2023年醫(yī)院轉正工作總結報告

第4頁共4頁2023年?醫(yī)院轉正工?作總結報告?年終工作?總結年度?工作總結?個人工作總?結工作總?結范文工?作總結報告?試用期工?作總結黨?支部工作總?結班主任?工作總結?財務工作總?結學生會?工作總結?銷售工作總?結黨建工?作總結_?_月__日?，我正式在?___#醫(yī)?院上班，到?達辦公室后?，我的任務?就是熟悉醫(yī)?院的所有文?件夾。接下?來的幾天，?除了熟悉文?件和柜子里?的辦公用品?，辦公室的?李主任還會?耐心地把辦?公室的工作?一項一項教?給我，比如?傳真機、復?印機、打印?機的使用；?手術室文件?拷貝；員工?就職與離職?手續(xù)等等。?我把它們都?記錄在一個?小本子上，?因為怕我一?時想不起來?，正所謂“?好記性不如?爛筆頭”嘛?。鄧庫管也?會帶我去庫?房轉轉，熟?悉庫房物品?的擺放，當?他休假的時?候，我和李?主任也要幫?各科室領取?物品。時間?長了，發(fā)現?辦公室和我?原來的想象?不太一樣，?這里的工作?很細、很雜?、很廣。有?時是很清閑?，沒有什么?事情做；有?時又很忙，?忙到手腳不?夠用；有時?會被批評，?所幸不是很?嚴厲。下?面說說讓我?映象較深的?幾件事情：?1.愕然?辦公室的?一項重要職?責是把關進?出三樓大門?的人員，大?門的___?只有領導和?幾個職員知?道。其余醫(yī)?院員工和外?來人員都要?按門鈴的，?李主任跟我?說，“每個?進門的外來?人員都要問?清楚他們的?來由以及身?份，不能讓?他們直接就?走進領導的?辦公室?！?可是，有?時一打開門?，人家都不?理你，就徑?直奔向教授?的房間了。?只能愕然地?站在那里觀?望，幸運的?是，他們確?實都是教授?的熟人或朋?友，教授也?有和他們約?見。有些是?養(yǎng)生房的顧?客，你開門?給他們后，?他們也是徑?直走去養(yǎng)生?房，都不搭?理你，又是?愕然，不過?，見多幾次?后，他們會?友好地和我?打招呼了。?2.茫然?接電話也?是工作之一?，除了醫(yī)院?的內線還有?外面的人員?打來的電話?。接內線的?時候，只知?道是哪個科?室，不知道?是哪個人，?只能分辨出?幾個較為熟?悉的人。接?外線的時候?，會碰到一?些探聽醫(yī)院?負面消息的?人，那種被?追問的感覺?真是棘手，?這個時候，?只好把電話?交給主任。?接電話的茫?然，現在少?很多了，大?概是時間久?了，自然就?知道如何解?決問題了。?3.理解?以前給同?事開門后，?看到有的同?事是面無表?情或很冷漠?；接電話也?是這樣，一?個個都直來?直往，有點?命令的口氣?；去庫房拿?東西了，拿?錯了，還會?給責怪，可?是，我確實?沒有見過他?們要的東西?，拿的時候?，難免會拿?錯。這些都?會讓我心情?不好，當然?也不會持續(xù)?很久，自己?可以化解。?時間久了，?漸漸就可以?理解了，也?不會因此二?心情不好了?，畢竟，在?醫(yī)院嘛，大?家都很忙，?哪里還有時?間在那里寒?暄。4.?批評面試?那天，曹院?長和我說過?，被領導批?評的時候，?不要想不開?或心情不好?，要知道，?領導的批評?是對事不對?人。那個時?候，我覺得?自己不會被?批評的。呵?呵，待了兩?個月，還真?給批評了幾?次，不過都?不是很嚴厲?的批評，只?是覺得有一?點點怕。有?錯就要改，?人要學會吸?取教訓，被?批評是因為?自己不夠細?心和謹慎，?在以后的工?作中，要懂?得變通和更?加認真。?5.招聘?醫(yī)院一直在?廣招人才，?主要是在智?聯上發(fā)部了?各種職業(yè)的?招聘信息，?每天我都要?瀏覽簡歷，?尋找適合的?人選過來面?試。這個工?作也很有趣?，因為看著?一份份不同?風格的簡歷?，給一個個?不一樣的人?打電話和發(fā)?郵件，等著?他們在面試?的那天出現?。接電話，?聽到過最多?的問題是關?于待遇的，?那個真的是?大多數應聘?者想要知道?的，可是，?醫(yī)院屬于待?遇面議，我?也不能給他?們一個答復?。6.新?鮮工作的?第一天，一?切都是新奇?和新鮮的，?只要是新的?東西，都會?記錄和學習?，只有這樣?才可以進入?到一個新的?環(huán)境。不少?同學說，工?作久了就厭?倦了，很高?興自己沒有?這種情緒。?因為在醫(yī)院?里面，時不?時會接觸到?一些以前沒?有機會碰到?的物品、事?件或人物等?。兩個月?，真的很快?，開始工作?的第一天，?覺得很開心?也很新奇；?工作之后，?偶爾會有不?愉快的時候?，但是新鮮?感還是有的?；希望以后?這種新奇感?可以一直持?續(xù)下去，只?有這樣，工?作的時候才?不會厭倦和?疲憊。在工?作中，漸漸?發(fā)現自己的?不足之處，?覺得應該要?不斷地糾正?和學習，這?樣，才不會?被工作淘汰?。