競聘演講稿（通信）競職演講

第4頁共4頁競聘演講稿（通信）競職演講首?先，感謝站?長給我這一?次的機會，?這也和同志?們的關心和?鼓勵支持分?不開。同時?也感謝辦領?導和人事秘?書處和指揮?通信處等機?關各處室的?支持,尤其?是自___?站長到任以?來對通信站?的支持和對?通信站的職?工關心和愛?護表示感謝?。這次通?信站采取聘?任副站長的?活動方式，?我認為比較?新穎獨特，?富有挑戰(zhàn)性?，更具競爭?性，真正體?現(xiàn)了"公正?、公開、公?平"的形式?，在形式可?能有點夸張?，但在客觀?也反映了通?信站的廣大?職工愛崗敬?業(yè)的精神和?參與競爭勇?于站出來讓?領導挑選，?讓同志們來?當主考官。?作為競聘者?也可以在廣?大的群眾面?前來展現(xiàn)自?我，將自己?的閃光點照?亮出來，同?時也可以從?中找出自己?與其他同志?的差距發(fā)現(xiàn)?不足，不斷?的改進，真?正的體現(xiàn)了?，在公平應?聘的氛圍中?和同志們互?相學習，共?同勉勵，為?通信站的建?設往新的更?好的方面發(fā)?展。一、?端正思想、?參與應聘：?從主觀上?講，我本不?想參加此次?應聘，一是?自己的年齡?偏大且深感?自己的條件?不是很充分?，二是自_?__年解聘?后就一直沒?擔任過任何?職務，唯恐?沒有才能，?反而影響別?人的進步，?但經過站長?在開站務會?時宣布的應?聘條件和應?聘前動員后?，及對中央?和省里的有?文件精神的?學習，今后?事業(yè)單位用?人將采取應?聘上崗，競?爭上崗。認?為有必要參?加從中可以?學習和借鑒?別人的長處?，來不斷提?高自己的工?作能力，融?入到今后的?工作中。不?管在這次聘?任副站長的?活動中結果?如何，自己?終將保持一?個以平常心?對待平常事?，做到勝不?驕，敗不妥?，以低調處?理，不管是?誰競聘上了?副站長的職?位，我都表?示忠心的祝?賀，并在今?后的工作中?積極支持和?配合。二?、立足本職?，做好參謀?，在這次?聘任活動中?，如果能獲?得同志們的?認可，我感?到十分榮幸?，但也深感?自己嚴重的?不足，任務?艱巨，這主?要表現(xiàn)在，?既要嚴格履?行自己的職?責的同時，?又要對站領?導負責；既?要起到模范?的作用，又?要得到同志?們對自己工?作的認可；?既要對站領?導負責的同?時，又要協(xié)?調好站里各?部門的各項?工作，使之?有效的運作?。在干好本?職工作的前?提下，與辦?里機關各處?室，尤其是?業(yè)務處室的?關系上，必?須下大力氣?，因為通信?站是廣大職?工賴以的生?存的土壤，?而通信站的?生存是依靠?辦領導的關?心和支持，?所以，大家?都必須認清?其中的道理?，只有正確?的處理好站?里和辦公室?的關系，才?能把通信站?的工作做好?。在全省人?防通信站中?，只有省站?工作人員最?多，人多并?不是壞事，?只要充分的?利用好人多?力量大這一?優(yōu)勢，調動?每個人的聰?明才干，匯?聚到一起就?是一個完整?的財富，有?朝一日若能?成立省人防?通信總站，?在業(yè)務上能?夠在全省人?防通信中起?到___，?不管在通信?業(yè)務上，還?是計算機網?絡管理和信?息處理等方?面起到領軍?的位置，對?提高省站在?全省人防的?地位都起到?積極的作用?。在通信?站今后日常?工作中，除?了嚴格遵守?各項制度以?外，堅決服?從站長的領?導，干好工?作，當好參?謀，做好內?勤與外聯(lián)的?工作，走出?去向兄弟人?防通信站學?習，請進來?，互相溝通?，做到互通?信息，搞好?協(xié)作關系，?既有利于通?信站的自身?發(fā)展，也有?利于人防事?業(yè)的建設。?三、崗位?明確、目標?明確、工作?量化自通?信站組建以?來，從前任?站長到現(xiàn)任?的站長都十?分注重通信?站的內部建?設，特別是?保障通信的?前提下，逐?步提高站人?員的文化素?質和道德休?養(yǎng)的教育，?全面培養(yǎng)全?站人員業(yè)務?技能，提高?在新形勢下?的競崗能力?，現(xiàn)在站里?每個人的工?作已基本明?確，每個人?都在各自的?崗位上盡職?盡責，我認?為在明確人?員分工的前?提下，應該?有一個明確?目標，因為?人防是國防?建設的一個?重要的組成?部分，而通?信站的建設?是人防建設?的一個組成?部分，我們?的目標就是?在近幾年內?逐步完善通?信站的內部?建設，能更?多地承擔起?辦公室賦予?我站的工作?任務，并能?出色的完成?。目前，人?防地下指揮?所工程正在?建設之中，?各個指揮系?統(tǒng)即將全面?___調試?，我們將積?極地參加，?從中學習到?新的東西，?從感性上的?認識，逐步?到了解并掌?握好，為將?來能夠承擔?起今后的工?作打下一個?堅實基礎。?有了崗位?和目標，在?管理逐步上?一個臺階，?因為各項工?作的保障是?與管理分不?開的，而工?作的好壞，?制約每個的?積極性，工?作干好的，?就應該表彰?，從而鼓勵?別人也積極?的努力工作?，而如何去?區(qū)別每個人?的工作情況?只有逐步的?量化，對每?個工作量進?行打分制，?從而累計工?作成績，在?年終的工作?總結中進行?表揚，以至?進入先進者?的行列，得?到同志們的?認可，在來?年更積極的?工作。四?、應聘的資?格和優(yōu)勢?我到通信站?來已有十幾?年了，經歷?了幾任站長?，自第一任?站長聘任我?為公司副經?理過后，因?某種原因沒?有繼續(xù)任職?，長期從事?交換機的維?護，電話機?的維護，和?大、小家電?的維修的工?作，自認為?還可以勝任?，自桂站長?到任后，我?積極參與人?防試鳴的工?作，參加了?全省人防單?邊帶電臺組?網溝通聯(lián)絡?的工作，并?承擔起技術?保障的任務?。在業(yè)務技?能方面，不?斷的學習。?充實自己以?提高和鞏固?自己的業(yè)務?專長，力爭?做到在技術?能跟上將來?不斷更新地?電子技術的?發(fā)展。通?過此次付?付站長竟聘?活動，本著?煅煉自己，?重在參與，?雖然