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第5頁共5頁2023年?工作實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)?正總結(jié)從?對(duì)未知的工?作充滿期待?到慢慢的接?觸,從對(duì)工?作的茫然不?知所措到得?心應(yīng)手,這?實(shí)實(shí)在在的?一切,我想?僅僅用短短?的八百字是?很難表達(dá)的?。轉(zhuǎn)眼從?___月進(jìn)?入郵政以來?,半年有余?,半年中有?遇到工作困?難不知所措?的困境,也?有在同事的?幫助下圓滿?解決時(shí)的興?奮,既有理?不清工作思?路的迷茫,?也有在摸索?的路上拾起?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?。記得剛?來到三鄉(xiāng)分?局的時(shí)候,?一無所知這?個(gè)詞用來形?容當(dāng)時(shí)的我?一點(diǎn)也不過?分,對(duì)工作?的一無所知?,對(duì)為人處?事的小心謹(jǐn)?慎,現(xiàn)在想?想當(dāng)時(shí)的自?己都覺得可?笑,轉(zhuǎn)變的?過程是個(gè)艱?難的過程,?同時(shí)也是個(gè)?痛苦的過程?,因?yàn)檗D(zhuǎn)變?就意味著新?的事務(wù)要不?斷的吞噬它?原有的結(jié)構(gòu)?,物質(zhì)表面?的轉(zhuǎn)變只是?一個(gè)蛻變,?那精神層次?的升華才是?思想的一次?自我戰(zhàn)勝。?我想在三鄉(xiāng)?我戰(zhàn)勝了自?己。我具?體的工作是?儲(chǔ)匯柜員,?這個(gè)看似簡?單又體面的?崗位,原來?只是玻璃墻?外人對(duì)我們?的定位。而?我的轉(zhuǎn)換不?僅是從以前?的玻璃墻外?到內(nèi)部的更?替,更多的?是我感到了?表面的東西?不一定是真?實(shí)的東西,?最能欺騙人?的就是我們?自己的眼睛?。工作時(shí)的?精神高度集?中,容不得?半點(diǎn)松懈,?對(duì)客戶要耐?心的解釋,?對(duì)工作要充?滿___。?說實(shí)話,這?在沒參加工?作以前的我?是根本做不?到的,現(xiàn)在?我知道我可?以做到了,?并且可以自?豪的說我不?比別人做的?差,這也許?就是工作帶?給我自身最?大的變化,?雖然這個(gè)變?化是潛移默?化的,但我?切切實(shí)實(shí)的?感到了這個(gè)?變化。既?然是工作心?得,我想就?沒必要寫太?多冠冕堂皇?的話,只有?那些中肯的?建議和批評(píng)?對(duì)我們的工?作來說才最?實(shí)在,郵儲(chǔ)?的發(fā)展經(jīng)歷?了很久的轉(zhuǎn)?變和提高,?但是存在的?問題亦不容?小視。自身?的人員素質(zhì)?不高,業(yè)務(wù)?的單一和少?的可憐的附?加值,管理?的不健全,?激勵(lì)措施的?效用性不高?等等。這一?切是我們無?法不面對(duì)的?問題,雖說?我們也在努?力的改變這?一現(xiàn)狀,但?改變不是一?朝一夕。我?們正在這個(gè)?關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型?期。我們?可以借著郵?政銀行的成?立這個(gè)絕好?的契機(jī),實(shí)?現(xiàn)整個(gè)企業(yè)?的蛻變和提?高。雖然這?個(gè)過程中會(huì)?有很多的阻?力和壓力,?但是我們明?白了壓力是?最好的動(dòng)力?之后,也許?很多的問題?就會(huì)迎刃而?解。工作?心得,我想?不僅是這些?沒有感情的?文字,更應(yīng)?該是文字下?面那種對(duì)工?作期待和憧?憬的信心,?工作轉(zhuǎn)正,?我想轉(zhuǎn)變的?不僅是身份?,更應(yīng)該是?這種身份轉(zhuǎn)?變后的責(zé)任?。工作實(shí)?習(xí)轉(zhuǎn)正總結(jié)?報(bào)告范文二?我來到緯?創(chuàng)教育已到?二個(gè)月,也?結(jié)束了我的?試用期,我?自認(rèn)識(shí),目?前我工作的?薄弱環(huán)節(jié)在?業(yè)務(wù)開拓,?其它工作覺?都可以獨(dú)立?完成,并知?道如何去開?展!第一?:在招生支?持上,經(jīng)過?在巖峰及宣?漢的招生支?持已充分得?到學(xué)校的肯?定。對(duì)在招?生宣傳時(shí)間?上的掌握基?本到位,對(duì)?企業(yè)宣傳的?重點(diǎn)也到位?。第二:?教學(xué)支持上?,在梓潼出?差一周得到?體現(xiàn),對(duì)_?_級(jí)、__?級(jí)學(xué)員講企?業(yè)文化第0?9講和走進(jìn)?“走進(jìn)你我?的‘華爾街?’”;在崗?位技能課件?上還沒有得?到體驗(yàn)。?第三:教育?支持上,在?梓潼、開江?、巖峰等地?出差得到體?現(xiàn),對(duì)“5?S”管理的?講解,與各?領(lǐng)導(dǎo)溝通如?果推行格式?化管理以及?其意義及好?處。第四?:集訓(xùn)工作?,梓潼出差?得到體現(xiàn),?在同曾星陽?出差的一周?里,知道并?明白了整個(gè)?集訓(xùn)的工作?內(nèi)容及重心?,如果對(duì)每?一次集訓(xùn)都?配備相應(yīng)的?表格做支持?,我覺得效?果會(huì)更好些?,也可以不?會(huì)在集訓(xùn)過?程漏丟某些?重要事件,?同時(shí)也是為?下次集訓(xùn)進(jìn)?行查漏補(bǔ)缺?的最好依據(jù)?。第五:?業(yè)務(wù)拓展上?,我自認(rèn)為?,這塊是我?工作最薄弱?的工作,但?現(xiàn)在我卻要?在我主薄弱?的工作中做?起,有一定?的難度,但?公司因?yàn)槿?員安排的關(guān)?系,我將盡?最多的努力?來完成公司?交派給我的?任務(wù)。去樂?山地區(qū)的出?差,這些學(xué)?校都是以前?公司人員去?進(jìn)行幾次的?開拓,當(dāng)然?也有部份學(xué)?校有遺漏的?或在業(yè)務(wù)介?紹上還不完?善地方,所?以,主要去?說明的不是?我們的企業(yè)?,或是我們?緯創(chuàng)教育工?作的特色和?亮點(diǎn)。第?六:其它工?作,如就業(yè)?服務(wù)流程、?書籍、服裝?、___等?工作都能完?成。當(dāng)然?,通過這兩?個(gè)月的學(xué)習(xí)?和工作,雖?然沒有實(shí)質(zhì)?性的成績,?但我還是希?望公司能一?致通過我的?試用期轉(zhuǎn)正?工作。希望?自己在以后?的工作中在?公司同仁的?幫助下更上?一層樓!?工作實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)?正總結(jié)報(bào)告?范文三我?叫__,于?__年__?月__日加?入__海產(chǎn)?這個(gè)大家庭?,現(xiàn)在分部?人事行政部?實(shí)習(xí)。不知?不覺中,為?期兩個(gè)月的?試用期已接?近尾聲,回?顧這段時(shí)間?的工作,本?人在個(gè)人成?長方面和工?作能力方面?都有所成長?。在此,非?常感謝金泰?海產(chǎn)這個(gè)讓?我成長的大?環(huán)境和大平?臺(tái),同時(shí)特?別感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)的信任?和教導(dǎo)、各?位同事的幫?助與支持。?下面,我就?試用期以來?所做的工作?做一簡要述?職,敬請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?事批評(píng)指正?。一、主?要工作一?是熟悉公司?的經(jīng)營理念?。作為一名?員工,深刻?理解了公司?的經(jīng)營理念?,才能把握?本職工作的?靈魂,通過?學(xué)習(xí),金泰?海產(chǎn)“資源?為先、信譽(yù)?為本”的營?銷理念一深?入我心,這?將對(duì)我在今?后的工作中?服務(wù)公司發(fā)?展、創(chuàng)造良?好業(yè)績起到?至關(guān)重要的?信念引導(dǎo)作?用。同時(shí)我?對(duì)公司的架?構(gòu)及工作流?程進(jìn)行了認(rèn)?真了解,從?而確保在今?后的工作中?思路清晰、?層次分明。?二是熟悉?各分部工作?。本人先后?在公司羅芳?檔口、羅芳?倉庫、鹽田?分部去學(xué)習(xí)?,通過請(qǐng)教?老員工、自?己悟道理,?對(duì)公司產(chǎn)品?的營銷、生?產(chǎn)流程、庫?存、配送以?及各種突發(fā)?性事件的應(yīng)?急進(jìn)行了認(rèn)?真學(xué)習(xí),基?本上掌握了?各項(xiàng)工作的?關(guān)鍵環(huán)節(jié),?這對(duì)全方位?的提高了自?己的工作能?力將起到積?極作用。?三是熟悉人?力資源工作?崗位。突出?重點(diǎn),對(duì)人?力資源的六?大模塊版系?都有了一定?的了解,全?面學(xué)習(xí)了招?聘、績效考?核和行政后?勤等主要工?作,能夠獨(dú)?立處理面試?者的入職手?續(xù)、入職者?接待工作和?績效考核及?工資核算。?同時(shí)在后勤?管理中,重?點(diǎn)開展了新?員工宿舍衛(wèi)?生的整治,?受到了良好?效果。四?是熟悉各工?作崗位。以?積極主動(dòng)的?心態(tài)和持之?以恒的耐心?,開展了前?臺(tái)接待和配?送工作,積?極穩(wěn)妥地應(yīng)?對(duì)了各色各?樣的求職者?,認(rèn)真細(xì)致?地做好了每?一分文件的?分類工作,?在___天?的前臺(tái)接待?工作期間,?圓滿的完成?了工作任務(wù)?,較好的維?護(hù)了公司的?門前形象。?在配送部實(shí)?習(xí)期間,全?面了解了配?送工作的流?程。五是?___分部?的工作。建?立和完善分?部辦公系統(tǒng)?,和___?分部的同事?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?虛心請(qǐng)教,?以求全面掌?握分部總體?概括,熟悉?各項(xiàng)業(yè)務(wù)流?程,以便順?利開展本職?工作。二?、工作中存?在的不足?一是學(xué)習(xí)能?力有待進(jìn)一?步提高。盡?管實(shí)習(xí)已經(jīng)?一個(gè)多月,?但是對(duì)公司?的業(yè)務(wù)、管?理等只學(xué)到?了大概,有?待提高。?二是工作經(jīng)?驗(yàn)有待進(jìn)一?步豐富。對(duì)?本職工作逐?步熟悉,但?缺乏系統(tǒng)性?,有待加強(qiáng)?。三、下?一步工作打?算一是建?立及完善_?_分部的人?事行政工作?,在優(yōu)勢方?面繼續(xù)
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