職業(yè)女性遭遇家庭和工作沖突的原因及影響,家庭社會學論文

職業(yè)女性遭遇家庭和工作沖突的原因及影響,家庭社會學論文摘要：在現(xiàn)代社會，女性逐步在公共領(lǐng)域中獲得更高層次的地位創(chuàng)造更大的價值，傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)〞的兩性角色分工形式似乎在消解。但事實上，對于大部分中產(chǎn)階層雙薪家庭而言，形式更多變成了已婚職業(yè)女性既要在工作中有所成就，為家庭提供經(jīng)濟來源，又要承當大部分的家庭勞務(wù)和精神負擔，即陷入了工作——家庭的沖突窘境。而沖突的原因則是:傳統(tǒng)性別分工觀念的影響、現(xiàn)代社會宣傳(影視劇對女性家庭社會角色定位)的強化等。工作——家庭沖突產(chǎn)生的后果是:夫妻矛盾激化進而導致婚姻的破裂;76%的適婚青年有恐婚心理;對社會的人口發(fā)展以及社會穩(wěn)定產(chǎn)生消極影響。要解決這個問題，必須加快性別觀念的轉(zhuǎn)型，強調(diào)男性和女性在家庭生活中的平衡和平等，解決或緩解職業(yè)女性面臨的工作——家庭沖突窘境。本文關(guān)鍵詞語:工作-----家庭沖突;性別角色;性別分工;中產(chǎn)階級;職業(yè)女性;新冠疫情期間，有很多醫(yī)護人員選擇奔赴抗疫一線，而華而不實援鄂的女性工作者到達了70%以上。在一個流傳度較廣的視頻中，丈夫在送別妻子時，許下“你平安回來，我包一年的家務(wù)〞承諾的場景，引發(fā)了一定的社會討論。在前路未卜的分別中，這種承諾顯然具有重要意義，它可能讓很多人動容，但不可忽視的是:在這位丈夫的認知中，他包攬家務(wù)似乎能夠被看作是一種補償或“獎勵〞，換言之，做家務(wù)本身不是他的本職工作，而是他妻子的。在更多的視頻中，還能夠看到援鄂母親面對孩子和其他家人流淚、表示出愧疚的畫面。這些女性醫(yī)護工作者奮戰(zhàn)在工作崗位的時候，還要承當自個無法履行“母職〞或“妻職〞的痛苦和焦慮。這只是女性在面臨工作家庭，或者講是工作角色身份和家庭賦予其角色身份矛盾的一個縮影。疫情期間，大部分人居家隔離而將更多的精神投入到了家庭生活中，而通過媒體報道和相關(guān)統(tǒng)計以及群眾在社公共社交平臺的傾訴，能夠明顯地看出，女性總體而言還是承當了更多的家庭勞務(wù)。在處于社會轉(zhuǎn)型時期的當下中國，職業(yè)女性面臨的窘境除了在招聘、競爭中可能存在的行業(yè)性別歧視，很大一部分還來自對于調(diào)和家庭和工作沖突的困難。而這種窘境可能對女性工作家庭以及女性本身都產(chǎn)生一定的影響。筆者將通過使用相關(guān)概念，考察現(xiàn)代中國中產(chǎn)階級職業(yè)女性工作———家庭緊張的基本現(xiàn)在狀況，分析其產(chǎn)生的原因，并結(jié)合現(xiàn)代女性青年恐婚恐育者增加這一趨勢來闡述其影響。一、現(xiàn)代職業(yè)女性工作———家庭沖突現(xiàn)在狀況在進行現(xiàn)在狀況考察前，首先需要明確研究對象以及相關(guān)概念。本文選擇的考察對象為中產(chǎn)階級雙職工家庭中的職業(yè)女性。在一般意義上，屬于中產(chǎn)階層的公民多指從事腦力勞動或有一定技術(shù)基礎(chǔ)的體力勞動，主要靠工資及薪金謀生，一般受過良好教育，具有專業(yè)知識和較強的職業(yè)能力及相應(yīng)的家庭消費能力的公民。很多性別家庭研究著眼于低收入群體或者社會低層群體，如農(nóng)村女性或農(nóng)民工女性，在現(xiàn)代中國這一群體中的性別不平等是顯性的，女性受傳統(tǒng)的性別角色期望影響和約束也是明顯的，由于其存在的問題也是引人矚目的。而中產(chǎn)階層的女性一般被以為接受了先進的性別觀念和相關(guān)教育，因此自主性較強，婚姻家庭生活中與男性地位愈加相近且較少受傳統(tǒng)的性別角色期望約束。事實上，這一個階層的女性以及其配偶、其他家庭成員并不能保證都持有所謂先進的性別觀念和家庭觀念，同時女性爭取獨立的資本———工作(為社會創(chuàng)造價值)和收入(為家庭進行物質(zhì)價值奉獻)實際上可能在很大程度上阻礙其履行被期望的母職或妻職，這就導致了這一部分女性的痛苦。而職業(yè)女性(CareerWomen)這個詞從定義上即可看出，她們被要求既在職場上要承受和男同事同等的壓力并展開競爭，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。這種生活其實是女性價值實現(xiàn)的一種表現(xiàn)和途徑，不可否認它在一定程度上給女性帶來了知足，而同時又不可避免地構(gòu)成了對女性生活的限制。這就導致了工作———家庭沖突的存在。這個概念最早在20世紀60年代即開場被西方學者關(guān)注，KAHN,WOLEF和ROSENTHAL等人對工作———家庭沖突進行了初步定義和解釋，以為這種沖突來自工作———家庭不相容而構(gòu)成的角色間壓力。之后有學者提出了工作———家庭沖突的發(fā)展理論，基于兩性不同的成長形式和環(huán)境、社會對于兩性的不同期望以及不同生命階段中的工作———家庭角色對沖突進行了動態(tài)分析。GREENHAUS和BEUTELL提出一般存在三種形式的沖突，即時間沖突、壓力沖突和行為沖突。與此相關(guān)的、類似的概念還有工作———家庭角色緊張、工作———家庭不兼容，等等。在傳統(tǒng)的觀念中，男性被等待物質(zhì)上的成功，女性更多被等待扮演好照顧者的角色。這出現(xiàn)了性別分工的概念。布迪厄在(男性統(tǒng)治〕中提出，性別分工被納入維持社會資本和象征資本的生產(chǎn)活動分工中，這種分工浸透著男性的統(tǒng)治，女性被布置接受這種分工。而在現(xiàn)代社會，人們在社會性別角色中進行跨界和流動是常態(tài)，不管是被動的還是主動的。一個詳細的表現(xiàn)是，對于雙職工家庭而言，女性也被等待為家庭帶來較大的物質(zhì)收獲，而同時其“照顧者〞的角色期望并沒有因而而大幅下降。這通常是女性在工作———家庭沖突中愈加舉步維艱的原因，即現(xiàn)代已經(jīng)組建家庭的職業(yè)女性事實上是在承當兩種在從前分別作為兩種不相重合的社會分工責任。女性一方面被要求在公共領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自個的價值，一方面家庭對其的需要程度總的來講要大于男性，現(xiàn)代固然“喪偶式育兒〞等現(xiàn)象也逐步被人重視，男性也更多地被要求在履行物質(zhì)提供者責任后的家庭角色的回歸。但是男性事實上還沒到達與女性承當?shù)募彝ヘ熑蜗嗥胶獾牡夭?。男性的價值總的來講更傾向于表如今其在公共領(lǐng)域的成功，一個家庭中女性經(jīng)常被丈夫、孩子等天經(jīng)地義地看作維系家庭的紐帶，因而當女人的價值退回于家庭時，才被以為是一個完好意義上的女性，當其由于將更多精神投放在事業(yè)中而忽視了家庭生活時，其遭到的指責要比男性更多。聯(lián)合國婦女署發(fā)布的(中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的性別平等〕報告顯示，對無酬勞照料勞動的低估加劇了家庭中的性別不平等。筆者以為，女性在家庭中的勞作事實上可分為兩種，即顯性勞累以及隱性勞累。筆者將自個做家務(wù)，如洗衣服、做飯、洗碗等劃為顯性勞累，這些主要屬于身體上的勞累，需要時間和體力去完成。這可能擠占了妻子或母親在家中的大部分自由時間。而另一部分，比方擔憂孩子作業(yè)能否完成、交代給丈夫的家務(wù)能否完成、晚飯怎樣做才能做到營養(yǎng)平衡和家人愛吃，等等，主要是精神上的勞累。所以對于大部分女性而言，除了出力之外，還承當著宏大的精神負荷。并不是講中產(chǎn)階層的男性對于家務(wù)完全不負責任，通過觀察以及一定的資料分析，能夠發(fā)現(xiàn)這個階層的男性由于受教育程度相對較高，而且并非完全處于傳統(tǒng)的兩性分工觀念的影響下，因此也會承當家務(wù)。但總的來講，女性還是那樣為主力。而在隱性勞累模塊，很多中產(chǎn)階層家庭根據(jù)所謂的性別特征所采取的“大事男性決定，小事女性決定〞的形式將生活瑣事推給了女性，女性需要進行日常決策和勞累，并被以為是合理的，這導致了女性在家庭中承當任務(wù)的碎片化和零散化，具有占用時間長和日常性的特點。而隱性勞累是經(jīng)常被忽視的，即會出現(xiàn)看起來男性做的家務(wù)更多而女性還是那樣覺得比男性愈加勞累的情況，女性更多會出現(xiàn)分身乏術(shù)的情況。除了日常的勞累導致的工作———家庭沖突外，女性作為能生育的性別還面臨著懷孕、生產(chǎn)等導致的沖突。擁有孩子如今還是大部分中產(chǎn)階層家庭的普遍需求，而女性生理決定其生育的黃金年齡事實上常與工作的黃金年齡相沖突，而不可抗拒的生理原因使得職業(yè)女性無法做到二者兼顧，生育即意味著需要在較長的一段時間內(nèi)離開現(xiàn)有的工作崗位和工作環(huán)境，而這對其本身以及其工作單位的聘用者而言都是一個影響較大的事情。這導致了很多工作單位在招聘時會注重女性應(yīng)聘者的年齡、婚姻狀態(tài)以及生育狀態(tài)，固然如今工作領(lǐng)域的性別歧視是被明確禁止的，但是事實上這種因生育帶來的問題還是那樣在考慮范圍內(nèi)。女性由于懷孕與生產(chǎn)被迫離開工作崗位一段時間，由于工作性質(zhì)的不同，這一段時間的缺席可能給其今后發(fā)展帶來宏大的影響。從上述分析能夠看出，對于大多數(shù)現(xiàn)代中國的中產(chǎn)階層職業(yè)女性而言，工作———家庭沖突是很難避免的。下文中筆者將扼要分析這種沖突的產(chǎn)生和在現(xiàn)代一定程度上被加強的原因。二、當下存在沖突的原因分析(一)傳統(tǒng)性別分工觀念的影響在我們國家傳統(tǒng)的兩性關(guān)系認知中，由小農(nóng)經(jīng)濟基礎(chǔ)構(gòu)建的社會性別觀念多為主從型，男女在愛情和婚姻中長期處于不平等地位，男性傾向于扮演主導者角色，女性多扮演附屬角色，男性為家庭的供養(yǎng)人，女性扮演家庭主婦和家庭照料者的角色。女性對于關(guān)心和私人關(guān)系的取向被以為是女性的先天特征。如CINAMON,RICH.Y針對工作———家庭沖突的性別差異的研究表示清楚，女性比男性更符合家庭類型，男性比女性更符合工作類型。這也是最初男女社會分工不同之所以出現(xiàn)的原因，即男性和女性有性別固有差異。但不可忽視，性別的社會性構(gòu)建在女性被要求家庭回歸的角色期望中也起著宏大的作用。在當代社會，兩性在就業(yè)領(lǐng)域以及職位等方面的差距正在逐步縮小，尤其是中產(chǎn)階層女性的充分就業(yè)為傳統(tǒng)的性別角色和分工形式的改變提供了前提。但是傳統(tǒng)的性別觀念并未得到徹底揚棄，其在當代社會的影響還是宏大的，中國大多數(shù)家庭處在傳統(tǒng)型家庭和平等型家庭之間的狀態(tài)。傳統(tǒng)的性別分工對女性的要求主要在于“宜室宜家〞，女性作為一個家庭中的妻子和母親，其家庭角色和價值往往超過了其個人本身作為個體的價值。處理婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系、母子關(guān)系甚至父子關(guān)系等都被劃歸為女性需要關(guān)注和維持的范疇之內(nèi)，女性需要根據(jù)文化“規(guī)定〞的妻子或母親的形象去進行角色扮演，其除了工作以外的生活重心似乎就是家庭，只要經(jīng)營好自個的家庭以及家庭關(guān)系，才能夠被以為是一個值得稱贊的女性。很多職業(yè)女性嘗試打破這種傳統(tǒng)觀念的影響并將更多的精神投入到自個的事業(yè)中，經(jīng)常會遭到來自長輩，尤其是男方長輩以及社會輿論的負面評價，“每個成功男人身后有一個女人〞是被廣泛認可的，而反過來成功女性身后的男性卻被定義為無能。同時，雙職工家庭中男性比女性收入高被以為是正常的形式，而男性假如是家務(wù)的承包者則會被評價為沒有男性氣概。因而，出于男性自尊以及對社會性別分工觀念的迎合，男性會自然而然地傾向于保持其地位和所謂的男性氣質(zhì)，而女性因此又實際上陷入了類傳統(tǒng)的性別分工形式中。(二)現(xiàn)代社會宣傳的強化現(xiàn)代固然在整體上倡導男女平等，提倡新型的家庭分工形式，但是在對社會文化宣傳的考察中能夠看出，在媒體、影視作品、文學作品、廣告中，其賦予兩性的角色還是更多地迎合了傳統(tǒng)的角色期望。在大多數(shù)洗衣粉、晾衣架、奶粉、兒童玩具等廣告中，代言人多為女性，且以母親和妻子的形象出現(xiàn)，即便用上述家庭產(chǎn)品的群體被自然規(guī)定為女性。這無疑默認了女性在管理家庭方面是主要的責任承當者，同時通過廣告?zhèn)鞑ピ跐撘颇袨閺V告受眾強調(diào)這種性別分工。受眾可能不會去十分注意或者將其作為論據(jù)與配偶爭辯，但是不可否認較多的人會遭到影響。在現(xiàn)代流行的影視作品中，描繪敘述年輕一代青年男女戀愛狀態(tài)的作品對于青年愛情的刻畫較多采用平等的性別觀念，但是經(jīng)常被觀眾忽視的是男主或女主的家庭，即其父母的存在形式。一般而言，在大多數(shù)的青春劇中，母親還是那樣扮演傳統(tǒng)的角色，相夫教子，且經(jīng)常以戴著圍裙、為主角做飯、操心主角情感發(fā)展以及生活的形象出現(xiàn)。而觀眾經(jīng)常是默認了這種母親形象，而不去考慮母親的工作或者其個人生活，等等。但是并非不存在切入痛點的影視作品，筆者所知道的2021年上映的講述在家庭與事業(yè)中困難維持平衡的當代女性的電影———(找到你〕，即向觀眾展示了職業(yè)女性面對家庭和生活雙方面的壓力時難以平衡進而走向幾近崩潰的經(jīng)過。影片中主要男性亦為中產(chǎn)階層，符合接受高等教育、有較高收入工作的標準，但是對家庭責任一直處于放手和逃避的狀態(tài)下，而女性不想放棄家庭和孩子，只好苦苦維持。然而這部影片上映后并沒有得到很大的反響，與其同期的喜劇電影、動作電影等相比，幾乎鮮為人知。除此之外，兒童教育中也經(jīng)常出現(xiàn)性別刻板印象，以及傳統(tǒng)的性別分工，如兒童在識字或者認知社會的初級階段，輔助學習的圖畫、故事或視頻中，警察、醫(yī)生等通常表現(xiàn)為男性，家庭成員中父親的角色很多為西裝革履的職業(yè)男性，而母親、祖母等的角色多與做家務(wù)、買菜等關(guān)聯(lián)。這些都會影響兒童性別分工觀念的構(gòu)成，加強刻板印象，加劇將來其家庭中女性面臨的工作———家庭沖突。三、工作———家庭沖突產(chǎn)生的影響之所以要考察現(xiàn)代女性面臨的工作———家庭沖突，主要在于其產(chǎn)生的后果或影響。男性對女性面臨沖突窘境的低估和不理解以及性別溝通普遍存在的障礙容易導致夫妻矛盾的產(chǎn)生，這種矛盾可能從日常瑣事的沖突激化為針對個人的批判和厭惡，進而導致婚姻的破裂。一方面，女性可能由于無法同時顧及工作和生活導致兩方面都出現(xiàn)問題，女性會對自我價值產(chǎn)生懷疑，可能產(chǎn)生焦慮等心理問題。同時，女性會指責男性不介入家庭生活中或者沒有對其進行諒解，對伴侶產(chǎn)生意見，危及夫妻情感;另一方面，也不乏這種情況存在:女性由于忙于工作和生活而忽略了本身的形象或者生活，且傾向于在公共領(lǐng)域展示優(yōu)秀的自我而在私人領(lǐng)域以“黃臉婆〞的形象出現(xiàn)，而其配偶可能因而對其產(chǎn)生厭倦，乃至發(fā)生出軌行為，等等。能夠看出，在女性面臨的工作———家庭沖突中，女性本身都是直接受害者。而隨著這種問題越來越被人所重視，沖突不緩解還會對社會將來的發(fā)展產(chǎn)生負面影響。2020年的一份調(diào)研報告顯示，33.2%的單身人士成認自個恐婚，2021年中山大學社會科學研究院的一項研究顯示，76%的適婚青年有恐婚心理。當然，婚姻中的暴力問題、出軌問題以及生育問題等也是部分青年產(chǎn)生恐婚心理的重要原因，同時也存在男性對婚姻產(chǎn)生恐懼?？只榭钟F(xiàn)象固然在社會發(fā)展中一直存在，但是近年來，具有此觀念的適齡年輕女性，尤其是素質(zhì)較高的職業(yè)女性以及潛在的職業(yè)女性———正在接受高等教育的女性等數(shù)量不斷增加，已經(jīng)能夠被定性為一種較為普遍的社會觀念。而這種觀念的泛化很大程度上是上文中所考察的這一部分女性面臨的壓力和窘境導致的。高素質(zhì)未婚青年職業(yè)女性多具有較強的自主意識，通過了解女性走入婚姻后從女孩到婦女的轉(zhuǎn)變以及女性面臨的壓力，進而對將來產(chǎn)生恐懼心理，為了不讓自個稱為被定性的、被性別刻板分工約束的人，索性選擇不婚或不育，或至少在一段時間內(nèi)對婚姻有較強的抵觸情緒。這對社會的人口發(fā)展以及社會穩(wěn)定可能產(chǎn)生一定的消極影響。但是，并不能因而就批判持不婚主義觀點的女性，筆者以為，要解決這個問題，還是要從源頭著手，即加快性別觀念的轉(zhuǎn)型，強調(diào)男性和女性在