勞動最光榮 課件

1勞動最光榮2新時代的勞動者第五課第二框3勞動:就是勞動者腦力和體力的支出，是創(chuàng)造物質財富和精神財富的過程。勞動的意義:勞動創(chuàng)造了物質財富和精神財富，是人類文明進步發(fā)展的源泉。勞動者:是生產過程的主體，在生產過程中起主導作用。

“以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥”（一）勞動的含義、意義及勞動者的含義一、勞動和就業(yè)4小明：爸爸，今天是星期天，你陪我去超市買東西好嗎？爸爸：爸爸沒空，因為爸爸下崗了，要去找工作。小明：找工作還不容易嗎？爸爸：唉……小明爸爸的煩惱之一

——失業(yè)的煩惱探究活動一5小明的爸爸為什么要去找工作？生活的需要實現個人價值、豐富精神生活及個人發(fā)展的需要社會生產和發(fā)展的需要議一議6（二）就業(yè)的意義對國家與社會發(fā)展：

★就業(yè)使勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。對個人而言：★通過就業(yè)取得報酬從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產?！飫趧诱呔蜆I(yè)，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。7小明的爸爸為什么會嘆氣？想一想8招聘會現場9材料1：2009年勞動力供大于求的矛盾進一步加劇，需要安排就業(yè)的人數達2400萬人。2009年應屆高校畢業(yè)生將近611萬，加上歷年沒有就業(yè)人員，超過700萬畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。材料2：據勞動和社會保障部有關負責人介紹，勞動力市場存在著非法中介機構，采取欺詐手段騙取中介費，印證著勞動力市場不完善這樣的現實。還有不少人對就業(yè)政策不知或略知。人口總量，勞動力總量大勞動力市場不完善、就業(yè)信息傳遞不暢通。10城鎮(zhèn)企業(yè)1.4億職工中，技術工人只占一半；在7000萬技術工人中，中級技工僅占35%，高級以上技工只占5%。盡管中國的勞動力資源相當豐富，但技術人員和熟練工人卻供不應求。以致萬元月薪招不到高級技工。技術構成高級技工中級技工初級技工

5%

35%

60%文化構成大專及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%我國技術工人的技術構成和文化構成勞動力素質與社會經濟發(fā)展需要不完全適應11（三）我國的就業(yè)形勢——人口總量、勞動力總量大；——勞動力素質與社會經濟發(fā)展需要不完全適應；——勞動力市場不完善、就業(yè)信息傳遞不暢通。總的形勢

就業(yè)問題比任何一個國家都突出、繁重、緊迫！12（四）如何解決我國的就業(yè)問題黨和政府：1.根本的途徑是發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位。2.實施積極的就業(yè)政策。首先要完善市場就業(yè)機制，其次，要擴大就業(yè)規(guī)模，最后是要改善就業(yè)結構。勞動者：1.發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神2.要轉變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，以多種形式和靈活方式實現就業(yè)。13小明爸爸的煩惱之二

——擇業(yè)的煩惱探究活動二幾個月過去了，朋友終于幫小明的爸爸聯系了一家私營機械加工廠，他在做出決定之前想和家里人商量一下，全家為此展開了熱烈的討論……14爺爺：別人介紹的不可靠，在社會主義國家，就業(yè)要靠政府.奶奶：不管是什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定地干一輩子就行，私營企業(yè)可靠嗎？媽媽：一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.兒子：工作一定要體面，不能讓人看不起.15你如何看待各位家庭成員的觀點？我們應該樹立怎樣正確的擇業(yè)觀？議一議16樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀不坐等提高素質行行出狀元轉變觀念（五）樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀17小明爸爸的煩惱之三

——就業(yè)后的煩惱探究活動三

經過朋友的幫忙，小明的爸爸在這家私營機械廠上班了，但在工廠里，既有刺耳的噪聲，又有刺眼的電焊強光。工人要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，遭到廠長拒絕，有事請假也不予批準，甚至有時還扣發(fā)工人工資。18小明的爸爸的哪些合法權益受到了侵犯？你知道勞動者依法享有的權利還有哪些？我們?yōu)槭裁匆Ｗo勞動者的合法權益?應該如何維護勞動者合法權益?（從國家和個人方面考慮）想一想19——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；

——取得勞動報酬的權利；

——休息、休假的權利；——獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；——接受職業(yè)培訓，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權利；——法律規(guī)定的其他權利。二、依法維護勞動者權益（一）勞動者享有的權利20（二）為什么要維護勞動者的合法權益1.社會主義制度的本質要求2.保障勞動者主人翁地位的前提3.充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證21（三）政府應如何維護勞動者權益1.在實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協調勞動關系。2.加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系3.實施勞動法，規(guī)范勞動合同制度，并依法懲處侵犯勞動者權益的行為。22（四）勞動者自身如何維權1.自覺履行勞動者義務是獲得權利、維護權益的基礎。2.依法簽訂勞動合同。3.權益受害時，可以投訴、協商、申請協調，申請仲裁，向法院起訴等。4.電話、信訪、上訪等，向工會組織、勞動監(jiān)察機構投訴、舉報，借助