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第3頁共3頁2023年?汽車隊年終?工作總結(jié)最?新!車隊?在公司領(lǐng)導?高度重視的?情況下,狠?抓隊伍思想?教育,強化?愛崗敬業(yè)精?神,自上而?下統(tǒng)一思想?,堅決貫徹?安全第一,?服務至上的?原則。在日?常工作中認?真學習各級?領(lǐng)導關(guān)于車?輛安全和服?務的要求,?加強駕駛員?的安全意識?教育和服務?意識教育。?一.安全?:車隊作?為特種運輸?行業(yè),承擔?著特殊而艱?巨的工作任?務。因此,?車隊始終堅?持采取專題?學習、以會?代訓、重點?幫助等方式?,___開?展安全思想?教育,及時?學習國家和?地方的交通?法規(guī)條例和?臨時___?通管制文件?,結(jié)合公司?各項規(guī)章制?度,對照現(xiàn)?實找差距。?具體工作實?施如下:?1.堅持每?周開安全例?會,認真學?習各種法制?、法規(guī)、各?種安全條例?等各種方式?進行安全教?育,促進對?交通法規(guī)的?理解,使駕?駛員對交通?安全警鐘長?鳴。2.?堅持每周對?車輛安全內(nèi)?部自檢,并?按照公司規(guī)?定定期檢查?保養(yǎng)車輛,?及時發(fā)現(xiàn)車?輛安全隱患?并及時到專?修廠對車輛?進行維護和?檢修,確保?車輛無隱患?無故障完成?生產(chǎn)任務用?車。3.?堅持冬季車?輛安全大檢?查,全部生?產(chǎn)用車均到?專修廠進行?專業(yè)檢測,?并根據(jù)專修?廠提供的整?改意見進行?及時的維修?養(yǎng)護。4?.根據(jù)車輛?使用調(diào)配情?況,制定了?F版交通安?全程序及作?業(yè)文件。?5.根據(jù)不?同的天氣狀?況,尤其是?雨雪等惡劣?天氣,采取?電話及短信?形式追蹤,?提醒安全駕?駛,保證休?息,確保安?全行車。?6.根據(jù)交?通法規(guī),集?團安委會和?公司領(lǐng)導的?安全要求,?堅決杜絕超?速超公里違?章行車,疲?勞駕駛、酒?后駕駛,確?保行車安全?。___?年邀請__?_市交通安?全宣傳科警?官到公司,?通過視頻進?行全線駕駛?員的交通安?全教育,通?過各種事故?案例講解,?舉一反三,?強化安全思?想意識,促?進安全行車?。二.日?常管理狠?抓駕駛員行?政管理,提?高安全服務?意識是工作?重點。1?.根據(jù)車隊?實際情況制?定更為嚴格?的規(guī)章制度?。明確駕駛?員的職責,?對于駕駛技?術(shù)不符合要?求,服務被?投訴,影響?___團結(jié)?的駕駛員按?照規(guī)章制度?嚴格處理,?確保車隊的?正常工作的?進行。2?.每周例會?強調(diào)安全的?同時,講解?服務成為不?可缺少的科?目。在嚴格?的規(guī)章制度?下,增強了?駕駛員對工?作崗位的危?機感,確保?安全行車完?成各項生產(chǎn)?任務。3?.加強各種?費用的報銷?管理,各種?費用采取單?獨記錄并適?時公開張貼?明示,由于?以上措施的?實施有效降?低了各種費?用,為公司?節(jié)省了開支?。___?對公司各部?門提出的用?車要求做到?有車及時合?理安排派遣?,當時不能?解決的也要?征求用車部?門意見改變?用車時間保?證車輛使用?。5.嚴?格執(zhí)行派車?單制度。派?車單必須有?申請用車部?門副經(jīng)理以?上級別領(lǐng)導?簽字認可,?車隊才進行?車輛調(diào)配,?并按照派車?單路線行駛?。6.注?意觀察駕駛?員的精神、?身體狀況,?發(fā)現(xiàn)問題及?時與本人進?行溝通,最?大限度的解?決問題。?7.隨著車?隊各項管理?制度化,全?年未發(fā)生重?大交通事故?,各種違規(guī)?違章行為日?漸減少,有?很多駕駛員?達到全年無?違章,無事?故的安全標?準,愛車是?責任,優(yōu)質(zhì)?服務是本職?成為駕駛員?的基本思想?準則。三?.問題1?.由于車隊?車輛數(shù)量的?限制,雖然?經(jīng)過認真合?理的調(diào)配,?當生產(chǎn)任務?緊張時,仍?然發(fā)生無法?滿足使用單?位對車輛使?用的要求。?___部?分車輛老化?嚴重,盡管?積極檢查,?發(fā)現(xiàn)故障及?時解決,但?仍然存在較?大的安全隱?患無法排除?,無法進行?長途運行。?3.由于?車輛監(jiān)控手?段存在盲點?,導致個別?思想作風薄?弱駕駛員違?規(guī)使用車輛?,雖然及時?發(fā)現(xiàn)并果斷?處理,但盲?點依然存在?。盡快消除?監(jiān)控盲點迫?在眉睫,也?是公司資產(chǎn)?不受損失的?保證。雖?然我們還面?臨一些問題?和困難,但?相信在主管?領(lǐng)導的正確?指導關(guān)心下?,這些問題?和困難都將?逐步得到解?決。車隊將?不辜負各位?領(lǐng)導的厚望?,進

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