臨時(shí)用工合同（通用5篇）

臨時(shí)用工合同（通用5篇）甲方(簽章):_________

乙方(簽章):_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

(一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)愛(ài)護(hù)用品，以保證乙方在安全安康的環(huán)境下工作。

(三)假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)展特地的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際狀況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)展身體安康檢查。

四、工作酬勞。

(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。

(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無(wú)正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的`;

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章治理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________

乙方(簽章):_________

簽訂日期：_________

臨時(shí)用工合同2

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，詳細(xì)事宜如下：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常治理。

2、乙方人員必需遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮聽從安排，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不聽從安排，甲方有權(quán)予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、工作期間按日工資計(jì)算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇

5、甲方無(wú)正值理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果擔(dān)當(dāng)損失的費(fèi)用，詳細(xì)數(shù)量由甲方依據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程完畢，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

臨時(shí)用工合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工完畢時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、根據(jù)規(guī)定上下班，聽從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特別狀況不能上班者，必需事先請(qǐng)假）。

3、愛(ài)惜公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要賜予賠償。

4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各治理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工完畢時(shí)即終止。

七、留意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無(wú)法避開的工傷事故，甲方擔(dān)當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

甲方：

乙方：

日期：

臨時(shí)用工合同4

甲方：

乙方：

本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員供應(yīng)勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)展安排與治理。對(duì)其在工作中消失的問(wèn)題或困難進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對(duì)聘用人員進(jìn)展安全學(xué)問(wèn)教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)展考核評(píng)定，按雙方的商定準(zhǔn)時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未商定的各種費(fèi)用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

⒉乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，聽從甲方治理人員治理。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對(duì)甲方供應(yīng)的工具與材料必需愛(ài)惜使用，若因喪失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

⑸乙方人員必需按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己擔(dān)當(dāng)。

二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付方法

⒈勞務(wù)費(fèi)：

根據(jù)ｘｘ市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不供應(yīng)保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

三、其他事項(xiàng)

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

⒉有以下狀況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視詳細(xì)狀況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；

⑷不能勝任本職工作。

⒊有以下狀況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付勞動(dòng)酬勞的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作完畢，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方代表：

乙方代表：

日期：

臨時(shí)用工合同5

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需要，在___崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時(shí)。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班按工資底____倍另計(jì)。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

（1）患