教你如何每天打30個電話促成6個客戶

每天打30個電話促成6個客戶貨代業(yè)務新人成長要注意點什么？第一：如果不外出，每天30個有效的開發(fā)電話。＂有效的開發(fā)電話＂－－－大家看明白了，別自己騙自己。只是找到聯(lián)系人不算有效電話：1、要知道具體的出貨量，目的港等。2、客戶出口旺季淡季的時間，這個對以后的工作很有效果。注意?。?！3、現(xiàn)在配合的船公司或者航空公司，如果你對同行業(yè)比較熟，也可以隨便了解一下你客戶現(xiàn)在配合的貨代，但個人覺的剛開始工作的人不必去了解所謂的競爭對手，因為我們這行太多小公司了~~~呵呵。（本人的公司就很小小小?；緵]人聽過。）以上幾點，都是必需要了解。不過只在電話中，很難了解的全面。估計沒幾個船務有空陪你聊天，所以多多多多約見面！為了完成電話量，有個方法我用的不錯。給大家參考：晚上電話聯(lián)系。因為我在深圳，關外的工廠一般晚上都會加班。做船務的也不例外。比起白天，晚上輕松一些。船務的態(tài)度也好點~~呵呵，只是好點。別指望熱情?。。?！開發(fā)電話，可以一直打到晚上9點。其實你每天30個有效電話，只要堅持半個月，不超過20天。就可以做到下面的要求了。第二，每周見客戶不少于6家。這個數(shù)字是計算過的。我不知道是公司里面誰根據(jù)什么計算出來的，反正經理就這樣要求我們。開周會的時候，TW經理特別關照我。提出因為我有業(yè)務經驗，又一些現(xiàn)成的客戶，所以要比其他新人要求高點。一個月要求我至少見30家客戶~~~~人帥，就是被欺負~~~！約見客戶不難，有新人會覺的想見客戶好難啊~~~別人都不答應見面，別人都很忙啊，等等理由。呵呵，如果你也這樣想，那代表你是＂小鳥＂。我的經驗是：分幾步走，曲線救國啊。沒辦法，誰叫我們貨代人多，別人不想見呢。1、電話約見客戶不必確定具體時間，在快結束的時候說句＂。下次有機會去你們那里，大家見個面吧。先給你個電話。＂這時候會拒絕的人不多，而且你也不是真的第二天就去~~呵呵2、在記錄電話開發(fā)資料的時候，如果你有和客戶說上這句話。請記下來，再次電話聯(lián)系的時候，重復這句話。加深印象。3、安排好時間和路線，以及拜訪客戶的數(shù)量。建議最少4家才出門，那樣不浪費時間。這時候就可以登門拜訪了，到了門口再給電話。也會碰上拒絕的，如果人家真的很忙，那就算了。如果不是很堅決，呵呵，說點好話了。比如"不會占用很多時間的，只是交換一下卡片，我回去寫報告也好看點。"等等，大家自己想了~~~大家要明白，業(yè)務的工作方法有很多。靈活是我們最基本的素質！別因為我這樣說，你就一字不改這樣做。適合我，未必適合你！頭三個月，我們還在試用期。雖然公司說會給我們一年的時間成長，但是靠一個月1500塊的工資，在深圳活個屁啊。