統(tǒng)計月度的工作總結(jié)

統(tǒng)計月度的?工作總結(jié)?準(zhǔn)確的統(tǒng)計?信息是領(lǐng)導(dǎo)?正確決策的?基礎(chǔ)，沒有?準(zhǔn)確的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，就無?法準(zhǔn)確反映?企業(yè)經(jīng)濟運?行情況及存?在的問題，?也就無法對?經(jīng)濟形勢做?出正確的判?斷和決策。?近年來，公?司的領(lǐng)導(dǎo)高?度重視統(tǒng)計?工作，人員?、經(jīng)費落實?情況好，部?門配合順暢?有序，善始?善終安排好?統(tǒng)計的各項?工作，公司?的統(tǒng)計工作?水平得到顯?著提高。?一、公司領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?，統(tǒng)計工作?逐步完善。?近年來，?公司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視統(tǒng)計?工作，在統(tǒng)?計體制改革?、人員力量?配備、經(jīng)費?保障等方面?采取了很多?措施，增加?了統(tǒng)計工作?人員，健全?完善了統(tǒng)計?工作體系，?進一步夯實?了統(tǒng)計基礎(chǔ)?建設(shè)，確保?統(tǒng)計數(shù)據(jù)源?頭工作質(zhì)量?。二、扎?實做好統(tǒng)計?基層基礎(chǔ)工?作。近年?來，圍繞“?人員專職化?、臺賬規(guī)范?化、管理制?度化、調(diào)查?法制化、手?段現(xiàn)代化、?經(jīng)費有保障?”的“五化?一有”目標(biāo)?，進一步完?善統(tǒng)計工作?制度，夯實?基層基礎(chǔ)工?作。統(tǒng)計工?作部門具備?獨立的辦公?場所，同時?配備了微機?、打印機、?辦公桌椅等?，確保統(tǒng)計?工作的順利?進行。建立?統(tǒng)計工作管?理制度和統(tǒng)?計人員管理?制度，包括?綜合統(tǒng)計管?理制度;建?立原始記錄?和統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報表?管理制度;?建立數(shù)據(jù)管?理制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢查?、控制制度?;建立統(tǒng)計?資料歸檔及?保密制度;?建立企業(yè)各?級專兼職統(tǒng)?計、記錄人?員的崗位責(zé)?任制等。?三、按時完?成統(tǒng)計工作?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營決策?提供準(zhǔn)確依?據(jù)。我們?嚴(yán)格執(zhí)行國?家統(tǒng)計報表?制度，認(rèn)真?做好各項年?定報的貫徹?落實。統(tǒng)計?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)《統(tǒng)計法?》和統(tǒng)計報?表有關(guān)規(guī)章?制度，虛心?向統(tǒng)計局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家?學(xué)習(xí)，積極?采用科學(xué)的?統(tǒng)計方法，?系統(tǒng)地調(diào)查?研究，對待?每一個統(tǒng)計?數(shù)字和統(tǒng)計?調(diào)查分析，?都一絲不茍?，嚴(yán)肅認(rèn)真?，確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的質(zhì)量?，及時收集?、掌握重要?經(jīng)濟指標(biāo)，?通過靜態(tài)和?動態(tài)（范本?）、縱向和?橫向的比較?分析，充分?了解公司的?經(jīng)濟運行態(tài)?勢，提高統(tǒng)?計分析水平?，從而為促?進公司經(jīng)營?管理目標(biāo)的?實現(xiàn)和公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決?策、促進經(jīng)?濟發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)。?四、統(tǒng)計?法制建設(shè)不?斷完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不斷?提高。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計工作?的核心所在?。我們堅持?實事求是，?弘揚求真務(wù)?實精神，努?力提高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)工?作，確保源?頭數(shù)出有據(jù)?。統(tǒng)計報表?有關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計臺賬、會?計報表取得?的，報表數(shù)?據(jù)和有關(guān)記?錄項目保持?一致;統(tǒng)計?報表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計臺賬、會?計報表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工后?取得的，以?企業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計臺?賬、會計報?表為依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)計?臺賬，保證?源頭統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?建立規(guī)范的?、統(tǒng)一的、?可核查的統(tǒng)?計臺賬，是?統(tǒng)計基礎(chǔ)建?設(shè)的一項重?要內(nèi)容，是?保證統(tǒng)計源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)量?的一個重要?抓手。統(tǒng)計?臺賬依據(jù)原?始記錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)，按?照統(tǒng)計指標(biāo)?的含義填寫?，統(tǒng)計報表?的數(shù)據(jù)統(tǒng)計?臺賬，和統(tǒng)?計臺賬保持?一致。統(tǒng)計?臺賬分門別?類地進行登?記、整理，?年終匯總表?冊存檔。?六、嚴(yán)格統(tǒng)?計資料管理?工作，報表?檔案利用科?學(xué)化。我?們高度重視?檔案管理在?企業(yè)管理中?的重要作用?，按照統(tǒng)計?信息化的要?求，運用計?算機處理企?業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的采集、匯?總、分析和?上報工作。?每年結(jié)合企?業(yè)的現(xiàn)實情?況，完善各?項檔案管理?制度，制定?檔案管理考?核規(guī)定，堅?持從嚴(yán)規(guī)范?、從細(xì)抓起?，持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理模?式，提高檔?案綜合服務(wù)?水平。在檔?案基礎(chǔ)管理?方面，堅持?多管齊下，?狠抓檔案的?歸檔率、完?整率、準(zhǔn)確?率，加大考?核力度，以?經(jīng)濟的手段?，保證報表?資料的真實?完整。在檔?案資料的接?收、借閱復(fù)?制工作中，?嚴(yán)格遵守檔?案的保密制?度、交接制?度和借閱利?用制度，認(rèn)?真做好收存?、借閱登記?。同時，充?分發(fā)揮檔案?信息服務(wù)作?用，為公司?提供可供查?閱參考的資?料，使檔案?工作由收集?保管向開發(fā)?利用轉(zhuǎn)變。?七、加強?統(tǒng)計知識學(xué)?習(xí)，全面提?升人員素質(zhì)?。一是加?強學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，提升綜合?能力。二是?增強責(zé)任意?識，加強作?風(fēng)建設(shè)。以?愛崗敬業(yè)、?銳意進取、?奮發(fā)有為的?精神狀態(tài)和?求真務(wù)實的?工作作風(fēng)，?不斷創(chuàng)造新?的業(yè)績;嚴(yán)?肅工作紀(jì)律?，恪守職業(yè)?道德，提高?工作效率。?三是完善激?勵機制，強?化正確的用?人導(dǎo)向。四?是加強文化?建設(shè)，努力?營造團結(jié)和?諧的工作氛?圍。篇二?：統(tǒng)計月工?作總結(jié)時?光荏苒，很?快就要過去?了，回首過?去一個月來?的統(tǒng)計工作?，內(nèi)心不禁?感慨萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)和全?體同志的關(guān)?懷、幫助、?支持下，緊?緊圍繞中心?工作，充分?發(fā)揮崗位職?能，不斷改?進工作方法?，提高工作?效率，以“?服從領(lǐng)導(dǎo)、?團結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?扎實工作”?為準(zhǔn)則，始?終堅持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要求?，工作上有?了進步，總?結(jié)過去、取?長補短、挖?掘潛力，為?明年的工作?做好充分的?準(zhǔn)備和規(guī)劃?。一、一?個月來的工?作表現(xiàn)（?一）仔細(xì)認(rèn)?真，提高自?身素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計工?作，我堅持?嚴(yán)格要求自?己，統(tǒng)計工?作最大地要?求就是“仔?細(xì)認(rèn)真”，?因此，我正?確認(rèn)識自身?的工作價值?，提高自己?的耐心，增?強自己的細(xì)?心，時刻提?醒自己，要?以高效率，?高質(zhì)量的報?表數(shù)據(jù)上報?給各位領(lǐng)導(dǎo)?。同時細(xì)心?學(xué)習(xí)他人長?處，改掉自?己不足，并?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請教?，在不斷學(xué)?習(xí)和探索中?使自己有所?提高。（?二）嚴(yán)于律?已，不斷加?強作風(fēng)建設(shè)?。一個月來?我對自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實、?求實腳踏實?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)慎?，主動接受?來自各方面?的意見，不?斷改進工作?;堅持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不說，積?極維護公司?的良好形象?。（三）?強化后勤處?室職能，做?好服務(wù)工作?。對辦公室?費用方面，?繼續(xù)發(fā)揚以?必需品為前?提，節(jié)省處?室費用消耗?，保證各種?辦公必需用?品齊全，確?保領(lǐng)導(dǎo)與同?事對辦公用?品的需求。?在這一個月?里，我積極?配合做好后?勤工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會計較干得?多，干得少?，只希望把?工作圓滿完?成。二、?工作中的不?足與今后的?努力方向?一個月來的?工作雖然取?得了一定的?進步，但也?存在一些不?足，在今后?工作中，我?一定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗，克?服不足，努?力把工作做?得更好。?（一）仔細(xì)?認(rèn)真，克服?浮躁心理。?面對枯燥的?數(shù)字統(tǒng)計工?作，不怕繁?瑣，做到謹(jǐn)?慎細(xì)心，不?浮躁，積極?適應(yīng)各種數(shù)?據(jù)變化，在?工作中磨練?意志，增長?才干。（?二）發(fā)揚孜?孜不倦的進?取精神。加?強學(xué)習(xí)，勇?于實踐，博?覽群書，在?向書本學(xué)習(xí)?的同時注意?收集各類信?息，廣泛吸?取各種“營?養(yǎng)”;同時?，講究學(xué)習(xí)?方法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)效?率，努力培?養(yǎng)自己具有?扎實的理論?功底、辯證?的思維方法?、正確的思?想觀點、踏?實的工作作?風(fēng)。力求把?工作做得更?好，樹立處?室室的良好?形象。（?三）多從細(xì)?節(jié)考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意圖?，協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)系，?多為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。繼?續(xù)加強對公?司各種制度?和業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到全?面深入的了?解公司的各?種制度和業(yè)?務(wù)。用公司?的各項制度?作為自己工?作的理論依?據(jù)，結(jié)合實?際更好的開?展統(tǒng)計工作?。總之，?一個月來，?我做了一定?的工作，也?取得了一些?成績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的要求還?有不少的差?距：主要是?對政治理論?和文字基礎(chǔ)?的學(xué)習(xí)抓得?還不夠緊，?學(xué)習(xí)的系統(tǒng)?性和深度還?不夠;工作?創(chuàng)新意識不?強，創(chuàng)造性?開展不夠。?在今后的工?作中，我將?發(fā)揚成績，?克服不足，?以對工作、?對事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，腳踏實地?，盡職盡責(zé)?地做好各項?工作，不辜?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們對我的期?望篇三：?統(tǒng)計月工作?總結(jié)自從?事統(tǒng)計工作?以來在公司?領(lǐng)導(dǎo)班子的?關(guān)懷下，在?全體同事的?幫助下，思?想、學(xué)習(xí)和?工作等方面?取得了新的?進步。本人?嚴(yán)格要求自?己，遵守公?司規(guī)章制度?，維護公司?利益，愛崗?敬業(yè)，盡自?己的全力履?行好統(tǒng)計員?工作職責(zé)，?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)知識，努?力提高理論?知識和業(yè)務(wù)?工作水平，?并認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?各項工作任?務(wù)?，F(xiàn)對我?___年的?工作做一個?簡單的總結(jié)?如下，不妥?之處，敬請?領(lǐng)導(dǎo)們批評?糾正：一?、工作回顧?1、統(tǒng)計?報表業(yè)務(wù)工?作：按各部?門的要求?①每月收集?管網(wǎng)部和客?服部的各種?原始數(shù)據(jù)及?資料進行整?理匯總成每?月的客戶服?務(wù)承諾月報?表并發(fā)送給?總公司有關(guān)?部門;②?每月錄入當(dāng)?月有效供水?量分類統(tǒng)計?表、應(yīng)收排?水費分類統(tǒng)?計表及應(yīng)收?垃圾費分類?統(tǒng)計表并核?對各類用水?數(shù)據(jù);③?每月核對上?月售水量收?費分類統(tǒng)計?表、實收排?水費分類統(tǒng)?計表及實收?垃圾費分類?統(tǒng)計表;?④負(fù)責(zé)原始?記錄的收集?和整理匯總?，抓好原始?記錄管理工?作;妥善保?管各類統(tǒng)計?報表，注意?保密，防止?損毀丟失。?嚴(yán)格按集團?公司“統(tǒng)計?報表一覽表?”的要求，?按時填報報?表，不虛報?、瞞報、偽?造、篡改資?料;⑤完?成分公司領(lǐng)?導(dǎo)及部長交?辦的其它臨?時性工作，?并及時匯報?結(jié)果。2?、統(tǒng)計業(yè)務(wù)?分析工作。?每月按總公?司的要求，?月底進行各?項統(tǒng)計調(diào)查?，根據(jù)分公?司的售水計?劃完成情況?對當(dāng)月、當(dāng)?季度及半年?的生產(chǎn)經(jīng)營?情況進行經(jīng)?營統(tǒng)計分析?，力求簡明?扼要，并要?與計劃數(shù)、?上期數(shù)和去?年同期數(shù)進?行可比分析?，并對特殊?情況加以說?明;（統(tǒng)計?分析能做到?準(zhǔn)確、及時?無出現(xiàn)明顯?的分析錯誤?。）3、?根據(jù)分公司?的具體情況?并配合部長?對本年度及?___年的?經(jīng)營售水收?入預(yù)算進行?多次反復(fù)詳?細(xì)的測算;?4、部門?考勤業(yè)務(wù)工?作。每月按?集團公司及?分公司的考?勤管理制度?認(rèn)真、及時?如實反映本?部員工出勤?情況，無弄?虛作假出現(xiàn)?;每月填寫?本部門的《?考勤表》，?并于每月_?__日前將?《考勤匯總?表》交本部?門部長審核?簽名后并上?報辦公室。?二、存在?的問題和不?足在順利?地完成了自?己的本職工?作的同時也?發(fā)現(xiàn)許多不?足之處，雖?然我不斷加?強理論知識?的學(xué)習(xí)，努?力使自己在