2023年婦產(chǎn)科護理員個人工作總結(jié)范本精編參閱

第9頁共9頁2023年?婦產(chǎn)科護理?員個人工作?總結(jié)范本精?編參閱下?面是婦產(chǎn)科?護理員個人?工作總結(jié)范?本精編參閱?，由整理_?__，希望?能滿足大家?的閱讀需求?，看完后你?能喜歡。?篇一：忙?碌、充實的?__年匆匆?而過，盤點?收獲，總結(jié)?教訓，該留?下踏實的腳?步;沉淀積?累，觸動啟?發(fā)，良好的?開端在成功?的結(jié)束之后?。新年將至?，為成為過?去的__年?畫一個圓滿?的句號。?一、腳踏實?地，從護理?基礎(chǔ)工作做?起首先，?科室人員偏?年輕化，工?作經(jīng)驗不足?，專科知識?欠缺，為提?高護理服務(wù)?質(zhì)量，從基?礎(chǔ)護理工作?入手，嚴格?執(zhí)行查房程?序和交班制?度，將晨間?護理與交接?班作為交流?平臺，深入?細致的開展??？平】抵?識教育，和?人性化溝通?，有效的提?高病人滿意?度，取得良?好效果。同?時，將核心?制度落實作?為本年度考?核重點，每?周考核一項?，逐步規(guī)范?工作流程。?另外，提高?服務(wù)質(zhì)量，?從改進工作?細節(jié)入手：?1.改進?查對方式，?將傳統(tǒng)的稱?呼病人床號?、姓名，改?為問病人姓?名，讓病人?主動回答，?避免查對差?錯發(fā)生的可?能性;2?.改進備皮?方法，使用?一次性備皮?刀，撤消民?用備皮刀，?將滑石粉潤?滑備皮改為?肥皂液潤滑?備皮，提高?工作效率和?備皮效果;?3.推廣?使用家屬陪?護椅，只象?征收取使用?費，為病人?提供很大方?便;4.?建立護士交?流溝通本，?將日常工作?質(zhì)量控制內(nèi)?容，傳達會?議內(nèi)容，交?接須注意事?項等寫入溝?通本，各班?參閱，減少?須開會才能?傳達的周期?長、不能及?時改進的弊?端，達到質(zhì)?量持續(xù)及時?改進目的。?5..聯(lián)?合都市寶貝?照相館，免?費為新生寶?寶提供出生?第一照，將?新生的喜悅?留給我們，?也留給病人?全家，取得?特殊的良好?效果。二?、抓制度落?實，明確工?作分工，防?范工作漏洞?將工作細?化，進行分?工，文書書?寫由責任護?士和質(zhì)檢員?三人負責，?開成管床護?士責任下完?成病歷，責?任護士把管?，質(zhì)檢員質(zhì)?控的三級質(zhì)?控模式，有?效的控制書?寫錯誤和不?規(guī)范書寫，?提高書寫質(zhì)?量。工休座?談、搶救藥?品、___?講課、業(yè)務(wù)?學習分別責?任到人，形?成人人有事?管，事事有?人負責，大?家共同參與?科室管理，?有效提高了?大家的積極?性。三、?嚴格產(chǎn)房管?理，完成布?局改造加?強產(chǎn)房管理?，印制產(chǎn)科?常見急癥搶?救流程，張?貼在產(chǎn)房內(nèi)?墻，強化操?作流程化，?落實腕帶識?別制度，嚴?格執(zhí)行新生?兒腕帶配戴?工作，建立?產(chǎn)房交接流?程并督導實?施，有效加?強產(chǎn)婦及新?生兒安全管?，同時完善?疫苗上報及?查對程序，?加強疫苗管?理。另外，?根據(jù)管理年?驗收標準，?再次進行產(chǎn)?房改進，配?置消毒用品?，調(diào)整待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以達到標?準要求。?四、苦練技?術(shù)，嚴把質(zhì)?量關(guān)針對?護理人員年?輕化情況，?制定操作訓?練計劃，將?基礎(chǔ)操作項?目納入日常?考核，每周?檢查督導一?項，將常用?操作項目逐?一進行考核?，尤其中醫(yī)?操作項目，?制定操作標?準，全員訓?練，并在操?作考核中不?斷改進操作?流程。提高?操作技術(shù)，?有效提高服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學?習，完成繼?續(xù)教育及帶?教工作不?斷充實?？?知識，派出?助產(chǎn)一人到?___學習?，護士長到?___及_?__進修學?習，引進新?的理念和技?術(shù)，改進工?作，提高技?術(shù)，帶動科?室學習氣氛?，完成業(yè)務(wù)?學習每月兩?次，開展中?醫(yī)護理技術(shù)?項目，學習?中醫(yī)理論，?完成國家級?論文一篇，?同時，督導?全科護士完?成繼續(xù)教育?任務(wù)，加強??？浦R學?習。今年_?__人數(shù)多?，為保證帶?教質(zhì)量，制?定詳細帶教?計劃及帶教?老師授課計?劃，確保每?批學生接受??？浦R兩?次，圓滿完?成全年帶教?任務(wù)。一?年的付出，?算不上美滿?，總有獲得?與失去同在?，充實與惆?悵并行，不?滿足現(xiàn)狀才?是進步的開?始，在又一?個年度展開?之際，只有?努力啟航，?進入又一個?奮斗的輪回?篇二：?回顧半年來?的工作，我?科在醫(yī)院黨?總支及院部?的關(guān)心和支?持下，通過?全科同仁的?共同努力，?按照醫(yī)院的?整體要求，?我科基本完?成醫(yī)院下達?的目標任務(wù)?，現(xiàn)將半年?來的工作情?況總結(jié)如下?：一、政?治思想和職?業(yè)道德全?科同志能堅?持黨的路線?，方針和政?策，認真學?___的“?___”精?神及___?書記___?_，以科學?發(fā)展觀及“?___”精?神為指導，?以良好的精?神風貌，求?真務(wù)實的工?作作風，優(yōu)?質(zhì)高效的服?務(wù)，樹立行?業(yè)新風尚，?積極參加院?內(nèi)外___?的各項政治?活動，堅持?每周一次政?治學習，從?而提高職工?的整體素質(zhì)?，注重醫(yī)德?醫(yī)風及職業(yè)?道德教育，?杜絕“紅包?”及回扣行?為，堅持全?心全意為病?人服務(wù)的宗?旨，堅持以?醫(yī)療質(zhì)量，?醫(yī)療安全為?核心，進一?步提高遵紀?守法，依法?執(zhí)行的意識?，大力開展?___榮辱?觀的教育，?努力構(gòu)建“?平安醫(yī)院”?、“無紅包?醫(yī)院”。?二、業(yè)務(wù)情?況：半年?來門診就診?人次___?人，比去年?同期略有增?長，全科上?半年總收入?___萬，?比去年增長?___萬，?住院人次_?__人，比?去年增長_?__余人，?剖宮產(chǎn)率_?__%，手?術(shù)病人__?_人。其中?陰式子宮切?除+___?前后壁修補?___例，?婦科惡性腫?瘤___例?，腹腔鏡手?術(shù)___例?，均手術(shù)成?功，常年開?展Leep?’刀治療宮?頸病變，治?療人次近_?__人，上?半年共收治?危重病人_?__例，均?搶救成功，?康復出院。?另外開展了?中西結(jié)合治?療母兒血型?不合___?余例，取得?滿意效效，?正常開展新?生兒撫觸，?新生兒臍部?護理，新生?兒疾病篩查?___%，?乙肝疫苗接?種___%?以上，并順?利通過姜堰?市愛嬰醫(yī)院?的檢查，半?年來未發(fā)生?任何醫(yī)療差?錯事故，在?今年醫(yī)院管?理年檢查活?動中，雖然?此次檢查未?抽到我科，?但全體同志?都能積極配?合，以高標?準，嚴要求?，精心準備?，迎接檢查?，在準備過?程中醫(yī)學全?在線搜集整?理med1?26，我們?也發(fā)現(xiàn)自己?仍存在一些?不足之處，?如病歷上首?程缺乏理法?方藥，部分?病歷有涂改?，有的缺_?__號碼，?頁眉、日期?有空白等;?個別人應(yīng)知?應(yīng)會內(nèi)容不?熟悉，中醫(yī)?技能操作，?部分人不熟?練，經(jīng)過督?查及強化訓?練，以上不?足，得到改?善。三、?業(yè)務(wù)學習，?進修及引進?新項目情況?半年來全?體同志都能?做好自己的?本職工作，?努力提高專?業(yè)技術(shù)水平?，工作“精?益求精”、?“一絲不茍?”，認真執(zhí)?行各項核心?制度，病歷?書寫規(guī)范，?甲級病歷大?于___%?，做到合理?檢查，合理?治療，合理?用藥，無抗?生素濫用現(xiàn)?象，能做好?母嬰同室的?管理及母嬰?喂養(yǎng)的宣傳?工作，能熟?練掌握婦產(chǎn)?科的常見病?，多發(fā)病及?疑難病的診?治技術(shù)，能?熟練處理產(chǎn)?科失血性休?克，感染性?休克，妊高?癥及其他產(chǎn)?科并發(fā)癥及?合并癥，開?展婦產(chǎn)科手?術(shù)及各種計?劃生育手術(shù)?，積極開展?陰式子宮切?除及微創(chuàng)手?術(shù)，今年取?得采用中西?醫(yī)結(jié)合治療?母兒血型不?合，取得了?較好的效果?，今年上半?年共收治重?危病人__?_人，經(jīng)過?我們的治療?，最終都使?病人轉(zhuǎn)危為?安，我們注?重各級醫(yī)護?人員的繼續(xù)?教育工作，?經(jīng)常派人外?出參加學術(shù)?會議，用新?的理論指導?臨床，各級?醫(yī)護人員每?年均進行理?論考試及操?作，工作之?余，積極撰?寫論文，全?科人員共發(fā)?展論文十余?篇，常年開?展宮頸癌篩?查工作，產(chǎn)?前檢查，注?重加強高危?孕婦的監(jiān)管?，積極配合?計生部門做?好工作，全?年計劃生育?手術(shù)，包括?人流、藥流?、上環(huán)、取?環(huán)、引產(chǎn)等?手術(shù)，未出?現(xiàn)任何意外?情況。四?、存在問題?：1、二?個高效率有?待于進一步?提高;2?、有些工作?還不夠仔細?，一些工作?協(xié)調(diào)的不是?十分順利;?3、整體?診療水平有?待進一步提?高。篇三?：何為優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)??“優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)”是?指以病人為?中心，強化?基礎(chǔ)護理，?全面落實護?理責任制，?深化護理專?業(yè)內(nèi)涵，整?體提升護理?服務(wù)水平。?“以病人為?中心”是指?在思想觀念?和醫(yī)療行為?上，處處為?病人著想，?一切活動都?要把病人放?在首位;緊?緊圍繞病人?的需求，提?高服務(wù)質(zhì)量?，控制服務(wù)?成本，制定?方便措施，?簡化工作流?程，為病人?提供“優(yōu)質(zhì)?、高效、低?耗、滿意、?放心”的醫(yī)?療服務(wù)。隨?著“優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)”活?動在全國范?圍內(nèi)的開展?，我院各科?室都在積極?地努力從各?方面提高護?理質(zhì)量，拓?展護理服務(wù)?項目。鑒于?婦產(chǎn)科病房?患者護理的?特殊性，我?們秉著“做?就要做好”?的信念，堅?持一切工作?以滿足病人?和家屬的需?求為出發(fā)點?，經(jīng)過不斷?思考和努力?，牢固根本?，推陳出新?，全面提升?自身的全面?素質(zhì)，使優(yōu)?質(zhì)護理在我?們的工作中?得到了更好?的體現(xiàn)，患?者的滿意度?也在不斷提?高?，F(xiàn)就本?人的體會總?結(jié)如下。?1加強了護?士的責任心?。自開展優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?以來，科室?對醫(yī)護人員?進行規(guī)范化?的技術(shù)培訓?，轉(zhuǎn)變思想?，深化以“?患者為中心?”的服務(wù)理?念，切實轉(zhuǎn)?變臨床護理?工作模式，?加強基礎(chǔ)護?理的落實，?全面落實護?理責任制，?實行整體護?理責任包干?制，實行包?床到護，責?任到人。讓?護士明確自?己的責任，?積極、主動?履行對患者?的護理職責?，從而加強?了護士的責?任心。我們?不再像以前?一樣做完護?理操作之后?就坐在護士?站聊天，等?著呼叫鈴聲?的響起，我?們會主動想?著所分管的?患者現(xiàn)在的?病情怎么樣??恢復得怎?么樣?心情?又如何?還?需要什么樣?的幫助?大?家都希望自?己所分管的?患者經(jīng)過自?己精心的護?理能早日康?復出院，誰?都不甘落后?，都會主動?下到病房，?把對患者的?關(guān)心切實轉(zhuǎn)?化為實際行?動，為進行?生活上的照?顧，陪患者?聊天以了解?患者的心理?狀態(tài)，進行?健康宣教，?為患者做好?基礎(chǔ)護理、??？谱o理、?病情觀察等?等，使患者?切實體會到?優(yōu)質(zhì)、貼心?的護理服務(wù)?。2拉近?了護士與患?者間的距離?，患者滿意?度明顯提高?。之前患者?從入院到出?院他們都不?知道他的主?管醫(yī)生、責?任護士是誰?，我們也不?會主動去向?患者介紹自?己，更別提?換位思考、?急患者所急?、想患者所?想了，但自?從實行優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)以?后，我們秉?著“熱心接?、耐心講、?細心觀、誠?心幫、溫馨?送、愛心訪?”的服務(wù)理?理念，從患?者入院那一?刻起，我們?便微笑地接?待，主動地?介紹自己，?介紹住院環(huán)?境，站在患?者的角度去?思考問題，?想在患者需?要之前，做?在患者開口?之前，幫助?他們解決實?際問題。彼?此變得不再?陌生，護患?之間的距離?也不再遙遠?，我們臉上?笑容多了，?說話的語氣?柔和了，為?患者進行護?理時也不再?那么機械，?我們是帶著?感情去為他?們服務(wù)，患?者回報給我?們的不再是?冷臉，滿意?的微笑爬上?了他們的臉?龐。記得有?一次科室的?一位年輕護?士去幫一位?婦科患者洗?頭時，患者?拉著年輕護?士的手說"?姑娘辛苦你?了，謝謝!?”那一刻我?覺得我們的?付出是值得?的，我們的?工作是有價?值的。還有?一次一位術(shù)?后的患者吐?了一床，當?我們?nèi)ジ鼡Q?床單元時，?看著患者及?家屬那抱歉?的眼神和不?知所措的舉?動時，我們?回以微笑，?讓他們不要?在意，這是?我們應(yīng)該做?的，當看到?他們贊賞的?眼神時我們?的內(nèi)心無比?開心。其實?很多時候我?們得到的遠?遠比付出的?多得多，從?患者那里我?們收獲了感?動，收獲了?信心，也收?獲了他們給?予的肯定。?人和人之間?都是相互的?，只要你真?心對待別人?，別人也會?真心的對待?你，當我們?把每一位患?者都當做我?們的親人來?對待時，我?們之間的關(guān)?系也不再是?普通的護患?關(guān)系，我們?之間帶有親?情，我們之?間的距離也?就變得像親?人似的那么?近了，患者?的滿意度也?極大地提高?了，從原來?的百分之九?十到現(xiàn)在的?百分之九十?九，甚至百?分之百。?3減少了護?理差錯事故?的發(fā)生。自?從實行優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)以?來，科室采?取責任包干?制，落實護?士長--責?任組長--?責任護士三?級質(zhì)量控制?體系，每組?責任護士由?高年資、低?年資護士組?成，新老搭?配合理，目?標明確、職?責到人，每?個責任護士?承包一定數(shù)?量的病人，?做到分層不?分等，人人?參與護理。?每天對病人?進行治療護?理的同時，?經(jīng)常巡視，?與病人進行?溝通交流。?實行分組排?班，婦科組?管婦科病人?，產(chǎn)科組管?產(chǎn)科病人，?治療和護理?分組管理，?不再像以前?那么亂，婦?產(chǎn)科病人的?所有治療、?護理都一起?做，容易出?差錯，責任?不到人，有?時候一項治?療你以為她?做了，她又?以為你做了?，結(jié)果都沒?做，但實行?了責任包干?后就不會了?，每個人的?工作職責分?工明確，各?項治療、護?理措施由相?對固定的人?連續(xù)負責，?有高年資護?士帶低年資?護士，極大?地減少了護?理差錯事故?的發(fā)生，而?且新護士成?長得更快。?4激發(fā)了?護士學習的?積極性。實?行優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)模式以?來才知道，?你想與患者?很好的交流?溝通，做好?健康宣教，?首先你自己?必須了解患?者所患疾病?的病理、生?理、發(fā)病原?因、治療方?法及護理常?規(guī)，還得知?道患者治療?期間的飲食?，注意事項?，患者的心?理狀況，以?及怎樣去解?除患者的心?理問題，所?以我們就必?須不斷地去?學習、查資?料，請教醫(yī)?生及經(jīng)驗豐?富的同事，?這樣才不會?在做健康宣?教時被問得?回答不上來?，我們也就?能更好地服?務(wù)患者，同?時提升自我?。而當我們?遇到危重患?者或平時少?見的病種時?，我們不再?像以前一樣?過了就了事?，我們會在?責任組長的?帶領(lǐng)下開總?結(jié)會，共同?___各自?的體會，我?們會討論“?如果我遇上?這類病人該?怎么處理??”，我們還?學會了做課?件，輪流講?課，大家相?互學習，共?同提高。?5鍛煉護士?口才及溝通?能力。在臨?床護理工作?中，恰當?shù)?語言溝通可?以使患者感?到被關(guān)愛、?被尊重，從?心理上、精?神上得到滿?足，是建立?良好護患關(guān)?系的一種手?段，是開展?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)的前提，?是獲得患者?滿意度的有?力保障，所?以作為護士?我們必須提?高自己的口?才及溝通能?力，而一個?人的口才與?溝通能力如?何，并不是?天生的，是?需要不斷的?鍛煉和提高?的。自從實?行優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)模式以?來，我們有?了一個發(fā)展?的平臺，我?們通過不斷?地與患者溝?通交流，以?及向同事學?習，不僅鍛?煉了口才，?我們還掌握?了溝通技巧?，學會了靈?活多變的交?流方式，加?強了與患者?的心理及語?言溝通，增?強了患者對?護理人員的?信任，患者?的滿意度提?高了，使患?者能積極配?合治療，減?少了許多不?必要的護患?糾紛，我們?的工作進行?得更加順暢?，既保證了?護理安全，?提高