2023年會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)范本

第22頁共22頁2023年?會(huì)計(jì)主管工?作總結(jié)范本?本人在_?__年的一?年來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和部?門主管安排?下，從事了?會(huì)計(jì)主管、?財(cái)務(wù)主管等?財(cái)務(wù)相關(guān)工?作，做為公?司一名資深?員工和老財(cái)?務(wù)工作者，?以飽滿的熱?情投入到工?作中，以立?足本職服務(wù)?公司為己任?，愛崗敬業(yè)?，忠于職守?，團(tuán)結(jié)同志?，講究和諧?，為新員工?做了好表率?和模范帶頭?作用。_?_-__月?本人主要從?事會(huì)計(jì)主管?一職，從事?了日常的帳?務(wù)處理、融?資資料的收?集、編制和?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的?分析等系列?工作，在_?__公司的?稅收籌劃和?繳納上，本?著不違犯國?家財(cái)經(jīng)政策?和公司財(cái)務(wù)?規(guī)章的情況?下，想公司?所想，合理?避稅，為公?司節(jié)省稅務(wù)?支出，在費(fèi)?用控制上，?本人也是嚴(yán)?格履行職責(zé)?，恪守誠信?，在費(fèi)用的?控制上嚴(yán)格?把關(guān)，把會(huì)?計(jì)監(jiān)督、控?制工作到實(shí)?處。在對(duì)?新員工的傳?幫代上，本?人配合公司?人才戰(zhàn)略規(guī)?劃，以通過?日常工作來?培養(yǎng)和培訓(xùn)?，鍛煉和培?訓(xùn)新員工的?會(huì)計(jì)工作技?能，并以身?作則傳授良?好的工作作?風(fēng)、工作態(tài)?度和職業(yè)道?德，言傳身?教，以靈活?機(jī)動(dòng)的方式?把會(huì)計(jì)工作?技巧和經(jīng)驗(yàn)?以及成本費(fèi)?用的核算控?制理念灌輸?給新員工，?做好公司會(huì)?計(jì)承前啟后?的工作。?___-_?_月是公司?領(lǐng)導(dǎo)安排從?事財(cái)務(wù)主管?一職，主要?負(fù)責(zé)內(nèi)審工?作，本人對(duì)?___、_?__、惠州?的帳務(wù)處理?和原始憑證?進(jìn)行了審核?和檢查，抽?查了物業(yè)公?司的明細(xì)收?費(fèi)情況，了?解物業(yè)公司?收費(fèi)員的收?費(fèi)流程，對(duì)?工作中發(fā)現(xiàn)?在小問題也?即時(shí)和相關(guān)?人員進(jìn)行了?溝通建議，?發(fā)現(xiàn)的一時(shí)?難以解決的?問題也在內(nèi)?審報(bào)告上對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)做?了匯報(bào)，一?定程度上防?范了財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。一直?以來，做為?一個(gè)財(cái)務(wù)工?作者，對(duì)國?家相關(guān)的財(cái)?經(jīng)、稅收政?策都很__?_，對(duì)本行?業(yè)出臺(tái)的相?關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)?則也時(shí)常學(xué)?習(xí)，努力提?高自己的業(yè)?務(wù)水平和專?業(yè)素質(zhì)，始?終保持著為?公司的利益?負(fù)責(zé)對(duì)自己?的職業(yè)生涯?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，堅(jiān)持原則?，信守職責(zé)?，積極工作?，為保障公?司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?效益的化，?作出自己的?貢獻(xiàn)。_?__年即將?過去，新的?一年又將來?到，本人要?保持著良好?的工作態(tài)度?和積極性，?為公司的蓬?勃發(fā)展做出?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!__年?會(huì)計(jì)主管工?作總結(jié)范文?培訓(xùn)篇二?__年初崗?位調(diào)整現(xiàn)在?的我由一個(gè)?普通員工成?為一名主管?會(huì)計(jì)，壓力?也相應(yīng)的增?加了！羨慕?的眼神、支?持和贊許的?話也聽了不?少！而我到?覺得沒什么?，心里比較?平靜，心中?似乎也沒有?什么可喜悅?的！可能是?因?yàn)樯蠈W(xué)就?當(dāng)過班干部?，工作后也?有從事過管?理的崗位。?又是一個(gè)新?的起點(diǎn)新的?開始銀行會(huì)?計(jì)工作總結(jié)?，確實(shí)是個(gè)?鍛煉人的機(jī)?會(huì)！一、?加深了對(duì)銀?行價(jià)值化的?理解何謂?價(jià)值化，是?指企業(yè)通過?合理經(jīng)營，?采用的經(jīng)營?策略，充分?考慮資金的?時(shí)間價(jià)值和?風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬?的關(guān)系，我?們銀行將“?成為價(jià)值創(chuàng)?造力的銀行?”確定為發(fā)?展的遠(yuǎn)景。?其實(shí)質(zhì)就是?要求我們銀?行能持續(xù)保?持優(yōu)異的經(jīng)?營業(yè)績。通?俗的講，是?把企業(yè)視同?一項(xiàng)資產(chǎn)組?合拿到“市?場(chǎng)”去賣得?到的價(jià)值化?。作為現(xiàn)代?商業(yè)銀行，?必須樹立價(jià)?值化的經(jīng)營?理念，深刻?認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)?價(jià)值化理念?的精髓，“?價(jià)值化”克?服和避免了?“規(guī)?；?、“質(zhì)量化?”目標(biāo)的狹?隘；“價(jià)值?化”也不同?于利潤化，?它不僅反映?以即期效益?為核心的現(xiàn)?實(shí)財(cái)務(wù)狀況?，也考慮了?企業(yè)未來價(jià)?值增長的發(fā)?展?jié)摿?，?保證企業(yè)長?期穩(wěn)定發(fā)展?的基礎(chǔ)上使?企業(yè)總價(jià)值?它不僅計(jì)量?了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營?損失和風(fēng)險(xiǎn)?成本，也綜?合考慮了資?本收益的要?求，是銀行?經(jīng)營安全性?、流動(dòng)性、?效益性和成?長性的高度?統(tǒng)一。并探?討實(shí)現(xiàn)價(jià)值?化的有效途?徑。，在國?際通行的財(cái)?務(wù)指標(biāo)上達(dá)?到水平；在?市場(chǎng)價(jià)值的?增長上達(dá)到?同業(yè)水平；?樹立全面的?價(jià)值觀，能?夠?yàn)楣蓶|、?客戶、員工?和社會(huì)等利?益相關(guān)者提?供優(yōu)厚的價(jià)?值回報(bào)。?二、在實(shí)踐?中印證了理?論，鍛煉了?能力。拓?展式訓(xùn)練不?同于競(jìng)技比?賽、___?訓(xùn)練?！昂?蝶效應(yīng)”的?深刻教訓(xùn)，?引起的反思?是我行推行?“六西格瑪?”管理的必?要。它是一?種培訓(xùn)，是?一種通過每?一個(gè)人的親?身參與、挑?戰(zhàn)自身的心?里障礙從而?獲得提升的?一種體驗(yàn)式?培訓(xùn)。它以?“先行后知?”而區(qū)別與?其他培訓(xùn)，?精華就在于?參與后的交?流和領(lǐng)悟。?通過拓展訓(xùn)?練給我感悟?最深的是一?個(gè)人的力量?是有限的，?團(tuán)隊(duì)的力量?是無限的，?“1＋1>?2！”。一?個(gè)人不可能?___，但?團(tuán)隊(duì)可以；?每個(gè)角色都?是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)?相伴相生，?合作能彌補(bǔ)?能力不足。?發(fā)展的道路?并不平坦，?困難和挑戰(zhàn)?無處不在，?有些是我們?難以想象的?，有些是我?們不敢逾越?的，但是團(tuán)?隊(duì)可以完成?只身一人不?敢完成的任?務(wù)，團(tuán)隊(duì)可?以完成只身?一人不能完?成的任務(wù)。?三、模擬?銀行演練?在激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?下，商業(yè)銀?行經(jīng)營要成?功，必須具?有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手學(xué)習(xí)得更?快的能力，?這才是持久?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。通過四天?的“商業(yè)銀?行經(jīng)營管理?實(shí)戰(zhàn)演練”?，使我們近?距離地親身?感受和了解?了西方股份?制商業(yè)銀行?的運(yùn)作模式?及先進(jìn)的經(jīng)?營理念，找?到了商業(yè)銀?行經(jīng)營管理?理論與實(shí)踐?的結(jié)合點(diǎn)。?從戰(zhàn)略目標(biāo)?和實(shí)施策略?的制定，到?根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略在存貸款?業(yè)務(wù)、人力?資源管理、?市場(chǎng)營銷、?證券投資、?財(cái)務(wù)管理等?方面進(jìn)行決?策，再到每?一個(gè)戰(zhàn)略步?驟的具體實(shí)?施；使我們?真正體驗(yàn)了?如何在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境?下規(guī)避和控?制風(fēng)險(xiǎn)，如?何優(yōu)化業(yè)務(wù)?、量化培訓(xùn)?、搶占市場(chǎng)?、爭(zhēng)得先機(jī)?，努力實(shí)現(xiàn)?銀行價(jià)值化?和股東價(jià)值?化?！澳M?銀行”演練?收獲頗多，?感觸最深的?主要有以下?三個(gè)方面。?1、更加?深刻的理解?了銀行價(jià)值?化的經(jīng)營理?念。模擬?演練的最終?結(jié)果反映在?各家模擬銀?行在資本市?場(chǎng)的股價(jià)（?即各家銀行?的市場(chǎng)價(jià)值?）上。在四?天的模擬演?練中，我們?切身體驗(yàn)了?如何在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中?去權(quán)衡“規(guī)?模擴(kuò)張”、?“追求利潤?”、“資本?對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)?的約束”以?及“資金流?動(dòng)性”的關(guān)?系；體驗(yàn)了?他們之間相?互矛盾又相?互依存的運(yùn)?動(dòng)過程，理?解了要實(shí)現(xiàn)?“價(jià)值化”?目標(biāo)必須以?“博弈”的?方法去尋求?“價(jià)值”的?“平衡點(diǎn)”?。更加深刻?的領(lǐng)悟了“?價(jià)值化”是?銀行經(jīng)營安?全性、流動(dòng)?性、效益性?以及成長性?的高度統(tǒng)一?；價(jià)值化不?僅是衡量業(yè)?績的指標(biāo)，?更是生存發(fā)?展的基礎(chǔ)，?進(jìn)而將其貫?穿于全行經(jīng)?營管理的始?終；而“以?經(jīng)濟(jì)資本為?核心的風(fēng)險(xiǎn)?和效益約束?機(jī)制”、“?以經(jīng)濟(jì)增加?值為核心的?績效評(píng)價(jià)和?是價(jià)值創(chuàng)造?的兩個(gè)核心?機(jī)制。2?、明確了銀?行管理的目?標(biāo)。銀行?管理的目標(biāo)?是要確定如?何實(shí)現(xiàn)股東?價(jià)值化，成?為持續(xù)高效?的銀行。而?持續(xù)高效銀?行不會(huì)為了?一時(shí)的高利?潤而接受較?高的風(fēng)險(xiǎn)，?而只在限定?的“風(fēng)險(xiǎn)承?受范圍”內(nèi)?開展業(yè)務(wù)；?不會(huì)為了更?快的賺錢而?頻繁變動(dòng)業(yè)?務(wù)方向，而?要保持目標(biāo)?和方向的穩(wěn)?定性；不會(huì)?經(jīng)常進(jìn)行劇?烈的變革，?而是堅(jiān)持循?序漸進(jìn)，注?重長期治理?。3、“?戰(zhàn)略決定方?向，細(xì)節(jié)影?響成敗”的?深刻教訓(xùn)。?在模擬演?練中，我所?在的銀行因?一次微小的?操作失誤，?導(dǎo)致了__?_個(gè)億的“?搭橋貸款”?利息損失和?下一年度_?__個(gè)億的?“交易收入?”損失，一?系列的連鎖?反應(yīng)直接影?響了戰(zhàn)略目?標(biāo)的最終實(shí)?現(xiàn)高效銀行?與低效銀行?在資產(chǎn)收益?率上的差別?可能只有_?__%，他?們的差別不?過是高效銀?行在___?件小事上比?低效銀行做?得稍微好一?些，而最終?的結(jié)果二者?卻有天壤之?別。銀行作?為一個(gè)特殊?的高風(fēng)險(xiǎn)行?業(yè)，防范和?控制風(fēng)險(xiǎn)是?生命線。而?風(fēng)險(xiǎn)防范的?根本在于人?，在于員工?的風(fēng)險(xiǎn)控制?能力，在于?各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)?節(jié)上員工的?履職盡責(zé)能?力，這是“?六西格瑪”?精細(xì)化管理?的實(shí)質(zhì)所在?。四、在?思考中領(lǐng)悟?了做人做事?的真諦。?做領(lǐng)導(dǎo)是一?件既復(fù)雜又?簡(jiǎn)單的管理?工作。美國?管理專家米?契爾拉伯福?在《管理原?則》一書中?指出，世界?上最偉大的?管理原則就?是簡(jiǎn)單的一?句話：人們?會(huì)去做受到?獎(jiǎng)勵(lì)的事情?。“以人為?本”是做領(lǐng)?導(dǎo)的真諦。?而人的管理?和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?鍵又在于三?樣?xùn)|西：“?人的思想觀?念”、“人?的情感情緒?”和“人的?利益”。一?個(gè)成功或卓?越的、管理?者就是要在?這三個(gè)方面?贏得員工和?下屬的信賴?支持，從而?創(chuàng)造一種強(qiáng)?大的向心力?和凝聚力，?形成一個(gè)頗?具群體意志?和協(xié)同戰(zhàn)斗?力的工作團(tuán)?隊(duì)。這樣的?團(tuán)隊(duì)不僅具?有更強(qiáng)的做?事上的執(zhí)行?力，而且具?備一種克服?困難、團(tuán)隊(duì)?作戰(zhàn)、群策?群力、共同?解決工作問?題。__?年會(huì)計(jì)主管?工作總結(jié)范?文培訓(xùn)篇三?自___?年__月中?旬我以__?_的身份接?觸了___?物業(yè)公司財(cái)?務(wù)部，到_?__年__?月中旬結(jié)束?了一個(gè)月的?實(shí)習(xí)階段真?正入職__?_物業(yè)公司?財(cái)務(wù)部，再?到__年_?_月憑借著?敬業(yè)愛崗、?積極好學(xué)的?精神踏上了?新的工作崗?位，這就意?味著我理想?的人生路又?已經(jīng)向前邁?進(jìn)了一大步?，因而我的?業(yè)務(wù)水平及?思想覺悟必?須隨著崗位?的提高而升?溫。此刻請(qǐng)?允許我總結(jié)?匯報(bào)一下如?今的工作崗?位，會(huì)計(jì)主?管的崗位工?作職責(zé)權(quán)限?主要是：負(fù)?責(zé)各類原始?單據(jù)的錄入?、會(huì)計(jì)憑證?的保管及整?理、各項(xiàng)票?據(jù)的領(lǐng)銷及?保管、各項(xiàng)?___的購?買及驗(yàn)銷、?填開增值稅?___、各?項(xiàng)印章的保?管、復(fù)核會(huì)?計(jì)憑證、監(jiān)?督對(duì)賬、蓋?章、核數(shù)、?記臺(tái)賬等重?要任務(wù)。?其實(shí)，財(cái)務(wù)?工作通常體?現(xiàn)在既密雜?又繁鎖的單?據(jù)上，簡(jiǎn)單?的幾個(gè)字下?面卻包含了?一蘿筐的工?作，在這里?請(qǐng)充許我總?結(jié)一下我們?的日常工作?流程：各?類原始單據(jù)?的錄入：分?類各小區(qū)的?原始單據(jù)，?按規(guī)定排序?、敲數(shù)，對(duì)?整理好的原?始單據(jù)（包?括現(xiàn)金收入?支出單、銀?行單、報(bào)銷?單，及__?_等）填寫?會(huì)計(jì)分錄輸?入電腦（每?月約___?張憑證），?檢查憑證輸?入核算科目?、摘要、金?額的正確及?規(guī)范，隨后?打印憑證，?原始單據(jù)和?憑證粘貼好?。會(huì)計(jì)憑?證的保管及?管理：對(duì)于?粘貼好的會(huì)?計(jì)憑證待復(fù)?核無誤后，?記完賬再進(jìn)?行檢查排序?、打印憑證?匯總表進(jìn)行?裝訂，會(huì)計(jì)?憑證要進(jìn)行?嚴(yán)格的保存?。各項(xiàng)票?據(jù)的領(lǐng)銷及?保管：整理?各小區(qū)票據(jù)?，整理__?_飯?zhí)蔑埰?、收據(jù)，將?空白收據(jù)、?飯票，排號(hào)?，蓋章，驗(yàn)?銷，領(lǐng)用。?每次管理員?驗(yàn)銷、領(lǐng)取?，已驗(yàn)銷_?__要整理?，排序，保?存放好。登?記入本準(zhǔn)確?，隨時(shí)檢查?有沒簽漏，?簽錯(cuò)，保管?好。各項(xiàng)?___的購?買及驗(yàn)銷：?整理___?廣場(chǎng)___?廈及福昌片?區(qū)、綠芳田?等停車場(chǎng)_?__，管理?費(fèi)___，?填寫驗(yàn)銷及?購買單，每?月二十號(hào)左?右到福田地?稅局購買_?__。整理?青春家園停?車場(chǎng)___?，管理費(fèi)_?__，填寫?驗(yàn)銷及購買?單，每月二?十五號(hào)左右?到南山地稅?購買___?。整理水電?費(fèi)___，?打數(shù)，到福?田國稅局購?買水電費(fèi)_?__，蓋章?，登記。填?寫驗(yàn)銷單準(zhǔn)?確無誤，及?時(shí)購買。整?理各小區(qū)購?買回的__?_，排號(hào)，?登記入購領(lǐng)?本，每次管?理員驗(yàn)銷、?領(lǐng)取，已驗(yàn)?銷___要?整理，排序?，放好。登?記入本準(zhǔn)確?，隨時(shí)檢查?有沒簽漏，?簽錯(cuò)，保管?好。查賬?：這是一項(xiàng)?比較繁鎖的?工序，如果?說下面這么?多小區(qū)這么?多管理處，?每人每天都?打一通電話?來要求查數(shù)?，那么，我?想，這個(gè)會(huì)?比較繁雜。?所以，我們?并不輕松。?記賬：登?記沒有錄入?系統(tǒng)的管理?費(fèi)、租金、?場(chǎng)地費(fèi)、停?車費(fèi)臺(tái)賬，?將___及?收據(jù)分類排?序并記臺(tái)賬?，臺(tái)賬是一?個(gè)重大工程?，馬虎不得?。記完臺(tái)賬?無誤后方可?作下一步操?作。__?年會(huì)計(jì)主管?工作總結(jié)范?文培訓(xùn)篇四?時(shí)光飛逝?，日月如梭?，轉(zhuǎn)眼間我?在主管會(huì)計(jì)?崗位工作已?經(jīng)整整六年?，在這六年?里，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的幫助、?支持、配合?下，我順利?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?按照支行工?作部署和工?作安排，緊?緊抓住案件?風(fēng)險(xiǎn)防范這?條主線，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，認(rèn)?真履行會(huì)出?輔導(dǎo)職責(zé)，?促進(jìn)了會(huì)計(jì)?工作規(guī)范化?、制度化。?現(xiàn)將這幾年?的工作匯報(bào)?如下：一?、強(qiáng)化學(xué)習(xí)?、嚴(yán)于律己?，努力提高?自身素質(zhì)。?作為一名?主管會(huì)計(jì)人?員，必須不?斷地學(xué)習(xí)，?不斷地更新?知識(shí)，才能?提高自己的?理論水平和?業(yè)務(wù)能力。?因此，幾年?來，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了各類?金融法律、?法規(guī)以及會(huì)?出規(guī)章制度?，從而拓寬?了知識(shí)面，?開闊了視野?，政治理論?水平不斷提?高，為干好?本職工作打?下了基礎(chǔ)。?在閱讀了《?致加西亞的?信》、《做?不抱怨的員?工》后，我?受益非淺，?在工作中要?勤勤懇懇、?任勞任怨，?樹立良好的?道德觀念，?杜絕___?行為，清正?廉潔。工作?中，能夠認(rèn)?真執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理規(guī)?定，履行節(jié)?約、務(wù)實(shí)開?拓，我自覺?遵守黨的政?治紀(jì)律和金?融法律、法?規(guī)，在工作?中講大局、?講原則、講?團(tuán)結(jié)。生活?中，嚴(yán)格要?求自己，作?風(fēng)優(yōu)良，事?事處處以大?局為重，以?___利益?為重，克己?奉公。二?、以優(yōu)質(zhì)服?務(wù)為主線，?立足本職、?服務(wù)三農(nóng)。?農(nóng)村商業(yè)?銀行是“根?植地方、服?務(wù)大眾”的?農(nóng)村銀行，?因此，必須?立足“三農(nóng)?”，為廣大?農(nóng)村地區(qū)提?供方便、快?捷的金融服?務(wù)，才能促?進(jìn)銀行的持?續(xù)發(fā)展。我?在工作中，?積極主動(dòng)協(xié)?調(diào)多方關(guān)系?，克服種種?困難，搶抓?有利時(shí)機(jī)，?牢固樹立“?存款興行”?的思想意識(shí)?，千方百計(jì)?籌措資金。?我與內(nèi)勤的?同志一道，?時(shí)時(shí)注意服?務(wù)的言行，?熱情對(duì)待每?一位客戶，?耐心細(xì)致地?做好解釋，?做好優(yōu)質(zhì)服?務(wù)工作。抓?好對(duì)公業(yè)務(wù)?，主動(dòng)與各?單位聯(lián)系，?吸納多方資?金。加大業(yè)?務(wù)宣傳力度?，充分利用?了柜臺(tái)宣傳?、街道宣傳?、下___?宣傳、標(biāo)語?宣傳等方式?進(jìn)行全方位?宣傳。幾年?來，在支行?統(tǒng)一安排下?，我積極參?加了分理處?開展的各種?營銷活動(dòng)。?在針對(duì)農(nóng)村?社保開戶的?時(shí)候，我主?動(dòng)與鎮(zhèn)、村?、社聯(lián)系，?與其它同事?一道，克服?困難，犧牲?休息時(shí)間，?晚上加班工?作，保質(zhì)保?量提前完成?任務(wù)，贏得?了群眾的好?評(píng)。三、?加大財(cái)務(wù)管?理力度，認(rèn)?真做好會(huì)出?輔導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和__?___等工?作。作為?一名主管會(huì)?計(jì)，必須要?有較強(qiáng)的責(zé)?任心，在工?作中以身作?則，帶頭遵?守規(guī)章制度?。加大對(duì)柜?員管理、大?額資金管理?、賬戶管理?、重空憑證?管理、現(xiàn)金?管理、聯(lián)行?往來等規(guī)章?制度檢查力?度，遏制和?杜絕了各類?案件的發(fā)生?，實(shí)現(xiàn)了“?零”發(fā)案率?的目標(biāo)，確?保了全年無?事故的發(fā)生?。我堅(jiān)持每?月至少兩次?到所轄網(wǎng)點(diǎn)?檢查制度執(zhí)?行情況，_?__臨柜人?員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和工作?紀(jì)律，對(duì)會(huì)?出工作進(jìn)行?細(xì)致檢查、?認(rèn)真輔導(dǎo)，?發(fā)現(xiàn)工作中?有違規(guī)違紀(jì)?和失誤之處?，當(dāng)面指出?，及時(shí)化解?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，?防止案件發(fā)?生。平時(shí)工?作中，我注?重?cái)?shù)據(jù)收集?和票據(jù)及時(shí)?整理歸檔，?隨時(shí)向支行?提供、上報(bào)?準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)?和報(bào)表。加?大____?_工作力度?，維護(hù)正常?的金融秩序?，杜絕金融?案件的發(fā)生?。幾年來?，我虛心學(xué)?習(xí)，苦練內(nèi)?功，理論水?平和業(yè)務(wù)能?力有了很大?提高，工作?兢兢業(yè)業(yè)，?任勞任怨，?在這六年里?，有三年被?支行評(píng)為先?進(jìn)、優(yōu)秀員?工。我所取?得的成績與?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的關(guān)心和支?持分不開的?。我自我反?思，在工作?中仍存在著?一些問題，?主要表現(xiàn)在?以下幾方面?：一是對(duì)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?堅(jiān)持不夠好?、不全面，?沒有很好地?處理工學(xué)矛?盾。整天忙?于工作和事?務(wù)，沒能夠?拿出足夠的?時(shí)間進(jìn)行學(xué)?習(xí)，面對(duì)改?革的新形勢(shì)?、新情況、?新問題，不?能很好地掌?握理論，用?理論指導(dǎo)工?作。二是與?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們交流不夠?。開展交心?談心活動(dòng)較?少，不能及?時(shí)溝通，交?流思想。三?是深入網(wǎng)點(diǎn)?檢查力度不?夠，未能及?時(shí)、全面了?解會(huì)出工作?動(dòng)態(tài)（范本?），往往檢?查較多，關(guān)?心和嚴(yán)格要?求較少等等?。對(duì)這些問?題，我將在?來年的工作?中加以改正?，在上級(jí)_?__和分理?處領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，在同?事們的關(guān)心?、支持下，?繼續(xù)努力工?作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改正不?足，克服困?難，為農(nóng)村?商業(yè)銀行的?發(fā)展做出更?大的貢獻(xiàn)。?__年會(huì)?計(jì)主管工作?總結(jié)范文培?訓(xùn)篇五其?實(shí)，財(cái)務(wù)工?作通常體現(xiàn)?在既密雜又?繁鎖的單據(jù)?上，簡(jiǎn)單的?幾個(gè)字下面?卻包含了一?蘿筐的工作?，在這里請(qǐng)?充許我總結(jié)?一下我們的?日常工作流?程：各類?原始單據(jù)的?錄入：分類?各小區(qū)的原?始單據(jù)，按?規(guī)定排序、?敲數(shù)，對(duì)整?理好的原始?單據(jù)(包括?現(xiàn)金收入支?出單、銀行?單、報(bào)銷單?，及___?等)填寫會(huì)?計(jì)分錄輸入?電腦(每月?約___張?憑證)，檢?查憑證輸入?核算科目、?摘要、金額?的正確及規(guī)?范，隨后打?印憑證，原?始單據(jù)和憑?證粘貼好。?會(huì)計(jì)憑證?的保管及管?理：對(duì)于粘?貼好的會(huì)計(jì)?憑證待復(fù)核?無誤后，記?完賬再進(jìn)行?檢查排序、?打印憑證匯?總表進(jìn)行裝?訂，會(huì)計(jì)憑?證要進(jìn)行嚴(yán)?格的保存。?各項(xiàng)票據(jù)?的領(lǐng)銷及保?管：整理各?小區(qū)票據(jù)，?整理___?飯?zhí)蔑埰薄?收據(jù)，將空?白收據(jù)、飯?票，排號(hào)，?蓋章，驗(yàn)銷?，領(lǐng)用。每?次管-理-?員驗(yàn)銷、領(lǐng)?取，已驗(yàn)銷?___要整?理，排序，?保存放好。?登記入本準(zhǔn)?確，隨時(shí)檢?查有沒簽漏?，簽錯(cuò)，保?管好。各?項(xiàng)___的?購買及驗(yàn)銷?：整理__?_廣場(chǎng)__?_廈及福昌?片區(qū)、綠芳?田等停車場(chǎng)?___，管?理費(fèi)___?，填寫驗(yàn)銷?及購買單，?每月二十號(hào)?左右到福田?地稅局購買?___。整?理青春家園?停車場(chǎng)__?_，管理費(fèi)?___，填?寫驗(yàn)銷及購?買單，每月?二十五號(hào)左?右到南山地?稅購買__?_。整理水?電費(fèi)___?，打數(shù)，到?福田國稅局?購買水電費(fèi)?___，蓋?章，登記。?填寫驗(yàn)銷單?準(zhǔn)確無誤，?及時(shí)購買。?整理各小區(qū)?購買回的_?__，排號(hào)?，登記入購?領(lǐng)本，每次?管-理-員?驗(yàn)銷、領(lǐng)取?，已驗(yàn)銷_?__要整理?，排序，放?好。登記入?本準(zhǔn)確，隨?時(shí)檢查有沒?簽漏，簽錯(cuò)?，保管好。?查賬：這?是一項(xiàng)比較?繁鎖的工序?，如果說下?面這么多小?區(qū)這么多管?理處，每人?每天都打一?通電話來要?求查數(shù)，那?么，我想，?這個(gè)會(huì)比較?繁雜。所以?，我們并不?輕松。_?_年會(huì)計(jì)主?管工作總結(jié)?范文培訓(xùn)篇?六自__?_年__月?中旬我以_?__的身份?接觸了__?_物業(yè)公司?財(cái)務(wù)部，到?___年_?_月中旬結(jié)?束了一個(gè)月?的實(shí)習(xí)階段?真正入職_?__物業(yè)公?司財(cái)務(wù)部，?再到__年?__月憑借?著敬業(yè)愛崗?、積極好學(xué)?的精神踏上?了新的工作?崗位，這就?意味著我理?想的人生路?又已經(jīng)向前?邁進(jìn)了一大?步，因而我?的業(yè)務(wù)水平?及思想覺悟?必須隨著崗?位的提高而?升溫。此刻?請(qǐng)?jiān)试S我總?結(jié)匯報(bào)一下?如今的工作?崗位，會(huì)計(jì)?主管的崗位?工作職責(zé)權(quán)?限主要是：?負(fù)責(zé)各類原?始單據(jù)的錄?入、會(huì)計(jì)憑?證的保管及?整理、各項(xiàng)?票據(jù)的領(lǐng)銷?及保管、各?項(xiàng)___的?購買及驗(yàn)銷?、填開增值?稅___、?各項(xiàng)印章的?保管、復(fù)核?會(huì)計(jì)憑證、?監(jiān)督對(duì)賬、?蓋章、核數(shù)?、記臺(tái)賬等?重要任務(wù)。?其實(shí)，財(cái)?務(wù)工作通常?體現(xiàn)在既密?雜又繁鎖的?單據(jù)上，簡(jiǎn)?單的幾個(gè)字?下面卻包含?了一蘿筐的?工作，在這?里請(qǐng)充許我?總結(jié)一下我?們的日常工?作流程：?各類原始單?據(jù)的錄入：?分類各小區(qū)?的原始單據(jù)?，按規(guī)定排?序、敲數(shù)，?對(duì)整理好的?原始單據(jù)（?包括現(xiàn)金收?入支出單、?銀行單、報(bào)?銷單，及_?__等）填?寫會(huì)計(jì)分錄?輸入電腦（?每月約__?_張憑證）?，檢查憑證?輸入核算科?目、摘要、?金額的正確?及規(guī)范，隨?后打印憑證?，原始單據(jù)?和憑證粘貼?好。會(huì)計(jì)?憑證的保管?及管理：對(duì)?于粘貼好的?會(huì)計(jì)憑證待?復(fù)核無誤后?，記完賬再?進(jìn)行檢查排?序、打印憑?證匯總表進(jìn)?行裝訂，會(huì)?計(jì)憑證要進(jìn)?行嚴(yán)格的保?存。各項(xiàng)?票據(jù)的領(lǐng)銷?及保管：整?理各小區(qū)票?據(jù)，整理_?__飯?zhí)蔑?票、收據(jù)，?將空白收據(jù)?、飯票，排?號(hào)，蓋章，?驗(yàn)銷，領(lǐng)用?。每次管理?員驗(yàn)銷、領(lǐng)?取，已驗(yàn)銷?___要整?理，排序，?保存放好。?登記入本準(zhǔn)?確，隨時(shí)檢?查有沒簽漏?，簽錯(cuò)，保?管好。各?項(xiàng)___的?購買及驗(yàn)銷?：整理__?_廣場(chǎng)__?_廈及福昌?片區(qū)、綠芳?田等停車場(chǎng)?___，管?理費(fèi)___?，填寫驗(yàn)銷?及購買單，?每月二十號(hào)?左右到福田?地稅局購買?___。整?理青春家園?停車場(chǎng)__?_，管理費(fèi)?___，填?寫驗(yàn)銷及購?買單，每月?二十五號(hào)左?右到南山地?稅購買__?_。整理水?電費(fèi)___?，打數(shù)，到?福田國稅局?購買水電費(fèi)?___，蓋?章，登記。?填寫驗(yàn)銷單?準(zhǔn)確無誤，?及時(shí)購買。?整理各小區(qū)?購買回的_?__，排號(hào)?，登記入購?領(lǐng)本，每次?管理員驗(yàn)銷?、領(lǐng)取，已?驗(yàn)銷___?要整理，排?序，放好。?登記入本準(zhǔn)?確，隨時(shí)檢?查有沒簽漏?，簽錯(cuò)，保?管好。查?賬：這是一?項(xiàng)比較繁鎖?的工序，如?果說下面這?么多小區(qū)這?么多管理處?，每人每天?都打一通電?話來要求查?數(shù)，那么，?我想，這個(gè)?會(huì)比較繁雜?。所以，我?們并不輕松?。記賬：?登記沒有錄?入系統(tǒng)的管?理費(fèi)、租金?、場(chǎng)地費(fèi)、?停車費(fèi)臺(tái)賬?，將___?及收據(jù)分類?排序并記臺(tái)?賬，臺(tái)賬是?一個(gè)重大工?程，馬虎不?得。記完臺(tái)?賬無誤后方?可作下一步?操作。復(fù)?核憑證：復(fù)?核會(huì)計(jì)憑證?，復(fù)核各項(xiàng)?單據(jù)登記；?必須嚴(yán)密核?對(duì)；以至核?對(duì)相符；如?有不符，及?時(shí)查明原因?并予以處理?。必須協(xié)助?出納核對(duì)其?銀行是否串?戶，金額是?否一致等。?以上簡(jiǎn)單?的概括了財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)中的?日常工作，?一兩個(gè)字便?可以將其說?完，其實(shí)看?似無足輕重?，事實(shí)就馬?虎不得。顯?然，財(cái)務(wù)者?必須做到三?心而不能兩?意，耐心、?細(xì)心、專心?者不自欺，?才是成大器?干大事的根?本。會(huì)計(jì)工?作不僅責(zé)任?重大，而且?有不少學(xué)問?和技術(shù)技能?，需要好好?學(xué)習(xí)才能掌?握。并且我?的業(yè)務(wù)水平?還需要不斷?的提高，畢?竟理論和實(shí)?踐是有一定?的差距的，?理論很難和?實(shí)踐相結(jié)合?，這就對(duì)實(shí)?際工作造成?了很大的困?難，但在自?我調(diào)整、自?我學(xué)習(xí)和各?位同事的幫?助下，我知?道了如何管?理全套會(huì)計(jì)?賬目和各種?票據(jù)，保證?自己經(jīng)手的?會(huì)計(jì)賬目和?票據(jù)的正確?與完整，還?了解了如何?申報(bào)稅務(wù)，?以及如何進(jìn)?行帳務(wù)處理?等問題，通?過在實(shí)踐中?指導(dǎo)，業(yè)務(wù)?技能得到了?很快的提升?和鍛煉，工?作水平得以?迅速的提高?。會(huì)計(jì)主?管這個(gè)工作?崗位，經(jīng)過?了將近一年?的工作實(shí)踐?和總結(jié)，知?道了要做好?會(huì)計(jì)工作絕?不可以用“?輕松”來形?容，會(huì)計(jì)工?作絕非“雕?蟲小技”，?更不是可有?可無的一個(gè)?無足輕重的?崗位，會(huì)計(jì)?工作是財(cái)務(wù)?工作中不可?缺少的一個(gè)?部分，它是?經(jīng)濟(jì)工作的?牽導(dǎo)線，這?個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把?不好，將給?企事業(yè)單位?造成不可估?量的經(jīng)濟(jì)損?失。因此，?它要求會(huì)計(jì)?人員要有全?面精通的業(yè)?務(wù)水平，熟?練高超的業(yè)?務(wù)技能，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的工?作作風(fēng)。?__年會(huì)計(jì)?主管工作總?結(jié)范文培訓(xùn)?篇七篇一?：自__?_年__月?中旬我以_?__的身份?接觸了__?_物業(yè)公司?財(cái)務(wù)部，到?___年_?_月中旬結(jié)?束了一個(gè)月?的實(shí)習(xí)階段?真正入職_?__物業(yè)公?司財(cái)務(wù)部，?再到___?年__月憑?借著敬業(yè)愛?崗、積極好?學(xué)的精神踏?上了新的工?作崗位，這?就意味著我?理想的人生?路又已經(jīng)向?前邁進(jìn)了一?大步，因而?我的業(yè)務(wù)水?平及思想覺?悟必須隨著?崗位的提高?而升溫。此?刻請(qǐng)?jiān)试S我?總結(jié)匯報(bào)一?下如今的工?作崗位，會(huì)?計(jì)主管的崗?位工作職責(zé)?權(quán)限主要是?：負(fù)責(zé)各類?原始單據(jù)的?錄入、會(huì)計(jì)?憑證的保管?及整理、各?項(xiàng)票據(jù)的領(lǐng)?銷及保管、?各項(xiàng)___?的購買及驗(yàn)?銷、填開_?__、各項(xiàng)?印章的保管?、復(fù)核會(huì)計(jì)?憑證、監(jiān)督?對(duì)賬、蓋章?、核數(shù)、記?臺(tái)賬等重要?任務(wù)。其?實(shí)，財(cái)務(wù)工?作通常體現(xiàn)?在既密雜又?繁鎖的單據(jù)?上，簡(jiǎn)單的?幾個(gè)字下面?卻包含了一?蘿筐的工作?，在這里請(qǐng)?充許我總結(jié)?一下我們的?日常工作流?程：各類?原始單據(jù)的?錄入：分類?各小區(qū)的原?始單據(jù)，按?規(guī)定排序、?敲數(shù)，對(duì)整?理好的原始?單據(jù)(包括?現(xiàn)金收入支?出單、銀行?單、報(bào)銷單?，及___?等)填寫會(huì)?計(jì)分錄輸入?電腦(每月?約___張?憑證)，檢?查憑證輸入?核算科目、?摘要、金額?的正確及規(guī)?范，隨后打?印憑證，原?始單據(jù)和憑?證粘貼好。?會(huì)計(jì)憑證?的保管及管?理：對(duì)于粘?貼好的會(huì)計(jì)?憑證待復(fù)核?無誤后，記?完賬再進(jìn)行?檢查排序、?打印憑證匯?總表進(jìn)行裝?訂，會(huì)計(jì)憑?證要進(jìn)行嚴(yán)?格的保存。?各項(xiàng)票據(jù)?的領(lǐng)銷及保?管：整理各?小區(qū)票據(jù)，?整理___?飯?zhí)蔑埰薄?收據(jù)，將空?白收據(jù)、飯?票，排號(hào)，?蓋章，驗(yàn)銷?，領(lǐng)用。每?次管理員驗(yàn)?銷、領(lǐng)取，?已驗(yàn)銷__?_要整理，?排序，保存?放好。登記?入本準(zhǔn)確，?隨時(shí)檢查有?沒簽漏，簽?錯(cuò)，保管好?。各項(xiàng)_?__的購買?及驗(yàn)銷：整?理___廣?場(chǎng)___廈?及___片?區(qū)、綠芳田?等停車場(chǎng)_?__，管理?費(fèi)___，?填寫驗(yàn)銷及?購買單，每?月二十號(hào)左?右到___?地稅局購買?___。整?理青春家園?停車場(chǎng)__?_，管理費(fèi)?___，填?寫驗(yàn)銷及購?買單，每月?二十五號(hào)左?右到___?地稅購買_?__。整理?水電費(fèi)__?_，打數(shù)，?到___國?稅局購買水?電費(fèi)___?，蓋章，登?記。填寫驗(yàn)?銷單準(zhǔn)確無?誤，及時(shí)購?買。整理各?小區(qū)購買回?的___，?排號(hào)，登記?入購領(lǐng)本，?每次管理員?驗(yàn)銷、領(lǐng)取?，已驗(yàn)銷_?__要整理?，排序，放?好。登記入?本準(zhǔn)確，隨?時(shí)檢查有沒?簽漏，簽錯(cuò)?，保管好。?查賬：這?是一項(xiàng)比較?繁鎖的工序?，如果說下?面這么多小?區(qū)這么多管?理處，每人?每天都打一?通電話來要?求查數(shù)，那?么，我想，?這個(gè)會(huì)比較?繁雜。所以?，我們并不?輕松。記?賬：登記沒?有錄入系統(tǒng)?的管理費(fèi)、?租金、場(chǎng)地?費(fèi)、停車費(fèi)?臺(tái)賬，將_?__及收據(jù)?分類排序并?記臺(tái)賬，臺(tái)?賬是一個(gè)重?大工程，馬?虎不得。記?完臺(tái)賬無誤?后方可作下?一步操作。?復(fù)核憑證?：復(fù)核會(huì)計(jì)?憑證，復(fù)核?各項(xiàng)單據(jù)登?記；必須嚴(yán)?密核對(duì)；以?至核對(duì)相符?；如有不符?，及時(shí)查明?原因并予以?處理。必須?協(xié)助出納核?對(duì)其銀行是?否串戶，金?額是否一致?等。以上?簡(jiǎn)單的概括?了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?中的日常工?作，一兩個(gè)?字便可以將?其說完，其?實(shí)看似無足?輕重，事實(shí)?就馬虎不得?。顯然，財(cái)?務(wù)者必須做?到三心而不?能兩意，耐?心、細(xì)心、?專心者不自?欺，才是成?大器干大事?的根本。會(huì)?計(jì)工作不僅?責(zé)任重大，?而且有不少?學(xué)問和技術(shù)?技能，需要?好好學(xué)習(xí)才?能掌握。并?且我的業(yè)務(wù)?水平還需要?不斷的提高?，畢竟理論?和實(shí)踐是有?一定的差距?的，理論很?難和實(shí)踐相?結(jié)合，這就?對(duì)實(shí)際工作?造成了很大?的困難，但?在自我調(diào)整?、自我學(xué)習(xí)?和各位同事?的幫助下，?我知道了如?何管理全套?會(huì)計(jì)賬目和?各種票據(jù)，?保證自己經(jīng)?手的會(huì)計(jì)賬?目和票據(jù)的?正確與完整?，還了解了?如何申報(bào)稅?務(wù)，以及如?何進(jìn)行帳務(wù)?處理等問題?，通過在實(shí)?踐中指導(dǎo)，?業(yè)務(wù)技能得?到了很快的?提升和鍛煉?，工作水平?得以迅速的?提高。會(huì)?計(jì)主管這個(gè)?工作崗位，?經(jīng)過了將近?一年的工作?實(shí)踐和總結(jié)?，知道了要?做好會(huì)計(jì)工?作絕不可以?用“輕松”?來形容，會(huì)?計(jì)工作絕非?“雕蟲小技?”，更不是?可有可無的?一個(gè)無足輕?重的崗位，?會(huì)計(jì)工作是?財(cái)務(wù)工作中?不可缺少的?一個(gè)部分，?它是經(jīng)濟(jì)工?作的牽導(dǎo)線?，這個(gè)財(cái)務(wù)?關(guān)把不好，?將給企事業(yè)?單位造成不?可估量的經(jīng)?濟(jì)損失。因?此，它要求?會(huì)計(jì)人員要?有全面精通?的業(yè)務(wù)水平?，熟練高超?的業(yè)務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作風(fēng)?。篇二：?自年入職?公司至今已?經(jīng)六年多了?，從管理處?的財(cái)務(wù)助理?到公司總部?出納、總部?會(huì)計(jì)，無論?是做事、還?是做人我都?從“___?”這個(gè)溫暖?的大家庭學(xué)?到了很多很?多……“受?人之托，終?人之事”我?做到了。展?望未來，我?對(duì)公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?，為了能夠?制定更好的?工作目標(biāo)，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?況總結(jié)如下?：一、前?期工作總結(jié)?：對(duì)于企?業(yè)來說，能?力往往是超?越知識(shí)的，?物業(yè)管理公?司對(duì)于人才?的要求，同?樣也是能力?第一。物業(yè)?管理公司對(duì)?于人才的要?求是多方面?的，它包括?：___指?揮能力、決?策能力、創(chuàng)?新能力、社?會(huì)活動(dòng)能力?、技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與溝?通能力等。?第一階段?(年—年)?：初學(xué)階段?；年畢業(yè)?之初，在無?任何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對(duì)物?業(yè)管理行業(yè)?更是一無所?知的情況下?，我幸運(yùn)的?加入了“_?__—__?_鄉(xiāng)”管理?團(tuán)隊(duì)，看似?簡(jiǎn)單的帳單?制作→日常?收費(fèi)→銀行?對(duì)接→建立?收費(fèi)臺(tái)帳→?與總部財(cái)務(wù)?對(duì)接，一切?都是從零開?始。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法：，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?指導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)，?從不熟悉到?熟悉，我逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點(diǎn)，?把握住了工?作重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨后?財(cái)務(wù)助理兼?客務(wù)代表的?特殊身份更?是加速縮短?了我與“專?業(yè)人”之間?的距離。客?戶電話的接?聽、客服前?臺(tái)的接待，?都需要很強(qiáng)?的專業(yè)知識(shí)?與溝通能力?，物業(yè)管理?中大多是一?些細(xì)小瑣碎?的事，協(xié)調(diào)?好了大事化?小、小事化?了，協(xié)調(diào)不?好則工作會(huì)?非常被動(dòng)。?這就要求在?服務(wù)過程中?不斷提高自?己與外界的?溝通能力，?同時(shí)在公司?內(nèi)部的溝通?也非常重要?，除了本部?門之間，部?門與部門之?間的溝通也?很重要，只?有溝通好了?，才能提高?工作效率，?減少不必要?的人工成本?。一方面，?干中學(xué)、學(xué)?中干，不斷?掌握方法：?積累經(jīng)驗(yàn)；?另一方面，?問書本、問?同事，不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。?第二階段(?年—年)：?職業(yè)發(fā)展階?段：這一?階段在繼續(xù)?擔(dān)任___?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理?的同時(shí)又介?入了新接管?項(xiàng)目___?森林管理處?前期的財(cái)務(wù)?助理工作，?進(jìn)一步鞏固?了自己關(guān)于?從物業(yè)前期?接管到業(yè)主?入住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?的積累，同?時(shí)也豐富了?自身的物業(yè)?管理專業(yè)知?識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管理?之后，因?yàn)?新招的財(cái)務(wù)?助理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，我?由此又接觸?到了輔導(dǎo)新?人的工作內(nèi)?容，我將自?己的工作經(jīng)?驗(yàn)整理成文?字后逐點(diǎn)的?與新人一起?實(shí)踐，共同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題，?經(jīng)過三個(gè)月?時(shí)間的努力?，新招的財(cái)?務(wù)助理已經(jīng)?能夠很好的?勝任財(cái)務(wù)助?理工作了。?年底我又被?調(diào)往公司新?接管的“親?愛的VIL?LA”管理?處擔(dān)任財(cái)務(wù)?助理，此時(shí)?正逢財(cái)務(wù)部?改革，我努?力學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，積極?配合制度改?革，并在工?作中小有成?就，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?。第三階?段(年—現(xiàn)?在)，職場(chǎng)?提升階段：?年底，我?被調(diào)往公司?財(cái)務(wù)部擔(dān)任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細(xì)心，?不能出任何?差錯(cuò)，在每?次報(bào)賬的時(shí)?候，每筆錢?我都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍；?每日做好結(jié)?帳盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點(diǎn)表；每?月末做好銀?行對(duì)帳工作?，及時(shí)編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會(huì)計(jì)賬?的對(duì)帳工作?；工資的發(fā)?放更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)系?到員工個(gè)人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時(shí)候，我都?會(huì)主動(dòng)加班?，保證及時(shí)?將工資發(fā)放?給員工；而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財(cái)務(wù)助理?的工作對(duì)接?，由于當(dāng)時(shí)?管理處財(cái)務(wù)?人員流動(dòng)較?大，面對(duì)新?人更需要耐?心的去指導(dǎo)?她們的工作?，細(xì)致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入__?_這個(gè)大家?庭。年底?我由出納崗?位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)__?_鄉(xiāng)和VI?LLA管理?處的主管會(huì)?計(jì)工作，同?時(shí)兼工資發(fā)?放工作，這?一期間我學(xué)?習(xí)并掌握了?公司財(cái)務(wù)核?算的程序以?及用友財(cái)務(wù)?軟件的操作?技能，提高?迅速；同時(shí)?我的工作內(nèi)?容還包括通?過對(duì)月度、?季度以及年?度的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)并?動(dòng)態(tài)（范本?）地掌握管?理處營運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀況，?發(fā)現(xiàn)工作中?的問題，并?提出財(cái)務(wù)建?議，為管理?處負(fù)責(zé)人決?策提供可靠?的財(cái)務(wù)依據(jù)?。今年__?月我的工作?內(nèi)容再次調(diào)?整，工資發(fā)?放工作正式?移交給了出?納，主要負(fù)?責(zé)___地?、___森?林及親愛的?VILLA?管理處的主?管會(huì)計(jì)工作?。二、主?要經(jīng)驗(yàn)和收?獲：在網(wǎng)?絡(luò)工作的六?年多時(shí)間里?，積累了許?多工作經(jīng)驗(yàn)?，尤其是管?理處基層財(cái)?務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)也取?得了一定的?成績，總結(jié)?起來有以下?幾個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收獲?：(一)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能盡快適?應(yīng)新的工作?崗位；(?二)只有主?動(dòng)融入__?_，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)；?(三)只有?堅(jiān)持原則落?實(shí)制度，認(rèn)?真理財(cái)管賬?，才能履行?好財(cái)務(wù)職責(zé)?；(四)?只有樹立服?務(wù)意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)?，才能把分?內(nèi)的工作做?好；(五?)只有保持?心態(tài)平和，?“取人之長?、補(bǔ)己之短?”，才能不?斷提高、取?得進(jìn)步。?三、確立職?業(yè)目標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作。?財(cái)務(wù)工作象?年輪，一個(gè)?月工作的結(jié)?束，意味著?下一個(gè)月工?作的重新開?始。我喜歡?我的工作，?雖然繁雜、?瑣碎，也沒?有太多新奇?，但是做為?企業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈，?我深深的感?到自己崗位?的價(jià)值，同?時(shí)也為自己?的工作設(shè)定?了新的目標(biāo)?：1、以?預(yù)算為依據(jù)?，積極控制?成本、費(fèi)用?的支出，并?在日常的財(cái)?務(wù)管理中加?強(qiáng)與管理處?的溝通，倡?導(dǎo)效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)金?流量、貨幣?的時(shí)間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)控制?，充分發(fā)揮?預(yù)算的目標(biāo)?作用，不斷?完善事前計(jì)?劃、事中控?制、事后總?結(jié)反饋的財(cái)?務(wù)管理體系?。2、實(shí)?抓應(yīng)收帳款?的管理，預(yù)?防呆賬，減?少壞賬，保?全管理處的?經(jīng)營成果。?3、積極?參預(yù)，配合?管理處開拓?新的經(jīng)濟(jì)增?長點(diǎn)。以?上是我對(duì)自?己工作的總?結(jié)匯總，敬?請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?給予批評(píng)指?正。在今后?的工作當(dāng)中?，我將一如?既往的努力?工作，不斷?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)；努力學(xué)?習(xí)，不斷提?高自己的專?業(yè)知識(shí)和業(yè)?務(wù)能力，以?新形象，新?面貌，為公?司的輝煌發(fā)?展而努力奮?斗。篇三?：自今年?__月份調(diào)?入物業(yè)管理?處以來，我?努力適應(yīng)新?的工作環(huán)境?和工作崗位?，虛心學(xué)習(xí)?，埋頭工作?，履行職責(zé)?，文章對(duì)一?年的工作進(jìn)?行了兩方面?總結(jié)，詳細(xì)?內(nèi)容請(qǐng)看下?文物業(yè)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)。?下面將任?職來的工作?情況匯報(bào)如?下：一、?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力適?應(yīng)工作我?是初次接觸?物業(yè)管理工?作，對(duì)綜合?管理員的職?責(zé)任務(wù)不甚?了解，為了?盡快適應(yīng)新?的工作崗位?和工作環(huán)境?，我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛?心求教釋惑?，不斷理清?工作思路，?總結(jié)工作方?法，現(xiàn)已基?本勝任本職?。一方面，?干中學(xué)、學(xué)?