工作反思會發(fā)言提綱

第3頁共3頁工作反思會發(fā)言提綱?___月_?__日，國?家局召開了?聯(lián)系單位工?作調(diào)度視頻?會議，通報?了我省今年?以來“一通?三防”專項?監(jiān)察、“學(xué)?法規(guī)、抓落?實、強管理?”專項活動?、“開小灶?”、復(fù)工復(fù)?產(chǎn)和服務(wù)指?導(dǎo)等重點工?作開展情況?，指出了當(dāng)?前煤礦安全?生產(chǎn)和監(jiān)察?執(zhí)法工作中?存在的突出?問題。通報?的部分問題?性質(zhì)嚴重，?反映出個別?分局在煤礦?安全監(jiān)察執(zhí)?法工作中作?風(fēng)不實、擔(dān)?當(dāng)不足、責(zé)?任不落實、?___、_?__現(xiàn)象仍?然存在。按?照省局領(lǐng)導(dǎo)?要求，本人?重點針對本?轄區(qū)___?發(fā)生較大事?故情況及今?年以來開展?監(jiān)察執(zhí)法效?能情況進行?了反思，全?面深入查找?工作中存在?的問題。?一、反思的?問題（一?）在工作作?風(fēng)方面今?年分局發(fā)生?了兩起較大?事故，我作?為班子成員?之一也是有?責(zé)任的，客?觀地分析，?兩起較大事?故主要是煤?礦企業(yè)安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任落實不到?位，地方監(jiān)?管監(jiān)管責(zé)任?落實不到位?，比如杉木?樹煤礦對上?部存在的水?患一直未查?清，在國家?局、省局、?分局多次檢?查都不同程?度提出了情?況下仍然未?整改到位，?當(dāng)然也有分?局督促把關(guān)?，主要是隱?患整改驗收?時對企業(yè)停?產(chǎn)時間太長?考慮過多，?對企業(yè)存在?的生產(chǎn)經(jīng)營?困難同情過?多。在對問?題處置時，?有時考慮煤?礦企業(yè)困難?，怕處罰重?了煤礦無力?交納罰款、?還顧忌地_?__府有關(guān)?部門的想法?，監(jiān)察執(zhí)法?存在“失之?于寬、失之?于軟”的情?況。對某礦?“10.2?6”較大頂?板事故進行?剖析，存在?著事故風(fēng)險?識別管控和?現(xiàn)場隱患處?置工作不力?，生產(chǎn)__?_不合理，?工作面上、?下段對接存?在缺陷，安?全生產(chǎn)投入?不足，安全?教育不力，?培訓(xùn)無針對?性，煤礦上?級公司的投?入保障、人?才儲備、安?全監(jiān)管不到?位等問題和?隱患，且長?期得不到解?決。分析每?起事故都存?在工人違章?操作、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)違章指?揮的問題，?有煤礦安全?生產(chǎn)條件未?得到根本提?升的問題，?主要是煤炭?行情不好、?煤礦企業(yè)經(jīng)?濟效益差，?煤礦沒有資?金投入，煤?礦管理團隊?、技術(shù)人員?、特種作業(yè)?人員素質(zhì)未?得到提高，?一線工人招?工難，操作?技能差，這?些都是根本?原因。也有?多年習(xí)慣性?思維問題，?認為這么多?年了煤礦都?這么干的，?現(xiàn)場都是這?么操作的，?也有法制意?識不強的問?題，也有宣?傳教育不到?位的問題，?也有處罰不?到位的問題?。地方監(jiān)管?執(zhí)法力度偏?軟，有的監(jiān)?管人員經(jīng)常?與煤礦企業(yè)?面對面拉不?開情面，當(dāng)?然也不排除?存在利益糾?葛在里面，?有的執(zhí)法能?力和水平欠?缺。監(jiān)管與?監(jiān)察形成合?力不夠，個?別監(jiān)管部門?、監(jiān)管人員?對分局工作?不太理解不?支持。安全?生產(chǎn)宣傳存?在上熱下冷?問題，職工?培訓(xùn)存在走?過場培訓(xùn)不?到位的問題?，特別是培?訓(xùn)內(nèi)容與實?際操作要么?脫節(jié)要么時?間不夠。在?講規(guī)矩方面?，煤礦企業(yè)?安全生產(chǎn)紅?線意識底線?思維樹立不?牢，法制思?維不夠。分?局對企業(yè)安?全生產(chǎn)宣傳?缺乏手段，?重視也不夠?。執(zhí)法時對?培訓(xùn)還有處?罰條款，而?宣傳教育沒?有處罰依據(jù)?。（二）?在擔(dān)當(dāng)作為?方面存在?主動擔(dān)當(dāng)作?為的勁頭不?足，工作標?準不高，滿?足于過得?去、一般化?。日常事務(wù)?繁雜瑣碎，?面對繁重的?工作任務(wù)，?有畏難情緒?和疲于應(yīng)付?心態(tài)，工作?的積極性、?主動性、創(chuàng)?造性不足。?對自己分管?的工作、負?責(zé)的工作高?度重視，但?對全局性工?作、傾向性?問題思考不?夠。因為分?工的原因工?作業(yè)務(wù)，分?管的政務(wù)信?息、檔案管?理、宣傳工?作主要在涉?及辦公室范?圍內(nèi)，再加?上受了公傷?，參加現(xiàn)場?監(jiān)察執(zhí)法少?，主要是利?用周末、節(jié)?假日參加安?全巡查和夜?查，所以執(zhí)?法考核得分?為___分?，這也是不?能擔(dān)當(dāng)作為?的表現(xiàn)之一?。（三）?在責(zé)任落實?方面存在?著不敢較真?碰硬的思想?，在分管的?政務(wù)信息和?檔案管理工?作，存在不?敢批評人怕?得罪人的思?想，雖然給?每名監(jiān)察人?員都安排有?寫作任務(wù)，?但不敢逗硬?通報；在檔?案管理中雖?然對執(zhí)法檔?案、信訪檔?案和一般檔?案經(jīng)常在催?辦，但對于?不按時歸檔?特別是對5?、___年?前的檔案歸?檔因為經(jīng)辦?人調(diào)離等原?因造成歸檔?難度大，又?沒有想辦法?應(yīng)對；在參?加周末節(jié)假?日安全巡查?和夜查時，?發(fā)現(xiàn)了一些?問題和隱患?，但基本上?都是交給縣?局處理，而?對縣局處理?結(jié)果也沒有?跟蹤督辦。?二、下一?步改進措施?（一）以?更加嚴謹務(wù)?實的工作作?風(fēng)抓好承擔(dān)?的各項工作?。繼續(xù)按照?分工抓好政?務(wù)信息、宣?傳、檔案管?理，重點加?大安全生產(chǎn)?宣傳力度，?并務(wù)求取得?實效。牽頭?做好執(zhí)法檔?案、信訪檔?案、事故檔?案歸檔工作?，從而倒逼?監(jiān)察人員提?高監(jiān)察執(zhí)法?質(zhì)量和效能?。并在時間?允許的情況?下，積極參?加現(xiàn)場監(jiān)察?執(zhí)法工作。?（二）求?真務(wù)實，強?化責(zé)任