關(guān)于職場朋友圈說說文案匯總100句精選范文

關(guān)于職場朋友圈說說文案匯總100句精選范文不論是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會(huì)有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會(huì)制造是非，而且有極強(qiáng)的功利性，他們會(huì)奉承你、捧你，甚至于會(huì)毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過程中，就要遠(yuǎn)離這些人。下列這篇文章是小編幫大家整理的職場朋友圈說說文案，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

1、我是雙魚座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡成認(rèn)自己的星座，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，發(fā)覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著撫慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請不要浪費(fèi)這種信任。

2、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度?！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

3、應(yīng)付不過來的印象，很可能會(huì)妨礙他獲得上司的青睞。

4、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g，并不在乎它能否帶來利益，這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者別離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是基本沒有自己真正喜歡做的事。

5、職場并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心，大多數(shù)人不過是踏踏實(shí)實(shí)打一份工，享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營，也不是人人都有時(shí)機(jī)高處不勝寒。是這年頭成認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順，就好似說自己沒失過戀一樣老土無趣。

6、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而打消誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)適宜的忍耐。

7、既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系開展為戀情，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來。

8、每個(gè)人心里都有一套公平的規(guī)范，而這些規(guī)范卻又是彼此對立的。很多的時(shí)候，我們總喜歡將付出自有回報(bào)之類的說法，其實(shí)那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場法那么。

9、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關(guān)系，就一定要重視小人物。

10、如果你剛才得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不論你的事，也會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時(shí)，你應(yīng)該沉著不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

11、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不管你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。

12、很多人在職場中都曾感嘆，職場的人際關(guān)系很奧妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學(xué)會(huì)在工作中思考與成長，適應(yīng)多變的職場環(huán)境。

13、聰慧人會(huì)成心暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最平安的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。

14、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會(huì)沒有未來。只要愿意學(xué)習(xí)，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學(xué)習(xí)不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)辦法更重要的是心態(tài)，我們必須學(xué)會(huì)謙卑。

15、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁?？炜纯矗纻溆谖慈?！

16、心象降落傘，翻開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是辦法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無坦途。

17、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報(bào)改叫自媒體了，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱云計(jì)算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場子收愛護(hù)費(fèi)的改叫平臺(tái)戰(zhàn)略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。

18、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否那么沒有理由無視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶著你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

19、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱。…人生苦短。笑時(shí)就笑，該抱歉時(shí)就抱歉，不能改變時(shí)就放棄?；钍且环N協(xié)調(diào)，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會(huì)在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價(jià)換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報(bào)的傷痕。

20、如今競爭劇烈的職場生存環(huán)境中，找一份比擬適宜的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量到達(dá)謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否那么眼高手低，可能會(huì)耽擱了一生。

21、職場就是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，它不相信眼淚，自從我們離開和煦的象牙塔進(jìn)入白熱化的職場之后，理想的溫情主義就一開始褪色，生活那么會(huì)顯示出殘酷的一面——職場人際關(guān)系似乎無比復(fù)雜，利益的斗爭無休無止，面對浩渺如海的職場，我們到底是該甘心做溫室里的花朵，以中庸之道明哲保身，還是該風(fēng)風(fēng)火火地歷練自己，最終成為笑傲江湖，在暴風(fēng)雨中長大的棟梁之才呢？

22、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個(gè)碰碰車，碰對了方向，光榮一輩子；碰對了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對了時(shí)運(yùn)，順當(dāng)一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導(dǎo)，寬松一輩子；碰對了朋友，高興一輩子。

23、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其表面所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的本源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

24、每次下班回來的車上，都會(huì)與不同的人邂逅，認(rèn)識的不認(rèn)識的，有些人會(huì)與你應(yīng)酬，有些人甚至來不及應(yīng)酬，便就下車走了，每一次坐著看著窗外的街景，每一次車走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺(tái)，上高低下，人生，來來往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。

25、自信不自負(fù)；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認(rèn)錯(cuò)不認(rèn)輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。

26、在與他人交談時(shí)，女性還應(yīng)學(xué)會(huì)運(yùn)用肢體語言即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。

27、要知道，職場是極其殘酷的，某些時(shí)候它甚至無比黑暗，當(dāng)然，我們可以不去歹意攻擊別人，不施恩不望報(bào)，也可以不奢望誰會(huì)伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對朝自己飛來的冷箭，但卻一定要記住，在職場上，沒有中庸之道，不是你死就是我活，每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個(gè)，如果你不去爭奪，則，就會(huì)被無情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。

28、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的幻想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！

29、在職場上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作搭檔關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見你、觀賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。

30、1.成功是因?yàn)閼B(tài)度。找辦法，而不是找借口。沒有失敗，只是暫時(shí)沒有成功。命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習(xí)慣，壞習(xí)慣將控制我們一生。你越努力，你的運(yùn)氣就越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。有夢就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

31、再好的朋友之間，也應(yīng)該把賬算在明面上，不要認(rèn)為明算賬會(huì)破壞彼此之間的友誼。果在金錢上分不分明的話，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。

32、忍是一生的修行。耐的過程是痛苦的，但結(jié)果卻是甜蜜的。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。

33、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì)心的微笑，真誠的微笑，可以為你發(fā)明更多的商機(jī)。笑是福，微笑是金，微笑是美。

34、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。

35、很多人不知是生理無從發(fā)泄還是心理受到重創(chuàng)，不看歷史寫歷史，不明白自己寫別人，不知世界偏要站在世界之頂去俯看蒼生，高處不勝寒呵。

36、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

37、進(jìn)入職場，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調(diào)，做事要認(rèn)真；眼睛要活絡(luò)，行為要守規(guī)；辦事要細(xì)心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。你職場宏圖大展，一帆風(fēng)順。

38、同事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他，觀賞他，久而久之，這種溫度反過來會(huì)給你和煦。

39、當(dāng)你胸懷壯志時(shí)，你卻無法把握成功的機(jī)會(huì)，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業(yè)的開展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的開展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯(cuò)誤的。

40、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是合乎客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

41、在職場中，要學(xué)會(huì)講出來，尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法與冀望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。

42、咨詢是一種生活。陽光燦爛的日子里，揮灑汗水；在風(fēng)雨的歲月里，自我反省。濘的路，艱辛的路，陽光的路，幸福的路……都是自己心態(tài)的透射，也都是自己的選擇。然選擇了，就要走下去。詢是一種生活，也是一種事業(yè)，我已走了許多年，仍需堅(jiān)決地走好。同志者風(fēng)雨兼程，攜手并肩，成就他人，造就自己。

43、進(jìn)入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計(jì)較個(gè)人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人，然后就會(huì)重用這樣的優(yōu)秀人，最聰慧的人。

44、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中與在職場中一樣，永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì)的真諦就是，你的勞動(dòng)與報(bào)酬不是成正比，而是與你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。

45、職話職說：不要去拒絕忙碌，因?yàn)樗且环N充實(shí)；不要去抱怨挫折，因?yàn)樗且环N剛強(qiáng)；不要去拒絕微笑，因?yàn)樗悄阕畲蟮镊攘Α?/p>

46、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保存，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個(gè)好時(shí)機(jī)讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)。

47、有時(shí)候，你要搞分明，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。

48、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

49、他們說，友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的根底？當(dāng)然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能附屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。

50、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當(dāng)下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有局部的遺忘，就沒有完整的幸福。能強(qiáng)迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

51、守時(shí)；談吐有節(jié)；態(tài)度與藹；語氣中肯；防止高聲喧嘩；注意交談技巧；不自做；信守諾言；關(guān)心他人；大度；富有同情心。

52、第一腳邁不好，第二腳怎么站穩(wěn)。

53、幸福是什么？就是找人幫你撓癢，他一下幫你撓到最癢的地方，這叫做真幸福；什么叫做煩惱？就是你本來不覺得癢，閑來無事?lián)狭艘幌拢惆W了起來，越撓越癢，癢到不行，這叫做真煩。場中的幸福是自己定義的，而煩惱卻都是自己找的。

54、失敗的原因很多，其中有驕傲自大、過分自滿、夸?？谝约盀E用職權(quán)等，大都是因?yàn)橐恍┬∈露鴮?dǎo)致巨大的損失。

55、目標(biāo)，就是方向，就是追求。有了方向與追求，才有可能緊盯不放，一往無前；才有可能持之以恒，以至千里；才有可能高議不同俗，爭當(dāng)后笑者；才有可能不怕大失落，成就大業(yè)績。祝您擇業(yè)成功。

56、"貞觀之治"作為中國歷史上馳名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安頓適宜的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，發(fā)明了"貞觀之治"的盛況。

57、"用人"不單是人情的問題，這是關(guān)系著整個(gè)企業(yè)生死存亡的問題。理性管理是企業(yè)管理的要點(diǎn)，管理者在管理中，不僅要知人善任，還要知人善免。當(dāng)公司出現(xiàn)問題，當(dāng)機(jī)立斷地淘汰那些難以管教、不利于企業(yè)開展的人，最重要的是在執(zhí)行中，不能被情感羈絆，只有將善任和藹免結(jié)合起來，企業(yè)才會(huì)有更多的優(yōu)秀人才。

58、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨?！顚＜覔?dān)心的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。

59、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像動(dòng)員機(jī)，如果方向盤偏了，則動(dòng)員機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過分地注重技巧、權(quán)謀和伎倆，則即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到適宜的工作。

60、找出自己的核心目標(biāo)。就像剛剛跟大家提到的找到自己的核心欲望，就是你最想實(shí)現(xiàn)的。一旦你的核心目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，你的其他目標(biāo)也會(huì)跟著相繼實(shí)現(xiàn)，這叫核心目標(biāo)。一旦你設(shè)立出核心目標(biāo)，并全力朝這個(gè)目標(biāo)去做，則就更容易實(shí)現(xiàn)你的大目標(biāo)。這是設(shè)立目標(biāo)真正的關(guān)鍵所在。

61、他有陰謀詭計(jì)，你卻參與其事。從樂觀的角度說，你是他的心腹；從悲觀的角度說，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說得明明白白。則，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無二心，同時(shí)設(shè)法探知泄秘的人。

62、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，竭力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么奉獻(xiàn)。

63、公仆式領(lǐng)導(dǎo)，開放式管理——公仆式領(lǐng)導(dǎo)：向?qū)?、教練、拉拉?duì)隊(duì)長；開放式管理：真誠、平等、和諧、育人。

64、在職場中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應(yīng)當(dāng)將這樣的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一次教訓(xùn)，去防止再犯同樣的錯(cuò)誤。

65、1.了解你定位，目標(biāo)以及上級目標(biāo)。2.能馬上做的事情馬上做，當(dāng)日事當(dāng)日畢。3.要有多計(jì)劃，選擇最優(yōu)。4.不要說不會(huì)，辦法總比問題多。5.用數(shù)據(jù)說話。6.對投入產(chǎn)出有概念。7.結(jié)果最重要。8.每周寫方案和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。領(lǐng)導(dǎo)安頓事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯(cuò)。

66、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

67、工作中，有時(shí)會(huì)遇到棘手的問題，并不是找不到解決的方法，而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門。作為21世紀(jì)的人才，光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創(chuàng)意。破舊需要勇氣，立新需要?jiǎng)?chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合，會(huì)在我們平靜的工作中激起千層浪花。

68、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊。

69、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可短少的一局部。

70、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出奉獻(xiàn)的員工報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)和你一起去承當(dāng)任何責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

71、請記住你的本職！對于善于行動(dòng)并且堅(jiān)持不懈的人來說，幻想就不會(huì)是遙不可及的。

72、在法律上實(shí)現(xiàn)男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì)職場謀取工作。加入工作的.女人就是職業(yè)女性，應(yīng)該和男人享有同樣的待遇，可是在現(xiàn)實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問題。

73、職場中既然我們做不到不得罪人，則，大多數(shù)人所能做到的是計(jì)算得罪人的本錢，然后根據(jù)本錢大小來決定自己的行為，付出本錢大的，我們?nèi)遣黄鹉敲炊愕闷?；付出本錢小的，不妨也得罪一下。

74、對于職場中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息。如果的確自身存在一些問題，就虛心接受，努力調(diào)整自己；倘假設(shè)屬于無稽之談，那么基本不需要加以理會(huì)。

75、在職場，只顧低頭拉車的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否那么，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒有功績，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待時(shí)機(jī)而無法發(fā)明機(jī)遇。

76、職場女性要當(dāng)淑女和小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場道路越走越寬。

77、他說沒愛好，并非清心寡欲，是沒把你留神腹；他說看著辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說再想想，不是沒想好，是要你別再想；他征求意見，不是廣開言路，是找求同謀；他褒揚(yáng)你，不是你干得好，是籠絡(luò)人心；他批評你，不是你有過錯(cuò)，是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)。

78、說閑話絕對不是一種討人喜歡的交際辦法，也許有的閑話只是在別人的背后說說，但是閑話遲早是會(huì)傳入別人耳朵當(dāng)中的。其你在和其他人談起某人的閑話的時(shí)候，你的形象也在大家的心中降低了。

79、職場中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì)傷到別人，因此別人總是會(huì)避開錐尖，以防會(huì)被它所傷。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作搭檔，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。

80、趨炎附勢是在社交中不能出現(xiàn)的一種心態(tài)，這種人可能會(huì)一時(shí)得到別人的賞識，但是最終會(huì)被別人識破。重要的是，在普通人當(dāng)中，這種人會(huì)一直受到別人的唾棄。

81、職場中做到三不、三有，就是幸福！三不指：不饞、不懶、不煩三有指：有一個(gè)滿意如意的工作，有一個(gè)和工作無關(guān)的愛好，有一個(gè)能推心置腹的朋友。

82、對別人的稱說能夠顯示出你對別人的尊敬程度，更能夠表現(xiàn)出你與他人的交往是不是抱著一種尊敬有禮的態(tài)度進(jìn)行的。有得體的稱說才能讓自己顯得更加有禮。

83、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠(yuǎn)讓自己向著完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。

84、首先把自己的本職工作盡責(zé)做好，這是生存之本。學(xué)習(xí)，后創(chuàng)新。

85、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更屢次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

86、你要認(rèn)真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會(huì)雙手贊成這個(gè)觀點(diǎn)的。所以，為了自己努力奮斗吧。

87、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信