單位量化考核實(shí)施方案

單位量化考核實(shí)施方案根據(jù)貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法第二章考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德：主要考核政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)。能：主要考核業(yè)務(wù)水平，管理能力的應(yīng)用和發(fā)揮、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高，知識更新情況。勤：主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)和遵守勞動紀(jì)律的情況?？儯褐饕己寺男新氊?zé)的情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平及產(chǎn)業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。第六條：考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位職責(zé)，年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，按德、能、勤、績的考核內(nèi)容量化具體標(biāo)準(zhǔn)，不同專業(yè)、不同職務(wù)、不同層次人員的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、德：政治思想與職業(yè)道德：20分1、熱愛黨，堅持四項(xiàng)基本原則5分2、積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，維護(hù)本單位的良好形象5分4、積極向到訪群眾解決技術(shù)上疑難問題5分5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作不挑三撿四5分二、能：工作能力：30分1、有執(zhí)業(yè)資格3分2、能處理本單位的突發(fā)事件，并寫出工作總結(jié)3分3、撰寫項(xiàng)目可行性報告、實(shí)施方案3分4、能夠獨(dú)立下級業(yè)務(wù)部門或下級員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)講課，授課能力能得到學(xué)生的承認(rèn)3分5、能獨(dú)立承擔(dān)推廣適合本部門的新技術(shù)、新成果3分6、競聘演講能力打分3分7、完成任務(wù)的效益和速度3分8、任過和現(xiàn)副科加2分，股室者1分，共計2分9、取得資格每年加0.5，不超過12年10、由于工作需要被借調(diào)加3分三、勤：嚴(yán)格上下班考勤制度20分1、按時上下班10分①遲到：每次扣0.5分；②早退：每次扣0.5分；③中途脫崗達(dá)3小時：每次扣1分；④事假一天：每次扣0.5分；⑤紅白事假一天：每次扣0.5分；⑥病假一天：每次扣0.5分；⑦曠工一天：每次扣1分。2、6分，公休假只獎不罰，請公休不扣分，不請每年加一分，每年績效考核每天加1分。3、4分，節(jié)假日加班（未得加班工資）四、績：工作成績完成本職工作任務(wù)：10分1、站長：根據(jù)州站和縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（以驗(yàn)收為準(zhǔn)）所負(fù)責(zé)的片區(qū)、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶沒有重大動物疫病發(fā)生，發(fā)生一類病扣5分，二類病扣4分。2、站員：根據(jù)站長分配的各項(xiàng)工作任務(wù)（以驗(yàn)收為準(zhǔn)）所負(fù)責(zé)的片區(qū)、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶沒有重大動物疫病發(fā)生，發(fā)生一類病扣5分，二類病扣4分。二、撰寫業(yè)務(wù)文件，新聞報道得到發(fā)表，國家5分，省4分，州3分，縣2分。三、受到國家、省、州、縣黨委和政府部門表彰國家5分，省4分，州3分，縣2分。四、項(xiàng)目打分5分，業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目不加分，省項(xiàng)目5分，州項(xiàng)目4分，縣項(xiàng)目3分，項(xiàng)