競選護士長精彩發(fā)言材料

第3頁共3頁競選護士長精彩發(fā)言材料大家好?，我叫，今?年歲，大專?學(xué)歷?，F(xiàn)有?職稱主管護?理師，從事?護理工作多?年。原任內(nèi)?一科護士長?，現(xiàn)參加競?爭護士長崗?位上崗。下?面我介紹一?下本人的一?些基本情況?：本人于?年開始從事?護理工作。?在開平市第?一人民醫(yī)院?做護士工作?期間，參加?過下鄉(xiāng)醫(yī)療?隊一年半，?從事婦女保?健、計劃生?育宣傳、結(jié)?扎手術(shù)的護?理工作，在?農(nóng)村醫(yī)療隊?的一年多，?使自己得到?最大的鍛煉?，懂得了不?少怎樣做好?一名護士的?道理。年?曾在醫(yī)院進?修護理專業(yè)?一年。年?調(diào)入職工醫(yī)?院，分配在?內(nèi)科病房，?曾擔(dān)任團支?部書記。?年在醫(yī)院進?修心電圖，?同年有參加?心電圖學(xué)習(xí)?班，學(xué)制兩?年。年在?進修學(xué)習(xí)（?范本），同?年在全國實?用婦產(chǎn)科雜?志上發(fā)表了?“子宮內(nèi)膜?異位癥誤診?原因分析”?論文。年?調(diào)入開平市?第一人民醫(yī)?院內(nèi)科從事?護理工作，?在創(chuàng)“二甲?”醫(yī)院評審?時獲的心肺?復(fù)蘇技術(shù)操?做第一名。?并獲得護理?技術(shù)操作防?褥瘡第一名?。年接受?___的安?排調(diào)入內(nèi)一?科擔(dān)任護長?工作，去年?___月被?院領(lǐng)導(dǎo)班子?任命為內(nèi)一?科護士長。?這五年間，?在院領(lǐng)導(dǎo)班?子和科主任?領(lǐng)導(dǎo)下，能?堅持學(xué)習(xí)，?撰寫論文。?“門診病人?心理護理得?體會”被當(dāng)?代護理雜志?刊登。曾多?次被評為“?優(yōu)秀護士”?和獲得“臨?床貢獻獎”?。連續(xù)多年?被評為市衛(wèi)?生系統(tǒng)和醫(yī)?院先進工作?者，年度考?核優(yōu)秀等。?工作期間?自己能做到?，___至?上、忠誠正?直、以身作?則。要求下?屬做到的自?己首先做到?，定下來得?紀(jì)律制度自?己先遵守，?能搞好上下?左右團結(jié)，?能使大家同?心同德干事?業(yè)，并能把?工作的成績?、利益、榮?譽和自己下?屬同享，能?做到寬容大?度，實事求?是，能以職?業(yè)道德規(guī)范?嚴格要求自?己。工作作?風(fēng)踏實，愛?院、愛自己?的專業(yè)、愛?自己下屬的?全體護士，?關(guān)心她們，?今天能參與?競爭護士長?崗位，很大?程度上與內(nèi)?一科全體護?士給我支持?和鼓勵是分?不開的。?隨著護理學(xué)?科的迅速發(fā)?展，經(jīng)驗管?理方式以不?適合現(xiàn)代管?理實踐，現(xiàn)?代化管理應(yīng)?需要不斷更?新知識、更?新觀念。隨?著我國加入?了WTO，?避免不了要?接受新的挑?戰(zhàn)，在醫(yī)療?市場競爭日?益激烈的條?件下，要生?存，求發(fā)展?，就必須形?成自己的優(yōu)?勢，為患者?提供更多更?優(yōu)的醫(yī)療服?務(wù)，更全面?地滿足患者?的要求，擁?有更低的成?本和更高效?率，以求獲?得更大和更?長期的市場?回報，靠高?質(zhì)量的醫(yī)療?服務(wù)，高尚?的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，建全管理?機制，才能?保證健康發(fā)?展，為病人?提供更好的?服務(wù)。護?理工作方面?最主要是在?觀念上的轉(zhuǎn)?變，把過去?的“要我服?務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要服務(wù)?”。目前我?院的護理工?作從三基理?論、護理質(zhì)?控、技術(shù)操?作均能達到?較高的水平?。但在禮儀?與素養(yǎng)方面?可以說是弱?勢，例如：?我們醫(yī)院有?很多很優(yōu)秀?的護士，她?們在各項護?理工作中做?的都很好，?輸液能做到?一針見血，?護理危重病?人、觀察病?情都有很強?的責(zé)任心，?但在禮儀與?素養(yǎng)方面就?很難讓患者?感受到有賓?至如歸的感?覺，很多護?士進入病房?能向病人講?解護理知識?，但臉部表?情卻是非常?嚴肅，沒有?笑容，甚至?有些護士不?好意思同病?人說聲“早?上好”。?所以我認為?護理工作在?原來的基礎(chǔ)?上，提高護?士的禮儀與?素養(yǎng)是很重?要的，創(chuàng)自?己護理名牌?，是當(dāng)前最?近有一篇報?道講述__?_協(xié)和醫(yī)院?的護士。凡?是到過__?_協(xié)和醫(yī)院?的患者，沒?有看病就好?了三分。患?者看見協(xié)和?醫(yī)院的護士?就有一種賓?至如歸的感?覺，還有患?者這樣形容?：“即使在?繁華的王府?井大街，你?也能辨認出?誰是協(xié)和醫(yī)?院的護士。?她們的風(fēng)度?和舉止就是?與眾不同”?。這就是護?理的品牌。?禮儀對個?人來說，其?價值幾乎等?同生命，對?整個社會而?言，禮儀是?社會文明標(biāo)?尺，是__?_精神文明?建設(shè)的標(biāo)志?之一。在醫(yī)?療護理服務(wù)?中，面對廣?大的護理服?務(wù)對象，良?好的護士禮?儀及素養(yǎng)無?意是一劑療?效甚佳的良?藥，對提高?醫(yī)療護理質(zhì)?量將起著舉?足輕重的作?用。特別是?對提高醫(yī)學(xué)?模式的轉(zhuǎn)變?，以病人為?中心的醫(yī)療?護理改革正?在不斷深化?，高質(zhì)量的?醫(yī)療護理服?務(wù)必須以高?素質(zhì)的醫(yī)護?人員相匹配?。護理部?將要開展“?模范護士”?評比，體現(xiàn)?以人為本的?現(xiàn)代化管理?理念，我認?為勢在必行?。我相信有?領(lǐng)導(dǎo)的重視?與大力支持?和大家的努?力下，一定?能創(chuàng)出開平?市中心醫(yī)院?優(yōu)質(zhì)護理的?品牌，以獨?特的市場優(yōu)?勢，讓我們?的服務(wù)對象?也能這樣評?價我們，就?是在繁華的?商貿(mào)廣場，?也能辨認出?誰是開平市?中心醫(yī)院的?護士，她們?的風(fēng)度和舉?止就是與眾?不同。各?位領(lǐng)導(dǎo)、評?委、代表，?假如我能夠?競爭為護士?長的一員，?我一定醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)和科主