2023年物流員工個(gè)人工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?物流員工個(gè)?人工作總結(jié)?經(jīng)過又一?年的物流管?理工作，內(nèi)?心不禁感慨?萬千，回顧?物流全年的?工作歷程，?既有辛酸的?汗水，也有?進(jìn)步的喜悅?。過去的一?年在公司各?部門的配合?支持及部門?員工的共同?努力下，順?利完成了全?年的各項(xiàng)工?作任務(wù)，現(xiàn)?將我部門一?年來的工作?情況匯報(bào)如?下。一、?配送1、?相比__年?__年我們?公司銷售在?整個(gè)大環(huán)境?不景氣的情?況下有所下?滑，在配送?這一塊我們?配送司機(jī)的?薪水多少主?要是取決配?送的商品來?計(jì)提成的。?其實(shí)可以發(fā)?現(xiàn)我們的司?機(jī)不愿每天?呆在家里，?情愿多送貨?多做事來增?加收入。?___、_?_年我在司?機(jī)計(jì)算提成?這一塊要求?收營員做好?司機(jī)每天的?配送單統(tǒng)計(jì)?，做到貨物?配送單的合?理安排，避?免了以往司?機(jī)大筆金額?貨物配送時(shí)?搶單、搶送?的局面，維?護(hù)了司機(jī)之?間共同利益?和部門員工?團(tuán)結(jié)關(guān)系。?3、門店?有時(shí)催送貨?比較急，貨?物量又比較?少，路比較?偏遠(yuǎn)，我們?送貨的原則?是分線配送?。有時(shí)候一?個(gè)地方的貨?比較多，司?機(jī)走幾分鐘?后又報(bào)了一?家貨被叫回?來，這樣來?回幾下我們?的司機(jī)也有?脾氣，這樣?既浪費(fèi)人力?又浪費(fèi)物力?。還有一種?情況就是貨?不多比較偏?、又要得急?，我們部門?又要考慮油?耗、費(fèi)用的?問題。所以?說物流部門?需要門店的?配合，盡量?給顧客做好?解釋工作。?4、出貨?、裝車司機(jī)?按出庫單對(duì)?單對(duì)貨核對(duì)?，必須要求?司機(jī)本人當(dāng)?面做好商品?的二次核對(duì)?。5、加?強(qiáng)與各部門?的銜接溝通?，有效發(fā)揮?公司現(xiàn)有車?輛人員優(yōu)勢(shì)?，把一些比?較急的、數(shù)?量不多的小?貨盡量讓客?戶順路帶走?。二、人?員要求與管?理___?、__年初?公司給物流?管理部的人?員編制是_?__人，實(shí)?際在崗人數(shù)?一直沒有達(dá)?到要求。?2、由于人?員的流動(dòng)性?大，一直以?來是困擾部?門工作開展?的大問題。?作為我部門?員工的工作?要求，雖然?技術(shù)性不高?。但作業(yè)強(qiáng)?度大，體力?要求比較高?，也需要勤?勞好學(xué)，做?事責(zé)任心也?要求高。自?己必須要了?解自己的下?屬，包括他?的人品、性?格、愛好、?處事作風(fēng)、?工作能力等?諸多方面，?針對(duì)不同性?格、不同年?齡段、不同?能力的人應(yīng)?該分別予以?不同的管理?方式、做到?人盡其才，?物盡其用。?同時(shí)要關(guān)心?自己的員工?生活，除了?批評(píng)外還要?多加鼓勵(lì)，?以及對(duì)其的?信任，讓他?體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)?層的關(guān)心與?器重，讓他?知道我們不?但是上下級(jí)?關(guān)系、同事?關(guān)系，我們?還是互相支?持、關(guān)心的?朋友關(guān)系。?當(dāng)然，作為?管理者，同?樣要在員工?面前樹立自?己的威信。?這種威信不?是靠惡語批?評(píng)，也不是?靠一味的做?老好人樹立?起來的。你?需要的是一?個(gè)團(tuán)隊(duì)的力?量，你需要?說你好的人?的支持，你?同樣需要說?你壞的人的?支持。三?、車輛的管?理1、定?期對(duì)配送司?機(jī)進(jìn)行車輛?人生安全防?范意識(shí)培訓(xùn)?講解，定期?做好車輛內(nèi)?外清潔衛(wèi)生?。2、嚴(yán)?格控制部門?內(nèi)車輛費(fèi)用?，合理有效?安排配送路?線。3、?嚴(yán)格要求配?送員填寫出?車記錄:如?出車時(shí)間、?行程、地點(diǎn)?、事由、駕?駛?cè)撕灻?做到有出車?就必有出車?記錄，做到?保存全年的?出車記錄表?。4、對(duì)?全年車輛的?費(fèi)用使用情?況做表格化?存檔:如車?輛維修零件?費(fèi)用、保養(yǎng)?、加油的時(shí)?間、行駛公?里數(shù)都有記?錄，做到部?門內(nèi)有數(shù)據(jù)?可查，明確?保養(yǎng)周期、?時(shí)間。5?、堅(jiān)持秉承?小問題自己?動(dòng)手解決、?大問題送修?自己買維修?配件的原則?，節(jié)約控制?部門車輛費(fèi)?用。四、?工作回顧與?展望__?_、__年?不知不覺在?指尖慢慢逝?去，__年?迎面而來。?回想過去，?展望未來!?有進(jìn)步的喜?悅，亦有工?作中失誤的?愧疚。用心?總結(jié)工作當(dāng)?中的利弊、?得失。2?、認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?在新的一年?里，物流部?將為公司的?發(fā)展做到盡?心盡力。?__物流員?工個(gè)人工作?總結(jié)優(yōu)秀范?文(二)?我叫__，?家住__郊?區(qū)，所監(jiān)管?的企業(yè)是_?_集團(tuán)有限?公司，我是?__年__?月__日正?式加入__?物流有限公?司這個(gè)大家?庭。光陰?似箭，歲月?如梭。不知?不覺間，又?到了一年冬?去春來時(shí)，?我在__這?個(gè)大家庭里?生活了兩個(gè)?多月了。期?間，我也由?一個(gè)當(dāng)初什?么都不懂的?新人慢慢成?長為一個(gè)真?正的__人?了。剛來時(shí)?，我很茫然?，不知工作?該如何進(jìn)展?，跟隨著上?一任監(jiān)管員?努力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，嚴(yán)?于律己。遵?守各項(xiàng)公司?規(guī)章制度，?終于在上一?任監(jiān)管員離?開時(shí)，我基?本變成了一?個(gè)可以獨(dú)擋?一面的__?人。感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我成?長的空間。?勇氣和信心?，更感謝各?位同事對(duì)我?的大力幫持?和耐心輔導(dǎo)?，使我能早?日在工作上?步入正軌。?新的一年?意味著新的?起點(diǎn)，新的?機(jī)遇，新的?挑戰(zhàn)，一年?之計(jì)在于春?，先對(duì)我這?兩個(gè)多月的?工作總結(jié)如?下:一、?掌握工作方?向，提高工?作能力做?為一名__?的監(jiān)管員，?恪盡職守，?嚴(yán)于律己，?做好本職工?作是義不容?辭的，在所?監(jiān)管的__?集團(tuán)有限公?司，我對(duì)監(jiān)?管員的工作?流程，監(jiān)管?區(qū)域及質(zhì)押?物的種類。?規(guī)格也有了?相應(yīng)的了解?，明確工作?方向，端正?工作態(tài)度，?工作能力也?有了相應(yīng)的?提高，在具?體的工作中?形成了一個(gè)?清晰的工作?思路，現(xiàn)在?已能夠順利?的開展工作?并熟練的完?成本職工作?。二、加?強(qiáng)溝通，加?強(qiáng)監(jiān)管做?為一名監(jiān)管?員，我們打?交道最多的?就是被監(jiān)管?企業(yè)了，每?日除了正常?的盤庫，發(fā)?數(shù)據(jù)外，多?和企業(yè)加強(qiáng)?溝通有助于?我隨時(shí)了解?企業(yè)的各種?狀況。在監(jiān)?管工作中，?多巡查質(zhì)押?物庫區(qū)，對(duì)?所監(jiān)管的各?種質(zhì)押物庫?存狀態(tài)隨時(shí)?了解。三?、工作細(xì)心?，謹(jǐn)慎經(jīng)?過這一段時(shí)?間的工作經(jīng)?歷，我了解?到了監(jiān)管員?這一崗位看?似簡(jiǎn)單的工?作，然而監(jiān)?管是公司融?資業(yè)務(wù)中的?重要一環(huán)。?監(jiān)管員有著?十分重要的?任務(wù)，責(zé)任?重大，在工?作中要格外?細(xì)心，比如?在每日的報(bào)?表工作中一?定要仔細(xì)的?核查每一個(gè)?數(shù)據(jù);如報(bào)?表日期，出?入庫數(shù)量等?細(xì)節(jié)，稍有?疏忽就可能?會(huì)給公司帶?來不必要的?風(fēng)險(xiǎn)。在?今后的工作?中，我也存?在著諸多的?不足之處。?首先是我人?比較內(nèi)向一?些，不太會(huì)?說話，在與?人溝通方面?欠缺;其次?是我和公司?同事之間的?交流。溝通?少，不太喜?歡參與人多?熱鬧的大眾?活動(dòng)，是個(gè)?喜靜的人，?不會(huì)積極主?動(dòng)的與人溝?通，有些不?太合群，需?要加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)?;其三是我?在用電腦制?作表格，文?本方面學(xué)習(xí)?不夠，暫時(shí)?還是個(gè)門外?漢，以后要?多學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)改進(jìn)。工?作中，要牢?記__物流?監(jiān)管員的工?作職責(zé)，日?常管理制度?和安全作業(yè)?管理，加強(qiáng)?對(duì)質(zhì)押物資?盤點(diǎn)和巡查?工作，時(shí)刻?___質(zhì)押?物庫存數(shù)量?，實(shí)事求是?，嚴(yán)格__?_，并做到?庫存數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)和按時(shí)?匯報(bào)工作，?加強(qiáng)了解企?業(yè)的生產(chǎn)狀?況，認(rèn)真履?行作為一名?__人的監(jiān)?管職責(zé)。?__物流員?工個(gè)人工作?總結(jié)優(yōu)秀范?文(三)?回首去年一?年我的工作?，有與同事?協(xié)同攻關(guān)的?艱辛，也有?遇到困難和?挫折時(shí)惆悵?，當(dāng)然也會(huì)?有碩果累累?的喜悅?？?以說，新年?是一個(gè)公司?推進(jìn)行業(yè)改?革、拓展市?場(chǎng)、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵年??，F(xiàn)就本年?度重要工作?情況總結(jié)如?下，希望能?給日后的工?作帶來幫助?:一、樹?立全局觀念?，做好本職?工作不管?從事什么工?作，樹立安?全服務(wù)意識(shí)?是首要的問?題，現(xiàn)場(chǎng)技?術(shù)服務(wù)也不?例外。我認(rèn)?為服務(wù)工作?的全局就是?，“樹立企?業(yè)形象，使?客戶對(duì)公司?產(chǎn)品的滿意?度和忠誠度?化?！毕薅?的客戶的利?益，是提高?我們公司產(chǎn)?品的核心競(jìng)?爭(zhēng)力的一個(gè)?重要組成部?分。做好服?務(wù)工作，同?時(shí)也是對(duì)公?司的宣傳。?二、善于?溝通交流，?強(qiáng)于協(xié)助協(xié)?調(diào)現(xiàn)場(chǎng)服?務(wù)人員不僅?要有較強(qiáng)的?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)，還應(yīng)該?具備良好的?溝通交流能?力，所以這?個(gè)時(shí)候就需?要我們和客?戶進(jìn)行交流?，規(guī)范操作?，從而避免?對(duì)產(chǎn)品的不?信任乃至對(duì)?企業(yè)形象的?損害。在日?常的工作中?做做到較好?跟客戶的溝?通，做到令?客戶滿意就?是對(duì)公司品?牌形象的有?力宣傳。?三、精于專?業(yè)技能，勤?于現(xiàn)場(chǎng)觀察?隨著物流?行業(yè)的不斷?發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)?不斷強(qiáng)化，?如何做好客?戶服務(wù)，也?是加強(qiáng)公司?品牌競(jìng)爭(zhēng)的?強(qiáng)力底牌。?作為一個(gè)服?務(wù)人員，要?在現(xiàn)場(chǎng)勤于?觀察、獨(dú)立?思考、多與?同事交流，?努力不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平。每?次優(yōu)秀的服?務(wù)，代表了?客戶對(duì)本公?司產(chǎn)品進(jìn)一?步的信任。?四、實(shí)際?操作熟練?在過去的工?作中得到了?一些體會(huì)，?在工作中心?態(tài)很重要，?工作要有_?__，保持?陽光的微笑?，可以拉近?人與人之間?的距離，便?于與客戶的?溝通。尤其?是對(duì)服務(wù)的?工作，積極?的思想和平?和的心態(tài)才?能促進(jìn)工作?進(jìn)步和工作?的順利，在?服務(wù)工作中?要有好的方?法與判斷力?才能使工作?順利。在?一年里，我?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結(jié)?工作方法，?一方面，干?中學(xué)、學(xué)中?干，不斷掌?握方法積累?經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)?下來:在這?一年的工作?中接觸到了?許多新事物?、產(chǎn)生了許?多新問題，?也學(xué)習(xí)到了?許多新知識(shí)?、新經(jīng)驗(yàn)，?使自己在思?想認(rèn)識(shí)和工?作能力上有?了新的提高?和進(jìn)一步的?完善。在日?常的工作中?，我時(shí)刻要?求自己從實(shí)?際出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，力?求做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提高?。__物?流員工個(gè)人?工作總結(jié)優(yōu)?秀范文(四?)__年?即將過去，?通過這將近?一年的物流?工作，有以?下總結(jié)及體?會(huì)。一、?自己更清楚?的認(rèn)識(shí)到了?自己工作的?意義，成品?發(fā)貨這個(gè)崗?位對(duì)公司的?作用有多大?。對(duì)自己的?崗位不了解?或了解不清?，工作就會(huì)?模棱兩可，?成為應(yīng)付，?就不可能很?好的工作，?從此我只有?不斷的通過?各種物流知?識(shí)，了解自?己的工作范?圍、職責(zé)要?求，激活和?發(fā)揮自己應(yīng)?有的工作能?力，來鍛煉?自己和提升?自己。去發(fā)?掘和提升自?己的才干，?用實(shí)力來證?明自己。?二、不斷的?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)物流工?作中的各種?技能，嫻熟?的工作技能?會(huì)讓自己的?工作得心應(yīng)?手，不斷的?與人交流。?獲取各種物?流發(fā)貨的經(jīng)?驗(yàn)。在發(fā)貨?上更要對(duì)工?作的每一個(gè)?細(xì)節(jié)進(jìn)行檢?查核對(duì)，在?電池入庫的?時(shí)候，要對(duì)?電池的各種?型號(hào)進(jìn)行一?一核對(duì)，電?池出庫時(shí)，?更要一一查?點(diǎn)，數(shù)字、?型號(hào)更要一?目了然，每?天下班之前?，更要加強(qiáng)?自查，不能?讓疑點(diǎn)留到?明天。對(duì)電?池成品的管?理更要有條?不紊的疏理?，帳上一目?了然，更要?做到心中一?目了然。同?時(shí)對(duì)工作的?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總?結(jié)分析，從?怎樣節(jié)約時(shí)?間，如何提?高效率，盡?量使工作程?序化，系統(tǒng)?化，條理化?，流水化!?作為雙登?征程上的一?個(gè)份子，我?們更要透徹?地理解公司?宏偉的規(guī)劃?、創(chuàng)業(yè)的藍(lán)?圖，在全面?理解的感召?下，在明確?的目標(biāo)的指?引下，在自?己的物流崗?位上，積極?行動(dòng)起來，?參與到雙登?百年發(fā)展的?征程當(dāng)中去?。__物?流員工個(gè)人?工作總結(jié)優(yōu)?秀范文(五?)敬愛的?領(lǐng)導(dǎo):您?好!__年?對(duì)我具有特?別的意義，?因?yàn)檫@是我?從學(xué)校畢業(yè)?進(jìn)入社會(huì)的?第一年。進(jìn)?入__工作?是我從事的?第一份工作?，是我職業(yè)?生涯的一個(gè)?起點(diǎn)。通過?四個(gè)月的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助，?我逐漸了解?物流這個(gè)行?業(yè)，個(gè)人的?工作技能也?有了明顯的?提高。雖然?我在工作中?還存在這樣?那樣的不足?之處，但感?謝有各位對(duì)?我的包涵與?幫助?，F(xiàn)?在我將自入?職以來到至?今工作期間?的工作情況?給予回顧，?并就今后工?作計(jì)劃進(jìn)行?具體的闡述?,編寫此報(bào)?告書如下:?一、本人?工作情況總?結(jié):這段?時(shí)間以來，?我主要進(jìn)行?了以下工作?:1、在?公司的安排?下，我首先?學(xué)習(xí)了辦公?室的基本操?作,熟悉公?司的日常運(yùn)?作流程。我?進(jìn)行的具體?工作包括建?立完善的客?戶聯(lián)系檔案?，將公司經(jīng)?常聯(lián)系客戶?整理歸案,?并以抄錄、?隨筆記錄的?紙質(zhì)文件記?錄新客戶的?資料。通過?電腦錄入，?整理公司內(nèi)?__文件做?好電子文檔?。2、由?于公司業(yè)務(wù)?涉及到的報(bào)?關(guān)報(bào)檢、現(xiàn)?代物流、保?稅物流、貨?代、運(yùn)輸倉?儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流?程、業(yè)務(wù)操?作模式及規(guī)?范等問題。?雖然我所讀?專業(yè)與此相?關(guān),但從未?進(jìn)行過實(shí)際?操作,因此?在同事幫助?下逐步學(xué)習(xí)?各種操作并?結(jié)合公司實(shí)?際情況重新?___自己?操作思路。?3、承擔(dān)?公司內(nèi)部財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)出納?工作，處理?公司日常費(fèi)?用支出登記?及記錄公司?營業(yè)收入等?。每月對(duì)各?項(xiàng)支出和收?入作出分類?、統(tǒng)計(jì)并錄?入電腦存檔?。二、工?作分析:?這一段時(shí)間?的工作雖然?可以看到些?進(jìn)步，但是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)?到一個(gè)專業(yè)?物流操作員?的程度，綜?合分析，主?要有以下幾?方面原因:?1、無工?作經(jīng)驗(yàn)，缺?乏綜合知識(shí)?和技能。?雖然我是一?名學(xué)國際貨?運(yùn)的應(yīng)屆大?學(xué)畢業(yè)生，?由于剛畢業(yè)?沒有相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，沒?有需要的社?會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?，也沒有綜?合的物流運(yùn)?作經(jīng)驗(yàn)，一?切都從零開?始，所有工?作都是邊學(xué)?邊干，所以?業(yè)務(wù)進(jìn)展效?果不是很理?想。經(jīng)常出?現(xiàn)不該出現(xiàn)?的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤?，導(dǎo)致操作?過程不能馬?上到位,產(chǎn)?生了很多時(shí)?間和精力上?的浪費(fèi)。這?只能在錯(cuò)誤?中成長不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷培養(yǎng)自?己在各個(gè)方?面的知識(shí)和?技能，盡快?熟悉公司日?常運(yùn)作。?2、缺乏人?生閱歷和與?人交際的溝?通能力。?由于初入社?會(huì)，沒有足?夠的社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)和人生閱?歷，對(duì)于日?常的業(yè)務(wù)聯(lián)?絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生?不必要的失?誤。言語中?得失客戶的?情況時(shí)有發(fā)?生，因此我?們必須練就?一定的客戶?溝通技巧。?3、公司?缺乏專業(yè)的?運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。?我司正處?于起步階段?，許多業(yè)務(wù)?上操作還未?成熟，不能?進(jìn)一步拓展?業(yè)務(wù)，導(dǎo)致?公司營業(yè)額?停滯不前,?無法見到相?應(yīng)的產(chǎn)出效?益。解決的?方法是，進(jìn)?一步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，吸收其?他公司經(jīng)驗(yàn)?，干自己所?能干，專心?本公司擅長?業(yè)務(wù)，在鞏?固原有客戶?基礎(chǔ)上增加?新客戶。?三、個(gè)人總?結(jié):這段?時(shí)間以來，?我無論在思?想認(rèn)識(shí)上還?是工作能力?上都有較大?的進(jìn)步，但?差距和不足?還是存在的?，比如工作?總體思路需?要進(jìn)一步清?晰，處理事?情要以最簡(jiǎn)?單的方法來?完成，對(duì)自?己的工作還?不夠鉆，腦?子動(dòng)得不多?，轉(zhuǎn)得不快?，沒有想在?前，做在先?。保障業(yè)?務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行?，完滿完成?服務(wù)客戶的?責(zé)任，這就?是我司工作?的特點(diǎn)。從?物流工作的?性質(zhì)上講，?它具有專業(yè)?綜合性強(qiáng)、?環(huán)節(jié)復(fù)雜、?程序縝密、?突發(fā)性強(qiáng)的?特點(diǎn)。這就?要求我們要?有扎實(shí)的專?業(yè)基礎(chǔ)，綜?合的知識(shí)積?累和認(rèn)真負(fù)?責(zé)的工作態(tài)?度。作為公?司成員來講?，從事物流?行業(yè)，我的?綜合知識(shí)的?積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠。因?yàn)?剛從業(yè)，對(duì)?社會(huì)工作沒?有成熟的經(jīng)?驗(yàn)，加之物?流工作突發(fā)?性很強(qiáng)的特?點(diǎn)，往往只?能跟著領(lǐng)導(dǎo)?安排的計(jì)劃?去做。工作?上常遇到許?多突發(fā)性業(yè)?務(wù)需要臨時(shí)?處理，而且?通常比較緊?急，這都讓?我有時(shí)措手?不及。這都?是缺乏經(jīng)驗(yàn)?所造成的，?也只能在今?后工作積累?和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。四、公?司存在的弊?端和未來工?作計(jì)劃及建?議1、每?個(gè)企業(yè)在建?立和發(fā)展中?不可缺少的?四大資源是?:資金資源?、物資資源?、人力資源?、信息資源?。隨著社會(huì)?經(jīng)濟(jì)體制改?革和各行各?業(yè)企業(yè)經(jīng)營?的發(fā)展，資?金資源、物?資資源和信?息資源三大?資源并不為?現(xiàn)代企業(yè)發(fā)?展的競(jìng)爭(zhēng)焦?點(diǎn)，而影響?企業(yè)生存下?去的主要因?素是人力資?源的管理。?現(xiàn)代企業(yè)管?理改革=人?力資源競(jìng)爭(zhēng)?，則人才的?競(jìng)爭(zhēng)?？偠?言之，能夠?把握人才控?制就能更好?地發(fā)展企業(yè)?。因此，我?們要做好編?制部門職位?(崗位)、?工作職責(zé)及?人員分配。?因事設(shè)崗，?因崗設(shè)人。?2、未啟?動(dòng)公司績效?考核運(yùn)行情?況，