技術(shù)研發(fā)人員崗位職責(zé)(共5篇)

技術(shù)研發(fā)人員崗位職責(zé)（共5篇）部門職能研發(fā)室部門名稱：研發(fā)室上級(jí)部門：項(xiàng)目部下屬崗位：項(xiàng)目主管部門本職：項(xiàng)目部經(jīng)理安排的內(nèi)部研發(fā)工作的組織與實(shí)施主要職能：科技公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的貫徹實(shí)施。2.項(xiàng)目部擬定操作細(xì)則的執(zhí)行。根據(jù)項(xiàng)目部所分解安排項(xiàng)目進(jìn)行研究和開(kāi)發(fā)。4.制定試驗(yàn)方案并實(shí)施。5.完成科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)報(bào)告。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，資料及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的保管。7.各種儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。8.與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。兼管職能：品種移交生產(chǎn)工藝條件，營(yíng)銷策劃準(zhǔn)備的指導(dǎo)。管轄范圍：所屬項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)過(guò)程。研發(fā)室崗位職責(zé)一、研發(fā)主管崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管；5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改；8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；10、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核；11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)；13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時(shí)匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)出來(lái)的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見(jiàn)，解決生產(chǎn)上的工藝難題；8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；9、完成臨時(shí)交辦的其他工作；研發(fā)人員崗位職責(zé)崗位職責(zé)2：研發(fā)人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對(duì)員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;6、根據(jù)課程開(kāi)發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn);7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;10、完成主任交辦的其他工作。3、錄制人員在教師到達(dá)后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。4、保證教師按照錄制規(guī)范進(jìn)行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時(shí)糾正并告之編輯。5、保證課程錄制的順利進(jìn)行。6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請(qǐng)教師簽字確認(rèn)授課時(shí)間。7、錄制完成后進(jìn)行剪輯處理，在24小時(shí)內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個(gè)工作日內(nèi)交付編輯。編輯，8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無(wú)關(guān)的事情。9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，如設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反映。10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。崗位職責(zé)4：研發(fā)人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作?？戳搜邪l(fā)人員崗位職責(zé)的人還看了：1.軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)手機(jī)app開(kāi)發(fā)工程師職責(zé)3.項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職責(zé)4.硬件工程師的崗位職責(zé)是什么5.科研秘書崗位職責(zé)Word文檔僅限參考研發(fā)人員崗位職責(zé)篇1：研發(fā)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。篇2：研發(fā)人員崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量；3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開(kāi)部門工作例會(huì)；4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控；6、負(fù)責(zé)部門員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核；7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控；8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控；9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算；10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理；11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作；14、責(zé)部門科研工作；15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。篇3：研發(fā)人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教