在年終表彰會上的發(fā)言稿

在年終表彰會上的發(fā)言稿今天我?很感動，之?所以感動，?是因為公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們沒有把我?當(dāng)退休職工?（本人退休?留用）看待?，依然被評?為管理能手?；依然拿到?了特殊貢獻?獎，依然為?我做了一套?職業(yè)裝，并?要我代表先?進個人發(fā)言?，所有這些?都讓我深深?地感動。?今天，公司?要我用幾分?鐘時間講講?自己對工作?態(tài)度的認識?，那我就自?己如何保持?一種平和寧?靜的心態(tài)，?有責(zé)任的工?作講三個觀?點和感悟：?一、學(xué)會?感恩。我認?為感恩是一?種處世哲學(xué)?，也是生活?中的大智慧?。談及感恩?，我們的人?生有許多，?小時候感謝?父母的養(yǎng)育?之恩；讀書?時感謝老師?的教導(dǎo)之恩?；上班后對?自己有這份?工作心懷感?恩，因為這?份工作不僅?能養(yǎng)活自己?，而且在人?生的道路中?不會寂寞，?并有地方可?以體現(xiàn)自己?的價值；我?也很感恩在?工作中遇到?了這么多有?素質(zhì)、有水?平的公司領(lǐng)?導(dǎo)及身邊和?諧友好的同?事，這些人?曾幫助自己?進步。比如?，在我眼中?的董事長，?就是一個“?兩高一快”?的人，既工?作目標(biāo)高，?工作質(zhì)量高?，工作速度?快，與他在?一起工作你?會有壓力，?但可以跟他?學(xué)會高節(jié)奏?的工作方法?，對問題的?處理方法；?他也是一個?寬厚、仁義?的人，他會?對你工作中?的優(yōu)秀表現(xiàn)?及時表揚，?讓你獲得被?肯定的滿足?，也會對你?工作中的問?題當(dāng)面指出?，但決不會?耿耿于懷，?與他在一起?工作你也會?感到輕松。?同時也感恩?那些對我有?意見的人，?是他們的意?見讓我把工?作做得更加?完善。現(xiàn)在?還感恩領(lǐng)導(dǎo)?為我們創(chuàng)造?了安定、高?檔的辦公環(huán)?境，在這里?工作，志豪?感猶然而升?。當(dāng)我們把?工作中的人?和事都報有?感恩的心態(tài)?時，會在工?作中體驗到?更多得愉快?，工作效率?也會極大提?高，呈現(xiàn)一?種完善的工?作狀態(tài)，心?態(tài)好了，身?體就健康了?，身體健康?了，就不會?影響工作了?。二、學(xué)?會忠誠。我?認為一個員?工不管你的?能力是強還?是弱，一定?要具備忠誠?的品格。首?先要忠誠企?業(yè)，我覺得?普通員工對?公司的忠誠?就是要有責(zé)?任心；中層?干部不僅僅?要有責(zé)任心?，還要有上?進心，而高?層領(lǐng)導(dǎo)不但?要適應(yīng)公司?的發(fā)展規(guī)劃?，還要把公?司當(dāng)成是自?己的公司，?全身心為公?司工作。就?我自己而言?自認為只有?三分能力，?但我有七分?的責(zé)任心，?我會對自己?職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)?安排的臨時?性工作，去?想、去問、?去思考，想?方設(shè)法把每?一件事辦得?更完善，從?中體驗自己?的工作價值?，享受忠誠?企業(yè)的快樂?。第二，?要忠誠你的?上級。在工?作中，我們?有著最基本?的上下級關(guān)?系，彼此職?務(wù)不同，所?站的角度也?不同，處理?問題的方式?自然也不盡?相同。但你?一定要相信?自己的上級?，他既然能?成為你的上?級，肯定有?他的過人之?處。有一次?新上任的總?會計師與我?談供職的體?會，他說“?過去我負責(zé)?財務(wù)部的工?作，現(xiàn)在擔(dān)?任總會計師?的工作，經(jīng)?過幾個月的?實踐，這是?兩個不同的?管理層面，?總會計師承?擔(dān)的責(zé)任與?壓力無疑比?財務(wù)部長要?大的多，我?現(xiàn)在對財務(wù)?管理的每項?工作的處理?都很謹慎，?因為我要對?董事長負責(zé)?，對公司負?責(zé)”。我認?為這就是忠?誠的表現(xiàn)，?相信經(jīng)過一?段時間的鍛?煉，他的管?理水平一定?會有很大的?提高。我舉?這個例子的?目的是，當(dāng)?你的上級把?工作安排給?你，哪怕是?你沒有稿過?的工作，你?一定要樂意?接受并把它?完成好，你?幫助上級工?作了，也就?是幫助了你?自己，你的?上級一定會?看到。當(dāng)然?，忠誠于自?己的工作，?并非就意味?著只從事一?種職業(yè)，只?在一個部門?工作。但只?要你養(yǎng)成了?忠誠敬業(yè)的?習(xí)慣，不管?你調(diào)到哪里?工作，都會?得到大家的?信賴；無論?從事什么樣?的工作，都?會有成功的?機會。第?三，不貪個?人小利。我?們每個員工?的工資收益?完全來自于?公司的收益?，因此，公?司的利益就?是自己利益?的來源，必?須忠誠于你?的團隊。我?記得過去公?司有個非常?優(yōu)秀職工，?經(jīng)不起外界?的誘惑，利?用工作之便?，搞自己的?蠅頭小利，?若干年后發(fā)?現(xiàn)了，離開?了公司，因?為這件事而?離開公司，?心里是什么?滋味只有他?自己曉得，?在我看來，?這種懊悔的?記憶在他的?腦海中會長?久揮之不去?。我想，不?發(fā)“不義之?財”，心境?會更坦然一?些，心情坦?然了，身體?就健康了。?三、快樂?的工作。有?句話說的好?：愚人向遠?方尋找快樂?，智者在身?旁培養(yǎng)快樂?。我們每個?人一生離不?開工作，而?且大部分時?間在工作中?度過，如果?我們在工作?中感受不到?快樂，那么?人生的3、?___年就?不會快樂，?這樣的人生?是很可惜的?。當(dāng)然，我?們?nèi)魏稳硕?有可能是在?做自己不喜?歡的工作，?而且任何一?份工作，做?久了也會感?到單調(diào)乏味?。那么，當(dāng)?你無法選擇?工作本身時?，可以選擇?自己的工作?方式，可以?選擇自己的?態(tài)度。我覺?得有責(zé)任的?工作就是一?種工作態(tài)度?：首先要熱?愛自己的工?作，只有熱?愛了才不會?敷衍；然后?要快樂的工?作，只有快?樂了才不會?抱怨；再次?要創(chuàng)造性的?工作，只有?善于創(chuàng)造才?不會安于現(xiàn)?狀，你的工?作才會精彩?。我喜歡創(chuàng)?造性的工作?，再多的事?也不會推諉?，總是帶著?陽光快樂的?心情處理分?管的工作，?在工作中讓?自己的智力?、能力、潛?力、綜和創(chuàng)?造力淋漓盡?致的發(fā)揮出?來。以積極?的心態(tài)去參?與公司的每?一步成長，?不計較個人?得失，一步?一個腳印，?為企業(yè)工作?，為自己工?作，再苦再?累，也會樂?在其中。我?覺得用快樂?去詮釋工作?，人就遠離?了愁悵和煩?惱，應(yīng)該是?一個人最有?價值的無形?