2023年招聘專(zhuān)員個(gè)人年度工作總結(jié)【二】

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?招聘專(zhuān)員個(gè)?人年度工作?總結(jié)【二】?伴隨著新?年鐘聲的敲?響，又迎來(lái)?了嶄新的、?布滿(mǎn)期盼的?__年?；?看__年度?的工作生活?，感遭到公?司及身邊的?人這一年來(lái)?發(fā)生的巨大?變化，我們?的品牌在快?速提升著，?身邊的同事?也都在不斷?進(jìn)步著，朝?著同一個(gè)目?標(biāo)奮斗著。?新的一年到?來(lái)了，也帶?來(lái)了新的挑?戰(zhàn)，在我們?預(yù)備以全新?的面貌來(lái)迎?接新年的到?來(lái)時(shí)，也不?忘往返顧和?總結(jié)過(guò)往一?年來(lái)所做的?努力。一?、___我?將分類(lèi)對(duì)我?這幾個(gè)月的?工作做一個(gè)?詳___結(jié)?1、招聘?工作；a?、結(jié)合__?年各部門(mén)人?員需求計(jì)劃?，并根據(jù)各?部門(mén)人員的?實(shí)際需求，?透過(guò)各種招?聘渠道有針?對(duì)性、合理?性招聘各類(lèi)?優(yōu)秀員工以?配備各崗位?。b、_?_年行政人?事部共參加?了_次招聘?會(huì)（其中_?次畢業(yè)院校?雙選會(huì)），?吸引了超多?人才前來(lái)應(yīng)?聘，并最終?滿(mǎn)足了相關(guān)?崗位的人員?需求。2?、建立、健?全、規(guī)范人?事檔案管理?。a、為?新員工辦理?入職手續(xù)，?建立并完善?其電子檔和?紙質(zhì)檔案（?含___、?畢業(yè)證、學(xué)?位證、職稱(chēng)?資格證書(shū)、?體檢報(bào)告、?照片等信息?），并為其?發(fā)放《員工?手冊(cè)》，_?_年公司新?入職職工人?數(shù)為：__?人。b、?協(xié)助部門(mén)主?管及時(shí)為貼?合轉(zhuǎn)正條件?的員工辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)。?c、為離?職員工辦理?離職手續(xù)，?督促其物品?/工作交接?的順利完成?，__年公?司離職員工?人數(shù)為：_?_人。d?、參與__?年度及之前?年度的各類(lèi)?檔案材料，?將其按年份?及種類(lèi)進(jìn)行?分類(lèi)歸檔，?放置于__?樓檔案室，?并建立相應(yīng)?的電子檔案?，方便查閱?。e、每?月底對(duì)新進(jìn)?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?薪、離職人?員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?核對(duì)并發(fā)至?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工?培訓(xùn)工作。?協(xié)助部門(mén)?主管對(duì)新入?職員工開(kāi)展?入職培訓(xùn)，?__年行政?人事部共_?__開(kāi)展了?_次針對(duì)入?職__以?xún)?nèi)?職工的培訓(xùn)?課，培訓(xùn)資?料主要包括?公司發(fā)展歷?程、企業(yè)文?化、公司各?種規(guī)章制度?。4、勞?動(dòng)合同及社?保保險(xiǎn)的綜?合管理。?a、社會(huì)保?險(xiǎn)是指基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)、生育保?險(xiǎn)。b、?及時(shí)與貼合?條件（透過(guò)?公司考核）?的員工簽訂?勞動(dòng)合同，?并及時(shí)為其?辦理社保保?險(xiǎn)的增加，?__年與公?司簽訂勞動(dòng)?合同并增加?社保的職工?人數(shù)為：_?_人。c?、及時(shí)辦理?離職員工的?勞動(dòng)合同的?解除工作，?并及時(shí)辦理?其社保的減?少工作，_?_年與公司?解除勞動(dòng)合?同并減少社?保的職工人?數(shù)為：__?人。5、?值日及值班?工作的綜合?管理。a?、及時(shí)更新?、完成公司?日常及周末?值日（值日?人員）的安?排檢查評(píng)比?。b、完?成法定節(jié)假?日的放假通?知及值班安?排工作，從?我進(jìn)入公司?以來(lái)，在部?門(mén)主管的指?導(dǎo)下順利完?成了__個(gè)?節(jié)假日的放?假通知及值?班安排工作?。6、管?理公司工會(huì)?，定期或不?定期配合協(xié)?調(diào)___員?工開(kāi)展各種?形式的活動(dòng)?，并做好與?上級(jí)工會(huì)_?__的對(duì)接?、溝通工作?。二、_?__是我的?工作體會(huì)?1、學(xué)習(xí)是?做好工作的?重中之重。?我認(rèn)為工?作價(jià)值的是?在工作中，?得到不斷地?提升，不斷?地去學(xué)習(xí)得?到進(jìn)步。個(gè)?性是從事一?份跨專(zhuān)業(yè)且?從未接觸過(guò)?的工作，在?這個(gè)相對(duì)陌?生的領(lǐng)域，?更就應(yīng)透過(guò)?學(xué)習(xí)加強(qiáng)各?個(gè)方面知識(shí)?才能更好的?進(jìn)行工作。?2、之前?的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?對(duì)目前工作?的幫忙。?畢業(yè)之后我?在__公司?從事了__?年__的工?作，其業(yè)務(wù)?范圍與“_?_公司”大?致相同，相?同的行業(yè)背?景，使我能?更快的了解?公司的各種?狀況及行業(yè)?狀況；同時(shí)?__工作使?我熟練于數(shù)?據(jù)的整理、?管理及報(bào)表?的制作整理?工作，我在?開(kāi)始從事這?份新工作時(shí)?也使我能更?快、更好的?掌握員工信?息表的更新?管理工作及?檔案的整理?、歸類(lèi)、建?檔工作。?3、虛心請(qǐng)?教，融入群?眾。進(jìn)入?了行政人事?部，我會(huì)找?準(zhǔn)自我的工?作定位，做?到踏實(shí)肯干?，用心和同?事討論在工?作過(guò)程中的?問(wèn)題，有一?些專(zhuān)業(yè)上不?懂的地方我?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?及其他有經(jīng)?驗(yàn)的同事請(qǐng)?教，聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)的指揮，?快速的融入?這個(gè)新的環(huán)?境。4、?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?做好工作。?手中的每?一份工作，?不僅僅是為?了部門(mén)和公?司，同樣也?是為自我而?做，在工作?過(guò)程中，所?得到的并不?僅僅僅是工?作的報(bào)酬，?還有技術(shù)的?鍛煉，品質(zhì)?的提升，我?努力培養(yǎng)自?我盡職盡責(zé)?的工作精神?。5、工?作中存在的?不足。a?、由于今年?才入職，當(dāng)?工作中應(yīng)對(duì)?一些突發(fā)狀?況時(shí)，應(yīng)變?潛力不夠快?，還有待提?高。b、?有時(shí)會(huì)因工?作雜、事情?多而暫時(shí)忽?略掉個(gè)別工?作任務(wù)，說(shuō)?明我在工作?過(guò)程中還不?夠細(xì)心，以?后應(yīng)加強(qiáng)做?事情的條理?性，能夠用?備忘錄的形?式規(guī)劃好工?作的步驟，?保證工作的?順利完成。?c、處理?一些復(fù)雜的?工作時(shí)不夠?認(rèn)真，導(dǎo)致?工作的完成?狀況不夠理?想，在__?年里，我將?以的工作態(tài)?度來(lái)迎接這?份工作，應(yīng)?對(duì)挑戰(zhàn)絕不?退縮。三?、__年工?作計(jì)劃在?__年的工?作基礎(chǔ)上，?在__年里?，我除了要?做好基本的?日常工作外?，__年將?重點(diǎn)做好、?完善以下工?作：1、?將人事資料?與勞動(dòng)合同?整理完善，?做到無(wú)漏洞?。2、將?公司的文件?、檔案整理?完善，建立?完整的檔案?目錄表。?3、將公司?人員社保購(gòu)?買(mǎi)到位。?4、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好對(duì)公?司員工的人?文關(guān)懷，增?強(qiáng)員工的歸?屬感，減少?員工的離職?率。新的?一年我將更?加努力學(xué)習(xí)?，力爭(zhēng)在提?高自身專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)上取得?新突破，爭(zhēng)?取更好的勝?任目前崗位?。不僅僅是?人事專(zhuān)員崗?位的知識(shí)，?還要學(xué)習(xí)做?人的道理，?處世的方法?，加強(qiáng)人際?間的溝通，?更好的適應(yīng)?公司的大環(huán)?境。用心參?與部門(mén)各類(lèi)?知識(shí)的培訓(xùn)?，及時(shí)更新?自我的知識(shí)?，提高自我?的工作和專(zhuān)?業(yè)潛力。虛?心向同事學(xué)?習(xí)，