勞動(dòng)保障協(xié)管員待遇 -范文

為貫徹落實(shí)蕭山區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)的通知》和杭州市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局《關(guān)于杭州市區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工資福利待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，切實(shí)保障勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工資福利待遇，推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的開展，經(jīng)研究，現(xiàn)就全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工資福利待遇等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工資福利待遇由基本工資、津（補(bǔ)）貼、年終獎(jiǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)等四部分組成，勞動(dòng)保障協(xié)管員待遇。1基.本工資。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員基本工資為每人每月80元0，加月人均績效浮動(dòng)工資20元0，即全年基本工資按人均120元0的0標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2津.（補(bǔ)）貼。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的津（補(bǔ)）貼主要是：加班費(fèi)、食堂補(bǔ)貼每月10元0；防暑降溫清涼飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。3年.終考核獎(jiǎng)。按人均360元0的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并根據(jù)年終考核結(jié)果計(jì)發(fā)（具體考核辦法由區(qū)勞動(dòng)保障局另行制定）。4社.會(huì)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等五項(xiàng)。其中個(gè)人繳納部分由勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員自負(fù)。二、為促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作順利實(shí)施，推動(dòng)鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)盡快開展工作，安排每個(gè)鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開辦費(fèi)1萬元。三、上述勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的各項(xiàng)工資福利待遇，其所需經(jīng)費(fèi)及勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的開辦費(fèi)，由區(qū)財(cái)政撥付給區(qū)勞動(dòng)保障局，由勞動(dòng)保障局撥付給有關(guān)鎮(zhèn)、街道和主管部門。鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的經(jīng)費(fèi)使用情況，區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)財(cái)政、審計(jì)局負(fù)責(zé)審計(jì)。各鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的配備情況詳見附表。四、為提高勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，區(qū)、鎮(zhèn)、街道和主管部門要定期組織勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)政應(yīng)安排必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。五、本通知所稱主管部門是指：蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨江工業(yè)園區(qū)、湘湖旅游度假區(qū)、紅山農(nóng)場(chǎng)。附件：各鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員配備情況表杭州市蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局杭州市蕭山區(qū)財(cái)政局二。。七年八月二十二日主題詞：勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員工資待遇通知抄送：杭州市勞動(dòng)保障局，蕭山區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)級(jí)有關(guān)部門，各鎮(zhèn)街和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，許岳榮常務(wù)副區(qū)長。杭州市蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室0年78月23日印發(fā)附件：各鎮(zhèn)、街道和主管部門勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員配備情況表鎮(zhèn)、街協(xié)管員人數(shù)鎮(zhèn)、街協(xié)管員人數(shù)樓塔鎮(zhèn)2靖江鎮(zhèn)2河上鎮(zhèn)2義蓬鎮(zhèn)2戴村鎮(zhèn)2黨灣鎮(zhèn)2臨浦鎮(zhèn)3新灣鎮(zhèn)2義橋鎮(zhèn)3南陽鎮(zhèn)2聞堰鎮(zhèn)2黨山鎮(zhèn)3進(jìn)化鎮(zhèn)2益農(nóng)鎮(zhèn)2浦陽鎮(zhèn)2河莊鎮(zhèn)2所前鎮(zhèn)2瓜瀝鎮(zhèn)4城廂街道3坎山鎮(zhèn)2北干街道3紅山農(nóng)場(chǎng)1新塘街道4開發(fā)區(qū)3蜀山街道2湘湖度假區(qū)1衙前鎮(zhèn)4臨江工業(yè)園區(qū)1寧圍鎮(zhèn)3鎮(zhèn)街管理5新街鎮(zhèn)3一、招聘人數(shù)：1、市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)10名；各縣市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)3名：每個(gè)社區(qū)名，共計(jì)人，范文《勞動(dòng)保障協(xié)管員待遇》/二、招聘對(duì)象和條件凡具有咸陽市戶籍的各縣市區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（高中以上文憑）和大中專院校（含技工學(xué)校）畢業(yè)生，符合下列條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。1、熱愛勞動(dòng)保障工作，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服從組織分配。2、具有一定的政策理論水平、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。3、男年齡在40周歲以下，女年齡在35周歲以下，身體健康，五官端正。4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定文字編排和處理能力。三、聘用期限及待遇1、聘用期限：聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用期限暫定二年，聘用協(xié)議書一年一簽。2、待遇：聘用人員享受每人每月64元0的崗位補(bǔ)貼。并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四、報(bào)名與資格審查1、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市高新區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站招聘崗位的人員持本人戶口本、身份證、學(xué)歷證明、大中專院校及技工學(xué)校畢業(yè)證原件、復(fù)印件、同底一寸彩色照片4張，在市醫(yī)保中心（中華大廈四樓）報(bào)名；報(bào)考縣市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和縣市區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站招聘崗位的人員，在所屬縣市區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》。2、報(bào)名時(shí)間：200年711月2日0—11月23日。3、資格審查：市醫(yī)保中心、各縣市區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查、組織報(bào)名和匯總上報(bào)工作，《勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》經(jīng)市醫(yī)保中心、縣市區(qū)人事和勞動(dòng)保障局審核簽署意見后，于200年71月124日前上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作《咸陽市勞動(dòng)保障協(xié)管員準(zhǔn)考證》，統(tǒng)一安排考試五、考試和錄用考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。1、筆試由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)（按高中文化程度命題）。2、筆試結(jié)束后，以縣市區(qū)為單位按1:的2比例從高分到低分依次確定面試人員名單。面試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，派員監(jiān)督，各縣市區(qū)組織面試。3、體檢：面試結(jié)束后，從高分到低分依次按1:的1比例，確定參加體檢人員名單，由各縣市區(qū)安排到指定醫(yī)院體檢。4、公示錄取。對(duì)體檢合格的