按勞分配為主體,多種分配方式并存(上課)

第七課個(gè)人收入的分配

第一框按勞分配為主體

多種分配方式并存生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料歸誰(shuí)所有產(chǎn)品如何分配勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系如何一、實(shí)行按勞分配為主體多種分配方式并存的原因決定決定1、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)（我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度）公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主體決定多種分配方式并存一一對(duì)應(yīng)一.實(shí)行按勞分配為主體多種分配方式并存的原因1.生產(chǎn)決定分配2.所有制結(jié)構(gòu)決定分配方式二、按勞分配為主體1、按勞分配的基本內(nèi)容和要求在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。

1>實(shí)行范圍：2>分配尺度：3>分配內(nèi)容（對(duì)象）：4>分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)（國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)等）以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)量和數(shù)量）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得形式：工資、獎(jiǎng)金、津貼

5思考：根據(jù)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等，一律實(shí)行大平均，大鍋飯可以每個(gè)人想要多少就分多少嗎？沒(méi)有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）阻礙生產(chǎn)我國(guó)蛋糕（財(cái)富）當(dāng)前能采用這樣的分配方式嗎？按需分配順口溜：上工一窩蜂,干活鬧哄哄。放工往前沖苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的可以平均分配嗎?不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣養(yǎng)“懶漢”，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作的積極性普遍貧困按勞分配我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)2.堅(jiān)持按勞分配的必然性(不能按需分配)(不能平均分配)收入與勞動(dòng)成果聯(lián)系社會(huì)主義性質(zhì)的分配積極性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)提高勞動(dòng)技能否定剝削制度消除兩極分化按勞分配的意義促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展平等社會(huì)地位3.堅(jiān)持按勞分配的意義4.按勞分配居主體地位按勞分配為主體公有制為主體決定生產(chǎn)資料所有制分配方式?jīng)Q定二、多種分配方式并存

----按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配1.生產(chǎn)要素的內(nèi)容：勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息接下來(lái)讓我們來(lái)認(rèn)識(shí)妞妞一家人的收入分配國(guó)有控股企業(yè)的工程師每月有工資、獎(jiǎng)金和津貼按勞分配妞妞的父親是按什么方式取得收入？

姑姑承包集體土地種菜，兼收購(gòu)和運(yùn)輸。姑姑是按什么方式取得收入？按勞分配

按生產(chǎn)要素里的勞動(dòng)要素分配妞妞的媽媽是按什么方式取得收入？外企會(huì)計(jì)

月月有工資性入每月拿退休金炒股票，投資獲利奶奶是按什么方式取得收入？按生產(chǎn)要素分配里的資本要素分配哥哥研發(fā)了最新的游戲，賣給了游戲公司賺了不少錢。哥哥是按什么方式取得收入？按生產(chǎn)要素里的技術(shù)要素分配按生產(chǎn)要素里的管理要素分配叔叔在一家民營(yíng)公司擔(dān)任管理部門經(jīng)理。是按什么方式取得收入？祖父是按什么方式取得收入？我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入按生產(chǎn)要素里的土地要素分配【知識(shí)拓展】各種分配方式比較

分配方式解析按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)、信息要素分配按管理要素分配公有制經(jīng)濟(jì)（工資、獎(jiǎng)金、津貼）私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)、利息收入、股息分紅等科技、信息工作者提供新技術(shù)和信息取得的收入憑借土地、房屋取得的收入企業(yè)管理人才憑借管理才能取得的收入私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工人的工資收入各種分配方式所對(duì)應(yīng)的所有制是不同的。2.實(shí)行按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的原因（意義）（1）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。（2）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。（3）這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.按勞分配為主體什么是按勞分配？3.多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義1.我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度是什么、原因？按勞分配為主體，多種分配方式并存為什么要按勞分配？地位（主體、基本原則）（必然性、意義）（基本內(nèi)容）練一練1.下列對(duì)按勞分配的理解正確的是(

)①它是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則②實(shí)行按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制③個(gè)體勞動(dòng)所得、按勞動(dòng)要素分配均屬按勞分配④國(guó)有企業(yè)工人的工資屬按勞分配A①②③B①③④

C②③④

D．①②④D2.李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元，去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要