下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院住院部?個人年度工?作總結(jié)高?爾基說:“?世界上最快?而又最慢,?最長而又最?短,最平凡?而又最珍貴?,最易被忽?視而又最令?人后悔的就?是時間”的?確,轉(zhuǎn)眼_?__年的上?半年即將過?去,回首過?去的半年,?就我個人而?言,在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下,主?要負(fù)責(zé)住院?部值班工作?及住院病人?管理等工作?,兼以協(xié)助?公共衛(wèi)生科?婦幼工作,?現(xiàn)將具體工?作情況總結(jié)?如下:一?、醫(yī)療衛(wèi)生?方面:自_?__年以來?,本院經(jīng)各?位領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的慎密?考慮后,實?施住院部與?門診分工合?作制度,即?全院人員分?為兩組,分?別負(fù)責(zé)住院?部與門珍工?作,兩大組?相互協(xié)調(diào),?以避免工作?不到位、脫?崗等不良情?況,經(jīng)院領(lǐng)?導(dǎo)綜合各個?方面因素考?慮決定后,?我被安排在?住院部,接?到任務(wù)后,?本人嚴(yán)于律?己,認(rèn)真做?好本職工作?。我知道,?作為一名醫(yī)?生,我的工?作職責(zé)就是?“竭盡全力?除人類之病?痛,助健康?之___,?維系醫(yī)術(shù)的?圣潔和榮譽(yù)?,救死扶傷?”。作為一?名基層的醫(yī)?務(wù)工作者新?手,更該不?辭艱辛,執(zhí)?著追求。通?過半年的努?力工作,本?人共接管住?院病人__?_例,對每?位病人嚴(yán)格?做到:1?、對病人態(tài)?度熱情,“?及病人之所?急,想病人?之所想”,?認(rèn)真仔細(xì)盡?可能的解除?病人就診過?程中遇到的?問題,面對?不懂或不了?解的東西虛?心向領(lǐng)導(dǎo)及?同事求教,?減少不必要?的麻煩,盡?量取得病人?及家屬的滿?意;2、?對每位病人?詳細(xì)詢問病?情及病史,?嚴(yán)格做到望?、聞、問、?切,確保根?據(jù)病人具體?情況進(jìn)行監(jiān)?測病情,尤?其注意監(jiān)測?生命體征,?及時向患者?及家屬交待?病情,必要?時及時向上?級醫(yī)師匯報?,以便指導(dǎo)?診療,避免?延誤病情的?情況發(fā)生;?3、值班?期間堅守崗?位,嚴(yán)密監(jiān)?測每位住院?病人,視病?人如親人,?隨叫隨到,?耐心對待每?位病人,若?有超出我個?人能力范圍?,及時請示?上級醫(yī)生,?以盡快滿足?病人需要;?4、嚴(yán)格?按照規(guī)范書?寫醫(yī)療文件?,包括病歷?、各種簽字?及處方等,?每值完一班?按時寫交班?記錄,并將?特殊病人及?具體情況詳?細(xì)反應(yīng)給下?一班值班醫(yī)?生;5、?每天按時打?掃住院部衛(wèi)?生,耐心告?訴患者及家?屬注意保持?好病房衛(wèi)生?,塑造良好?的醫(yī)療衛(wèi)生?環(huán)境;6?、有較強(qiáng)的?團(tuán)隊意識,?尊敬領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同事,?互相幫助,?相互協(xié)作,?共同做好住?院部各項工?作。二、?婦幼工作方?面。自__?_年___?月份至今,?我又接替婦?幼專干負(fù)責(zé)?婦幼衛(wèi)生工?作,在我認(rèn)?為,這半年?對我來說是?具有挑戰(zhàn)性?的半年,從?未接觸過婦?幼衛(wèi)生管理?工作的我,?面對細(xì)瑣繁?雜的各種報?表及孕產(chǎn)婦?兒童系統(tǒng)管?理,起初的?確有些擔(dān)心?,似乎不能?勝任,但通?過婦幼保健?所的第一次?檢查,讓我?對所有工作?有了清晰地?思路,真正?明白了該做?什么,該怎?么做,于是?將所有資料?進(jìn)行了整理?,盡管用了?好多時間,?但我發(fā)現(xiàn)其?實只要理清?思路,搞清?楚各種概念?,按時報表?,督促防保?員上保村及?報表并建檔?,及時詳細(xì)?做好各方面?登記,工作?就得心應(yīng)手?。在各位領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?示下,通過?個人努力,?其他專干協(xié)?助,認(rèn)真貫?徹區(qū)衛(wèi)生局?及區(qū)婦幼保?健院的指示?及工作精神?,對指派的?各項工作任?務(wù)和需要定?時上報的各?種報表均能?按時的完成?,并取得了?以下幾個方?面成績1?、對各村的?人員數(shù)進(jìn)行?全面的摸底?。全鎮(zhèn)育齡?婦女?dāng)?shù)為_?__人,已?婚婦女?dāng)?shù)為?___人,?___歲以?下的兒童人?口總數(shù)為_?__人,今?年上半年全?鎮(zhèn)活產(chǎn)數(shù)_?__人,住?院分娩的人?數(shù)為___?人(其中我?院住院__?_人,男_?__人,女?___人)?,死胎__?_例(雙胎?),雙胎_?__例,出?生缺陷__?_例,兒童?死亡數(shù)為_?__人。給?各村防保員?統(tǒng)一發(fā)放各?種登記冊及?村級報表,?并印發(fā)婦幼?衛(wèi)生管理基?本常識及村?衛(wèi)生室工作?注意事項,?使各村詳細(xì)?登記并能及?時上報每月?出生的新生?兒及孕產(chǎn)婦?、死亡兒童?,并建檔隨?訪管理,在?我院對全鎮(zhèn)?婦女?dāng)?shù)知曉?的情況下,?參照婦幼保?健院匯總各?醫(yī)院的分娩?補(bǔ)助底冊,?基本杜絕漏?報、錯報的?現(xiàn)象。2?、督促防保?員大力宣傳?住院分娩;?在降消項目?和新型農(nóng)村?合作醫(yī)療的?救助總費(fèi)用?達(dá)___元?的情況下,?我院盡可能?的降低各孕?產(chǎn)婦的住院?分娩總費(fèi)用?,在防保員?會議上把住?院分娩及產(chǎn)?前檢查作為?婦幼工作重?點,今年上?半年我鎮(zhèn)產(chǎn)?婦數(shù)為__?_人,活產(chǎn)?數(shù)為___?人,住院分?娩人數(shù)總計?___人,?住院分娩率?達(dá)到了__?_%。孕產(chǎn)?婦無一例死?亡,新生兒?無一例破傷?風(fēng)的發(fā)生,?我鎮(zhèn)的新生?兒均為__?_%的新法?接生。我院?加大宣傳力?度,爭取在?___年全?年使___?%以上的孕?產(chǎn)婦實現(xiàn)住?院分娩。?3、檔案的?管理和運(yùn)轉(zhuǎn)?:為了工?作方便,通?過慎密思考?,督促各村?防保員每月?報表時按報?表人數(shù)領(lǐng)取?檔案,經(jīng)過?詳細(xì)隨訪并?建檔,并制?作了兒童孕?產(chǎn)婦系統(tǒng)管?理正反面表?,于下月_?__號領(lǐng)疫?苗時統(tǒng)一上?交衛(wèi)生院,?這樣,首先?解決了檔案?過重,防保?員不便攜帶?的問題,其?次使得衛(wèi)生?院能隨時掌?握每一位兒?童及孕產(chǎn)婦?情況,真正?做到了村級?填表方便,?鄉(xiāng)村同步管?理,并采用?新的紙質(zhì)檔?案統(tǒng)一管理?___年出?生兒童,總?體建卡率達(dá)?到了___?%。4、?產(chǎn)后訪視與?新生兒的管?理。我院加?強(qiáng)了產(chǎn)后訪?視,在家出?生的由防保?員訪視,在?我院出生的?第一次由我?院的專管大?夫負(fù)責(zé);由?防保員上報?的婦卡、兒?卡進(jìn)行認(rèn)真?檢查,不合?格的給予指?正和修改。?在過去的一?年中,我院?的產(chǎn)婦產(chǎn)后?訪視人數(shù)為?___人,?產(chǎn)婦系統(tǒng)管?理人數(shù)為_?__人,建?卡率達(dá)__?_%以上。?我院上半年?共出生__?_人,新生?兒疾病篩查?為___人?,篩查率為?___%。?并在區(qū)婦保?所的指導(dǎo)下?,對外院出?生未做聽力?篩查兒童進(jìn)?行了聽篩,?使全鎮(zhèn)兒童?受益。5?、防保員考?核及培訓(xùn)。?上半年對各?村防保員進(jìn)?行了___?次培訓(xùn),各?期均有培訓(xùn)?材料,對防?保員進(jìn)行了?___次考?核,并評定?了防保員的?成績。及時?與防保員溝?通,加強(qiáng)了?對防保員的?管理和指導(dǎo)?。6、出?生證明換證?卡的辦理。?今年我院上?半年共領(lǐng)取?出生證明換?證卡___?份,其中_?__%為在?我院住院分?娩的新生兒?辦理,其余?的是在我院?往年住院分?娩但未及時?辦理或在家?出生的新生?兒辦理。出?生證明換證?卡的填寫正?確率達(dá)__?_%以上。?三、存在?問題:1?、業(yè)務(wù)水平?不高,工作?經(jīng)驗不足,?不能更好的?開展工作,?尤其是理論?與實踐不能?很好的結(jié)合?;2、工?作中不夠大?膽,知識面?較窄,不能?夠及時接受?新知識、新?事物,不能?將所學(xué)知識?應(yīng)用到工作?當(dāng)中;3?、下村次數(shù)?太少,對村?衛(wèi)生室的具?體情況了解?較少,造成?防保員工作?中遇到的問?題不能及時?解決;4?、由于個人?原因,本人?在過去的一?年中,對理?論知識的學(xué)?習(xí)相對也較?少,沒有按?計劃完成學(xué)?習(xí)任務(wù)。?四、今后努?力方向:?由于參加工?作時間不長?,在工作中?積累經(jīng)驗不?多,在今后?的工作中,?還需進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?努力提高自?己的業(yè)務(wù)技?能及自身修?養(yǎng),向周圍?的先進(jìn)同志?學(xué)習(xí),不斷?努力加強(qiáng)個?人修養(yǎng),努?力提高工作?水平,適應(yīng)?新形勢下本?職工作的需?要,多與防?保員溝通,?相互協(xié)調(diào),?共同做好婦?幼衛(wèi)生工作?,揚(yáng)長避短?,力求工作?有一個新的?起色。另外?,在工作之?余多學(xué)習(xí)理?論知識,有?人說“選擇?了學(xué)醫(yī),就?等于選擇了?一輩子不斷?的學(xué)習(xí)”,?的確,面對?各種壓力,?光靠學(xué)校學(xué)?到的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的,不?僅要多學(xué)習(xí)?,而且要多?學(xué)習(xí)新的知?識,有進(jìn)展?的知識。?在過去一年?的工作中,?我忠心感謝?院領(lǐng)導(dǎo)對的?我的信任,?讓我接
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年度B2B電子商務(wù)戰(zhàn)略市場規(guī)劃報告
- 年度高分子復(fù)合材料競爭策略分析報告
- 2025個人公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本:股權(quán)分割與權(quán)益調(diào)整4篇
- 2024離婚財產(chǎn)分割協(xié)議公證與遺產(chǎn)分割
- 2024蔬菜大棚溫室租賃與農(nóng)業(yè)科技研發(fā)服務(wù)合同3篇
- 課程設(shè)計要不要上課呢
- 《電子商務(wù)概論》課件
- 增加頂管施工方案
- 二零二五版民法典離婚協(xié)議書樣本與專業(yè)律師服務(wù)協(xié)議4篇
- 2025年暑期學(xué)生兼職工作質(zhì)量及效果評估協(xié)議3篇
- 2025年中國重汽集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(含答案)
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 鋪大棚膜合同模板
- 長亭送別完整版本
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
評論
0/150
提交評論