肛腸科護理工作計劃例文

第53頁共53頁肛腸科護理工作方案例文肛腸科護理工作方案例文。一、護理管理1、護士長自我管理才能的提升。全面學習新的護理管理方法及技能。積極參加護理管理培訓及交流，提升護理管理程度。重視?？评碚撝R及技能的進步。進步指導和教學才能。2、充分利用管理工具，提升管理效率。包括品管圈、魚骨圖、柱狀圖、柏拉圖的應用。將威高管理培訓成果充分發(fā)揮到實際工作中。標準科室交班內容及流程，使患者信息化得到護士理解和掌握，并從中將護理問題、評估、方案、措施得到合理、快速解決。施行每日管理經歷分享，工作經歷分享，護士之間溝通順暢，無障礙，便于工作。3、繼續(xù)推進精細化管理。將原有的精細化管理措施穩(wěn)固改良，并推出新的精細化管理措施。201x年將重點在改良病房環(huán)境方面加大力度。創(chuàng)立溫馨、整潔、平安的病房為精細化管理重點工程。提升患者滿意度。推出在病房設置手機充電盒，每周1排查日，完善專科器械包，制作患者用手術腿套等細化平安措施，保證護理平安。4、推進護理崗位管理。完善護理培訓效果，催促護理人員加強學習理論知識及技能操作，以到達護理人員順利晉階。5、堅持護理績效分配方案的完善及落實。根據(jù)護理人員層級、工作量、護理質控、患者滿意度等進展績效分配，調動護理人員工作積極性。到達公平、合理、高效的目的。6、完善目的管理及信息化管理?？剖夷瓿踔贫ㄔ敿?、完好的護理工作方案、分解目的，并有措施、方法、目的。全年積極落實方案目的。工作中記錄相關真實工作數(shù)據(jù)，配合信息化管理。按要求完成各項監(jiān)控指標上報工作。二、提升護理質量。1、做好護理人員自控工作。認真培訓、催促、檢查護理自控記錄，樹立護理人員自動自控理念，養(yǎng)成良好的質量觀、平安觀念。護理自控標準化，護理工作零失誤。做好科室內互控工作。通過護士長、護理組長、組員的三級監(jiān)控，通過組與組之間的互相監(jiān)控，到達護理質量無縫隙管理。2、分級護理方面重視患者在院生活質量的進步，從患者飲食、功能鍛煉、個人衛(wèi)生方面加強管理。護理文件方面，重視新病例系統(tǒng)的應用，正確執(zhí)行及核實醫(yī)囑，準確記錄各種評估量表。落實安康宣教記錄，制定并執(zhí)行合理的?？谱o理方案單。感染管理重視傳染病患者的及時隔離，并做好病房的終末消毒工作，及時記錄隔離方法及措施。3、認真做好護理質量持續(xù)改良工作。針對護理工作中的缺乏及問題，進展討論、分析^p，提出整改措施，認真執(zhí)行落實。做到同一問題不重復出現(xiàn)。4、科室制定完好的質控方案，方法、措施、評價、整改系統(tǒng)詳細。并在工作中落實。充分利用管理工具，及時記錄。包括點狀圖、柱形圖的掌握和利用。5、在原有品管圈的根底上，確立今年的品管圈題目：降低術后患者傷口出血的發(fā)生率。全科護理人員參與品管圈活動的學習、掌握，通過品管圈解決實際護理問題、難題。提升護理質量程度。三、護理平安管理。1、強化護理風險工程管理。認真進展全院共性風險工程管理。包括跌倒、墜床、壓瘡、導管滑脫、用藥錯誤的風險工程管理。同時結合科室特點制定出科室共性風險工程管理2項及病人個性化風險管理工程3項。風險防范率達100%。2、加大重點環(huán)節(jié)及特殊病人的監(jiān)管力度。將重點環(huán)節(jié)管理及特殊病人監(jiān)管列入質控方案。并通過科室組織的應急預案演練、護士長日巡查進步護理人員應急技能。護理人員掌握及落實率達100%。3、創(chuàng)新護理平安管理舉措：標準科室理療儀的照射間隔，保證理療平安。鼓勵患者使用氣圈墊，防止傷口受壓出血。制定患者每日用餐表，保證患者平安合理進食。制定相關宣教圖譜、提示卡，保證護理提醒的及時、平安、人文化。四、加強專科內涵建立。1、重點推出實在有效地安康指導和護理宣教。包括患者術后提肛運動訓練，腸蠕動功能訓練。2、提升?？谱o理質量。護士長、護理組長按要求完成年內護理查房活動。全年護理病歷討論及護理睬診認真開展。并以此進步護理?？瞥潭燃爸R點。護理查房、會診、病例討論開展率100%，記錄明晰。3、打造?？谱o理特色，創(chuàng)立無痛護理品牌。術中普及留置針，減少靜脈創(chuàng)傷穿刺。術后合理指導止痛藥的應用。指導正確的排尿、排便方法，減少患者疼痛。4、提升護理科研及學術才能。結合科室開展的新技術工程，在TST及RpH方面發(fā)表論文。N3級護士每人發(fā)表論文1篇。結合新開展的結腸水療技術，擬申報市級護理技術成果工程1項。5、擴展?？萍寄艿奶嵘?。培訓小兒頭皮靜脈穿刺技術，小兒術后傷口護理技術。五、深化優(yōu)質護理效勞。1、升華安康教育內涵，提升患者出院后的自護才能。設計?？萍膊』颊咦晕夜芾硇麄鲀?，從飲食、功能鍛煉、考前須知、保養(yǎng)方面，鼓勵患者自覺、自我管理，到達護理安康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，讓患者安康的回歸社會。做好患者出院隨訪。做好各種保險知識的講解和指導。2、提升有創(chuàng)操作成功率。根據(jù)科室特點，重點提升靜脈穿刺、靜脈注射、導尿、灌腸輸血等有創(chuàng)操作成功率。通過技能培訓、考核、問題整改等方法監(jiān)視施行。及時上報數(shù)據(jù)，各項有創(chuàng)操作成功率達100%。3、加強病區(qū)標準化管理。全面落實“五?！惫芾恚矄卧八慕y(tǒng)一、一歸位”管理。五個習慣性定位管理。加強科室病房溫馨、標準、整潔管理。病區(qū)管理達標100%。加大陪護管理，持續(xù)降低陪護率。全面推行晨間查房“無陪護”管理。時間段內無陪護管理工作監(jiān)管及落實到位。六、加強團隊建立。1、創(chuàng)立和諧團隊。鼓勵護士為科室管理獻計獻策。圍繞護理質量、護理平安、護理管理工作，鼓勵護士積極參與。舉辦有獎知識問答。以護士條例、優(yōu)質效勞、法流法規(guī)、道德標準為主題，舉辦有獎知識問答，進步護理培訓效果。2、穩(wěn)固“一、二、三”學習工程。制定詳細的讀書方案，并進展考核、跟蹤、評價。積極開展讀書報告及交流。形成良好的讀書習慣。3、細化科室優(yōu)質護理效勞先進個人評比方案，每月進展考評。公正、公平、合理進展評比。調動護理人員優(yōu)質護理效勞積極性。肛腸科護理工作方案結尾范例一、護理管理1、護士長自我管理才能的提升。全面學習新的護理管理方法及技能。積極參加護理管理培訓及交流，提升護理管理程度。重視?？评碚撝R及技能的進步。進步指導和教學才能。2、充分利用管理工具，提升管理效率。包括品管圈、魚骨圖、柱狀圖、柏拉圖的應用。將威高管理培訓成果充分發(fā)揮到實際工作中。標準科室交班內容及流程，使患者信息化得到護士理解和掌握，并從中將護理問題、評估、方案、措施得到合理、快速解決。施行每日管理經歷分享，工作經歷分享，護士之間溝通順暢，無障礙，便于工作。3、繼續(xù)推進精細化管理。將原有的精細化管理措施穩(wěn)固改良，并推出新的精細化管理措施。202_年將重點在改良病房環(huán)境方面加大力度。創(chuàng)立溫馨、整潔、平安的病房為精細化管理重點工程。提升患者滿意度。推出在病房設置手機充電盒，每周1排查日，完善?？破餍蛋?，制作患者用手術腿套等細化平安措施，保證護理平安。4、推進護理崗位管理。完善護理培訓效果，催促護理人員加強學習理論知識及技能操作，以到達護理人員順利晉階。5、堅持護理績效分配方案的完善及落實。根據(jù)護理人員層級、工作量、護理質控、患者滿意度等進展績效分配，調動護理人員工作積極性。到達公平、合理、高效的目的。6、完善目的管理及信息化管理?？剖夷瓿踔贫ㄔ敿殹⑼旰玫淖o理工作方案、分解目的，并有措施、方法、目的。全年積極落實方案目的。工作中記錄相關真實工作數(shù)據(jù)，配合信息化管理。按要求完成各項監(jiān)控指標上報工作。二、提升護理質量。1、做好護理人員自控工作。認真培訓、催促、檢查護理自控記錄，樹立護理人員自動自控理念，養(yǎng)成良好的質量觀、平安觀念。護理自控標準化，護理工作零失誤。做好科室內互控工作。通過護士長、護理組長、組員的三級監(jiān)控，通過組與組之間的互相監(jiān)控，到達護理質量無縫隙管理。2、分級護理方面重視患者在院生活質量的進步，從患者飲食、功能鍛煉、個人衛(wèi)生方面加強管理。護理文件方面，重視新病例系統(tǒng)的應用，正確執(zhí)行及核實醫(yī)囑，準確記錄各種評估量表。落實安康宣教記錄，制定并執(zhí)行合理的?？谱o理方案單。感染管理重視傳染病患者的及時隔離，并做好病房的終末消毒工作，及時記錄隔離方法及措施。3、認真做好護理質量持續(xù)改良工作。針對護理工作中的缺乏及問題，進展討論、分析^p，提出整改措施，認真執(zhí)行落實。做到同一問題不重復出現(xiàn)。4、科室制定完好的質控方案，方法、措施、評價、整改系統(tǒng)詳細。并在工作中落實。充分利用管理工具，及時記錄。包括點狀圖、柱形圖的掌握和利用。5、在原有品管圈的根底上，確立今年的品管圈題目：降低術后患者傷口出血的發(fā)生率。全科護理人員參與品管圈活動的學習、掌握，通過品管圈解決實際護理問題、難題。提升護理質量程度。三、護理平安管理。1、強化護理風險工程管理。認真進展全院共性風險工程管理。包括跌倒、墜床、壓瘡、導管滑脫、用藥錯誤的風險工程管理。同時結合科室特點制定出科室共性風險工程管理2項及病人個性化風險管理工程3項。風險防范率達100%。2、加大重點環(huán)節(jié)及特殊病人的監(jiān)管力度。將重點環(huán)節(jié)管理及特殊病人監(jiān)管列入質控方案。并通過科室組織的應急預案演練、護士長日巡查進步護理人員應急技能。護理人員掌握及落實率達100%。3、創(chuàng)新護理平安管理舉措：標準科室理療儀的照射間隔，保證理療平安。鼓勵患者使用氣圈墊，防止傷口受壓出血。制定患者每日用餐表，保證患者平安合理進食。制定相關宣教圖譜、提示卡，保證護理提醒的及時、平安、人文化。四、加強專科內涵建立。1、重點推出實在有效地安康指導和護理宣教。包括患者術后提肛運動訓練，腸蠕動功能訓練。2、提升?？谱o理質量。護士長、護理組長按要求完成年內護理查房活動。全年護理病歷討論及護理睬診認真開展。并以此進步護理專科程度及知識點。護理查房、會診、病例討論開展率100%，記錄明晰。3、打造?？谱o理特色，創(chuàng)立無痛護理品牌。術中普及留置針，減少靜脈創(chuàng)傷穿刺。術后合理指導止痛藥的應用。指導正確的排尿、排便方法，減少患者疼痛。4、提升護理科研及學術才能。結合科室開展的新技術工程，在TST及RpH方面發(fā)表論文。N3級護士每人發(fā)表論文1篇。結合新開展的結腸水療技術，擬申報市級護理技術成果工程1項。5、擴展?？萍寄艿奶嵘?。培訓小兒頭皮靜脈穿刺技術，小兒術后傷口護理技術。五、深化優(yōu)質護理效勞。1、升華安康教育內涵，提升患者出院后的自護才能。設計專科疾病患者自我管理宣傳冊，從飲食、功能鍛煉、考前須知、保養(yǎng)方面，鼓勵患者自覺、自我管理，到達護理安康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，讓患者安康的回歸社會。做好患者出院隨訪。做好各種保險知識的講解和指導。2、提升有創(chuàng)操作成功率。根據(jù)科室特點，重點提升靜脈穿刺、靜脈注射、導尿、灌腸輸血等有創(chuàng)操作成功率。通過技能培訓、考核、問題整改等方法監(jiān)視施行。及時上報數(shù)據(jù)，各項有創(chuàng)操作成功率達100%。3、加強病區(qū)標準化管理。全面落實“五常”管理，床單元“四統(tǒng)一、一歸位”管理。五個習慣性定位管理。加強科室病房溫馨、標準、整潔管理。病區(qū)管理達標100%。加大陪護管理，持續(xù)降低陪護率。全面推行晨間查房“無陪護”管理。時間段內無陪護管理工作監(jiān)管及落實到位。六、加強團隊建立。1、創(chuàng)立和諧團隊。鼓勵護士為科室管理獻計獻策。圍繞護理質量、護理平安、護理管理工作，鼓勵護士積極參與。舉辦有獎知識問答。以護士條例、優(yōu)質效勞、法流法規(guī)、道德標準為主題，舉辦有獎知識問答，進步護理培訓效果。2、穩(wěn)固“一、二、三”學習工程。制定詳細的讀書方案，并進展考核、跟蹤、評價。積極開展讀書報告及交流。形成良好的讀書習慣。3、細化科室優(yōu)質護理效勞先進個人評比方案，每月進展考評。公正、公平、合理進展評比。調動護理人員優(yōu)質護理效勞積極性。肛腸科護理工作方案書一、護理管理1、護士長自我管理才能的提升。全面學習新的護理管理方法及技能。積極參加護理管理培訓及交流，提升護理管理程度。重視專科理論知識及技能的進步。進步指導和教學才能。2、充分利用管理工具，提升管理效率。包括品管圈、魚骨圖、柱狀圖、柏拉圖的應用。將威高管理培訓成果充分發(fā)揮到實際工作中。標準科室交班內容及流程，使患者信息化得到護士理解和掌握，并從中將護理問題、評估、方案、措施得到合理、快速解決。施行每日管理經歷分享，工作經歷分享，護士之間溝通順暢，無障礙，便于工作。3、繼續(xù)推進精細化管理。將原有的精細化管理措施穩(wěn)固改良，并推出新的精細化管理措施。202_年將重點在改良病房環(huán)境方面加大力度。創(chuàng)立溫馨、整潔、平安的病房為精細化管理重點工程。提升患者滿意度。推出在病房設置手機充電盒，每周1排查日，完善專科器械包，制作患者用手術腿套等細化平安措施，保證護理平安。4、推進護理崗位管理。完善護理培訓效果，催促護理人員加強學習理論知識及技能操作，以到達護理人員順利晉階。5、堅持護理績效分配方案的完善及落實。根據(jù)護理人員層級、工作量、護理質控、患者滿意度等進展績效分配，調動護理人員工作積極性。到達公平、合理、高效的目的。6、完善目的管理及信息化管理。科室年初制定詳細、完好的護理工作方案、分解目的，并有措施、方法、目的。全年積極落實方案目的。工作中記錄相關真實工作數(shù)據(jù)，配合信息化管理。按要求完成各項監(jiān)控指標上報工作。二、提升護理質量。1、做好護理人員自控工作。認真培訓、催促、檢查護理自控記錄，樹立護理人員自動自控理念，養(yǎng)成良好的質量觀、平安觀念。護理自控標準化，護理工作零失誤。做好科室內互控工作。通過護士長、護理組長、組員的三級監(jiān)控，通過組與組之間的互相監(jiān)控，到達護理質量無縫隙管理。2、分級護理方面重視患者在院生活質量的進步，從患者飲食、功能鍛煉、個人衛(wèi)生方面加強管理。護理文件方面，重視新病例系統(tǒng)的應用，正確執(zhí)行及核實醫(yī)囑，準確記錄各種評估量表。落實安康宣教記錄，制定并執(zhí)行合理的?？谱o理方案單。感染管理重視傳染病患者的及時隔離，并做好病房的終末消毒工作，及時記錄隔離方法及措施。3、認真做好護理質量持續(xù)改良工作。針對護理工作中的缺乏及問題，進展討論、分析^p，提出整改措施，認真執(zhí)行落實。做到同一問題不重復出現(xiàn)。4、科室制定完好的質控方案，方法、措施、評價、整改系統(tǒng)詳細。并在工作中落實。充分利用管理工具，及時記錄。包括點狀圖、柱形圖的掌握和利用。5、在原有品管圈的根底上，確立今年的品管圈題目：降低術后患者傷口出血的發(fā)生率。全科護理人員參與品管圈活動的學習、掌握，通過品管圈解決實際護理問題、難題。提升護理質量程度。三、護理平安管理。1、強化護理風險工程管理。認真進展全院共性風險工程管理。包括跌倒、墜床、壓瘡、導管滑脫、用藥錯誤的風險工程管理。同時結合科室特點制定出科室共性風險工程管理2項及病人個性化風險管理工程3項。風險防范率達100%。2、加大重點環(huán)節(jié)及特殊病人的監(jiān)管力度。將重點環(huán)節(jié)管理及特殊病人監(jiān)管列入質控方案。并通過科室組織的應急預案演練、護士長日巡查進步護理人員應急技能。護理人員掌握及落實率達100%。3、創(chuàng)新護理平安管理舉措：標準科室理療儀的照射間隔，保證理療平安。鼓勵患者使用氣圈墊，防止傷口受壓出血。制定患者每日用餐表，保證患者平安合理進食。制定相關宣教圖譜、提示卡，保證護理提醒的及時、平安、人文化。四、加強?？苾群ⅰ?、重點推出實在有效地安康指導和護理宣教。包括患者術后提肛運動訓練，腸蠕動功能訓練。2、提升?？谱o理質量。護士長、護理組長按要求完成年內護理查房活動。全年護理病歷討論及護理睬診認真開展。并以此進步護理專科程度及知識點。護理查房、會診、病例討論開展率100%，記錄明晰。3、打造?？谱o理特色，創(chuàng)立無痛護理品牌。術中普及留置針，減少靜脈創(chuàng)傷穿刺。術后合理指導止痛藥的應用。指導正確的排尿、排便方法，減少患者疼痛。4、提升護理科研及學術才能。結合科室開展的新技術工程，在TST及RpH方面發(fā)表論文。N3級護士每人發(fā)表論文1篇。結合新開展的結腸水療技術，擬申報市級護理技術成果工程1項。5、擴展專科技能的提升。培訓小兒頭皮靜脈穿刺技術，小兒術后傷口護理技術。五、深化優(yōu)質護理效勞。1、升華安康教育內涵，提升患者出院后的自護才能。設計?？萍膊』颊咦晕夜芾硇麄鲀?，從飲食、功能鍛煉、考前須知、保養(yǎng)方面，鼓勵患者自覺、自我管理，到達護理安康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，讓患者安康的回歸社會。做好患者出院隨訪。做好各種保險知識的講解和指導。2、提升有創(chuàng)操作成功率。根據(jù)科室特點，重點提升靜脈穿刺、靜脈注射、導尿、灌腸輸血等有創(chuàng)操作成功率。通過技能培訓、考核、問題整改等方法監(jiān)視施行。及時上報數(shù)據(jù)，各項有創(chuàng)操作成功率達100%。3、加強病區(qū)標準化管理。全面落實“五常”管理，床單元“四統(tǒng)一、一歸位”管理。五個習慣性定位管理。加強科室病房溫馨、標準、整潔管理。病區(qū)管理達標100%。加大陪護管理，持續(xù)降低陪護率。全面推行晨間查房“無陪護”管理。時間段內無陪護管理工作監(jiān)管及落實到位。六、加強團隊建立。1、創(chuàng)立和諧團隊。鼓勵護士為科室管理獻計獻策。圍繞護理質量、護理平安、護理管理工作，鼓勵護士積極參與。舉辦有獎知識問答。以護士條例、優(yōu)質效勞、法流法規(guī)、道德標準為主題，舉辦有獎知識問答，進步護理培訓效果。2、穩(wěn)固“一、二、三”學習工程。制定詳細的讀書方案，并進展考核、跟蹤、評價。積極開展讀書報告及交流。形成良好的讀書習慣。3、細化科室優(yōu)質護理效勞先進個人評比方案，每月進展考評。公正、公平、合理進展評比。調動護理人員優(yōu)質護理效勞積極性。肛腸科護理工作方案格式樣本一、護理管理1、護士長自我管理才能的提升。全面學習新的護理管理方法及技能。積極參加護理管理培訓及交流，提升護理管理程度。重視?？评碚撝R及技能的進步。進步指導和教學才能。2、充分利用管理工具，提升管理效率。包括品管圈、魚骨圖、柱狀圖、柏拉圖的應用。將威高管理培訓成果充分發(fā)揮到實際工作中。標準科室交班內容及流程，使患者信息化得到護士理解和掌握，并從中將護理問題、評估、方案、措施得到合理、快速解決。施行每日管理經歷分享，工作經歷分享，護士之間溝通順暢，無障礙，便于工作。3、繼續(xù)推進精細化管理。將原有的精細化管理措施穩(wěn)固改良，并推出新的精細化管理措施。201x年將重點在改良病房環(huán)境方面加大力度。創(chuàng)立溫馨、整潔、平安的病房為精細化管理重點工程。提升患者滿意度。推出在病房設置手機充電盒，每周1排查日，完善?？破餍蛋?，制作患者用手術腿套等細化平安措施，保證護理平安。4、推進護理崗位管理。完善護理培訓效果，催促護理人員加強學習理論知識及技能操作，以到達護理人員順利晉階。5、堅持護理績效分配方案的完善及落實。根據(jù)護理人員層級、工作量、護理質控、患者滿意度等進展績效分配，調動護理人員工作積極性。到達公平、合理、高效的目的。6、完善目的管理及信息化管理?？剖夷瓿踔贫ㄔ敿?、完好的護理工作方案、分解目的，并有措施、方法、目的。全年積極落實方案目的。工作中記錄相關真實工作數(shù)據(jù)，配合信息化管理。按要求完成各項監(jiān)控指標上報工作。二、提升護理質量。1、做好護理人員自控工作。認真培訓、催促、檢查護理自控記錄，樹立護理人員自動自控理念，養(yǎng)成良好的質量觀、平安觀念。護理自控標準化，護理工作零失誤。做好科室內互控工作。通過護士長、護理組長、組員的三級監(jiān)控，通過組與組之間的互相監(jiān)控，到達護理質量無縫隙管理。2、分級護理方面重視患者在院生活質量的進步，從患者飲食、功能鍛煉、個人衛(wèi)生方面加強管理。護理文件方面，重視新病例系統(tǒng)的應用，正確執(zhí)行及核實醫(yī)囑，準確記錄各種評估量表。落實安康宣教記錄，制定并執(zhí)行合理的專科護理方案單。感染管理重視傳染病患者的及時隔離，并做好病房的終末消毒工作，及時記錄隔離方法及措施。3、認真做好護理質量持續(xù)改良工作。針對護理工作中的缺乏及問題，進展討論、分析^p，提出整改措施，認真執(zhí)行落實。做到同一問題不重復出現(xiàn)。4、科室制定完好的質控方案，方法、措施、評價、整改系統(tǒng)詳細。并在工作中落實。充分利用管理工具，及時記錄。包括點狀圖、柱形圖的掌握和利用。5、在原有品管圈的根底上，確立今年的品管圈題目：降低術后患者傷口出血的發(fā)生率。全科護理人員參與品管圈活動的學習、掌握，通過品管圈解決實際護理問題、難題。提升護理質量程度。三、護理平安管理。1、強化護理風險工程管理。認真進展全院共性風險工程管理。包括跌倒、墜床、壓瘡、導管滑脫、用藥錯誤的風險工程管理。同時結合科室特點制定出科室共性風險工程管理2項及病人個性化風險管理工程3項。風險防范率達100%。2、加大重點環(huán)節(jié)及特殊病人的監(jiān)管力度。將重點環(huán)節(jié)管理及特殊病人監(jiān)管列入質控方案。并通過科室組織的應急預案演練、護士長日巡查進步護理人員應急技能。護理人員掌握及落實率達100%。3、創(chuàng)新護理平安管理舉措：標準科室理療儀的照射間隔，保證理療平安。鼓勵患者使用氣圈墊，防止傷口受壓出血。制定患者每日用餐表，保證患者平安合理進食。制定相關宣教圖譜、提示卡，保證護理提醒的及時、平安、人文化。四、加強專科內涵建立。1、重點推出實在有效地安康指導和護理宣教。包括患者術后提肛運動訓練，腸蠕動功能訓練。2、提升?？谱o理質量。護士長、護理組長按要求完成年內護理查房活動。全年護理病歷討論及護理睬診認真開展。并以此進步護理?？瞥潭燃爸R點。護理查房、會診、病例討論開展率100%，記錄明晰。3、打造?？谱o理特色，創(chuàng)立無痛護理品牌。術中普及留置針，減少靜脈創(chuàng)傷穿刺。術后合理指導止痛藥的應用。指導正確的排尿、排便方法，減少患者疼痛。4、提升護理科研及學術才能。結合科室開展的新技術工程，在TST及RpH方面發(fā)表論文。N3級護士每人發(fā)表論文1篇。結合新開展的結腸水療技術，擬申報市級護理技術成果工程1項。5、擴展?？萍寄艿奶嵘?。培訓小兒頭皮靜脈穿刺技術，小兒術后傷口護理技術。五、深化優(yōu)質護理效勞。1、升華安康教育內涵，提升患者出院后的自護才能。設計專科疾病患者自我管理宣傳冊，從飲食、功能鍛煉、考前須知、保養(yǎng)方面，鼓勵患者自覺、自我管理，到達護理安康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，讓患者安康的回歸社會。做好患者出院隨訪。做好各種保險知識的講解和指導。2、提升有創(chuàng)操作成功率。根據(jù)科室特點，重點提升靜脈穿刺、靜脈注射、導尿、灌腸輸血等有創(chuàng)操作成功率。通過技能培訓、考核、問題整改等方法監(jiān)視施行。及時上報數(shù)據(jù)，各項有創(chuàng)操作成功率達100%。3、加強病區(qū)標準化管理。全面落實“五?！惫芾?，床單元“四統(tǒng)一、一歸位”管理。五個習慣性定位管理。加強科室病房溫馨、標準、整潔管理。病區(qū)管理達標100%。加大陪護管理，持續(xù)降低陪護率。全面推行晨間查房“無陪護”管理。時間段內無陪護管理工作監(jiān)管及落實到位。六、加強團隊建立。1、創(chuàng)立和諧團隊。鼓勵護士為科室管理獻計獻策。圍繞護理質量、護理平安、護理管理工作，鼓勵護士積極參與。舉辦有獎知識問答。以護士條例、優(yōu)質效勞、法流法規(guī)、道德標準為主題，舉辦有獎知識問答，進步護理培訓效果。2、穩(wěn)固“一、二、三”學習工程。制定詳細的讀書方案，并進展考核、跟蹤、評價。積極開展讀書報告及交流。形成良好的讀書習慣。3、細化科室優(yōu)質護理效勞先進個人評比方案，每月進展考評。公正、公平、合理進展評比。調動護理人員優(yōu)質護理效勞積極性。精神科護理工作方案例文【篇一】在201x年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂XX年內科護理工作方案一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作方案以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，互相競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。4.隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀有方案的選送部分護士外出學習，進步護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念，進步效勞質量護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。2.注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質量。4、深化親情效勞，進步效勞質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資，防止人浮于事的場面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的進步，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進展工作總結和分析^p，提出相應對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。六、護理各項指標完成目的根底護理合格率100%.2.急救物品完好率達100%.3.護理文件書寫合格率≥90%4.護理人員“三基考核合格率達100%.5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%.6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%.201x年護理工作方案已經落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在XX年的護理工作中一定能獲得好的成績!【篇二】201x神經內科護理工作將圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃，要以抓好護理質量為核心，本著以病人為中心，以效勞、質量、平安為工作重點的效勞理念，以提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理效勞為主題，提升效勞程度，持續(xù)改良護理質量，創(chuàng)新管理方式，不斷進步社會滿意度。一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化護理平安教育，將工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識過失因素、新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位。3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交接班的頻次，減少工作中的破綻，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步標準護理文書書寫，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、準確、及時完好，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，進步護士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。2、加強效勞意識教育，進步人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及平安防范措施。3、建立安康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)絡卡，每日聯(lián)絡?！酒?01x年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，隨著新農合報銷比例的進步，必將迎來更多的就醫(yī)患者。思路決定出路，有好的方案才能更好的付諸施行，為了讓患者在我科住的舒心，治療放心，護理貼心，真正做到“以病人為中心，”以優(yōu)質護理效勞為契機，讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護理，以中西醫(yī)護理并重發(fā)揮?？谱o理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護理工作方案：一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標準。二：年初制定本年度業(yè)務學習方案，結合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排好時間，裝訂成冊，有方案地學習。三：抽出一到兩名責任心強，業(yè)務精，有經歷的護士擔任責任制，負責所管病房的管理。四：繼續(xù)深化開展優(yōu)質護理效勞，總結兩年來好的經歷，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質護理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調查，聽取患者的意見和建議，不斷改良效勞流程。五：有方案地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能，操作標準及流程進展培訓和考核，對護士考核成績記錄在冊，作為年終評先參考。六：做好根底護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護理平安教育，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護理平安隱患。八：開展集體安康宣教，每月組織患者及其家屬聽取安康教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復鍛煉知識，使患者在住院期間能學到一些保健常識。九：合理分配護士資，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理平安和護理質量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改良病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的及時性和準確性。十三;獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，標準護士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強自我防護，防止穿插感染。十六：關心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創(chuàng)造團結，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護理部的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務程度和技術程度將上一個新的臺階。2023科室護理工作方案例文在護理部的帶著下，緊緊圍繞工作目的，加強平安管理；進步護理效勞品質，深化優(yōu)質護理內涵建立,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：1〕帶著護理單元認真施行目的責任制管理，增強奉獻、主動效勞意識，質量、平安意識，從而促使護理質量進步。2〕以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人平安。3〕嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。4〕制定科室培訓和考核方案。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在理論中的靈敏運用，進步護士工作理論才能。不斷搜集?？评碚撝R，利用網絡進展知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。5〕實在做好護理平安管理工作，落實各項患者平安制度與標準；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反響的觀察制度和程序等，保障患者護理平安。6〕對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。7〕強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反響與醫(yī)生，以便于醫(yī)療方案的進一步完善，保證病人平安；靜脈輸液要求落實雙核對，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋獲得理解和配合，在進展導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待考前須知，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在翻開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。8〕對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氣氛中安康快樂的工作、生活與成長。9〕堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。10)進一步深化推進責任制整體護理，落實護理效勞三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環(huán)節(jié)；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位考慮，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不管什么品質與來的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。11)護理各項指標完成。1、根底護理合格率100％〔合格標準95分〕。2、特、一級護理合格率≥90％〔合格標準90分〕。3、?？谱o理合格率≥90％〔合格標準95分〕。4、技術程度合格率≥90％〔合格標準90分〕。5、護理文書書寫合格率≥90％〔合格標準95分〕。6、急救物品完好率100％7、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％8、病區(qū)管理合格率≥95％〔合格標準95分〕。9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)010、安康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％11、醫(yī)療平安管理合格率100％〔合格標準95分〕。13、年護理嚴重過失、護理事故發(fā)生次數(shù)為014、病人對護理效勞的滿意率≥98％15、科室護理人員參加培訓率達100％，護理人員繼續(xù)教育學分或學時到達規(guī)定要求。精神科護理工作方案結尾例文202_年是深化醫(yī)療體質改革重要的一年，是我院參加公共衛(wèi)惹事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃施行的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存，我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的效勞理念，狠抓質量，平安，教育。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。根據(jù)護理部工作方案制定了我科詳細工作方案并組織施行。一制度建立繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，平安管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結果與績效工資掛鉤，到達人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關口，以保證護理工作平安加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質量。對部分高年資招聘護理人員進展合理分工，讓大家可以各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開。二加強護理質量過程控制，確保護理工作平安有效〔一〕繼續(xù)實行護士長帶著下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進展指導，監(jiān)視檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進展評價，要發(fā)揮科室質控小組的管理作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。〔二〕今年環(huán)節(jié)質量檢查的重點仍然是①根底護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神，徹底轉變效勞理念及管理形式，根底護理工作到達“三化一體”②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，實在進步危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人平安③平安管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理平安檢查，特別加強火急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及平安行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設備的完好。三加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質〔一〕安護士標準化培訓及在職繼續(xù)教育施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2加強專科技能的培訓：加強?？评碚撆c技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內規(guī)定根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。4更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理程度。組織學習專科知識，如開展新技術工程及特殊疑難病種，空調通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，進步學識程度。四深化親情效勞，進步效勞質量〔一〕在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語及進步護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。〔二〕注重搜集護理效勞需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與鼓勵，調動她們的工作積極性。五繼續(xù)加強病人安康教育及康復指導工作加強護理人員安康教育及康復知識培訓，根據(jù)我科收治病人的特點采取實在可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會，重建美妙生活，減輕社會負擔，發(fā)揮工作衛(wèi)惹事業(yè)單位的公共職能。六做好教學、科研工作〔一〕指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。〔二〕護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試?！踩匙龊脤嵭猩膷徢芭嘤柟ぷ鳎欢ㄆ跈z查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進展院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進展上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。八重視護理人員思想工作，加強科室文化建立關注科室護理人員思想動態(tài)，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展?？剖抑心贻p人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動，進步護理人員的綜合素質。九重視互相協(xié)作，團結同志注重加強與科主任、醫(yī)師、相關職能科室的溝通和配合，團結同志，使各項工作得以順利開展，努力完成各項護理指標。2023年科室護理工作方案例文在護理部的帶著下，緊緊圍繞工作目的，加強平安管理；進步護理效勞品質，深化優(yōu)質護理內涵建立,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：1〕帶著護理單元認真施行目的責任制管理，增強奉獻、主動效勞意識，質量、平安意識，從而促使護理質量進步。2〕以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人平安。3〕嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。4〕制定科室培訓和考核方案。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在理論中的靈敏運用，進步護士工作理論才能。不斷搜集?？评碚撝R，利用網絡進展知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。5〕實在做好護理平安管理工作，落實各項患者平安制度與標準；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反響的觀察制度和程序等，保障患者護理平安。6〕對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。7〕強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反響與醫(yī)生，以便于醫(yī)療方案的進一步完善，保證病人平安；靜脈輸液要求落實雙核對，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋獲得理解和配合，在進展導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待考前須知，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在翻開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。8〕對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氣氛中安康快樂的工作、生活與成長。9〕堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。10)進一步深化推進責任制整體護理，落實護理效勞三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環(huán)節(jié)；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位考慮，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不管什么品質與來的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。11)護理各項指標完成。1、根底護理合格率100％〔合格標準95分〕。2、特、一級護理合格率≥90％〔合格標準90分〕。3、?？谱o理合格率≥90％〔合格標準95分〕。4、技術程度合格率≥90％〔合格標準90分〕。5、護理文書書寫合格率≥90％〔合格標準95分〕。6、急救物品完好率100％7、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％8、病區(qū)管理合格率≥95％〔合格標準95分〕。9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)010、安康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％11、醫(yī)療平安管理合格率100％〔合格標準95分〕。13、年護理嚴重過失、護理事故發(fā)生次數(shù)為014、病人對護理效勞的滿意率≥98％15、科室護理人員參加培訓率達100％，護理人員繼續(xù)教育學分或學時到達規(guī)定要求。護理工作方案結核科肺結核是結核桿菌進犯肺部所引起的慢性呼吸道傳染病。安康人吸入帶活菌的飛沫后附著于肺泡上皮引起肺部感染。結核菌的致病性、病變范圍及發(fā)病時間取決于人體的免疫狀態(tài)，機體的變態(tài)反響和感染的菌量、毒力。本病的病理特點是結核結節(jié)和干酪樣壞死，易于形成空洞。臨床表現(xiàn)有低熱，乏力，咳嗽，咯血等。主要治療原那么是合理的抗結核治療，加上適當休息和營養(yǎng)，并保持精神愉快，生活有規(guī)律等。常見護理問題有：①體溫過高；②舒適的改變；③營養(yǎng)失調：低于機體需要量；④活動無耐力；⑤社交孤立。體溫過高[相關因素]結核菌在肺部引起的肺部感染。病灶擴散肺門淋巴結，引起淋巴結炎和淋巴管炎。結核病灶在體內破潰，廣泛擴散引起中毒病癥。[主要表現(xiàn)]體溫高于正常范圍，>37.5℃。發(fā)熱，皮膚潮紅，出汗。代謝增加，呼吸、心率增加，體重下降，逐漸消瘦，淋巴結腫大。[護理目的]病人的體溫保持正常，病人無發(fā)熱感覺。病人的呼吸、心率在正常范圍。[護理措施]保持病室內空氣新穎，每日通風2次，每次15-30min。病室溫度適宜18-22℃，濕度控制在50%-70%。根據(jù)病情選擇適宜的降溫方法，如藥物降溫、酒精擦浴、溫水控浴、冰敷等。臥床休息，限制活動量。鼓勵病人多喝水或選擇喜歡的飲料，同時進食清淡易消化的高蛋白、高熱量飲食。親密觀察體溫及病情變化，每4h測體溫、脈搏、呼吸1次，并隨時記錄，觀察熱型，協(xié)助診斷。體溫超過38.5℃時，給予物理降溫，出汗后及時更換衣服并注意保暖。降溫后0.5h測量體溫，并記錄于體溫單上。指導病人及家囑識別并及時報告體溫異常的早期表現(xiàn)和體征。[重點評價]病人的生命體征，呼吸型態(tài)，體溫的變化及熱型。舒適的改變[相關因素]肺結核引起全身中毒病癥。肺部病灶廣泛纖維化，有滲出、變質病灶。病灶吸收、修補與惡化交替出現(xiàn)引起。[主要表現(xiàn)]發(fā)熱、盜汗、咳嗽、胸痛并咯血等。病人感到全身不適，難以忍受，焦慮，煩躁。[護理目的]舒適感增加，無不適表現(xiàn)，發(fā)熱、咳嗽、胸痛帶來不舒適改變減輕。[護理措施]理解不知的相關因素，盡量消除或減少相關因素：對發(fā)熱病人：囑臥床休息多飲水，必要時給予降溫和解熱鎮(zhèn)痛藥，并按高熱護理處理。盜汗病人：注意室內通風，棉被不要太厚，并及時用溫毛巾幫助擦干身體和更換汗?jié)褚路⒈粏蔚??？人圆∪耍哼m當給予止咳祛痰劑，喉癢時可用部分蒸氣濕化。胸痛病人：臥于患側，必要時給與止痛藥，以減輕疼痛。滲出液較多時，配合醫(yī)生盡早抽液，以減輕壓迫病癥?？┭∪耍簢诓∪藨』紓扰P位，臥床休息，保持病室安靜，精神緊張不安者，給予心理護理和撫慰。必要時給小量鎮(zhèn)靜劑，但禁用嗎啡。大咯血時應采取措施保持呼吸道通暢，迅速去除口腔內血塊，立即給予止血藥，并給高濃度吸氧，必要時做好輸血準備輸血。鼓勵病人說出自己的不適程度及耐受程度。向病人解釋病情，介紹治療方法、藥物的用法和副作用，使之對治療充滿信心，減輕不適感，以及焦慮和擔憂。多與病人交談，關心和撫慰病人，幫助其適應環(huán)境。分散病人的注意力，指導病人用放松療法，如聽音樂、看書、讀報，減輕不適。[重點評價]病人精神狀況改變情況。發(fā)熱、咳嗽、盜汗，胸痛，咯血的改變。營養(yǎng)失調：低于機體需要量[相關因素]長期低熱，代謝率增高。發(fā)熱、藥物反響所致食欲不佳。[主要表現(xiàn)]消瘦，體重逐漸下降。皮下脂肪少，頭發(fā)枯黃，無光澤。[護理目的]病人體重增加，恢復根底程度，白蛋白、血紅蛋白值在正常范圍內。[護理措施]向病人講解攝取足夠營養(yǎng)對滿足機體根本需要，保持和恢復身體安康的重要性。囑病人進高蛋白、高熱量、高脂肪、含維生素豐富的食物，少量多餐。囑病人臥床休息，盡量減少不必要的活動，減少能量消耗。發(fā)熱病人遵醫(yī)囑給予對癥處理。每周稱體重。定時監(jiān)測白蛋白、血紅蛋白程度以及皮膚的彈性厚度。飯前做好口腔護理或漱口，刺激食欲，同時選擇舒適的環(huán)境進食。[重點評價]病人營養(yǎng)狀況，飲食攝入量是否充足?；顒訜o耐力[相關因素]長期低熱，咳嗽。慢性消耗性疾病，體重逐漸下降。營養(yǎng)消耗過多，攝入量缺乏。[主要表現(xiàn)]疲倦、無力、消瘦、精神萎靡不振。活動后呼吸困難、心率加快、心悸。[護理目的]活動后未出現(xiàn)呼吸困難、心悸、不安等病癥。病人能進展適當?shù)膽敉饣顒樱瑹o氣促，疲憊無力感覺。[護理措施]理解病人日常的活動方式。監(jiān)測病人活動前后血壓、脈搏、呼吸等病情變化的情況。保證病人充足的睡眠和休息，并提供舒適、安靜的休息環(huán)境。將病人常用物放在方便的地方。加強巡視，協(xié)助病人做好生活護理及衛(wèi)生處置，減少其能量消耗。囑病人多進高蛋白、高熱量、高脂肪、高維生素的食物，增強體質和營養(yǎng)。與病人共同制定活動方案，循序漸進地增加活動量：床上→床邊→下床→走動→戶外，以不感到疲勞為宜。[重點評價]病人日常活動耐受程度的改變。活動無耐力的表現(xiàn)。社交孤立[相關因素]肺結核為呼吸道傳染病。呼吸道隔離不易進展溝通。安康狀況改變。[主要表現(xiàn)]身體消瘦，精神萎靡不振。呼吸隔離，人員交流減少，產生自憐、孤獨、激怒或猜疑。[護理目的]病人不再感覺孤獨。病人能描繪新的應對行為所帶來的積極效果。病人能盡快恢復安康與人溝通和交流。[護理措施]理解病人產生社交孤立的相關因素，并去除和減少相關因素。多與病人接觸并交談，囑其說出自己的感受，必要時可發(fā)泄。向病人和家屬解釋病情，介紹治療方法、藥物的劑量、用法和副作用，使之對疾病的治療、效果有一定理解，配合治療。向病人和家屬宣傳消毒隔離的重要性的方法，嚴禁隨地吐痰和抽煙，同桌共餐時不使用公筷，以預防傳染。加強營養(yǎng)，注意休息，防止精神體力過勞，增加機體抵抗才能。指導病人使用放松技術，分散注意力，如聽音樂、看書、讀報、聽相聲、練氣功、打太極拳等。幫助病人提供病人想知道的信息。將同種疾病的病人信中在一起治療，使這互相交流情感。[重點評價]病人是否