2023年月度工作總結(jié)感悟5篇

2023月度工作總結(jié)感悟5篇2023月度工作總結(jié)感悟5篇

月度總結(jié)能幫助我們工作?？偨Y(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。下面我給大家?guī)黻P(guān)于2023月度工作總結(jié)感悟，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2023月度工作總結(jié)感悟（篇1）

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼__月的工作結(jié)束了，為使今后的工作有的放矢，現(xiàn)將本月的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)進展。所以，一直以來我都樂觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的進展，知識的更新，也督促著我不斷學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預(yù)備。

二、任勞任怨，完成公司交給的工作。

__月，我時時處處的維護公司的利益，公司交給的每一項任務(wù)，我都以我的熱忱把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。緊密與基層聯(lián)系，時刻便利與他人，為公司制造更多的利益。同時把平安放在首位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

總之，在這一個月中，在領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和同事的幫助下，作為公司一名員工，能很好的協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，樂觀學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點，從自身做起，始終按公司的要求嚴(yán)格要求自己。樂觀完成公司交給的各項任務(wù)。當(dāng)然工作中還存在著很多不足，如沒有進展新客戶，只維持著現(xiàn)狀，有待于在新的一年里不斷努力，爭取更大的進步。

2023月度工作總結(jié)感悟（篇2）

回顧酒店試業(yè)的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步、閱歷不足、欠缺默契等方方面面困難，經(jīng)歷了因知名度不夠、打算不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經(jīng)受了耐恒公司、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創(chuàng)業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式。

正式運作的前半段，由于閱歷不足、溝通不夠，部門與部門之間出現(xiàn)了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時規(guī)范了各部門規(guī)章制度，分清了權(quán)責(zé)，使管理工作逐漸走向完善。詳細工作如下：

1.要求各部門制定部門規(guī)章制度和工作流程，分清權(quán)責(zé)，并嚴(yán)格根據(jù)制度辦事，以制度管人，避開了人管人的管理不足之處。

2.成立酒店質(zhì)檢小組，每周周二下午全酒店范圍內(nèi)大檢查，發(fā)現(xiàn)問題記錄在案并要求相關(guān)部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態(tài)，準(zhǔn)時整改，長抓服務(wù)質(zhì)量!

3.建立值班經(jīng)理制度，負責(zé)處理夜間突發(fā)事件，15分鐘處理不了的問題必須準(zhǔn)時匯報總經(jīng)理，建立起快速的處理機制。

4.整頓保安部，打掉小幫派導(dǎo)致的集體怠工現(xiàn)象，補充了新鮮血液，嚴(yán)格根據(jù)服務(wù)規(guī)范開展保衛(wèi)工作，使保安部逐步向好的方向進展。

2023月度工作總結(jié)感悟（篇3）

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個月過去了，進公司四個月多了，已從一個新人員變成了老員工，為了下個月更好的的做好工作，現(xiàn)將這個月工作情況作了總結(jié)，如下：

一、工作內(nèi)容

1、負責(zé)演講與口才，個性簽名的欄目，還有學(xué)習(xí)方法網(wǎng)，這個月公司又新增加了健康網(wǎng)三個網(wǎng)的更文。每日堅持三個網(wǎng)都有更新文章，保質(zhì)量完成任務(wù)。

2、月中旬分配了帶新人，每日檢查新人文章并針對一些問題做好指導(dǎo)，提高他們的文章質(zhì)量。

新人在更文出現(xiàn)的問題也是給自己的提醒，思考如何把這些問題更好的解決，并思考怎么更好的做好，讓文章更加符合seo，使文章得到更好的排名。

二、工作收獲

1、在指導(dǎo)新人文章時，看到新人對工作非常求上進，在工作中也能找到樂趣，熟悉到之前從未熟悉過的知識，這種精神也激發(fā)著我。

2、檢查新人文章出現(xiàn)的問題也時刻提醒著我，讓我在更文時要避開再出現(xiàn)錯誤。

三、工作不足

1、思維太局限，沒有很好想到符合用戶搜的文章，關(guān)鍵詞的抓取不準(zhǔn)。

2、soe方面的知識還缺錢，文章的排版結(jié)構(gòu)不夠清晰。

四、計劃

1、提高文章的質(zhì)量，學(xué)習(xí)SEO知識，讓自己更大的進步。

2、針對新人的問題準(zhǔn)時解決，讓他更快的成長。

2023月度工作總結(jié)感悟（篇4）

3月轉(zhuǎn)眼就要過去了，回顧這個月，總結(jié)如下：

一、本職工作

專心參加學(xué)校學(xué)習(xí)，專心打掃教室午睡室及包干區(qū)的衛(wèi)生，對包干區(qū)的地板使用專門清潔的`藥水清潔。對幼兒碰觸到的地方準(zhǔn)時專心的給予消毒，本月參加了膳管會，在會上許多家長對學(xué)校的幼兒膳食，幼兒進食及一些列的過程聽取了寶貴的意見和建議也發(fā)表了一些看法。

二、護理幼兒

小班下班學(xué)習(xí)的幼兒園生活到來，雖然經(jīng)過了一個寒假，但大部分孩子很快能適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。除了個別的孩子在一個寒假里凡事都由家長操辦，所以重新學(xué)習(xí)起來。比如小陳寶寶，飯又不愿意吃了，衣服又不愿意自己穿了，需要老師喂才吃，衣服也是由老師幫忙穿。在這些方面，我發(fā)現(xiàn)了準(zhǔn)時和家長溝通，家長也相當(dāng)重視，經(jīng)過每日的訓(xùn)練和堅持，一個月了，情況已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，以后信任會更好。孩子們每日根據(jù)一日生活有條理的學(xué)習(xí)，自己的事情能自己做就讓孩子獨立完成，培育他們的自理能力。

三、家園共育

在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的協(xié)作。平時，我能熱忱對待每一位家長，留意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，建立了和諧信任的家園關(guān)系。

2023月度工作總結(jié)感悟（篇5）

從8月初定下8月目標(biāo)以來，本人的營銷工作取得了一定的成果，基本上完成了當(dāng)時自己設(shè)定的目標(biāo)，但也存在不少的問題，為了能更好開展工作，能讓自己在將來的工作中做出更好的成果，特對7月的工作進行一個階段性的總結(jié)。

一、工作效率：

雖然上個月的基本目標(biāo)已經(jīng)完成，但是經(jīng)過客觀分析不難發(fā)現(xiàn)：8月的工作效率極其低下。很多時候一天8個小時的工作時間內(nèi)做到的有效工作非常少。常常性的將有效工作時間內(nèi)的工作拖到8個工作小時以外的時間去做，造成時間成本的極大浪費和人員的極度疲憊。從這方面來看，在以后的工作中，合理分配有效時間就顯得尤為重要，在以后的工作中，要努力去協(xié)調(diào)有效時間，爭取在工作上能夠更高效。

二、新客戶的開發(fā)：

作為一家銷售型公司的員工，假如在整整一個月的時間內(nèi)，都沒能開發(fā)到一個新的客戶，這個問題是非常嚴(yán)格的。之前的三個月，由于有去年的客戶資源的沉淀，所以會有部分的老客戶合作，但是當(dāng)老客戶都合作以后呢?或者現(xiàn)有資源都用完以后呢?面對這樣一個尷尬的境況，值得我去專心思考。而且目前我已經(jīng)隱隱感覺到了手中可用資源的有限性了。所以在將來的工作中需要合理分配時間，將新客戶的開拓作為重點來抓。

三、后端沉淀：

一名優(yōu)秀的銷售人員就是優(yōu)秀業(yè)績的持續(xù)性。假如說一個月能做公司第一，下個月做公司倒數(shù)第一。這樣的銷售人員絕對不能是一名合格的銷售人員。所以為了保證自己能成為一名合格的銷售人員，就必須保持銷售業(yè)績的優(yōu)秀持續(xù)性。在這個問題上目前困擾比較大，看看自己的業(yè)績，凹凸起伏非常不平衡。所以在以后的工作中，要努力去做，爭取能保持一個業(yè)績的持續(xù)性優(yōu)秀。而在獵頭行業(yè)，假如想保持每個月都能有穩(wěn)定的銷售額，那后端必須有充足的后勁給予支持。簡潔的說，就是后端需要有一個穩(wěn)定的沉淀(保證每個月都能有2-3名人才到位)。只有這樣，才能