幼兒園聘任書

幼兒園聘任書幼兒園聘任書三篇篇一：幼兒園聘書經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自年月日至年月日止，被聘為鎮(zhèn)中心幼兒園職務。聘任單位（蓋章）年月日聘書經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自年月日至年月日止，被聘為羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園職務。聘任單位（蓋章）年月日篇二：幼兒園教職員工聘任書甲方：聘用單位（章）法人代表（負責人）:乙方：受聘教師（簽字）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。期限為一年：自年月日至年月日一、教師職責：3、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；5、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除?！酒讣s從簽訂日起具有法律效力。年月日篇三：幼兒園崗位聘任書現(xiàn)聘用同志（以下簡稱乙方）為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年：自20xx年9月1日至20xx年8月31日教師職責:1、 負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、 服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、 培養(yǎng)幼兒良好的'行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、 做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作I-JU/亠崗位；聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁