基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績效考核指標(biāo)體系（醫(yī)保人員考核表）

XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績效考核指標(biāo)體系（醫(yī)保人員考核表）一級指標(biāo)二級指標(biāo)分值評分標(biāo)準(zhǔn)評價指標(biāo)值考核方法得分綜合考核（30分）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)101.嚴(yán)格執(zhí)行《九不準(zhǔn)》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)，遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。出具虛假證明、私自收費、騙取醫(yī)?；鸬冗`規(guī)行為，本月考核不合格；不遵守醫(yī)院管理制度，發(fā)現(xiàn)一次扣10分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。工作紀(jì)律102.出滿勤，做到不遲到、不早退，值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等，上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。無故遲到早退，一次扣0.5分，無故曠工一天扣2分，缺勤1天扣1.5分；有串崗、脫崗、做私活、玩游戲、扎堆聊天、造謠誹謗等不良現(xiàn)象者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分、有投訴查實一次扣2分；儀表不端莊、服飾不整潔，未戴胸牌上崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)53.積極參加院科兩級組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好記錄。無記錄或記錄不全扣1分；無故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。環(huán)境衛(wèi)生54.科室區(qū)域衛(wèi)生整潔有序。科室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰、亂扔紙屑等一次扣1分；私自使用電器和其他易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；亂倒垃圾、污水一次扣1分；科室區(qū)域環(huán)境臟亂差扣2分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。業(yè)務(wù)考核（70分）服務(wù)數(shù)量205.不低于單位核定的平均數(shù)。每下降1%，扣0.5分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。宣傳與監(jiān)督管理106.設(shè)置醫(yī)保宣傳欄；組織工作人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策法規(guī)；設(shè)置公示欄，公布每月的報銷情況及醫(yī)保辦要求公示的其他內(nèi)容，并及時更新；嚴(yán)格審查住院患者身份；參合患者領(lǐng)取補(bǔ)償金與報銷金額相一致。無宣傳欄扣2分；無學(xué)習(xí)記錄扣1分；無公示欄扣2分；無審查信息扣1分；發(fā)現(xiàn)補(bǔ)償金與報銷金額不一致扣4分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。網(wǎng)絡(luò)管理107.及時錄入患者入院信息，出院即時結(jié)算；做好醫(yī)院管理系統(tǒng)與省級平臺的對接，確保信息準(zhǔn)確、完整；自覺維護(hù)電腦設(shè)備，做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。不及時錄入、結(jié)算扣5分；平臺對接不暢扣3分；網(wǎng)絡(luò)維護(hù)不佳扣2分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。藥品管理108.嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物零差率銷售制度；建立目錄外藥品知情同意制度。一項制度扣5分，共計10分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。業(yè)務(wù)考核（70分）財務(wù)管理159.財務(wù)憑證、財務(wù)報表摘要明確清晰，內(nèi)容完整，及時上報及時對賬，做到補(bǔ)償資料與財務(wù)收入一致；票據(jù)使用規(guī)范，無涂改現(xiàn)象，補(bǔ)助憑據(jù)需有領(lǐng)款人簽字或蓋章，簽字無頂替、偽造；嚴(yán)格做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診、住院賬目，做到記賬憑證、財務(wù)報表、補(bǔ)償憑證三者相符。一項不符合要求，扣5分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核。資料收集與保存510.各類報表資料完整準(zhǔn)確，整理規(guī)范，及時歸檔管理。資料不準(zhǔn)確，管理不到位扣5分?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)考核小組集中考核?？鄯猪椖?1.群眾滿意度。職工投訴一次扣10分，接到群眾或患者反映差評的，一次