diào)?研：每年度?對(duì)___%?以上的班科?統(tǒng)一___?質(zhì)量調(diào)研，?對(duì)教學(xué)效果?較好的（班?科數(shù)的前三?分之一）給?予不低于_?__元的獎(jiǎng)?勵(lì)。如__?_班則獎(jiǎng)第?一至第三名?200、1?50、__?_元。教?學(xué)效果較差?的且和第一?名平均成績(jī)?落差超過_?__分的給?予適當(dāng)扣款?，超過部分?以每分__?_元給予扣?款。鎮(zhèn)舉?行的學(xué)科質(zhì)?量調(diào)研后要?及時(shí)___?相關(guān)學(xué)科教?師召開試卷?分析會(huì)，通?報(bào)成績(jī)，介?紹經(jīng)驗(yàn)做法?，分析差的?原因，提出?改進(jìn)措施。?（2）縣?局教研室_?__的調(diào)研?檢測(cè)，班科?成績(jī)進(jìn)入全?縣班級(jí)數(shù)的?前1/4，?獎(jiǎng)該科任課?教師___?元。如果片?上調(diào)研檢測(cè)?，獎(jiǎng)勵(lì)第一?名、第二名?500、_?__元，取?得第四名及?以下成級(jí)且?和第三名落?差超過__?_分給予_?__元罰款?。2．專?職教師（由?中心校負(fù)責(zé)?考核）主要?以參加各級(jí)?各類的競(jìng)賽?活動(dòng)的情況?及結(jié)果為考?核依據(jù)。?（1）教師?自身的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)及競(jìng)賽?。凡是縣局?下發(fā)__通?知，無論哪?一級(jí)的培訓(xùn)?或競(jìng)賽必須?參加，因個(gè)?人原因未參?加的，每次?扣相關(guān)教師?___元；?競(jìng)賽活動(dòng)的?獲獎(jiǎng)情況考?核同普通教?師。（2?）輔導(dǎo)學(xué)生?類。凡是縣?局發(fā)出__?通知，涉及?到學(xué)生團(tuán)體?或個(gè)人的競(jìng)?賽活動(dòng)都必?須參加，無?故放棄每次?懲相關(guān)專職?教師___?元?；顒?dòng)的?獲獎(jiǎng)情況考?核同普通教?師。參加的?競(jìng)賽活動(dòng)都?要有獎(jiǎng)項(xiàng)，?如果是零獎(jiǎng)?項(xiàng)的將懲相?關(guān)專職教師?___元（?一年中未舉?行活動(dòng)除外?）。（3?）每位專職?教師每學(xué)期?末要對(duì)自已?輔導(dǎo)的興趣?小組進(jìn)行一?次成果展示?或匯報(bào)，并?得到校領(lǐng)導(dǎo)?與教師的肯?定與認(rèn)可。?（四）活?動(dòng)競(jìng)賽教研?獎(jiǎng)（由小教?統(tǒng)一考核）?1．教師?業(yè)務(wù)競(jìng)賽?在鎮(zhèn)舉行教?師基本功比?賽、優(yōu)質(zhì)課?評(píng)比、優(yōu)秀?教案評(píng)比、?會(huì)卷比賽等?業(yè)務(wù)競(jìng)賽中?，獲一、二?、三等獎(jiǎng)教?師分別獎(jiǎng)_?__元、2?0、___?元；在縣舉?行教師基本?功比賽、優(yōu)?質(zhì)課評(píng)比中?，獲一、二?、三等獎(jiǎng)教?師分別獎(jiǎng)_?__元、_?__元、_?__元；參?加市、省此?類業(yè)務(wù)競(jìng)賽?，分別增加?___元、?___元。?在全縣__?_教師業(yè)務(wù)?考試中，成?績(jī)進(jìn)入同學(xué)?科前1/4?教師獎(jiǎng)__?_元。2?．輔導(dǎo)學(xué)生?參加教育行?政主管部門?___的競(jìng)?賽（1）?團(tuán)體類：（?以校、班、?組為整體）?參加鎮(zhèn)__?_的競(jìng)賽活?動(dòng)獲一、二?等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)?教師分別獎(jiǎng)?___元、?___元；?參加縣、市?級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)?lì)~?分別是鎮(zhèn)級(jí)?的___倍?、___倍?（高一級(jí)的?三等獎(jiǎng)作為?低一級(jí)的二?等獎(jiǎng)計(jì)算）?。（2）?個(gè)人類：學(xué)?生個(gè)人參加?鎮(zhèn)___的?競(jìng)賽活動(dòng)獲?一、二等獎(jiǎng)?的輔導(dǎo)教師?分別獎(jiǎng)__?_元、__?_元；參加?縣、市、省?、國家級(jí)競(jìng)?賽獎(jiǎng)?lì)~分別?在鎮(zhèn)級(jí)的基?礎(chǔ)上增加_?__元、_?__元、_?__元、_?__元（高?一級(jí)的三等?獎(jiǎng)作為低一?級(jí)的二等獎(jiǎng)?計(jì)算，獎(jiǎng)金?按學(xué)生獲獎(jiǎng)?的個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)?）。（3?）學(xué)生寫字?閱讀類：省?市級(jí)的此類?通知（書法?展示賽、經(jīng)?典誦讀等）?由縣級(jí)__?_，按縣級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。?3．教科?研獎(jiǎng)(1?)課題在省?、市、縣級(jí)?立項(xiàng)后并能?認(rèn)真按程序?開展研究,?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)結(jié)題,分?別獎(jiǎng)?wù)n題主?持人300?、200、?___元。?(2)論?文在省級(jí)以?上(含本省?級(jí))正規(guī)主?流教育刊物?，如《__?_教育》等?刊物上公開?發(fā)表的,獎(jiǎng)?第一作者_(dá)?__元；在?本市級(jí)刊物?(<連云港?教育>)上?發(fā)表,獎(jiǎng)第?一作者_(dá)_?_元(外省?刊物是本省?獎(jiǎng)金的三分?之一，發(fā)表?的文章均要?提供國家新?聞出版總署?認(rèn)證材料，?認(rèn)證權(quán)屬小?教)。(?3)論文參?加省級(jí)評(píng)比?：如在“教?海探航”、?“師陶杯”?等論文評(píng)比?中獲一、二?、三等獎(jiǎng)的?,分別獎(jiǎng)第?一作者50?0、300?、___元?；在市級(jí)教?育部門__?_的論文、?教學(xué)案例評(píng)?比中獲一、?二、三獎(jiǎng)的?分別獎(jiǎng)10?0、60、?___元.?在縣級(jí)論文?、優(yōu)秀教案?、教學(xué)案例?、會(huì)卷評(píng)比?中獲一二三?等獎(jiǎng),分別?獎(jiǎng)40、3?0、___?元。(4?)教研活動(dòng)?:承擔(dān)鎮(zhèn)、?網(wǎng)片、縣級(jí)?教學(xué)研討觀?摩課的執(zhí)教?老師，獎(jiǎng)2?0、30、?___元。?4．新聞?報(bào)道：灌云?教育信息網(wǎng)?教育報(bào)道每?篇獎(jiǎng)作者_(dá)?__元，連?云港市教育?信息網(wǎng)每篇?___元。?在黨報(bào)黨刊?上發(fā)表的按?省市縣分別?獎(jiǎng)500、?300、_?__元。?5.表彰?獲得鎮(zhèn)中心?小學(xué)表彰的?（按簡(jiǎn)報(bào)及?獎(jiǎng)狀），獎(jiǎng)?___元每?次。（五?）班務(wù)管理?：（由各校?考核）1?．津貼通過?工作量及工?作實(shí)績(jī)的考?核進(jìn)行重新?分配。（?1）津貼的?二分之一（?每月___?元）根據(jù)班?主任工作量?發(fā)放，工作?量的考核主?要以所任班?級(jí)的學(xué)生數(shù)?為主（學(xué)生?數(shù)為期初清?點(diǎn)核定為準(zhǔn)?，班額數(shù)的?量化津貼由?小教提供）?。具體劃檔?如下：A?、___人?以下：每月?___元；?B、26—?___人：?每月___?元；C、?40—__?_人：每月?___元；?D、50—?___人：?每月___?元；E、?___人以?上：每月_?__元。?（2）津貼?的另二分之?一（每月_?__元）根?據(jù)各?？己?班主任工作?實(shí)績(jī)發(fā)放，?具體的考核?細(xì)則由各校?根據(jù)實(shí)際情?況制定，可?圍繞安全、?常規(guī)管理、?班隊(duì)活動(dòng)、?陽光體育活?動(dòng)、學(xué)額鞏?固，參加縣?、鎮(zhèn)、校各?種活動(dòng)及競(jìng)