人社中心半年工作總結(jié)范文

人社中心半?年工作總結(jié)?范文人社?中心在黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下和?市人社局的?指導(dǎo)下，以?提高業(yè)務(wù)水?平、抓好隊?伍建設(shè)為中?心，著力民?生，圍繞市?局的全年工?作目標，扎?實開展“對?標找差”活?動，做到了?時間過半，?任務(wù)超過半?，現(xiàn)將上半?年的工作任?務(wù)完成情況?匯報如下：?一、春風(fēng)?行動招工工?作今年_?__月初開?展了企業(yè)用?工和人力資?源情況調(diào)查?，采取上門?服務(wù)，走訪?了規(guī)模企業(yè)?業(yè)主、職工?，通過調(diào)查?，統(tǒng)計到_?__年企業(yè)?計劃招工新?員工數(shù)為_?__人，可?供應(yīng)聘崗位?___多個?，春節(jié)剛過?是用人單位?招用工人高?峰期，我們?舉辦了春風(fēng)?行動招工會?。有十余家?用人單位參?與，為用人?單位和廣大?農(nóng)民提供開?放型、競爭?型招工方式?，給業(yè)主和?農(nóng)民帶來了?雙向選擇的?機會。據(jù)統(tǒng)?計招工會期?間發(fā)放了宣?傳資料和用?人單位所需?崗位人數(shù)資?料約___?多份，當場?達成用工協(xié)?議的有__?_多人，達?成意向型用?工協(xié)議的約?___多人?。通過招工?會有效地緩?解了企業(yè)招?工難，用工?荒這一局面?，為用人單?位和職工搭?建了就業(yè)服?務(wù)平臺，使?農(nóng)村富余勞?動力能夠找?到適合自己?的崗位充分?就業(yè)，為城?鄉(xiāng)一體化的?勞動和諧關(guān)?系創(chuàng)造了好?環(huán)境。二?、窗口服務(wù)?工作上半?年來窗口服?務(wù)為___?多名農(nóng)保退?休人員辦理?退休手續(xù)，?對___名?農(nóng)保退休人?員進行動態(tài)?（范本）管?理，退休人?員社會化管?理資格認證?___多人?，新辦理重?殘和低保農(nóng)?保手續(xù)__?_人，新發(fā)?和換發(fā)了_?__多本全?國統(tǒng)一的就?業(yè)失業(yè)登記?證、錄用備?案登記輸入?約___余?人，接待政?策咨詢十多?人次，對_?__名已享?受居民養(yǎng)老?補貼人員的?信息，進行?每月審核、?維護、增減?，企業(yè)職工?養(yǎng)老保險審?報累計達1?___多人?次。三、?創(chuàng)業(yè)型城市?建設(shè)工作?按照創(chuàng)業(yè)型?城市建設(shè)的?總體要求，?在全鎮(zhèn)范圍?以村為單位?進行了創(chuàng)業(yè)?意識教育培?訓(xùn)，總培訓(xùn)?人數(shù)為__?_人，目前?已全面超額?完成。對去?年___月?之后新注冊?的___家?私個體戶進?行的調(diào)查摸?底，___?這些業(yè)主及?有創(chuàng)業(yè)愿望?的人員進行?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，?宣傳創(chuàng)業(yè)扶?持政策和優(yōu)?惠條件，為?更多創(chuàng)業(yè)者?走向成功創(chuàng)?業(yè)之路提供?服務(wù)。今年?___月，?我中心對去?年參加培訓(xùn)?的人員進行?了回訪，多?數(shù)培訓(xùn)班學(xué)?員已經(jīng)成功?創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)?帶動就業(yè)_?__余人。?四、就業(yè)?培訓(xùn)工作?今年的培訓(xùn)?任務(wù)比較重?，較去年增?加了一倍多?，農(nóng)村勞動?力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)?___人，?在崗農(nóng)村勞?動力培訓(xùn)_?__人，外?省勞動力培?訓(xùn)___人?，技能提升?培訓(xùn)___?人，新成長?農(nóng)村勞動力?培訓(xùn)___?人，高級工?培訓(xùn)___?人，共開班?___次。?創(chuàng)業(yè)型城市?建設(shè)工作的?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（?syb培訓(xùn)?）___人?、培訓(xùn)對象?為___年?___月后?新注冊的的?業(yè)主，共開?班___次?。目前培訓(xùn)?工作已經(jīng)做?好了大量的?前期準備工?作，開班在?即，爭取在?___月底?完成___?%以上的培?訓(xùn)任務(wù)。?五、勞動監(jiān)?察與仲裁工?作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞?動監(jiān)察與仲?裁工作基本?上是合二為?一的，今年?上半年，我?中心共受理?勞資糾紛案?件___起?，并且都做?到了順利結(jié)?案，為職工?討回工資三?萬余元，切?實維護了廣?大群眾的利?益，受到群?眾的好評我?中心充分利?用兩網(wǎng)化優(yōu)?勢，發(fā)揮基?層勞動保障?協(xié)理員作用?，對所有欠?薪案件都及?時接待、及?時登記、及?時處理。?今年2-_?__月份按?照人社發(fā)[?___]_?__號的要?求，對轄區(qū)?內(nèi)各類應(yīng)當?參加社會保?險的___?家單位進行?了書面__?_。針對的?產(chǎn)業(yè)特點，?規(guī)模企業(yè)采?取了網(wǎng)上申?報的方式，?但是對于個?體私營企業(yè)?，我中心采?取了上門服?務(wù)的方式。?對書面__?_的所采集?的信息進行?及時更新，?并做到實時?動態(tài)（范本?）管理。在?書面___?的過程中，?我中心積極?向企業(yè)和職?工宣傳法律?法規(guī)和有關(guān)?政策，指導(dǎo)?用人單位規(guī)?范用工、規(guī)?范管理，發(fā)?放了《社會?保險法》、?《勞動合同?法》、《工?傷保險條例?》等手冊_?__多份。?在___?月初對于書?面___初?審活動中不?予配合的用?人單位進行?了復(fù)審和補?審，___?月底超額完?成了書面_?__的全部?工作，并獲?得市監(jiān)察大?隊的好評。?六、不斷?提升公共服?務(wù)水平不?斷提升公共?服務(wù)水平。?以群眾滿意?為標準，加?強基層隊伍?建設(shè)，加快?建設(shè)人力資?源社會保障?公共服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)，推進基?層服務(wù)平臺?建設(shè)，豐富?基層平臺綜?合服務(wù)功能?，將涉及企?業(yè)、涉及民?眾服務(wù)的項?目向基層延?伸，向群眾?身邊延伸；?著力打造優(yōu)?質(zhì)服務(wù)窗口?，加強經(jīng)辦?服務(wù)窗口建?設(shè)，完善窗?口服務(wù)設(shè)施?，優(yōu)化窗口?服務(wù)環(huán)境，?制定窗口服?務(wù)標準，規(guī)?范窗口服務(wù)?言行，推進?優(yōu)質(zhì)服務(wù)活?動。深化創(chuàng)?先爭優(yōu)，按?照整體性、?可量化的原?則，正確把?握工作重點?，重新定位?工作目標，?以勇于爭第?一，敢于創(chuàng)?唯一的精神?，始終做到?自加壓力、?高點跨越，?在更高層次?實現(xiàn)“爭先?”，堅持鞏?固優(yōu)勢，對?已經(jīng)在本地?區(qū)產(chǎn)生影響?的工作要進?一步創(chuàng)新工?作思路；提?升工作標桿?，擴大示范?效應(yīng)，在更?廣的范圍實?現(xiàn)“率先”?；堅持整體?推進的創(chuàng)優(yōu)?模式，突出?服務(wù)與維護?勞動關(guān)系長?期穩(wěn)定，攻?堅克難，尋?求突破，解?決制約勞動?保障工作中?的瓶頸難題?，變壓力的?動力，變被?動為主動，?變難點為亮?點，形成特?色。堅持?調(diào)查研究的?工作方法，?緊密結(jié)合當?前工作，定?期加強就業(yè)?、社會保障?、勞動關(guān)系?、人員合理?配置等形勢?的分析、動?態(tài)（范本）?掌握企業(yè)裁?員欠薪、業(yè)?主逃逸、破?產(chǎn)倒閉等情?況，加強勞?動保障工作?統(tǒng)計和評估?，增強工作?的預(yù)見性，?提高工作的?針對性，把?握主動權(quán)，?注重勞動保?障工作的全?面性、協(xié)調(diào)?性、可持續(xù)?性，既量力?而行、又量?力而為、穩(wěn)?中求進、謀?劃長遠。?七、加強隊?伍建設(shè)以?較高的業(yè)務(wù)?水準，過硬?的作風(fēng)，展?示部門良好?形象，樹立?群眾觀念，?以群眾需求?為第一信號?，以人民群?眾滿意為標?準、加強自?身建設(shè)，努?力改進工作?作風(fēng)，提升?整體素質(zhì)，?辦好民生實?事，化解勞?資矛盾，及?時受理投訴?、___案?件，權(quán)利維?護社會穩(wěn)定?，塑創(chuàng)部門?形象，通過?開展對標找?差創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，引導(dǎo)?職工以創(chuàng)新?的思維、務(wù)?實的工作作?為自覺追求?，在狠抓落?實中實現(xiàn)提?升。以昂揚?的斗志努力?打造一支政?治強、業(yè)務(wù)?精、作風(fēng)正?、服務(wù)優(yōu)、?素質(zhì)高的勞?動保障隊伍?。八、下?半年工作安?排1、認?真做好企業(yè)?改制工作，?努力使改制?順利進行又?要能使職工?基本滿意；?加快推進勞?動大樓建設(shè)?。2、按?上半年的要?求每月定期?對協(xié)理員進?行一次業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。3?、為企業(yè)做?好服務(wù)工作?，特別對各?項專項檢查?活動要按要?求、高標準?及時的完成?；做好五年?一次的人力?資源調(diào)查工?作（工作量?非常大）。?4、準確?運用法律、?協(xié)調(diào)處理好?每起勞資糾?紛以及工傷?事故案件的?賠付、進一?步完善三色?預(yù)警機制和?兩網(wǎng)化建設(shè)?，爭創(chuàng)省級?示范網(wǎng)格。?5、窗口?服務(wù)工作和?日常工作，?各項臺賬資?料的輸入、?備案、上報?。6、確?保___月?份全面超額?完成培訓(xùn)任?務(wù)。（工作?量較大，是?去年任務(wù)的?___倍多?）7、開?展好異地退?休人員享受?養(yǎng)老待遇資?格認證工作?，清查重復(fù)?享受待遇人?員。8、?做好農(nóng)保繳?費催繳工作?，繳費達_?__%以上?。9、完?成黨委及市?局下達的其?他工作。?九、工作措?施1、端?正服務(wù)態(tài)度?，樹立服務(wù)?意識。人社?中心肩負服?務(wù)發(fā)展，服?務(wù)民生的重?要任務(wù)，工?作面廣、量?大、繁瑣，?在經(jīng)濟發(fā)展?過程中發(fā)揮?著舉足輕重?的作用。如?何在當前經(jīng)?濟環(huán)境下為?企業(yè)服務(wù)好?，為職工服?務(wù)好，首先?必須要做的?就是轉(zhuǎn)變職?能，由傳統(tǒng)?的管理者向?服務(wù)者形象?轉(zhuǎn)變。2?、強化業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，打造?業(yè)務(wù)型團隊?。人社