2023年松陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫(kù)及答案解析

PAGEPAGE272023年松陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)除()以外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案：C解析：《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的情況進(jìn)行登記。故選C。2．推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、()等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。A、村干部B、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、包工頭答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào))中提出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。故選B。3．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)()萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第(二)條規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒。故選B。4．社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由()和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統(tǒng)籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼C、國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)資金D、社保理事會(huì)管理資金答案：A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。5．沒(méi)有()依據(jù)，行政規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，不得自行創(chuàng)設(shè)本部門的行政職權(quán)。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規(guī)D、重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估答案：C解析：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕37號(hào))要求，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行政權(quán)力事項(xiàng)或者減少法定職責(zé);不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，增加辦理行政許可事項(xiàng)的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無(wú)謂證明的內(nèi)容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)。故選C。6．自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬(wàn)元提高到每人每年()萬(wàn)元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(十六)完善博士后日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬(wàn)元提高到每人每年8萬(wàn)元。故選C。7．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選C。8．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于()的，可降至()。A、19%;19%B、18%;18%C、17%;17%D、16%;16%答案：D解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%。故選D。9．舉辦國(guó)家一類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不得少于()人;舉辦國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案：解析：舉辦國(guó)家一類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不得少于60人;舉辦國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽每一職業(yè)(工種)的同一競(jìng)賽組別參加決賽人數(shù)不少于30人。10．企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交()或者()討論通過(guò)。A、職工代表大會(huì);全體職工B、職工代表大會(huì);董事會(huì)C、董事會(huì);全體職工D、董事會(huì);工會(huì)答案：A解析：36號(hào)令第七條建立企業(yè)年金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。故選A。11．對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)公示不少于()個(gè)工作日。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確，對(duì)擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，不少于5個(gè)工作日，并及時(shí)做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實(shí)名制信息登記工作。故選C。12．世界技能大賽項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主要由()四類人員構(gòu)成。A、專家、隊(duì)員、翻譯、教練B、技術(shù)指導(dǎo)專家、隊(duì)員、領(lǐng)隊(duì)、教練C、專家、選手、領(lǐng)隊(duì)、教練D、技術(shù)指導(dǎo)專家、選手、翻譯、教練答案：D解析：世界技能大賽每個(gè)參賽項(xiàng)目都由團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，該團(tuán)隊(duì)主要由技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、翻譯和選手構(gòu)成，除此之外，還包括場(chǎng)地經(jīng)理、領(lǐng)隊(duì)等其他人員構(gòu)成。故選D。13．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定，村集體經(jīng)濟(jì)組織、其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人給予補(bǔ)助或提供資助金額，不超過(guò)()。A、當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額B、當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的20%C、當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)D、3000元答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，村集體經(jīng)濟(jì)組織、其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人給予補(bǔ)助或提供資助金額，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。故選C。14．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)東部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予()補(bǔ)助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。故選B。15．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為()的重要參考。A、聘期考核B、年度考核C、定期獎(jiǎng)勵(lì)D、平時(shí)考核答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)情況可以作為定期獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。故選C。16．下列不符合減證便民，優(yōu)化服務(wù)要求的是()。A、可通過(guò)書面告知承諾方式辦理的，不再要求提交證明材料B、政府部門間可以核查的，不再要求提交證明材料C、法定證照并不增加辦事人負(fù)擔(dān)，可要求提供D、能夠網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的，不再要求提交證明材料答案：C解析：根據(jù)證明事項(xiàng)清理工作的原則和要求，法定證照屬于證明材料，如可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式辦理，或能被其他材料涵蓋替代的，也應(yīng)取消。故選C。17．技工院校公開招聘()時(shí)，崗位條件可設(shè)置為相應(yīng)專業(yè)?？飘厴I(yè)生或技工院校高級(jí)工畢業(yè)生，大學(xué)本科畢業(yè)生或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生。A、理論老師B、生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師C、一體化老師D、雙師型教師答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確，技工院校公開招聘生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師時(shí)，崗位條件可設(shè)置為相應(yīng)專業(yè)?？飘厴I(yè)生或技工院校高級(jí)工畢業(yè)生，大學(xué)本科畢業(yè)生或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生。故選B。18．施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。A、農(nóng)民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長(zhǎng)答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第三款規(guī)定，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。故選A。19．經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。A、6B、9C、12D、15答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。故選C。20．女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加()哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、40分鐘C、1個(gè)小時(shí)D、90分鐘答案：C解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。故選C。21．2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案：C解析：2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))。故選C。22．勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關(guān)證明C、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議D、解聘合同答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號(hào))規(guī)定，刪去《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關(guān)證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。23．博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在()周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站的，可適當(dāng)放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(八)完善招收辦法中提出：博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站的，可適當(dāng)放寬條件。故選A。24．屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的群眾訴求，引導(dǎo)其走()途徑。A、行政復(fù)議B、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁C、政府信息公開D、舉報(bào)答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于通過(guò)法定途徑分類處理信訪投訴請(qǐng)求的意見》中規(guī)定，屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的，引導(dǎo)其走勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁途徑。故選B。25．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，()是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。A、代理人B、受托人C、托管人D、投資管理人答案：D解析：根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，受托人是指受托管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的法人受托機(jī)構(gòu)，托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行，投資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。故選D。26．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動(dòng)合同C、繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選C。27．根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指()設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、依法B、縣級(jí)以上人民政府C、民辦非企業(yè)法人D、企業(yè)法人答案：B解析：根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十四條，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。故選B。28．取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)()經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、初級(jí)或中級(jí)答案：D解析：按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。故選D。29．參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，關(guān)于其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段說(shuō)法正確的是：()。A、只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限B、只計(jì)算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限C、兩個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算D、由社保機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留一個(gè)計(jì)算答案：A解析：根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)〔2014〕17號(hào))第七條，參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故選A。30．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限滿足規(guī)定的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由()組成。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金C、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。二、多選題1．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予()。A、警告B、責(zé)令限期改正C、可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款D、可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款答案：ABC解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。故選ABC。2．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)()為參保人繳費(fèi)加大資助。A、其他社會(huì)組織B、公益慈善組織C、個(gè)人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))規(guī)定，建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)其他社會(huì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)加大資助。故選ABC。3．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織()等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A、職業(yè)指導(dǎo)人員B、職業(yè)信息分析人員C、勞動(dòng)保障協(xié)理員D、勞動(dòng)保障分析人員答案：ABC解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織職業(yè)指導(dǎo)人員、職業(yè)信息分析人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。故選ABC。4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，()以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會(huì)組織D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。故選ABCD。5．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有關(guān)個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B、工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的C、工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未向工傷職工免費(fèi)提供咨詢服務(wù)的答案：ABC解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。故選ABC。6．《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟(jì)D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行數(shù)據(jù)。故選ABCD。7．依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案：CD解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。故選CD。8．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取的措施有()。A、進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查B、詢問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料答案：ABCD解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：(一)進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查;(二)詢問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。故選ABCD。9．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由()組成。A、國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)B、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)D、各省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)答案：ABC解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國(guó)發(fā)〔2018〕27號(hào))。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出，全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)組成。國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的總樞紐，各地區(qū)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的具體辦事服務(wù)平臺(tái)。故選ABC。10．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為其考核的內(nèi)容和()的重要依據(jù)之一。A、崗位聘用B、工資發(fā)放C、等級(jí)晉升D、表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：AC解析：《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》第六條明確，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為其考核的內(nèi)容和崗位聘用、等級(jí)晉升的重要依據(jù)之一。故選AC。11．下列違紀(jì)違規(guī)行為中，給予專業(yè)技術(shù)應(yīng)試人員其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)的有()。A、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予應(yīng)試人員當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。故選CD。12．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、()、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等制度。A、調(diào)解目錄B、檔案管理C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、工作考評(píng)答案：BCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三十二條規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。故選BCD。13．社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，()。A、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金B(yǎng)、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金C、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。14．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合()條件。A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活C、屬于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。故選ABC。15．參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學(xué)生C、非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員D、不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。故選ABCD。三、判斷題1．外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)和在中國(guó)成立的商會(huì)等組織可以在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。答案：錯(cuò)誤解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)和在中國(guó)成立的商會(huì)等組織不得在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。故錯(cuò)誤。2．繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。()答案：正確解析：略。故正確。3．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。()答案：正確解析：社會(huì)保險(xiǎn)法第六十條規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故正確。4．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。()答案：錯(cuò)誤解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。故錯(cuò)誤。5．企業(yè)年金方案報(bào)送備案時(shí)，需有集體協(xié)商雙方通過(guò)企業(yè)年金方案的決議以確定履行民主程序。()答案：錯(cuò)誤解析：需經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。故錯(cuò)誤。6．根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見》，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員在國(guó)內(nèi)注冊(cè)中介機(jī)構(gòu)，為國(guó)內(nèi)引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù)。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號(hào))規(guī)定，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員在國(guó)內(nèi)注冊(cè)中介機(jī)構(gòu)，為國(guó)內(nèi)引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù)。故正確。7．非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。()答案：正確解析：《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。故正確。8．任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益。()答案：正確解析：《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第八條規(guī)定，任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益故正確。9．對(duì)于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào))規(guī)定，對(duì)于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。故正確。10．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。()答案：正確解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十四條規(guī)定，未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門