公司財(cái)務(wù)年終個(gè)人工作總結(jié)2023年

第8頁共8頁公司財(cái)務(wù)年?終個(gè)人工作?總結(jié)202?2年時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨過?一個(gè)年度之?坎，回首望?，__年初?進(jìn)入公司，?與同事們的?緊密合作轟?轟烈烈的完?成了以前的?月度的拖欠?賬務(wù)，也在?部門領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)下?順利的完成?了今年的財(cái)?務(wù)工作。按?說，我們每?個(gè)追求進(jìn)步?的人，免不?了會(huì)在年終?歲首對自己?進(jìn)行一番盤?點(diǎn)。這也算?是對自己的?一種鞭策吧?。回顧即?將過去的這?一年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下，?我們的工作?著重于內(nèi)部?費(fèi)用的控管?、成本、費(fèi)?用的核算以?及對下屬各?公司的財(cái)務(wù)?制度的完善?、緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署。在核算?、賬務(wù)處理?方面做了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?_年個(gè)人工?作做以下總?結(jié)；一、?費(fèi)用的規(guī)范?管理嚴(yán)格?按照內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)范管?理制度對費(fèi)?用進(jìn)行控制?，如小車費(fèi)?用，差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)不同?的職務(wù)進(jìn)行?定額補(bǔ)助，?填制費(fèi)用單?據(jù)時(shí)查看_?__是否齊?全是否有效?以及其他費(fèi)?用是否合理?，分門別類?的核算到每?個(gè)部門，為?方便下一年?做財(cái)務(wù)預(yù)算?時(shí)核定每個(gè)?部門的各種?費(fèi)用打下基?礎(chǔ)，更能清?楚的了解每?個(gè)部門所使?用的每一筆?費(fèi)用。二?、會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對原始憑?證的合理性?進(jìn)行核查，?看賬實(shí)是否?相符。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?管理，使公?司內(nèi)部上傳?下達(dá)的每一?份文件都逐?一裝訂成冊?，以便日后?備查等。按?規(guī)定時(shí)間及?要求完成各?項(xiàng)本職工作?情況。每月?積極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。維?護(hù)財(cái)務(wù)部內(nèi)?部的電腦以?及財(cái)務(wù)軟件?的數(shù)據(jù)維護(hù)?。三、愛?崗敬業(yè)、扎?實(shí)工作、不?怕困難、勇?挑重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，在?本職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)有?的作用（?一）顧全大?局、服從安?排、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。今年，?根據(jù)財(cái)務(wù)部?的工作安排?，本人任職?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一?職。在崗位?中，本人能?顧全大局、?服從安排，?虛心向有經(jīng)?驗(yàn)的同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)真探?索，總結(jié)方?法，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識，把?握業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)結(jié)?同志，加強(qiáng)?協(xié)作，很快?適應(yīng)了新的?工作崗位，?熟悉了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，與全?部同志一起?做好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督工?作。（二?）堅(jiān)持原則?、客觀公正?、依法辦事?。半年以來?，本人主要?負(fù)責(zé)各分公?司報(bào)賬工作?，在實(shí)際工?作中，本著?客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的原?則，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事求?是、細(xì)心審?核、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?。在審核原?始憑證時(shí)，?對不真實(shí)、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，果斷不?予報(bào)銷；對?記載不準(zhǔn)確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補(bǔ)?充。通過認(rèn)?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了我所?會(huì)計(jì)信息的?真實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督的?作用。（?三）任勞任?怨、樂于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)。今年以?來，由于分?公司場所分?散，財(cái)務(wù)工?作的力度和?難度都有所?加大。除了?完成報(bào)賬工?作，本人還?同時(shí)兼顧一?陣的建友核?銷工作。為?了能按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?任務(wù)，本人?不計(jì)較個(gè)人?得失，不講?報(bào)酬，犧牲?個(gè)人利益，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)進(jìn)行工作?。在工作中?發(fā)揚(yáng)樂于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)的精神，?對待各項(xiàng)工?作始終能夠?做到任勞任?怨、盡職盡?責(zé)。在完成?報(bào)賬任務(wù)的?同時(shí)，兼顧?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)性?工作。四?、努力完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工作?作為基層?工作者，我?充分認(rèn)識到?自己是一個(gè)?執(zhí)行者，無?論何時(shí)何地?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作從不討?價(jià)還價(jià)都能?及時(shí)并努力?的去完成，?遇到問題努?力去詢問，?爭取讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。五?、工作中存?在的問題?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?工作之中再?細(xì)也難免會(huì)?出錯(cuò)，在工?作之中還有?很多待改的?地方：財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)知識要?學(xué)的太多，?需要努力學(xué)?習(xí)提高自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。工作中有?時(shí)會(huì)馬虎，?值得去改進(jìn)?。新的一?年意味著新?的起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，我?決心再接再?厲，努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?導(dǎo)下更上一?層樓。公?司財(cái)務(wù)年終?個(gè)人工作總?結(jié)（二）?__年的腳?步即將結(jié)束?，這已是本?人在財(cái)務(wù)部?工作的第三?年。在這_?_年這一年?的時(shí)間里，?本人認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研、扎實(shí)工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財(cái)務(wù)?崗位上也發(fā)?揮了相應(yīng)作?用，取得了?一定的成績?，總結(jié)如下?：一、主?要工作（?一）反映，?是財(cái)務(wù)工作?的基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人員?必須對公司?發(fā)生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不同的?方式、方法?進(jìn)行規(guī)范記?錄，反映在?憑證、帳簿?和報(bào)表中，?以備隨時(shí)查?閱。我公司?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?對日常工作?流程熟練掌?握，能做到?條理清晰、?帳實(shí)相符。?從原始__?_的取得到?填制記帳憑?證、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制到?憑證的裝訂?和保存都達(dá)?到正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。做?到全面、及?時(shí)、準(zhǔn)確的?反映。（?二）核算，?這也是財(cái)務(wù)?工作的基本?職能。核?算包括成本?核算、工資?核算、費(fèi)用?核算等等。?在成本核算?上能夠結(jié)合?我公司特點(diǎn)?，在生產(chǎn)成?本上，按實(shí)?際發(fā)出原材?料計(jì)算成本?，按先進(jìn)先?出法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較適?合本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核算?上，采用計(jì)?件制，有效?的加快了生?產(chǎn)率和員工?的工作績效?。在費(fèi)用核?算上，采取?分部門核算?，隨時(shí)都可?以查出每個(gè)?部門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的管?理，節(jié)省了?開支。（?三）監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)基?本職能。?首先是每個(gè)?部門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的合?法性、和理?性進(jìn)行監(jiān)督?，保證企業(yè)?不受不必要?的經(jīng)濟(jì)損失?，更不能無?意的為一些?工作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤的?氛圍。在這?方面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)行?，鐵面無私?從不放過任?何不合理事?情；其次是?對公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期進(jìn)?行固定資產(chǎn)?盤點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫存?現(xiàn)金余額盤?點(diǎn)等，以保?證公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害。?（四）報(bào)?表，對不同?時(shí)期或階段?的經(jīng)營成果?及財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠按?著月、季和?年通過會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)務(wù)?輔助說明進(jìn)?行分析和評?價(jià)。（五?）管理，是?財(cái)務(wù)工作的?一項(xiàng)重要職?能。首先?是為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策提?供準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，公司財(cái)務(wù)?部能夠隨時(shí)?完成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他部?門要求提供?的數(shù)據(jù)資料?；其次是參?與公司管理?和決策，對?公司存在的?不合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部已?經(jīng)提出合理?化建議，大?部分已被采?納。二、?其它工作?（一）通過?__年度一?般納稅人年?檢和工商年?檢工作。?（二）通過?__年度稅?務(wù)匯算清激?工作，無不?合理費(fèi)用列?支。（三?）清理盤點(diǎn)?公司資產(chǎn)，?對原材料報(bào)?廢進(jìn)行了合?理的處理。?三、存在?問題（一?）有關(guān)制度?和規(guī)定執(zhí)行?力度不夠。?（二）財(cái)?務(wù)各人員綜?合素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平一般?。（三）?財(cái)務(wù)部的管?理職能沒有?充分發(fā)揮。?（四）管?理高層對財(cái)?務(wù)知識比較?欠缺。四?、解決方法?（五）首?先確定制度?和規(guī)定的適?用性和可執(zhí)?行性，如有?障礙，向執(zhí)?行部門提出?，然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底。?（六）財(cái)?務(wù)人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)，?通過考試取?得職稱和學(xué)?歷，并與績?效掛鉤，逐?步提高自我?。（七）?參與管理，?參與公司的?重大經(jīng)營決?策，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?的管理職能?。五、幾?點(diǎn)感想（?一）工作方?法及工作效?率至關(guān)重要?，充分體驗(yàn)?到事半功倍?和事倍功半?的差距。?（二）凡事?都要付諸熱?心，相信耐?力無所不能?。（三）?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精?神非常重要??？傊?，?在這一年的?工作中，有?成績和喜悅?，也有不足?之處，但我?們會(huì)在今后?的工作中不?斷努力、不?斷改進(jìn)。我?確信公司財(cái)?務(wù)部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高效?的工作團(tuán)體?，每位成員?都能夠獨(dú)擋?一面，我有?信心協(xié)同財(cái)?務(wù)部全體人?員與公司共?同走向輝煌?！公司財(cái)?務(wù)年終個(gè)人?工作總結(jié)（?三）時(shí)光?荏苒，__?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁感慨萬千?……時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工作二?十余年，也?寫了近二十?份的年終總?結(jié)，按說，?我們每個(gè)追?求進(jìn)步的人?，免不了會(huì)?在年終歲首?對自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn)。?這也是對自?己的一種鞭?策吧。作?為__集團(tuán)?子公司的_?_公司，財(cái)?務(wù)部是公司?的關(guān)鍵部門?之一，對內(nèi)?財(cái)務(wù)管理水?平的要求應(yīng)?不斷提升，?對外要應(yīng)對?稅務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。在?這一年里全?體財(cái)務(wù)部員?工任勞任怨?、齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工作?都扛下來了?。財(cái)務(wù)部的?綜合工作能?力相比__?年又邁進(jìn)了?一步?；?顧即將過去?的這一年，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營?方針、宗旨?和效益目標(biāo)?上，緊緊圍?繞重點(diǎn)展開?工作，緊跟?公司各項(xiàng)工?作部署。在?核算、管理?方面做了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?_年的工作?做如下簡要?回顧和總結(jié)?。今年的?工作可以分?以下三個(gè)方?面：一、?費(fèi)用成本方?面的管理?（一）規(guī)范?了庫存材料?的核算管理?，嚴(yán)格控制?材料庫存的?合理儲備，?減少資金占?用。建立了?材料領(lǐng)用制?度，改變了?原來不論是?否需要、不?論那個(gè)部門?使用、也不?論購進(jìn)的數(shù)?量多少，都?在購進(jìn)之日?起一次攤銷?到某一個(gè)部?門來核算的?模糊成本。?（二）在?原來的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了成?本費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理，?分門別類的?計(jì)算每輛車?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映每?一輛車當(dāng)期?的運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸車?輛的績效管?理提供參考?依據(jù)。二?、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作（一?）認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步對?財(cái)務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指導(dǎo)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。對所?有成本費(fèi)用?按部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸集?分類，月底?將共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門?效益。（?二）國家財(cái)?政部門對公?司的財(cái)務(wù)等?級評定還是?第一次。我?們在無任何?前期準(zhǔn)備的?前提下，突?然接受檢查?，但長寧區(qū)?財(cái)政局還是?對公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理工?作給予了肯?定。給公司?的財(cái)務(wù)等級?分?jǐn)?shù)也是評?定組有史以?來，評給最?高分的一家?公司。（?三）按規(guī)定?時(shí)間編制本?公司及集團(tuán)?公司需要的?各種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。在?集團(tuán)公司的?年中審計(jì)、?年終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)的?檢查中，積?極配合相關(guān)?人員工作。?三、財(cái)務(wù)?核算與管理?工作（一?）按公司要?求對分公司?以及營業(yè)點(diǎn)?的收入、成?本進(jìn)行監(jiān)督?、審核，制?定相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。統(tǒng)?一核算口徑?，日常工作?中，及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對?他們的工作?提出些指導(dǎo)?性的意見，?與各分公司?、營業(yè)點(diǎn)的?核算部門建?立了良好的?合作關(guān)系。?（二）正?確計(jì)算營業(yè)?稅款及個(gè)人?所得稅，及?時(shí)、足額地?繳納稅款，?積極配合稅?務(wù)部門使用?新的稅收申?報(bào)軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)的?問題并予以?改正，保持?與稅務(wù)部門?的溝通與聯(lián)?系，取得他?們的支持與?指導(dǎo)。（?三）在緊張?的工作之余?，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為一?個(gè)管理者，?對下屬充分?做到“察人?之長、用人?之長、聚人?之長、展人?之長“，充?分發(fā)揮他們?的主觀能動(dòng)?性及工作積?極性。提高?團(tuán)隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的部門新形?象。（四?）作為基層?管理者，我?充分認(rèn)識到?自己既是一?個(gè)管理者，?更是一個(gè)執(zhí)?行者。要想?帶好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)，首?先要以身作?則，這樣才?能保證在人?員偏緊的情?況下，大家?都能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作。?新的一年?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，我們?決心再接再?厲，更上一?層樓。__?年我們將向?財(cái)