2023年農(nóng)村信用社營業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)

第16頁共16頁2023年?農(nóng)村信用社?營業(yè)經(jīng)理工?作總結(jié)在?聯(lián)社領(lǐng)導的?正確領(lǐng)導下?，我按照_?__省農(nóng)村?信用社營業(yè)?經(jīng)理的相關(guān)?辦法，認真?學習政治業(yè)?務知識和金?融法律法規(guī)?，嚴格履行?崗位職責和?行使管理與?監(jiān)督職能，?以貫徹落實?上級的各項?工作為目標?，抓落實，?規(guī)范財務核?算，努力實?現(xiàn)全社財務?狀況的根本?好轉(zhuǎn)，同時?并積極做好?了各項報表?與任務完成?情況的上報?等工作，較?好地完成了?各項工作任?務?，F(xiàn)就_?_月主要工?作述職如下?：一、強?化管理，狠?抓落實1?、開展達標?規(guī)范活動。?為了繼續(xù)提?高柜臺帳款?核算質(zhì)量，?提高營業(yè)人?員的業(yè)務素?質(zhì)，開展優(yōu)?質(zhì)文明服務?，保障各項?業(yè)務在一個?穩(wěn)健安全的?環(huán)境中快速?健康發(fā)展。?2、加強?會計檢查輔?導工作。一?是強化了會?計檢查輔導?工作，利用?上班前的時?間與本單位?職工共同學?習《___?省農(nóng)村信用?社會計業(yè)務?操作手冊》?《信貸管理?手冊》。(?___)_?_月份對我?社進行了庫?款與主要空?白憑證檢查?，通過檢查?情況看，我?社基本能按?照會出基本?制度的要求?辦理各項業(yè)?務，庫款核?對相符，無?重大責任事?故，但也存?在不少問題?，對存在問?題進行了進?一步的規(guī)范?。（范本）?3、強化?對會計知識?的學習。為?加強對會計?工作的規(guī)范?化管理，使?之有章可循?，有規(guī)可依?。如：、會?計工作質(zhì)量?、有價單證?及重要空白?憑證管理辦?法、結(jié)算管?理辦法、會?計擋案管理?辦法等。?4、開展了?殘損人民幣?的兌換工作?。并對宋家?溝鄉(xiāng)民政和?王家岔鄉(xiāng)民?政提供的_?_年2季度?低?；M?行了核對和?入帳處理。?二、加強?學習，提高?質(zhì)量為了?在競爭中求?得生存，平?時加強了對?會計知識的?學習，不斷?提高自己思?想道德水準?、專業(yè)水平?和業(yè)務技能?素質(zhì)，以最?佳業(yè)務水平?為會計服務?。同時，縣?聯(lián)社對會計?專業(yè)知識和?實際工作經(jīng)?驗、經(jīng)過專?門培訓、使?我不斷更新?知識，全面?提升自身綜?合素質(zhì)，提?高農(nóng)村信用?社會計管理?水平。宋?家溝信用社?營業(yè)經(jīng)理：?李小龍篇?二：農(nóng)村信?用社副主任?兼客戶經(jīng)理?個人總結(jié)?篇一：信用?社客戶經(jīng)理?工作總結(jié)?信用社客戶?經(jīng)理工作總?結(jié)今年對?我們客戶經(jīng)?理部來講，?是辛勤耕耘?的一年，是?適應變革的?一年，是開?拓創(chuàng)新的一?年，也是理?清思路、加?快發(fā)展的一?年。我們在?社領(lǐng)導的直?接關(guān)心和指?導下，在各?部室的積極?配合下，在?全體信貸人?員的共同努?力下，緊緊?圍繞年初聯(lián)?社制定的各?項信貸目標?任務，嚴格?遵守銀監(jiān)部?門的監(jiān)管要?求，克服重?重困難，團?結(jié)一致，以?發(fā)展為主線?，以利潤為?目標，以高?品質(zhì)、專業(yè)?化服務為手?段，積極擴?展市場、創(chuàng)?新產(chǎn)品、培?育客戶，實?現(xiàn)了各項業(yè)?務的全面、?快速增長，?較好地完成?了年初預定?的各項工作?任務，為信?用社超額完?成全年計劃?做出了應有?的貢獻，現(xiàn)?將今年工作?情況匯報如?下：一、?加強信貸資?金管理，積?極推行信貸?結(jié)構(gòu)調(diào)整，?全面落實雙?優(yōu)戰(zhàn)略。今?年以來我們?客戶經(jīng)理部?不斷完善信?貸管理機制?，進一步簡?化貸款流程?，減少貸款?環(huán)節(jié)，縮短?審批時間，?提高工作效?率，加大貸?款營銷力度?，不斷探索?支持非公有?制企業(yè)發(fā)展?的方式和措?施，創(chuàng)新業(yè)?務品種，為?企業(yè)提供個?性化、專業(yè)?化、靈活多?樣的金融信?貸服務，全?力滿足企業(yè)?正常、合理?的資金和服?務需求。對?信譽好、效?益高、產(chǎn)品?有市場的優(yōu)?質(zhì)客戶，采?取主動上門?、服務到為?等手段，確?立和發(fā)展信?貸關(guān)系，共?向__有限?責任公司、?__有限責?任公司、_?_開發(fā)公司?等發(fā)展勢頭?良好的企業(yè)?發(fā)放貸款_?_多萬元。?這些企業(yè)我?們實行優(yōu)先?考慮，充分?發(fā)揮我社信?貸工作機制?靈活的特點?，盡可能在?最短的時間?辦理手續(xù)，?以保證企業(yè)?經(jīng)營計劃的?如期進行。?這些貸款的?發(fā)放，不僅?有力的支持?了地方非公?有制經(jīng)濟發(fā)?展，還進一?步密切了銀?企關(guān)系，極?大的提高了?__信用社?的知名度，?也為__信?用社贏得了?良好的社會?聲譽。今年?我們最終新?發(fā)放和轉(zhuǎn)貸?__筆，金?額__萬元?；累計收回?貸款__萬?元；截止今?年___月?___日，?我社貸款余?額達到__?萬元，比年?初新增貸款?__萬元，?增長幅度為?__各項貸?款余額均創(chuàng)?我社歷史最?高水平。?二、采取有?效措施，加?強貸款利息?清收、清欠?工作，努力?提高貸款利?息回收率。?貸款利息作?為全社的主?要經(jīng)營收入?，更是我們?信用社的生?存之本。為?了把利息清?收工作落到?實處，確保?今年貸款收?息率比去年?有所提高，?完成年初制?定的貸款利?息回收比率?，在結(jié)息的?前一個月我?部就專門制?定出貸款利?息清收計劃?表，把各個?營業(yè)部的收?息工作落實?到人，明確?責任。對那?些交利息有?問題的單位?及個人更是?提前上門清?收。通過這?些富有成效?的工作，截?止___月?___日我?社全年應收?貸款利息_?_萬元，實?際共收回_?_萬元，綜?合收息率達?到__以上?，新增貸款?的收息率都?達到了10?0，并還收?回了歷年掛?帳利息__?萬元。這方?面雖取得了?一定的成績?，但我們覺?得做的還遠?遠不夠，在?今后的工作?中我們會一?如既往，克?服困難，進?一步提高工?作效率。?三、千方百?計盤活不良?貸款，集中?力量進行攻?堅，橫下一?條心，狠抓?不良貸款凈?降工作。今?年初，我社?不良貸款余?額為__萬?元，這些貸?款已是多年?沉，貸款企?業(yè)基本上都?存在著許多?問題和困積?下的不良貸?款“釘子戶?”難，部分?企業(yè)已處于?停頓和半停?頓狀態(tài)，清?收難度非常?大。去年底?為了完成全?年不良貸款?下降任務，?幾戶大的不?良貸款未轉(zhuǎn)?入逾期。今?年，將原有?共計__萬?元轉(zhuǎn)入不良?的貸款全部?轉(zhuǎn)入，不良?貸款占全部?貸款余額的?__，年初?制定將不良?資產(chǎn)降低至?__萬元以?下的考核任?務，對我們?的壓力很大?，但是壓力?也是動力。?面對清收空?間相對縮小?、清收難度?越來越大的?嚴峻形勢，?年初我部對?不良貸款進?行了逐戶會?診，因企施?策，嚴格限?定清收時間?，并研究制?定了不良貸?款清收辦法?，進一步抓?好重點大戶?的清收工作?，采取各種?積極有效的?追討方法，?在經(jīng)營和處?置不良資產(chǎn)?時要因地制?宜講求處理?問題的靈活?性。今年共?收回不良貸?款__萬元?，其中：通?過法律手段?收回__萬?元，壞賬核?銷__萬元?，采取其他?手段收回_?_萬元，截?止___月?___日，?我社不良貸?款余額下降?至__萬元?，占全部貸?款的__，?比___月?末下降了_?_。這些不?良貸款的收?回極大的鼓?舞了我們的?信心，也為?明年進一步?做好不良貸?款的清收工?作打下了堅?實的基礎(chǔ)。?四、加大?___存款?力度，增強?信貸資金實?力。存款是?銀行的生命?線，我們深?刻的意識到?這一問題，?為此，我們?調(diào)動一切積?極因素，最?大限度吸收?存款，以增?強我社存款?實力，充實?的信貸資金?，在存款營?銷對象上，?主要加強對?行政事業(yè)單?位、大企業(yè)?的攻關(guān)工?作，在業(yè)務?工作難度大?的情況下，?我們處逆境?而不氣餒，?千方百計地?吸收存款，?存款保持了?良好的增長?勢頭，今年?我部多次與?__公司、?__財政局?等單位聯(lián)系?，共籌措資?金將近__?萬元，極大?增強了我社?的資金實力?。五、開?拓新型業(yè)務?品種，積極?拓展種類業(yè)?務，擴大市?場份額。目?前我們的業(yè)?務仍屬傳統(tǒng)?式的經(jīng)營，?品種單一，?金融服務沒?有___，?從現(xiàn)在起，?我們以效益?為中心，積?極塑造優(yōu)勢?，以產(chǎn)品創(chuàng)?新?lián)屖袌觯?以產(chǎn)品創(chuàng)新?求效益，以?以產(chǎn)品創(chuàng)新?求發(fā)展的思?想理念。我?們把開發(fā)適?銷對路的信?貸產(chǎn)品放到?了重要的位?置，與此同?時，并積極?報請__銀?監(jiān)局批準開?辦，使我社?成為服務全?市的金融企?業(yè)，今年相?繼開發(fā)了汽?車消費貸款?等新產(chǎn)品，?截止___?月___日?，我社共發(fā)?放汽車消費?__筆，金?額總計__?萬元，發(fā)放?個人聯(lián)保貸?款__筆，?金額總計_?_萬元，這?些信貸產(chǎn)品?的開發(fā)，不?僅給我社帶?來可觀的業(yè)?務收入，創(chuàng)?出了品牌，?還極大提高?了我社的社?會形象。_?_年，是省?聯(lián)社成立實?施規(guī)范化管?理、深化改?革的第二年?，為切實做?好明年信貸?業(yè)務工作，?我們將堅定?不移地堅持?信貸工作規(guī)?范管理，以?經(jīng)營效益為?中心，提高?信貸資產(chǎn)質(zhì)?量，提高技?術(shù)化服務水?平，進一步?完善工商企?業(yè)、個體工?商戶、汽車?等貸款操作?程序，確保?貸款總量持?續(xù)穩(wěn)定增長?。我們將按?照“在經(jīng)營?中加強管理?，在發(fā)展中?解決問題，?在探索中尋?求突破”的?指導原則，?借鑒兄弟行?社的先進信?貸管理經(jīng)驗?，加大信貸?改革創(chuàng)新力?度，為__?信用社的做?大做強作出?應有的貢獻?。篇二：農(nóng)?村信用社客?戶經(jīng)理自我?剖析范文?農(nóng)村信用社?客戶經(jīng)理自?我剖析材料?開展這次活?動，對于我?們進一步增?強工作責任?心、改進工?作作風、提?高工作效率?，將起到積?極的推動作?用?；顒娱_?展以來，自?己認真學習?各級領(lǐng)導講?話和有關(guān)文?件、資料，?按照活動安?排要求，認?真回顧了自?身工作，特?別是對照自?己的工作職?責，進行了?深刻地反思?，查擺了自?身問題，制?定了整改措?施。一、?存在問題和?不足1、?深入學習上?有差距。幾?年來，自己?雖然注重了?政治和業(yè)務?學習，但總?感到在學習?的深入性和?系統(tǒng)性上還?有很大不足?，存在時緊?時松的現(xiàn)象?，致使自己?對新知識、?新思維掌握?不多，了解?不透。這說?明自己在學?習上還存在?懶的思想，?還缺乏擠和?鉆的刻苦精?神，缺乏深?學苦讀的恒?心忍勁，缺?乏把學習當?作一種責任?、一種境界?的自覺行動?。2、工?作作風上有?差距。一是?在快字的體?現(xiàn)上還不夠?。雷厲風行?干事業(yè)的勁?頭還不足，?工作效率還?需提高。二?是在勤字的?體現(xiàn)上還不?夠。沒有做?到經(jīng)常在農(nóng)?村里，深入?到貸戶中，?特別是與客?戶的現(xiàn)場交?流少，超前?服務、及時?服務、細致?服務的工作?還不到位。?三是在嚴字?的體現(xiàn)上還?不夠。高標?準、嚴要求?、高質(zhì)量的?意識還不夠?強，有的工?作有時只求?過得去、不?求過得硬，?甚至放低標?準，當差不?多先生。四?是在實字的?體現(xiàn)上還不?夠。工作上?不去有時還?存在急躁情?緒。3、?敬業(yè)奉獻上?有差距。自?己原來從事?室內(nèi)工作，?相對來說長?期處于高度?緊張狀態(tài)，?基本沒有節(jié)?假日的概念?。從事客戶?經(jīng)理工作后?，由于工作?的性質(zhì)、特?點不一樣，?自己產(chǎn)生了?喘口氣的思?想，特別是?犧牲休息時?間抓緊處理?工作的緊迫?感有所放松?，做不好工?作寢不安席?、食不甘味?的境界還不?高。以上?在思想、紀?律、作風等?方面存在的?問題，分析?造成的原因?，盡管是多?方面的，但?說到底還是?私心雜念在?作怪，還是?自己的世界?觀、價值觀?、人生觀有?問題，還是?自己的觀念?和修養(yǎng)有差?距。二、?整改措施?通過這次活?動，通過學?習領(lǐng)導講話?，通過學_?_們的長處?，我認真反?思了自己的?不足，決心?邊學邊改，?立查立糾。?在今后的工?作中，認真?把握好以下?幾個方面：?1、深化?學習，提高?自己。學習?是人生永恒?的主題。只?有不斷學習?，才能不斷?獲得新知，?適應新的形?勢。要發(fā)揚?釘子精神，?努力擠時間?學習___?重要思想，?學習本職業(yè)?務，不斷用?新知識、新?理念武裝自?己的頭腦，?增長自己的?才干，提高?駕馭工作的?能力。要堅?持理論聯(lián)系?實際，開?動腦筋進行?理性思考，?在理性思考?中活化思維?，提升境界?。2、創(chuàng)?優(yōu)服務，改?進作風。把?為農(nóng)民、為?農(nóng)業(yè)搞好服?務視為自己?的天職，發(fā)?揚勤、快、?嚴、實的優(yōu)?良作風，鋪?下身子，埋?頭實干，樹?好形象，為?農(nóng)信增輝。?3、嚴于?律己，拼搏?奉獻。成才?不自在，自?在不成才。?始終把自己?的職位看作?是對自己的?一種約束，?看作是一種?責任，看作?是一種奉獻?，時時處處?嚴格要求自?己，管好自?己，發(fā)揚拼?搏奉獻精神?，從我做起?，從一點一?滴做起，以?農(nóng)信為家，?以實際行動?，樹立農(nóng)村?信用社的形?象。篇三：?信用社營業(yè)?經(jīng)理個人工?作總結(jié)信?用社營業(yè)經(jīng)?理個人工作?總結(jié)信用?社營業(yè)經(jīng)理?個人>工作?總結(jié)在聯(lián)?社領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導下，?我按照__?_省農(nóng)村信?用社營業(yè)經(jīng)?理的相關(guān)辦?法，認真學?習政治業(yè)務?知識和金融?法律法規(guī)，?嚴格履行崗?位職責和行?使管理與監(jiān)?督職能，以?貫徹落實上?級的各項工?作為目標，?抓落實，規(guī)?范財務核算?，努力實現(xiàn)?全社財務狀?況的根本好?轉(zhuǎn)，同時并?積極做好了?各項報表與?任務完成情?況的上報等?工作，較好?地完成了各?項工作任務??，F(xiàn)就__?月主要工作?述職如下：?一、強化?管理，狠抓?落實1、?開展達標規(guī)?范活動。為?了繼續(xù)提高?柜臺帳款核?算質(zhì)量，提?高營業(yè)人員?的業(yè)務素質(zhì)?，開展優(yōu)質(zhì)?文明服務，?保障各項業(yè)?務在一個穩(wěn)?健安全的環(huán)?境中快速健?康發(fā)展。?2、加強>?會計檢查輔?導工作。一?是強化了會?計檢查輔導?工作，利用?上班前的時?間與本單位?職工共同學?習《___?省農(nóng)村信用?社會計業(yè)務?操作手冊》?《信貸管理?手冊》。_?_月份對我?社進行了庫?款與主要空?白憑證檢查?，通過檢查?情況看，我?社基本能按?照會出基本?制度的要求?辦理各項業(yè)?務，庫款核?對相符，無?重大責任事?故，但也存?在不少問題?，對存在問?題進行了進?一步的規(guī)范?。（范本）?3、強化?對會計知識?的學習。為?加強對會計?工作的規(guī)范?化管理，使?之有章可循?，有規(guī)可依?。如：、會?計工作質(zhì)量?、有價單證?及重要空白?憑證管理辦?法、結(jié)算管?理辦法、會?計擋案管理?辦法等。?4、開展了?殘損人民幣?的兌換工作?。并對宋家?溝鄉(xiāng)民政和?王家岔鄉(xiāng)民?政提供的_?_年2季度?低?；M?行了核對和?入帳處理。?二、加強?學習，提高?質(zhì)量為了?在競爭中求?得生存，平?時加強了對?會計知識的?學習，不斷?提高自己思?想道德水準?、專業(yè)水平?和業(yè)務技能?素質(zhì)，以最?佳業(yè)務水平?為會計服務?。同時，縣?聯(lián)社對會計?專業(yè)知識和?實際工作經(jīng)?驗、經(jīng)過專?門>培訓、?使我不斷更?新知識，全?面提升自身?綜合素質(zhì)，?提高農(nóng)村信?用社會計管?理水平。?宋家溝信用?社營業(yè)經(jīng)理?：李小龍?篇三：信用?社會計主管?工作總結(jié)?篇一：基層?信用社會計?主管工作總?結(jié)魏邱信?用社會計主?管工作總結(jié)?一年來，?在聯(lián)社黨委?的正確領(lǐng)導?下，在聯(lián)社?部室的支持?、指導下，?魏邱信用社?的內(nèi)部管理?工作緊緊圍?繞聯(lián)社年初?制定的工作?意見，以爭?創(chuàng)一流金融?機構(gòu)為目標?，以夯實會?計基礎(chǔ)、規(guī)?范業(yè)務操作?、防范操作?風險、提高?服務水平為?目的，以強?化業(yè)務技能?提高工作效?率為手段，?以優(yōu)質(zhì)服務?為依托，逐?步樹立了以?客戶為中心?的服務理念?，展示了良?好的信合形?象。各項業(yè)?務快速發(fā)展?，門市業(yè)務?顯著增加，?會計工作達?到了“六無?六相符”，?內(nèi)部管理水?平顯著提高?，服務質(zhì)量?明顯提高，?基本實現(xiàn)了?內(nèi)控嚴謹，?規(guī)范高效，?合規(guī)經(jīng)營，?穩(wěn)步發(fā)展的?目標。在工?作中我們主?要做了以下?一些工作：?一、夯實?會計基礎(chǔ)，?防范操作風?險我社制?定了一、三?、五學習日?制度，積極?___全體?內(nèi)勤人員對?崗位操作流?程進行了反?復學習，要?求每個內(nèi)勤?人員都必須?熟練掌握本?崗位的操作?流程，基本?掌握內(nèi)勤各?崗位的操作?流程，對照?方案對日常?操作查漏補?缺，統(tǒng)一操?作流程，使?臨柜操作有?章可循，杜?絕有章不循?、違規(guī)操作?等內(nèi)部管理?的薄弱環(huán)節(jié)?，從源頭上?杜絕違規(guī)操?作，防范各?類風險的發(fā)?生。進一步?強化內(nèi)控機?制，將隱患?、漏洞徹底?清除，將防?范關(guān)口前移?、下移，預?防各類經(jīng)濟?案件的發(fā)生?。在聯(lián)社部?室的指導下?，我社內(nèi)部?管理水平得?到了明顯提?高。二、?加強學習技?能訓練，提?高內(nèi)勤人員?綜合水平?隨著業(yè)務的?快速發(fā)展，?我社業(yè)務量?急劇增加，?臨柜人員業(yè)?務水平的高?低，成為影?響門市服務?水平的主要?因素。我社?自年初即制?定了全年學?習、練兵計?劃。學習主?要以《會計?出納工作規(guī)?范》、《信?息科技工作?規(guī)范》等書?籍為主，練?兵主要以聯(lián)?社制定的新?進員工達標?標準為依據(jù)?。做到定期?學習，定期?測試。不定?期檢查學習?筆記，并將?學習、測試?結(jié)果作為內(nèi)?勤人員考核?的一部分，?納入績效工?資考核。?三、開好班?前會，凝聚?力量，提高?制度執(zhí)行力?為更好的?執(zhí)行班前會?制度，我們?堅持每日提?前___分?鐘到崗召開?班前會。在?班前會上我?們堅持做到?每日通報上?日事后監(jiān)督?情況，及時?指出各柜員?日常操作中?存在的問題?，表揚工作?中好的做法?，傳達聯(lián)社?文件精神等?。同時創(chuàng)新?班前會模式?，每周五由?大學生員工?輪流主持，?談各自對工?作的認識心?得等。通過?召開班前會?，增強了員?工的主人翁?意識，凝聚?了人心，統(tǒng)?一了認識，?提高了制度?執(zhí)行力。?四、積極配?合開展員工?思想活動，?提高服務質(zhì)?量。加強?員工素質(zhì)建?設，樹立良?好社會形象?。認真做好?員工的思想?政治工作，?樹立風險意?識。進一步?做好耐心細?致的思想工?作，防止簡?單粗暴，激?化矛盾，優(yōu)?化服務手段?，提高服務?質(zhì)量，把強?化柜___?務作為重點?，不斷強化?全員的服務?意識，提升?服務理念，?以全新的精?神面貌，良?好的行業(yè)形?象，優(yōu)雅、?干凈的環(huán)境?迎接每一位?客戶。五?、定期開展?安全教育，?做好“五防?一?！惫ぷ?在日常工?作中我們認?真執(zhí)行安全?值班員制度?。安全值班?員做到掛牌?上崗，認真?檢查相關(guān)安?全項目并據(jù)?實記錄，監(jiān)?督箱包交接?，及時登記?相關(guān)登記簿?。安全值班?員制度的推?行讓內(nèi)勤人?員感到了更?多的責任和?壓力，真正?做到了安全?保衛(wèi)人人有?責！一年?來，在聯(lián)社?的正確領(lǐng)導?下，在全體?職工的共同?努力下，我?社各項工作?都取得了較?大發(fā)展，但?不可否認工?作中仍然存?在一些問題?和困難。?一是由于當?地經(jīng)濟主要?以農(nóng)業(yè)為主?，客戶對短?信通業(yè)務的?需求很少，?我社短信通?等業(yè)務的發(fā)?展情況不夠?理想。二?是個別員工?業(yè)務水平不?高，基礎(chǔ)知?識掌握不牢?，遇事有畏?難發(fā)愁情況?，一定程度?上影響了辦?事效率。?結(jié)合我社工?作的特點及?存在的問題?，在__年?的工作中我?們將做好以?下工作：?一、始終將?學習和技?能訓練作為?一項重要工?作來抓好、?抓實。將學?習、技能測?試的成績與?績效考核工?資掛鉤，進?一步激發(fā)員?工學習、練?技能的積極?性。重點做?好新進員工?的業(yè)務訓練?，提高業(yè)務?技能水平。?二、加大?宣傳力度，?進一步提高?信用社的社?會影響力，?開展規(guī)范化?文明服務，?提高窗口服?務的質(zhì)量，?健全對外服?務的功能，?嚴格一切結(jié)?算業(yè)務的程?序、時間和?辦事規(guī)程，?努力提高辦?事時速和辦?事效率。?三、加大對?新業(yè)務的宣?傳力度，促?進新業(yè)務的?新發(fā)展。?四、扎實執(zhí)?行班前會制?度，創(chuàng)新班?前會模式，?不斷提高內(nèi)?部管理水平?。五、扎?實執(zhí)行“安?全值班員”?制度，充分?發(fā)揮安全值?班員的作用?，定期開展?安全教育，?牢固樹立“?安全是天”?的理念，為?信用社的穩(wěn)?健經(jīng)營、穩(wěn)?步發(fā)展提供?堅實保障！?魏邱信用?社__年?__月__?日篇二：信?用社會計主?管工作體會?信用社會?計主管工作?體會會計?主管作為信?用社“內(nèi)當?家”，其職?責履行是否?到位，直接?關(guān)系到一個?社內(nèi)控制度?執(zhí)行、成本?核算和管理?水平，關(guān)系?到效益最大?化的實現(xiàn)。?筆者就如何?做一個稱職?的農(nóng)村信用?社會計主管?談點看法。?加強學習?，提升業(yè)務?素質(zhì)。首先?要加強業(yè)務?學習。隨著?省聯(lián)社綜合?業(yè)務系統(tǒng)的?平穩(wěn)運行，?陸續(xù)開辦了?農(nóng)信銀通存?通兌、銀行?匯票、非稅?系統(tǒng)等業(yè)務?，同時印發(fā)?了很多相關(guān)?的管理制度?，都需要我?們會計人員?認真學習掌?握。俗話說?：“打鐵還?需自身硬”?。作為會計?主管，加強?自身學習，?管好業(yè)務，?是會計的必?修課，否則?無法帶好內(nèi)?勤人員做好?基礎(chǔ)工作。?其次要加強?法律法規(guī)學?習，要懂得?會計制度、?財務制度、?稅收法規(guī)，?依法合規(guī)經(jīng)?營。會計人?員如果在思?想領(lǐng)域存在?一些不良苗?頭，業(yè)務就?要出問題。?三是要增強?責任意識。?增強“發(fā)展?是第一要務?，控險是第?一責任”的?意識，否則?出現(xiàn)案件將?是一票否決?。落實規(guī)?章制度，加?強內(nèi)部管理?。新綜合業(yè)?務系統(tǒng)中，?會計業(yè)務已?覆蓋到各個?領(lǐng)域。但現(xiàn)?有的會計制?度能否真正?發(fā)揮作用，?防范會計風?險，還是一?個問號。從?制度上看的?確能夠防范?風險，但有?些地方在執(zhí)?行過程中，?不按章辦事?，制度形同?虛設，是引?發(fā)風險的客?觀原因。舉?個簡單的例?子，營業(yè)人?員經(jīng)常使用?的___，?是操作員的?___明，?也是操作人?員權(quán)力的象?征。但在實?際操作中，?個別人由于?___不密?，在某一時?點或在某些?特殊的條件?下，讓個別?人員鉆了空?子，風險就?有可能形成?，就可能引?發(fā)一些案件?。創(chuàng)新服?務手段，提?高服務質(zhì)量?。會計主管?不但要承擔?著管理的職?能，同時肩?負著服務的?職責?；鶎?信用社的會?計主管在新?的形式下全?部兼大堂經(jīng)?理一職，如?何讓客戶滿?意，是提高?服務質(zhì)量的?前提。面對?形形色色的?客戶群，行?業(yè)、職業(yè)、?階層千差萬?別，會計人?員如何滿足?不同層次的?需求，作為?會計主管，?不能讓客戶?感到信用社?“門難進、?臉難看、事?難辦”，這?就要依靠我?們會計人員?平時加強柜?面人員引導?和管理，避?免柜面人員?服務態(tài)度的?冷淡和生硬?。要遵循“?客戶無過錯?”原則，進?了信用社的?門，顧客應?是永遠沒有?過錯的，顧?客的滿意與?否是服務質(zhì)?量高低的最?好標尺。如?果顧客不滿?意，責任則?完全在自己?，作為服務?人員，決不?能在柜面上?與顧客發(fā)生?任何爭執(zhí)或?爭吵。要推?行“首問負?責制”，作?為第一個接?待的，就要?負責到底，?直到辦完全?部業(yè)務，不?能把客戶當?球來踢，自?己不能辦理?的要引領(lǐng)顧?客到能辦理?的柜臺。為?此，農(nóng)村信?用社要建立?會計人員的?準入和退出?機制，實行?“能進能退?、能出能入?”的管理方?法，在優(yōu)勝?劣汰法則下?提高會計隊?伍整體素質(zhì)?，增強會計?人員的戰(zhàn)斗?力。全面?發(fā)揮核算職?能，加強成?本管理。會?計有兩個最?基本職能：?會計核算和?會計監(jiān)督。?首先要發(fā)揮?好核算職能?。什么是核?算職能，就?是算好賬。?核算的原則?就是“以最?小的成本獲?取最大的利?潤”。在實?際工作中，?會計核算職?能發(fā)揮上還?有欠缺。舉?一個簡單的?例子，每年?國稅局進行?的匯算清繳?中，都存在?不少問題和?納稅調(diào)整。?主要原因就?是由于會計?處理不當，?沒有按制?度執(zhí)行，結(jié)?果造成成本?的人為增加?。這就要求?我們會計人?員在會計處?理時要講究?技巧，要善?于研究、，?不能想怎么?干就怎么干?，造成人為?地增加會計?成本。加強?財務管理，?規(guī)范會計工?作。對營業(yè)?費用實行指?標管理和財?務公開制度?，嚴格執(zhí)行?審批、__?_制度，嚴?肅查處財務?管理中的違?規(guī)違紀行為?;要大力壓?縮管理性費?用支出，管?好用好有限?的費用;要?開展經(jīng)常性?的檢查輔導?，規(guī)范會計?工作，提高?會計核算質(zhì)?量，防范會?計風險。?其次發(fā)揮好?會計監(jiān)督職?能。該職能?作用發(fā)揮的?好與壞，直?接關(guān)系到資?金、財產(chǎn)安?全。會計人?員對違規(guī)違?法行為，要?敢于揭露、?制止、匯報?。怎樣發(fā)揮?監(jiān)督職能要?求每項業(yè)務?都要置于監(jiān)?督之下，作?為主管人員?有監(jiān)督檢查?權(quán)，要經(jīng)常?對近期會計?業(yè)務實施監(jiān)?督檢查，及?時查缺補漏?，發(fā)現(xiàn)違規(guī)?違紀現(xiàn)象，?及時處理、?匯報。要明?白會計主管?不僅是__?_者，而且?是實施者、?監(jiān)督者，這?對防范會計?風險至關(guān)重?要。要繼續(xù)?嚴格執(zhí)行責?任追究制，?嚴肅查處違?法、違規(guī)、?違章現(xiàn)象。?加強安全管?理，強化防?范風險能力?。健全和完?善內(nèi)部控制?制度，提高?制度的科學?性、嚴密性?、完整性和?針對性，把?會計核算的?各個環(huán)節(jié)、?各個步驟都?建立在嚴格?的制度保障?之上，做到?有工作就有?制度。當?好助手，處?理好三個關(guān)?系。作為會?計主管，是?信用社內(nèi)當?家，必須正?確處理好三?個關(guān)系：一?是處理好與?信用社主任?關(guān)系;二是?處理好與員?工關(guān)系;三?是處理好主?任與員工關(guān)?系。所謂處?理好這三個?關(guān)系，并不?是讓你們大?家都一團和?氣，是在執(zhí)?行制度的前?提下的團結(jié)?，不能相互?挑撥，制造?緊張空氣，?不利于工作?的事情不做?，不利于團?結(jié)的話不講?，同事之間?要相互幫助?，工作中相?互補臺不拆?臺;要積極?獻計獻策，?當好領(lǐng)導的?參謀和助手?，協(xié)助主任?搞好信用社?的經(jīng)營管理?，把整體工?作推向前進?。農(nóng)村信?用社會計主?管年終總結(jié)?__年以?來，在聯(lián)社?黨委的正確?領(lǐng)導下，在?聯(lián)社部室的?支持、指導?下，拓山信?用社的內(nèi)部?管理工作緊?緊圍繞聯(lián)社?年初制定的?工作意見，?以爭創(chuàng)一流?金融機構(gòu)為?目標，以夯?實會計基礎(chǔ)?、規(guī)范業(yè)務?操作、防范?操作風險、?提高服務水?平為目的，?以強化業(yè)務?技能提高工?作效率為手?段，以優(yōu)質(zhì)?服務為依托?，逐步樹立?了以客戶為?中心的服務?理念，展示?了良好的信?合形象。截?止__月末?各項存款余?額___萬?元，較年初?增加___?萬元；其中?代辦存款_?__萬元，?門市存款_?__萬元；?各項貸款余?額___萬?元，較年初?增加___?萬元；實現(xiàn)?各項收入_?__萬元，