2022-2023年建筑工程勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)

建筑工程勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)導(dǎo)讀：建設(shè)工程是需要許多施工人員來完成的大型施工工程，涉及許多合同。并且會(huì)聘用許多人員，這就涉及勞務(wù)合同。而且建筑施工不容馬虎，所以簽訂勞務(wù)合同是要謹(jǐn)慎，那么建筑工程勞務(wù)合同簽訂留意事項(xiàng)有哪些？現(xiàn)在，我就來為您解答懷疑。

一、建筑工程勞務(wù)合同簽訂留意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：

1、勞動(dòng)合同期限；

2、工作內(nèi)容；

3、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件；

4、勞動(dòng)酬勞；

5、勞動(dòng)紀(jì)律；

6、勞動(dòng)合同終止的條件；

7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

二、合同內(nèi)容要合法

一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥當(dāng)保管自己的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上，求職者肯定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動(dòng)組織，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)條件，并能擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任等。

三、合同訂立原則

《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：

1、勞動(dòng)合同合法原則勞動(dòng)合同必需依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和愛護(hù)。

2、勞動(dòng)合同協(xié)商全都原則在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必需是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商全都的結(jié)果，是雙方"合意'的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

3、合同主體地位公平原則在勞動(dòng)合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是公平的。勞動(dòng)者與用人單位不由于各自性質(zhì)的不同而處于不公平地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的狀況。只有真正做到地位公平，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

4、勞動(dòng)合同等價(jià)有償原則勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)和完成用人單位安排的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者肯定的酬勞，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

以上就是我為您整理的建筑工程勞務(wù)合同簽訂留意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容。綜上，簽訂合同要留意合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞等