2023年統(tǒng)計(jì)月工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?統(tǒng)計(jì)月工作?總結(jié)準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)信息?是領(lǐng)導(dǎo)正確?決策的基礎(chǔ)?，沒有準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，就無法準(zhǔn)?確反映企業(yè)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情?況及存在的?問題，也就?無法對(duì)經(jīng)濟(jì)?形勢(shì)做出正?確的判斷和?決策。近年?來，公司的?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視統(tǒng)計(jì)工作?，人員、經(jīng)?費(fèi)落實(shí)情況?好，部門配?合順暢有序?，善始善終?安排好統(tǒng)計(jì)?的各項(xiàng)工作?，公司的統(tǒng)?計(jì)工作水平?得到顯著提?高。一、?公司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，統(tǒng)?計(jì)工作逐步?完善。近?年來，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視統(tǒng)計(jì)工作?，在統(tǒng)計(jì)體?制改革、人?員力量配備?、經(jīng)費(fèi)保障?等方面采取?了很多措施?，增加了統(tǒng)?計(jì)工作人員?，健全完善?了統(tǒng)計(jì)工作?體系，進(jìn)一?步夯實(shí)了統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)?，確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源頭工?作質(zhì)量。?二、扎實(shí)做?好統(tǒng)計(jì)基層?基礎(chǔ)工作。?近年來，?圍繞“人員?專職化、臺(tái)?賬規(guī)范化、?管理制度化?、調(diào)查法制?化、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)費(fèi)?有保障”的?“五化一有?”目標(biāo)，進(jìn)?一步完善統(tǒng)?計(jì)工作制度?，夯實(shí)基層?基礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計(jì)工作部?門具備獨(dú)立?的辦公場(chǎng)所?，同時(shí)配備?了微機(jī)、打?印機(jī)、辦公?桌椅等，確?保統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)行?。建立統(tǒng)計(jì)?工作管理制?度和統(tǒng)計(jì)人?員管理制度?，包括綜合?統(tǒng)計(jì)管理制?度;建立原?始記錄和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表管理?制度;建立?數(shù)據(jù)管理制?度和數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查、控?制制度;建?立統(tǒng)計(jì)資料?歸檔及保密?制度;建立?企業(yè)各級(jí)專?兼職統(tǒng)計(jì)、?記錄人員的?崗位責(zé)任制?等。三、?按時(shí)完成統(tǒng)?計(jì)工作，為?公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)。?我們嚴(yán)格?執(zhí)行國家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制度?，認(rèn)真做好?各項(xiàng)年定報(bào)?的貫徹落實(shí)?。統(tǒng)計(jì)人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法》和?統(tǒng)計(jì)報(bào)表有?關(guān)規(guī)章制度?，虛心向統(tǒng)?計(jì)局有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)專家學(xué)習(xí)?，積極采用?科學(xué)的統(tǒng)計(jì)?方法，系統(tǒng)?地調(diào)查研究?，對(duì)待每一?個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字?和統(tǒng)計(jì)調(diào)查?分析，都一?絲不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，確?保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的質(zhì)量，及?時(shí)收集、掌?握重要經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，通過?靜態(tài)和動(dòng)態(tài)?（范本）、?縱向和橫向?的比較分析?，充分了解?公司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢(shì)，?提高統(tǒng)計(jì)分?析水平，從?而為促進(jìn)公?司經(jīng)營管理?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?和公司領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)營決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展提供科學(xué)?依據(jù)。四?、統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷完?善，數(shù)據(jù)質(zhì)?量不斷提高?。統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)?計(jì)工作的核?心所在。我?們堅(jiān)持實(shí)事?求是，弘揚(yáng)?求真務(wù)實(shí)精?神，努力提?高基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)范?基礎(chǔ)工作，?確保源頭數(shù)?出有據(jù)。統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有關(guān)?數(shù)據(jù)直接從?企業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)報(bào)?表取得的，?報(bào)表數(shù)據(jù)和?有關(guān)記錄項(xiàng)?目保持一致?;統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)以?企業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)報(bào)?表相關(guān)數(shù)據(jù)?加工后取得?的，以企業(yè)?原始記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表為?依據(jù)。五?、建立規(guī)范?的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，保證源頭?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量。建立?規(guī)范的、統(tǒng)?一的、可核?查的統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，是統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)的?一項(xiàng)重要內(nèi)?容，是保證?統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)?據(jù)質(zhì)量的一?個(gè)重要抓手?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?依據(jù)原始記?錄和相關(guān)數(shù)?據(jù)，按照統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的含?義填寫，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬保持一致?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?分門別類地?進(jìn)行登記、?整理，年終?匯總表冊(cè)存?檔。六、?嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)資?料管理工作?，報(bào)表檔案?利用科學(xué)化?。我們高?度重視檔案?管理在企業(yè)?管理中的重?要作用，按?照統(tǒng)計(jì)信息?化的要求，?運(yùn)用計(jì)算機(jī)?處理企業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的采?集、匯總、?分析和上報(bào)?工作。每年?結(jié)合企業(yè)的?現(xiàn)實(shí)情況，?完善各項(xiàng)檔?案管理制度?，制定檔案?管理考核規(guī)?定，堅(jiān)持從?嚴(yán)規(guī)范、從?細(xì)抓起，持?續(xù)創(chuàng)新檔案?管理模式，?提高檔案綜?合服務(wù)水平?。在檔案基?礎(chǔ)管理方面?，堅(jiān)持多管?齊下，狠抓?檔案的歸檔?率、完整率?、準(zhǔn)確率，?加大考核力?度，以經(jīng)濟(jì)?的手段，保?證報(bào)表資料?的真實(shí)完整?。在檔案資?料的接收、?借閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)格?遵守檔案的?保密制度、?交接制度和?借閱利用制?度，認(rèn)真做?好收存、借?閱登記。同?時(shí)，充分發(fā)?揮檔案信息?服務(wù)作用，?為公司提供?可供查閱參?考的資料，?使檔案工作?由收集保管?向開發(fā)利用?轉(zhuǎn)變。七?、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?全面提升人?員素質(zhì)。?一是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，提?升綜合能力?。二是增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)，?加強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。以愛崗?敬業(yè)、銳意?進(jìn)取、奮發(fā)?有為的精神?狀態(tài)和求真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)，不斷?創(chuàng)造新的業(yè)?績(jī);嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，恪?守職業(yè)道德?，提高工作?效率。三是?完善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化正?確的用人導(dǎo)?向。四是加?強(qiáng)文化建設(shè)?，努力營造?團(tuán)結(jié)和諧的?工作氛圍。?統(tǒng)計(jì)月工?作總結(jié)范文?2時(shí)光荏?苒，很快就?要過去了，?回首過去一?個(gè)月來的統(tǒng)?計(jì)工作，內(nèi)?心不禁感慨?萬千，在領(lǐng)?導(dǎo)和全體同?志的關(guān)懷、?幫助、支持?下，緊緊圍?繞中心工作?，充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?，以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎實(shí)?工作”為準(zhǔn)?則，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，工?作上有了進(jìn)?步，總結(jié)過?去、取長(zhǎng)補(bǔ)?短、挖掘潛?力，為明年?的工作做好?充分的準(zhǔn)備?和規(guī)劃。?一、一個(gè)月?來的工作表?現(xiàn)(一)?仔細(xì)認(rèn)真，?提高自身素?質(zhì)。為做好?統(tǒng)計(jì)工作，?我堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己，?統(tǒng)計(jì)工作最?大地要求就?是“仔細(xì)認(rèn)?真”，因此?，我正確認(rèn)?識(shí)自身的工?作價(jià)值，提?高自己的耐?心，增強(qiáng)自?己的細(xì)心，?時(shí)刻提醒自?己，要以高?效率，高質(zhì)?量的報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)給各?位領(lǐng)導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處，?改掉自己不?足，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教，在?不斷學(xué)習(xí)和?探索中使自?己有所提高?。(二)?嚴(yán)于律已，?不斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。一?個(gè)月來我對(duì)?自身嚴(yán)格要?求，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無聞作?為自己的準(zhǔn)?則，始終把?作風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地埋?頭苦干上。?在工作中，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴(yán)格遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來自?各方面的意?見，不斷改?進(jìn)工作;堅(jiān)?持做到不利?于公司形象?的事不做，?不利于公司?形象的話不?說，積極維?護(hù)公司的良?好形象。?(三)強(qiáng)化?后勤處室職?能，做好服?務(wù)工作。對(duì)?辦公室費(fèi)用?方面，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以必需?品為前提，?節(jié)省處室費(fèi)?用消耗，保?證各種辦公?必需用品齊?全，確保領(lǐng)?導(dǎo)與同事對(duì)?辦公用品的?需求。在這?一個(gè)月里，?我積極配合?做好后勤工?作，與同事?心往一處想?，勁往一處?使，不會(huì)計(jì)?較干得多，?干得少，只?希望把工作?圓滿完成。?二、工作?中的不足與?今后的努力?方向一個(gè)?月來的工作?雖然取得了?一定的進(jìn)步?，但也存在?一些不足，?在今后工作?中，我一定?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服不?足，努力把?工作做得更?好。(一?)仔細(xì)認(rèn)真?，克服浮躁?心理。面對(duì)?枯燥的數(shù)字?統(tǒng)計(jì)工作，?不怕繁瑣，?做到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮躁?，積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)變?化，在工作?中磨練意志?，增長(zhǎng)才干?。(二)?發(fā)揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇于實(shí)?踐，博覽群?書，在向書?本學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?;同時(shí)，講?究學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)習(xí)?態(tài)度，提高?學(xué)習(xí)效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實(shí)?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點(diǎn)、踏實(shí)的?工作作風(fēng)。?力求把工作?做得更好，?樹立處室室?的良好形象?。(三)?多從細(xì)節(jié)考?慮，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外部?關(guān)系，多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公司各?種制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)，?做到全面深?入的了解公?司的各種制?度和業(yè)務(wù)。?用公司的各?項(xiàng)制度作為?自己工作的?理論依據(jù)，?結(jié)合實(shí)際更?好的開展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，一個(gè)?月來，我做?了一定的工?作，也取得?了一些成績(jī)?，但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?要求還有不?少的差距：?主要是對(duì)政?治理論和文?字基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還不?夠緊，學(xué)習(xí)?的系統(tǒng)性和?深度還不夠?;工作創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)，?創(chuàng)造性開展?不夠。在今?后的工作中?，我將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，以對(duì)?工作、對(duì)事?業(yè)高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，腳?踏實(shí)地，盡?職盡責(zé)地做?好各項(xiàng)工作?，不辜領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對(duì)?我的期望?統(tǒng)計(jì)月工作?總結(jié)范文3?自從事統(tǒng)?計(jì)工作以來?在公司領(lǐng)導(dǎo)?班子的關(guān)懷?下，在全體?同事的幫助?下，思想、?學(xué)習(xí)和工作?等方面取得?了新的進(jìn)步?。本人嚴(yán)格?要求自己，?遵守公司規(guī)?章制度，維?護(hù)公司利益?，愛崗敬業(yè)?,盡自己的?全力履行好?統(tǒng)計(jì)員工作?職責(zé)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力提?高理論知識(shí)?和業(yè)務(wù)工作?水平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?現(xiàn)對(duì)我__?年的工作做?一個(gè)簡(jiǎn)單的?總結(jié)如下，?不妥之處，?敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?批評(píng)糾正?一、工作回?顧1、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)?工作：按各?部門的要求?①每月收集?管網(wǎng)部和客?服部的各種?原始數(shù)據(jù)及?資料進(jìn)行整?理匯總成每?月的客戶服?務(wù)承諾月報(bào)?表并發(fā)送給?總公司有關(guān)?部門;②每?月錄入當(dāng)月?有效供水量?分類統(tǒng)計(jì)表?、應(yīng)收排水?費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)?表及應(yīng)收垃?圾費(fèi)分類統(tǒng)?計(jì)表并核對(duì)?各類用水?dāng)?shù)?據(jù);③每月?核對(duì)上月售?水量收費(fèi)分?類統(tǒng)計(jì)表、?實(shí)收排水費(fèi)?分類統(tǒng)計(jì)表?及實(shí)收垃圾?費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)?表;④負(fù)責(zé)?原始記錄的?收集和整理?匯總，抓好?原始記錄管?理工作;妥?善保管各類?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?注意保密，?防止損毀丟?失。嚴(yán)格按?集團(tuán)公司“?統(tǒng)計(jì)報(bào)表一?覽表”的要?求，按時(shí)填?報(bào)報(bào)表，不?虛報(bào)、瞞報(bào)?、偽造、篡?改資料;⑤?完成分公司?領(lǐng)導(dǎo)及部長(zhǎng)?交辦的其它?臨時(shí)性工作?，并及時(shí)匯?報(bào)結(jié)果。?2、統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)分析工作?：每月按總?公司的要求?，月底進(jìn)行?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查，根據(jù)分?公司的售水?計(jì)劃完成情?況對(duì)當(dāng)月、?當(dāng)季度及半?年的生產(chǎn)經(jīng)?營情況進(jìn)行?經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分?析，力求簡(jiǎn)?明扼要，并?要與計(jì)劃數(shù)?、上期數(shù)和?去年同期數(shù)?進(jìn)行可比分?析，并對(duì)特?殊情況加以?說明;(統(tǒng)?計(jì)分析能做?到準(zhǔn)確、及?時(shí)無出現(xiàn)明?顯的分析錯(cuò)?誤。)3?、根據(jù)分公?司的具體情?況并配合部?長(zhǎng)對(duì)本年度?及__年的?經(jīng)營售水收?入預(yù)算進(jìn)行?多次反復(fù)詳?細(xì)的測(cè)算;?4、部門?考勤業(yè)務(wù)工?作：每月按?集團(tuán)公司及?分公司的考?勤管理制度?認(rèn)真、及時(shí)?如實(shí)反映本?部員工出勤?情況，無弄?虛作假出現(xiàn)?;每月填寫?本部門的《?考勤表》，?并于每月_?_日前將《?考勤匯總表?》交本部門?部長(zhǎng)審核簽?名后并上報(bào)?辦公室。?二、存在的?問題和不足?在順利地?完成了自己?的本職工作?的同時(shí)也發(fā)?現(xiàn)許多不足?之處，雖然?我不斷加強(qiáng)?理論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努力?使自己在各?方面走向熟?練，但由于?自身學(xué)識(shí)、?能力、思想?、心理素質(zhì)?等的局限，?導(dǎo)致在平時(shí)?的工作中比?較死板、心?態(tài)放不開，?工作起來束?手束腳，對(duì)?工作中的