2023年郯城縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE272023年郯城縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于()勞動(dòng)者。A、全日制就業(yè)B、非全日制就業(yè)C、被派遣D、試用期答案：B解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。故選B。2．《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，各級(jí)()應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。A、人民政府B、人社部門C、黨政機(jī)關(guān)D、財(cái)政部門答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十七條規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。故選A。3．按照現(xiàn)行規(guī)定，將面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中國人民銀行財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號(hào))文件明確，面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由目前的最高不超過2年調(diào)整為最高不超過3年。故選B。4．實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度后，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的主體責(zé)任由()承擔(dān)。A、中央財(cái)政B、中央政府與地方政府共同C、中央政府D、地方政府答案：D解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度后，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的主體責(zé)任仍由地方政府承擔(dān)。故選D。5．《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)需要在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的()類技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國家標(biāo)準(zhǔn)。A、7B、8C、9D、10答案：B解析：《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，對(duì)需要在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的下列技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國家標(biāo)準(zhǔn)(含標(biāo)準(zhǔn)樣品的制作)：(1)互換配合、通用技術(shù)語言要求;(2)保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的技術(shù)要求;(3)基本原料、燃料、材料的技術(shù)要求;(4)通用基礎(chǔ)件的技術(shù)要求;(5)通用的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法;(6)通用的管理技術(shù)要求;(7)工程建設(shè)的重要技術(shù)要求;(8)國家需要控制的其他重要產(chǎn)品的技術(shù)要求。故選B。6．社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由()和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統(tǒng)籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼C、國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)資金D、社保理事會(huì)管理資金答案：A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。7．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過()個(gè)月。A、24B、36C、48D、60答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個(gè)月。故選C。8．高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，()年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱。A、半B、1C、2D、3答案：D解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制(十一)拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍：高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱。故選D。9．《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，由()地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上B、縣級(jí)以上C、地市級(jí)以上D、省級(jí)以上答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十七條規(guī)定，國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，由縣級(jí)以上地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。故選B。10．企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期十二個(gè)月的按()個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條。故選B。11．信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。故選C。12．具有與我國簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國家國籍的就業(yè)人員，在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件()內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月答案：C解析：《關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2011〕113號(hào))規(guī)定，具有與我國簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議(或協(xié)定，以下簡稱協(xié)議)國家國籍的就業(yè)人員，在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個(gè)月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。故選C。13．用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是()。A、固定期限勞動(dòng)合同B、無固定期限勞動(dòng)合同C、居間合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第十三條規(guī)定：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。故選A。14．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率?()A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率C、協(xié)商費(fèi)率D、行業(yè)差別費(fèi)率答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))第八條：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號(hào))第二十五條：登記部門根據(jù)用人單位登記時(shí)確定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》)，核定其工傷保險(xiǎn)初次繳費(fèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率。第二十六條：征繳部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法及《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)程》(《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)程的通知》人社險(xiǎn)中心函〔2011〕101號(hào))，在核定基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級(jí)傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費(fèi)率浮動(dòng)考核指標(biāo)，填寫《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)明細(xì)表》確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，并于5個(gè)工作日內(nèi)填寫《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)告知書》告知用人單位。故選B。15．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由()構(gòu)成。A、個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)B、個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)、集體補(bǔ)助C、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼D、個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼答案：D解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。故選D。16．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條規(guī)定，應(yīng)聘人員在考試過程中未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的，應(yīng)該()。A、給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理B、取消其本次應(yīng)聘資格C、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫D、取消其參加事業(yè)單位招聘資格答案：A解析：《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條規(guī)定，應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的。故選A。17．國家鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第十九條規(guī)定，國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。故選D。18．《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見》規(guī)定，待遇發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見》(人社部發(fā)〔2018〕43號(hào))規(guī)定：待遇發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過5年。故選C。19．12333人力資源和社會(huì)保障電話服務(wù)提供人工咨詢的服務(wù)時(shí)間是()，提供自動(dòng)語音服務(wù)的時(shí)間是()。A、7×24小時(shí);7×24小時(shí)B、5×8小時(shí);5×8小時(shí)C、5×8小時(shí);7×24小時(shí)D、5×8小時(shí);5×24小時(shí)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(人社廳發(fā)〔2016〕186號(hào))，第三部分主要任務(wù)中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務(wù)渠道，提供5×8小時(shí)人工服務(wù)和7×24小時(shí)自動(dòng)語音服務(wù)。故選C。20．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))規(guī)定，國家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，落實(shí)基地獎(jiǎng)補(bǔ)政策，提出符合一定條件的基地，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)條件的是()。A、入駐實(shí)體數(shù)量多B、孵化效果好C、運(yùn)營困難D、貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))規(guī)定，對(duì)入駐實(shí)體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。故選C。21．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。故選B。22．《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為()兩類。A、長期和短期B、永久和定期C、定期和不定期D、永久和不定期答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》第九條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。故選B。23．要堅(jiān)持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。A、依法治國B、法定途徑優(yōu)先C、信法不信訪D、信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)依法逐級(jí)走訪工作的通知》中規(guī)定，要堅(jiān)持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。故選B。24．《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，縣處級(jí)和高級(jí)職稱指()。A、正處級(jí)，正高級(jí)B、正處級(jí)，正、副高級(jí)C、正、副處級(jí)，正高級(jí)D、正、副處級(jí)，正、副高級(jí)答案：D解析：《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(含正、副高級(jí))的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。故選D。25．《關(guān)于印發(fā)〈打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實(shí)現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險(xiǎn)()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號(hào))規(guī)定，到2020年，實(shí)現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。故選D。26．社會(huì)保障卡加載金融功能主要通過在社會(huì)保障卡上加載銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)。具有金融功能的社會(huì)保障卡的金融應(yīng)用為()。A、借記卡應(yīng)用B、信用卡應(yīng)用C、貸記卡應(yīng)用C、準(zhǔn)貸記卡應(yīng)用答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部、中國人民銀行關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))規(guī)定，具有金融功能的社會(huì)保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能，其使用范圍限定在中華人民共和國境內(nèi)。故選A。27．外國青年通過青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃到中國實(shí)習(xí)，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、應(yīng)向中方實(shí)施機(jī)構(gòu)全國人才流動(dòng)中心申請(qǐng)確認(rèn)書B、法國青年應(yīng)購買實(shí)習(xí)期間的國際醫(yī)療保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)額度最低3萬歐元C、需辦理加注“實(shí)習(xí)”字樣的“外國人工作許可通知”D、實(shí)習(xí)后不得辦理“實(shí)習(xí)”工作類居留許可延期答案：A解析：根據(jù)青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃框架下的相關(guān)政府間協(xié)議及實(shí)施方案，符合條件的外國青年到中國實(shí)習(xí)，應(yīng)由其所在國家的實(shí)施機(jī)構(gòu)出具確認(rèn)書，證明其參與青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃。故選A。28．不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是()。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、高校和科研院所D、網(wǎng)絡(luò)商戶答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號(hào))規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。故選C。29．根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指()設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、依法B、縣級(jí)以上人民政府C、民辦非企業(yè)法人D、企業(yè)法人答案：B解析：根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十四條，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。故選B。30．2020年()前上線失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。A、3月底B、6月底C、9月底D、12月底答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)入口對(duì)接工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕26號(hào))規(guī)定：定于2020年3月底前上線失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。故選A。二、多選題1．《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)C、事業(yè)單位派出機(jī)構(gòu)D、為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據(jù)本規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作團(tuán)隊(duì)。故選ABCD。2．《國務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營商環(huán)境政策落實(shí)的通知》指出，將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施。A、優(yōu)化營商環(huán)境B、加強(qiáng)文化交流C、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)D、解決企業(yè)反映的突出問題答案：ACD解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營商環(huán)境政策落實(shí)的通知》(國辦發(fā)〔2018〕104號(hào))指出：將優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、解決企業(yè)反映的突出問題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和動(dòng)力，確保今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面如期完成。故選ACD。3．世界技能大賽中國組委會(huì)設(shè)的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對(duì)外工作組C、技術(shù)支持組D、保障服務(wù)組答案：ABCD解析：世界技能大賽中國組委會(huì)設(shè)秘書處、對(duì)外工作組、技術(shù)支持組、保障服務(wù)組、新聞宣傳組。故選ABCD。4．用人單位()，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的D、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的;(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。故選ABCD。5．王某在2014年受了工傷并經(jīng)鑒定為9級(jí)傷殘，2016年再次受傷經(jīng)鑒定為8級(jí)傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動(dòng)合同，可以享受()。A、按照8級(jí)工傷享受一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、按照8級(jí)工傷享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金C、一次性傷殘補(bǔ)助金，按照8級(jí)與9級(jí)的差額進(jìn)行補(bǔ)足D、按照8級(jí)工傷享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金答案：BD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故選BD。6．《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，堅(jiān)持()方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、?；綜、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選ABCD。7．不適用于《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》的是()。A、目標(biāo)考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定C、以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標(biāo)考核、責(zé)任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定、等級(jí)評(píng)定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，不適用本辦法。故選ABC。8．在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是()。A、新年B、春節(jié)C、中秋節(jié)D、國慶節(jié)答案：BD解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日，春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。故選BD。9．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》規(guī)定，2020年前，要建成()的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、公平B、統(tǒng)一C、規(guī)范D、分層次答案：ABC解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，2020年前，要建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選ABC。10．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定機(jī)制，應(yīng)明確()等各方面的責(zé)任。A、各級(jí)人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟(jì)組織D、參保居民答案：ACD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))要求，完善待遇確定機(jī)制，明確各級(jí)人民政府、集體經(jīng)濟(jì)組織和參保居民等各方面的責(zé)任。故選ACD。11．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，()按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。A、事業(yè)單位B、主管部門C、行業(yè)主管部門D、事業(yè)單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第五條明確，事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。故選ABD。12．《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、()及其他職業(yè)性培訓(xùn)。A、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)B、學(xué)徒培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。故選ABCD。13．社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，()。A、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金B(yǎng)、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金C、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。14．在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位C、基金會(huì)D、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所答案：ABCD解析：《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第16號(hào))規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故選ABCD。15．建立技工院校教師職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行()，確保評(píng)價(jià)的客觀公正。A、政策公開B、標(biāo)準(zhǔn)公開C、結(jié)果公開D、程序公開答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，確保評(píng)價(jià)的客觀公正。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，最長應(yīng)當(dāng)自立案之日起90個(gè)工作日內(nèi)完成。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。故正確。2．經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過用人單位為領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號(hào))規(guī)定，通過用人單位為領(lǐng)金人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。故錯(cuò)誤。3．《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體。()答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故錯(cuò)誤。4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的不同，來確定行業(yè)的差別費(fèi)率。()答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。故錯(cuò)誤。5．縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四條第一款，縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。故正確。6．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由職工本人或者其直系親屬負(fù)責(zé)。()答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。故錯(cuò)誤。7．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人。()答案：錯(cuò)誤解析：依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號(hào))第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應(yīng)當(dāng)履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人的職責(zé)。故錯(cuò)誤。8．地方各級(jí)人民政府及縣