個好習慣+行政制度+基礎商務禮儀 唐霞

《新員入職培訓》NewEMPOrientationTrainingNEWEMPORIENTATIONTRAINING團隊公約參與： 積極參與，為本次學習第一要訣。自律： 永遠對自己的行為負責。信賴： 信賴過程、信賴講師、信賴伙伴和自己。五禁： 禁止遲到、早退； 禁止上課隨意走動； 禁止互相指責、埋怨； 禁止上課打手機； 禁止將茶杯帶進教室。珍惜： 珍惜今天，全力以赴，創(chuàng)造成功人生。成功人士基本功21個好習慣什么是基本功？

基本功就是把簡單動作練到極致，把成為機制的東西轉化為我們內在的生長基因。我們每一天每一點的進步，都來自于我們的基本功。

“如果我們練習了飛翔，總有一天我們會飛起來……”21條個人必修基本功

21個自我修煉好習慣青蛙的故事跳蚤的故事習慣一：寫下來關鍵詞“好記性不如爛筆頭！”自我承諾的過程；好的計劃、夢想、想法如閃念一般，不再回視，結果就是再好的東西都會像你拋棄他一樣毫不猶豫的將你拋棄；寫下來，每天的視覺刺激會讓你的潛意識“刻骨銘心”！習慣二：畫下來思維路線圖：發(fā)散性+邏輯性圖形化思維協(xié)調左右腦，，加強直覺想想象與邏輯分分析能力；使創(chuàng)意、構思思、整理、規(guī)規(guī)劃更迅捷有有效；精辟的收斂，，無限的發(fā)散散，給你最好好用的思維整整理工具；掌握項目管理理、個人管理理的最好的圖圖形化工具。。習慣三：不說“不可能能”凡事找方法說“可能””為自己的行為為找到一個方方法！找方法發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題“不說不可能能”———精神上上的修煉“凡事找方法法”——執(zhí)行能力力上的修煉習慣四：沒有任何借口口Yes,sir.

No,sir.

報告長官官，不知道。。

報告長官官，沒有任何何借口。西點軍校最核核心的價值觀觀成功者找方法法失敗者找借口口習慣五：積極正面樂觀不說消極的話話不落入負面情情緒人的思維積極&消極積極思維積極解決方案案積極結果積極情緒積極思維者積極思維自我我暗示簡單正面肯定重復習慣六：目標視覺化制作“夢想版版”制作夢想版步步驟列出夢想清單單“dreamlist”；排出夢想優(yōu)先先順序；為目標設立期期限；找出核心目標標；明確達成目標標的原因和理理由；找出達成目標標的最大障礙礙；制作“夢想版版”圖畫；經常復習目標標；制定方法與步步驟，并付諸諸行動。習慣七：消滅形容詞量化表述哈佛25年跟跟蹤調查27%沒有目目標社社會會最底層60%模糊目目標一一無所有、隨隨大流10%近期清清晰目標生生活活富足、發(fā)展展不大3%長期目標標社社會頂層習慣八：走路比平日稍稍快30%語速比平日稍稍快30%習慣構成性格格，性格決定定命運。沒有改變不了了的習慣，只有你不怎么么想改變的習習慣。沒有改變不了了的性格，只有你不怎么么改變的性格格。沒有改變不了了的命運，只有你不怎么么想做好的事事情。習慣九：微笑、熱情沃爾瑪式微笑笑與對方間隔3米之內開始始微笑；微笑時要露出出8顆牙齒；；眼睛注視對方方，不要游離離。習慣十：用心傾聽、點點頭用心傾聽得道多助習慣十一：每天有意識地地、真誠地贊贊美他人三次以上第一次——強強迫自己第二次——順順從習慣第三次——下下意識習慣十二：經常寫“感謝謝卡”哪怕是寫在便便簽紙上習慣十三：每天自我反省省一次以上清晨夜夜晚清晨六問我今天的目標標是什么？我的核心大目目標是什么？？我今天最重要要的3件事是是什么？我今天準備學學到哪些方面面的新東西？？我今天準備在在哪些方面進進步一點點？？我今天如何更更快一些？靜夜六思我今天是否完完成了小目標標？我今天是否更更拉近了大目目標？我今天又學到到了什么？我今天在哪些些方面還做得得不夠好？我如何才能做做得更好？我明天天的目目標是是什么么？習慣十十四：：每天進進步一一點點點50%×50%×50%=12.5%60%×60%×60%=21.6%0.1&1倍習慣十十五：：每天運運動一一點點點習慣十十六：：太棒了了習慣十十七：：同理心心習慣十十八：：六點優(yōu)優(yōu)先工工作制制習慣十十九：：職場5S習慣二二十：：學會理理財習慣二二十一一：恪守誠誠信說到做做到如果我我們不不在成成功的的巔峰峰，就就一定定在成成功的的路上上………NEWEMPORIENTATIONTRAINING單元二二影影響響力員員工守守則1.本本公公司員員工的的任用用以學學識，，能力力，品品德條條件為為準。。采用初初試，，筆試試，復復試等等方法法任用用員工工。2.影影響響力采采用““獨家家聘用用制””，即即凡在在影響響力工工作之之員員工，，不得得外出出兼職職，從從事第第二份份或更更多之之其他他工工作。。一、關關于聘聘用：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、關于報報到應征人人員經經審核核錄用用后，，并由由人力力資源源中心心發(fā)書書面的的入職職通知知（OFFER），通通知錄錄用人人員報報到。。員工報報道當當天至至人力力資源源中心心領取取考勤勤卡、、胸牌牌及人人事相相關表表格。。錄用人人員應應在錄錄用通通知上上簽字字，并并按規(guī)規(guī)定日日期報報到，，并在在報到到時提提供以以下材材料，，辦妥妥以下下手續(xù)續(xù)：1）本本市市員工工：勞勞動手手冊（（上家家單位位的離離職證證明））、最最高學學歷證證書原原件及及復印印件、、履歷歷材料料、身身份證證原件件及復復印件件、戶戶口簿簿原件件及復復印件件、一一寸近近照4張、、近期期體檢檢表等等；2）外外地地員工工：勞動手手冊（（上家家單位位的離離職證證明））、最最高學學歷證證書原原件及及復印印件、、履歷歷材料料、身身份證證原件件及復復印件件、暫暫住證證原件件及復復印件件、擔擔保書書、一一寸近近照4張、、近期期體檢檢表等等；NEWEMPORIENTATIONTRAINING1.新新進進員工工試用用期一一般為為兩個個月，，試用用期滿滿者，，由本本人向向人力力資源源部（（HR）提提出申申請，，報總總經理理批準準為正正式員員工。。試用期期不合合格者者，公公司予予以辭辭退。。試用用期間間如離離職同同樣須須辦理理完畢畢公司司規(guī)定定的離離職手手續(xù)后后方能能離職職。3.新新員員工基基本技技能之之考核核要求求：（1））第一一個月月掌握握應知知應會會；（2））第二二個月月通過過崗位位技能能考核核；（3））第三三個月月通過過業(yè)績績考核核。三、試試用期期NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、日日常出出勤與與考勤勤：四川員員工工工作時時間為為周一一至周周五8:15a.m.～～5:30p.m.。午餐暨暨休息息時間間為12:00p.m.~1:30p.m.。。員工到到公司司時間間：不不得早早于早早上7點；；晚于于下午午7點點離開開須在在前臺臺做好好登記記并寫寫明事事由；；晚上上8：：30后離離開人人員須須提前前做書書面申申請，，待批批準后后方可可留下下。員工考考勤以以考勤勤機打打卡為為準，，任何何人不不得得代其其打卡卡，如如有違違規(guī)者者，當當事人人罰款款RMB100元/次，，上級級連帶帶責任任罰款RMB100元元/次次。如因因工作作未能能按時時打卡卡者或或忘打打卡者者按規(guī)規(guī)定由由直接接主管管簽卡卡，否否則視視為曠曠工。。3.員員工在規(guī)規(guī)定每月月上班日日，不發(fā)發(fā)生遲到到、早退退、請假假、曠工工等行為為視為全全勤。1）遲到到、早退退5分鐘鐘內（含含5分鐘鐘）：扣扣款款5元；；2）遲到到、早退退10分分鐘內（（含10分鐘））：扣款款10元元；3）遲到到、早退退15分分鐘內（（含15分鐘））：扣款款15元元；4）遲到到、早退退超過15分鐘鐘：扣除除半天工工資。四、日常常出勤與與考勤：：4.員工因工工作外出出，需口口頭向直直接主管管請假，，并說明明外出事事由同時時在《外外出登記記表》上上做詳細細登記。。每周三11:30a.m.,召開開“全員員非正式式會議””。請假：凡凡需請假假，不論論何種請請假形式式，3天天以上（（含3天天）須提提前向上上級領導導及人力力資源中中心申請請并審批批，方可可準于請請假，否否則視為為曠工。。如與急急病、急急事等特特殊情況況需提前前口頭向向上級主主管及人人力資源源中心申申請，并并及時補補辦請假假手續(xù)。。曠工：員員工曠工工一天扣扣除3天天基本工工資，無無故曠工工連續(xù)3天以上上（含3天），，予以開開除。調休：員員工調休休需提前前向上級級領導提提出申請請并填寫寫調休單單，申請請通過方方可調休休。連續(xù)續(xù)調休2天以上上（含2天），，須向隔隔級領導導申請并并審批通通過，未未經批準準擅自調調休者視視為曠工工。四、日常常出勤與與考勤：：9.擅擅自自離職：：（1）未未轉正員員工離職職須提前前15天天以書面面形式向向人力資資源中心心提出離離職申請請；（2）已已轉正員員工離職職須提前前30天天以書面面形式向向人力資資源中心心提出離離職申請請；（3）如如員工未未按規(guī)定定時間提提出離職職申請并并擅自離離職，該該員工當當月薪資資和獎金金不予核核發(fā)。10.職職務代理理人：所謂職務務代理人人指凡員員工休假假、調休休、請假假、出差差或其他他原因不不在其崗崗位上時時，由代代理人行行使職權權，并承承擔責任任。以報報備案的的職務代代理人自自動代理理員工的的職務，，無需再再通過申申請審批批；職務務代理人人可以是是互為代代理職責責也可單單向代理理職責。。注：員工和和其職務務代理人人應避免免同時離離開其本本職崗位位。四、日常常出勤與與考勤：：11.授授權人人：授權人指指凡有一一定職務務權限的的員工，，在其休休假、調調休、請請假、出出差或其其他原因因不在其其崗位上上時，除除有職務務代理人人之外，，其權限限需要授授權給他他人。被被授權人人可以是是職務代代理人也也可是其其他人，，職務授授權每次次都須經經過申請請審批，，授權后后將承擔擔授權人人不在崗崗位期間間的一切切責任。。注：總監(jiān)監(jiān)級以上上員工外外出須知知會執(zhí)行行總裁。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING附表一：《員工外外出登記記表》NEWEMPORIENTATIONTRAINING員工因工工作之需需要加班班，需事事先書面面向所屬屬部門主主管提提出申請請，經上上級領導導批準后后方可加加班。Question&Answer：Q1.在在什么么情況下下，屬于于加班？？答：1、、正常加加班：周末課程程助教（（包括公公開課、、說明會會、內訓訓課、拓拓展展訓練課課程助教教）；2、特殊殊加班：：公司工工作采取取“結果果導向性性”（即即以工作作做完為為準），，如遇指指定工作作未完成成，則不不屬于加加班；如如上級臨臨時交辦辦之工作作且需非非工作時時立即完完成，則則屬特殊殊加班范范疇。特特殊加班班需總經經理及人人力資源源部批準準方可生生效。Q2.對對于加加班，如如何計算算？答：員員工加班班以下班班后二小小時開始始計算，，未滿2小時者者，不不予予列計，，每滿1小時為為1個計計算單位位。五、關于于加班：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING員工在本本公司工工作滿二二年，可可享受公公休假五五天。員工在本本公司工工作滿三三至四年年，可享享受公休休假六天天。員工在本本公司工工作滿五五年，可可享受公公休假七七天年假期間間，工資資、獎金金照發(fā)。。年假不得得跨年度度累積使使用。Question&Answer：Q1.年年假可可以隨時時就休掉掉嗎？答：否，，年假需需提前45天向向公司提提出書面面申請。。Q2.何何種情情況下可可以提出出休年假假？答：一般般，在春春節(jié)、五五一、十十一期間間，年假假不可使使用。六、關于于年假：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING休假員員工每周周為二天天休假日日（周六六，周日日）暨法法定定休假日日（元旦旦，勞動動節(jié)，國國慶節(jié)，，春節(jié)））。事假凡凡事假，，日工資資及獎金金將扣除除。病假憑憑醫(yī)醫(yī)院相關關證明可可申請病病假，按按病假天天數(shù)扣發(fā)發(fā)50%工工資及獎獎金?；榧侔窗磭乙?guī)規(guī)定享受受假期。。喪假員員工的配配偶，父父母，岳岳父母死死亡，可可特批喪喪假假三天天。員工工祖父、、祖母、、外祖父父、外祖祖母死亡亡可可批準喪喪假一天天。七、關于于休息休休假：NEWEMPORIENTATIONTRAINING當公司人人員需升升級、降降級或調調離，人人事部將將發(fā)放書書面的調調任函予予以調任任，并在在全公司司范圍內內通知。。八、人員員變動：：考績的宗宗旨：在在于考核核員工的的工作效效率、工工作績效效、能力力、品品德及適適應性，，以此作作為調整整工資、、升升遷的的參考依依據(jù)?？伎儾僮髯鳎喊窗垂すぷ餍再|質由各人人員初評評，部門門主管復復評，再再由總總經理復復考核定定?？伎兊燃壖墑澐譃闉椋旱鹊燃壖堿（（優(yōu)秀級級 90-100%））；等級B（（良好好級80-90%）；；等級C（（一般般級70-79%）；；等級D（（較差差級60-69%）；；等級E（（很差差級60%以以下））。九、績效效考評：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING十、晉升升管理：：當員工的的考績成成績及各各項業(yè)務務能力達達至公司司相應標標準公司司即會會發(fā)出相相應的晉晉升通知知，并以以書面的的“OFFER”通知知 本人人晉升。。十一、勞勞動紀律律：參照公司司人事制制度中的的“工作作守則””。這里主要要指上班班所應遵遵守的規(guī)規(guī)則。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十二、懲懲處條例例：公司對犯犯錯誤的的以及能能力不合合適之員員工按以以下五大大程序處處理：A.其其直接主主管會與與其本人人溝通，，提出口口頭警告告；B.其其更上上級主管管會與其其本人溝溝通，再再次提出出口頭嚴嚴重警告告；C.公公司HR部門給給到其本本人書面面整改函函，以示示提示；；D.總總經理直直接面談談，同時時人力資資源部-HR給給到書面面警告；；E.直直接辭退退。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十三、獎獎勵條例例：公司對員員工在工工作中作作出突出出貢獻的的，予以以獎勵。。獎勵分為為通報表表揚、記記功、記記大功，，直接給給予經濟濟或物質質 獎勵勵。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十四、人人才的培培養(yǎng)：1.在在2008年度度，公司司為每位位員工準準備了上上百小時時的培訓訓課程程，主要要包括：：必修類類培訓、、專業(yè)類類培訓、、其他他類培訓訓等，分分別以季季度為單單位制訂訂《培訓訓計劃》》。2.公公司采取取“大膽膽起用新新人”的的方針政政策，只只要表現(xiàn)現(xiàn)優(yōu)異異之員工工，均有有機會得得到不同同等級的的提升。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十五、安安全衛(wèi)生生：員工應無無條件服服從公司司所安排排的各項項安全衛(wèi)衛(wèi)生措施施，服從從防火工工作的指指示及遵遵守有關關安全清清潔方方面面的規(guī)定定，并努努力協(xié)助助搞好公公司內清清潔、健健康康衛(wèi)生生。十六、辦辦公室管管理條例例：不得大聲聲喧嘩；；不得打私私人電話話；不得干私私活；不得吃零零食；不得上無無關網站站。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十七、工工作程序序：1.每每件件事情，，作為新新員的你你，如果果不知道道如何做做，第一一時間間請找到到你的直直接上級級領導溝溝通；如如果上級級領導也也不是最最清楚，，請找到到人力資資源-HR經理理。2.不不是是每每個個老老員員工工都都知知道道各各部部門門的的工工作作流流程程，，所所以以，，當當出出現(xiàn)現(xiàn)問問題題時時，，請請不不要要著著急急，，請請?zhí)崽岢龀鰜韥恚?，讓讓我我們們以以解解決決問問題題為為第第一一原原則則。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十八八、、與與各各部部門門的的橫橫向向聯(lián)聯(lián)系系的的““應應知知應應會會””：：1.所所有有的的開開票票及及報報銷銷請請找找財財務務部部。。2.所所有有的的郵郵寄寄、、文文具具的的領領用用請請找找到到前前臺臺行行政政文文員員。。3.關關于于銷銷售售的的有有關關事事情情，，請請找找部部門門銷銷售售助助理理。。4.關關于于客客戶戶服服務務、、物物品品的的制制作作的的事事情情，，請請找找到到客客服服部部。。5.關關于于外外地地客客戶戶及及合合作作的的相相關關情情況況，，請請找找到到市市場場拓拓展展部部。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING職業(yè)業(yè)經經理理人人必必備備商務務禮禮儀儀知知識識ADVANCEDPERSONALCOMMERCIALETIQUETTEFORPROFESSIONALMANAGERS單元元五五NEWEMPORIENTATIONTRAINING前言言FOREWORD1、、禮禮儀儀的的基基本本理理念念：：WHAT’’STHECONCEPTIONOFETIQUETTE？？何謂謂禮禮儀儀？？禮儀儀，，就就是是指指人人們們在在各各種種社社會會交交往往中中，，為為了了互互相相尊尊重重而而約約定定俗俗成成、、共共同同認認可可的的行行為為規(guī)規(guī)范范和和程程序序，，它它是是禮禮節(jié)節(jié)和和儀儀式式的的總總稱稱。。其其中中，，禮，，是是指指由由一一定定的的道道德德觀觀念念和和風風俗俗習習慣慣形形成成的的禮禮節(jié)節(jié)及及表表示示尊尊敬敬的的態(tài)態(tài)度度或或動動作作；；儀，，是是指指人人的的外外表表、、動動作作及及按按程程序序進進行行的的禮禮節(jié)節(jié)；；簡單單而而言言，，““禮禮””，，即即禮禮貌貌、、禮禮節(jié)節(jié)；；““儀儀””，，即即儀儀表表、、儀儀態(tài)態(tài)、、儀儀式式。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING2、、商商務務禮禮儀儀的的基基本本理理念念：：WHAT’’STHECONCEPTIONOFCOMMERCIALETIQUETTE？？何謂謂商商務務禮禮儀儀？？商務務禮禮儀儀，，就就是是公公司司或或企企業(yè)業(yè)的的商商務務人人員員在在商商務務活活動動中中，，為為了了塑塑造造個個人人和和組組織織的的良良好好形形象象而而應應當當遵遵循循的的對對交交往往對對象象表表示示尊尊敬敬與與友友好好的的規(guī)規(guī)范范或或程程序序，，是是一一般般禮禮儀儀在在商商務務活活動動中中的的運運用用和和體體現(xiàn)現(xiàn)。。包包括括商商務務禮禮節(jié)節(jié)和和儀儀式式兩兩方方面面內內容容：：商務務禮禮節(jié)節(jié)，，就就是是人人們們在在商商務務交交往往活活動動中中為為表表示示尊尊重重對對方方而而采采取取的的人人們們共共同同約約定定并并形形成成習習慣慣的的規(guī)規(guī)范范形形式式。。商務務儀儀式式，，即即按按程程序序進進行行的的禮禮節(jié)節(jié)形形式式。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING3、、商商務務禮禮儀儀的的基基本本原原則則：：WHAT’’STHEFUNDAMENTALOFCOMMERCIALETIQUETTE？？禮儀儀的的名名目目眾眾多多，，細細則則紛紛繁繁，，那那么么我我們們如如何何才才能能有有效效的的掌掌握握呢呢？？“尊尊敬敬””原原則則；；“真真誠誠””原原則則；；“謙謙和和””原原則則；；“寬容容”原原則；；“適度度”原原則。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING4、從從事事商務務活動動的黃黃金規(guī)規(guī)則：：IMPACTINCOMMERCIALACTIVITY.商務活活動中中的““黃金金規(guī)則則”———IMPACT（（DavieRobinson,U.K.））：Integrity；Manner；；Personality；Appearance；；Consideration；Tact。。正直；；禮貌；；個性；；儀表；；善解人人意；；機智。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING5、本本次次課程程的學學習目目的：：THETRAININGPURPOSE.本課程程的基基本學學習目目的，，是通通過系系統(tǒng)的的介紹紹現(xiàn)代代商務務個人人禮儀儀的特特點、、要點點、規(guī)規(guī)范，，從而而幫助助職業(yè)業(yè)經理理人提提高個個人禮禮儀水水準，，使其其在商商務場場合中中事事事合乎乎禮儀儀，處處處表表現(xiàn)自自如、、得體體。幫助學學員掌掌握：：基本的的儀容容儀表表的禮禮儀要要求；；NEWEMPORIENTATIONTRAINING引言：：見面時時，““先入入為主主”的的現(xiàn)象象很常常見，，由此此形成成的對對個人人整體體的看看法很很難改改變，，如果果不注注意個個人儀儀容儀儀表方方面的的禮儀儀，而而因此此形成成負面面影響響，勢勢必給給商務務活動動的順順利進進行造造成障障礙。。職業(yè)經經理人人肩負負著保持個個人形形象和塑造企企業(yè)形形象的雙重重任務務，應應該把把握好好體態(tài)、服飾、語言和表情等細節(jié)節(jié)問題題，為為事業(yè)業(yè)的成成功創(chuàng)創(chuàng)造前前提條條件。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展現(xiàn)現(xiàn)積極極健康康的儀儀容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？1.面面部部：1）基基本本要求求：時刻保保持面面部干干凈清清爽，，無汗汗?jié)n和和油污污等不不潔之之物。。2）方方法法：勤于洗洗臉。。具體體注意意事項項：A.眼眼部部：眼眼部分分泌物物要及及時清清除；；B.修修眉眉：眉眉形刻刻板或或不雅雅觀的的話，，可進進行必必要的的修飾飾。但是切切記不不要紋紋眉或或剃掉掉眉毛毛。C.口口腔：：牙齒齒潔白白，口口腔無無異味味；D.胡胡須：：亂七七八糟糟的胡胡須會會被認認為很很失禮禮。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展現(xiàn)現(xiàn)積極極健康康的儀儀容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？2.肢肢體A.肩肩部部：不不應裸裸露在在衣服服之外外。B.汗汗毛：：對對于汗汗毛過過長過過密的的，應應用適適當方方法進進行脫脫毛。。C.腋腋毛：：在在異性性面前前裸露露腋毛毛，是是十分分失禮禮的行行為。。D.裸裸露腳腳部：：在正式式場合合，不不允許許光著著腳穿穿鞋子子，包包括使使腳步步暴露露的鞋鞋子，，如拖拖鞋、、涼鞋鞋，也也不能能穿；；E.腳腳部清清潔：：保證腳腳部衛(wèi)衛(wèi)生無無異味味。勤勤于修修剪腳腳趾甲甲，每每周一一次為為佳。。趾部部通常常不應應露出出鞋外外。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展現(xiàn)現(xiàn)積極極健康康的儀儀容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？肢體F.暴暴露露腿部部：在正式式場合合，不不允許許男士士暴露露腿部部，或或穿短短褲；；女士不不得穿穿短褲褲，或或是暴暴露大大部分分大腿腿的超超短裙裙，尤尤其不不允許許襪子子以外外的部部分暴暴露于于裙子子之外外。G.汗汗毛毛：女士的的腿部部汗毛毛若過過于濃濃密，，應剃剃掉，，或穿穿深色色絲襪襪，加加以遮遮掩。。男士成成年后后，一一般腿腿部汗汗毛很很重，，所以以在正正式場場合不不允許許穿短短褲或或卷起起褲管管。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展現(xiàn)現(xiàn)積極極健康康的儀儀容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？回顧重重點：：面部的的修飾飾是儀儀容最最核心心的環(huán)環(huán)節(jié)；；手臂部部分的的修飾飾很重重要；；不能放放松對對腿部部的要要求。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何何正確確穿西西裝：：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？引言：：西裝，，對于于職業(yè)業(yè)經理理人的的重要要作用用是不不言而而喻的的。但但是，，并不不是每每一個個穿西西裝的的人，，都能能穿出出西裝裝特有有的風風采。。當不知道道穿在身身上的時時裝是否否符合商商務禮儀儀要求時時，就請請參照本本課程段段的知識識與建議議。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正確確穿西裝裝：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？重點：拆除衣袖袖上的商商標；西裝要干干凈、熨熨燙平整整；穿西裝要要正確系系好紐扣扣；西裝里面面不要亂亂穿內衣衣和毛衫衫；西裝的口口袋要盡盡可能的的少裝東東西。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正確確穿西裝裝：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？袖口商標標：購買買回來的的西裝一一定要記記得拆除除左衣袖袖上的商商標，即即使您的的西裝是是正宗的的“BOSS””。___拆除衣袖袖上的商商標如果西裝裝不是剛剛剛才買買的，一一定要定定期干洗洗，穿著著前熨燙燙平整。。西服的的平整挺挺括、線線條筆直直，它的的美感才才能充分分地展示示出來。?！餮b要干干凈、熨熨燙平整整起身站立立時，西西裝上衣衣的鈕扣扣一定是是系上的的，以示示鄭重；；就座之后后，西裝裝上衣的的鈕扣則則要解開開，以防防其走樣樣褶皺；；提醒自己己，注意意褲門是是否“把把關”。?！┪餮b要要正確系系好紐扣扣NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正確確穿西裝裝：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？講究西裝裝的原汁汁原味，，在西裝裝上衣之之內，原原則上不不允許穿穿毛衫。。如果在在冬季時時實在寒寒冷難忍忍，也只只宜穿一一件薄型型“V””領的單單色羊毛毛衫或羊羊絨衫。。——西裝里面面不要亂亂穿內衣衣和毛衫衫西裝的標標準穿法法是西裝裝里面直直接穿著著襯衫，，而襯衫衫之內不不穿棉紡紡或毛織織背心或或內衣；；上衣內側側胸袋：：可用來別別鋼筆、、放錢夾夾或名片片，但不不可放過過大過厚或無用用之物。?！餮b的口口袋要盡盡可能的的少裝東東西NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿著著和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？引言：套裙是商商界女士士們的職職業(yè)裝，，其作用用就如同同員工的的“制服服”。對對于女經經理人來來說，穿穿好套裙裙，形象象立刻就就會光鮮鮮百倍。。如何讓套套裙烘托托出穿著著者的文文靜、優(yōu)優(yōu)雅和嫵嫵媚的味味道呢？？NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿著著和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？1.長長短適中中：通常套裙裙之中的的上衣最最短可以以齊腰，，而裙子子最長則則 可以以到達小小腿的中中部。穿穿著時不不能露腰腰露腹，，否則很很不雅雅觀。上衣的袖袖長以恰恰恰蓋住住著裝者者的手腕腕為好。。上衣或或裙子均不可可過于肥肥大或包包身，免免得影響響精神風風貌的展展現(xiàn)。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿著著和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？2.穿穿著到位位：上衣的領領子要完完全翻好好，衣袋袋的蓋子子要拉出出來蓋住住衣袋。。不要將上上衣披、、搭在身身上，要要穿著齊齊整。裙子要穿穿得端端端正正，，上下對對齊。3.扣扣緊衣扣扣：在正式場場合穿套套裙時，，上衣的的衣扣必必須全部部系上。。不要將上上衣部分分或全部部解開，，更不可可當著別別人的面面隨便將將 上衣衣脫下。。4.考考慮場合合：在各種正正式的商商務交往往或活動動中，應應該穿著著套裙。。在出席宴宴會、音音樂會、、舞會時時，可酌酌情選擇擇與此類類場合相相協(xié)調調的禮服服或時裝裝。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿著著和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？5.搭搭配好襯襯衫：1）面料料要輕薄薄柔軟，，如真絲絲、麻紗紗、滌棉棉、府綢綢等。2）色澤澤以單色色為宜，，除白色色外，其其他色彩彩，應不不與套裝裝顏色色相排斥斥為宜。。3）襯衫衫上最好好不要有有圖案，，體現(xiàn)專專業(yè)及端端莊。4）襯衫衫下擺須須收入裙裙腰之內內，不可可任其懸懸垂于外外或在腰腰間打打結。5）襯衫衫的最上上端鈕扣扣按慣例例允許解解開，其其余鈕扣扣均應系系好。6）身穿穿透明的的襯衫時時，在公公開場合合不宜外外穿。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿著著和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？6.鞋鞋襪：1）鞋鞋子應為為高跟或或半高跟跟鞋。2）鞋鞋子的材材質最好好是牛皮皮。3）鞋鞋子的顏顏色以黑黑色最為為傳統(tǒng)。。此外，，與套裙裙色彩一一致致的皮鞋鞋亦可。。建議女女士可備備白色、、棕色、、黑色三三款款色系的的皮鞋，，以便搭搭配。4））襪襪子子以以尼尼龍龍絲絲或或羊羊毛毛連連褲褲襪襪為為宜宜。。5））女女士士絲絲襪襪的的顏顏色色宜宜為為單單色色，，有有肉肉色色、、黑黑色色、、淺淺灰灰、、淺淺棕棕等等幾幾種種常常規(guī)規(guī)選選擇擇。。6））切切勿勿將將健健美美褲褲、、九九分分褲褲等等褲褲裝裝當當成成襪襪子子來來穿穿。。7））襪襪口口要要沒沒入入裙裙內內，，不不可可暴暴露露于于外外。。8））襪襪子子應應完完好好無無損損。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、、如如何何在在舉舉手手投投足足中中表表現(xiàn)現(xiàn)出出翩翩翩翩風風度度：：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.引言言：：舉止止，，是是人人們們在在外外觀觀上上可可以以明明顯顯地地察察覺覺到到的的活活動動、、動動作作、、以以及及在在動動作作、、活活動動之之中中身身體體各各部部分分呈呈現(xiàn)現(xiàn)出出的的姿姿態(tài)態(tài)。。也也叫叫舉舉動動、、儀儀態(tài)態(tài)。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、、如如何何在在舉舉手手投投足足中中表表現(xiàn)現(xiàn)出出翩翩翩翩風風度度：：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.1.手手勢勢禁禁忌忌：：1））右右手手，，拇拇指指豎豎起起，，反反向向指指向向對對方方或或自自己己。。這意意味味著著自自大大或或蔑蔑視視對對方方。。2））OK的的手手勢勢：：在在日日本本，，表表示示錢錢，，在在拉拉美美表表示示下下流流。。3））不不衛(wèi)衛(wèi)生生的的手手勢勢：：如如挖挖鼻鼻孔孔、、掏掏耳耳朵朵、、撓撓癢癢癢癢等等。。4））不不穩(wěn)穩(wěn)重重的的手手勢勢：：如如亂亂動動亂亂摸摸，，亂亂扶扶亂亂放放等等。。5））掌掌心心向向下下?lián)]揮動動手手臂臂，，勾勾動動食食指指或或拇拇指指外外的的其其余余四四指指招招呼呼別別人人。。6））伸伸出出手手臂臂，，用用食食指指指指人人，，其其余余四四指指握握攏攏。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在舉手投足中中表現(xiàn)出翩翩翩風度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.2. 站姿禁禁忌：1） 站立時時，頭歪、肩肩斜、臂曲、、胸凹、腹凸凸、背弓、臀臀撅、膝膝曲。2） 雙腿叉叉開過大。3） 站立時時，雙腳亂動動。4） 站立時時自由散漫，，顯得無精打打采。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在舉手投足中中表現(xiàn)出翩翩翩風度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.3. 行姿禁禁忌：1） 行走時時，低頭含胸胸。2） 蛇線前前行，方向不不定。3） 行進時時身體左右搖搖擺。4） 瞻前顧顧后，左顧右右盼。5） 聲響過過大。6） 八字步步過于明顯。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在舉手投足中中表現(xiàn)出翩翩翩風度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.4. 坐姿禁禁忌：1） 坐下后后，搖頭晃腦腦。2） 手亂放放。3） 腿部亂亂抖。4） 女士雙雙腿平行叉開開。5） 腳抬得得太高。NEWEMPORIENTATIONTRAINING五、 其他Others注意眼神交流流語言要文明選擇好主題/話題4.把把握交談時時間NEWEMPORIENTATIONTRAINING結語END愛人者，人恒恒愛之；敬人人者，人恒敬敬之。

———孟子禮儀修養(yǎng)，不不僅是現(xiàn)代文文明人必備的的基本素質，，而且是社會會交往、商務務活動和其他他各項事業(yè)成成功的一個重重要條件。NEWEMPORIENTATIONTRAINING有夢就會實現(xiàn)現(xiàn)！9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、雨中黃黃葉樹，，燈下白白頭人。。。14:23:0814:23:0814:231/1/20232:23:08PM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。1月-2314:23:0814:23Jan-2301-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。14:23:081