2022年中級網(wǎng)課-按講義kcjycreate

近年來越來越多的上市公司采用限制性的股權(quán)激勵方式。限制性的股權(quán)激勵方式是指激勵對上市公司實(shí)施限制性的股權(quán)激勵安排中，常見做法是上市公司以非公開的方式向激勵對象授予一定數(shù)量的公司，并規(guī)定鎖定期和期，在鎖定期和期內(nèi)，不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到條件，可以；如果全部或部分未被而失效或作廢，通常由上市公司按照事先約定的價格立即進(jìn)行回購。向職工的限制性按有關(guān)規(guī)定履行了登記等增資手續(xù)的，收到職工繳納的認(rèn)股款時：借：銀行存款[按照職工繳納的認(rèn)股款]未達(dá)到條件，被回購限制性未達(dá)到條件，被回購限制性 限制不可限制性持有者在扣除應(yīng)支付給相關(guān)管理人員股利后，回購限制性的款項(xiàng)已以銀行存款支付給相關(guān)管理人員。 借：庫存股 名×10萬股×10元×1/3＝3000（萬元） 貸：資本公積——其他資本公積 借：利潤分配（40000×2＋90名×10萬股×2）81800 （90名×10萬股×2）1800 借：其他應(yīng)付款［4名×（8－2）×10萬股］240 貸：銀行存款（4×8×10）320 ①2×21年預(yù)計未來可限制性持有者88（100－4－8－0）名，以及調(diào)整減少預(yù)計未來可 借：其他應(yīng)付款（88名×10萬股×2.6－2名×10萬股×2）2248 借：資本公積——其他資本公積8800（88名×10萬股×10） 4048（88名×10萬股×4.6） 【例題·綜合題】（2019）甲公司是一家上市公司，為建立長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，名管理人員每人授予50萬股限制性，每股面值1元，所得款項(xiàng)8000萬元已存入銀行，限制性的登記手續(xù)已辦理完成。甲公司以限制性授予日公司的市價減去授予價格后的金額確定限制性股票在授予日的公允價值為12元/股。上述限制性激勵計劃于20×6年1月1日經(jīng)甲公司股東大會批準(zhǔn)。根據(jù)該計劃，限制性的授性登記完成之日起36個月后的首個交易日起，至授予的限制性登記完成之日起48個月內(nèi)的最后年度、20×7年度及20×8年度3年?duì)I業(yè)收入增長率的算術(shù)平均值不低于30%。限售期滿后，甲公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性由甲公（2）20×6年度，甲公司實(shí)際有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率為35%。甲公司預(yù)計，20×7年度20×8230%。包括上述限制性在內(nèi)的45000萬股為基數(shù)，每股分配現(xiàn)金股利1元，共計分配現(xiàn)金股利45000萬元。（4）20×7年度，甲公司實(shí)際有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率為33%。甲公司預(yù)計，20×8年度還有1名管理人員離開，營業(yè)收入增長率能夠達(dá)到30%。（6）20×9年1月10日，甲公司對符合條件的900萬股限制性解除限售，并辦理完成相關(guān)完成相關(guān)注銷手續(xù)。在扣除已支付給相關(guān)管理人員股利100萬元后，回購限制性的款項(xiàng)700萬元以銀×6年度、20×7年度及20×8年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤分別為88000萬元、97650萬元、101250萬元。第三，20×6 8000（20名×50萬股×8） 1000（20名×50萬股×1） 20×6 借：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤44850（44000萬股×1＋17名×50萬股×1） 150（3名×50萬股×1） 借：其他應(yīng)