醫(yī)院職工代表大會講話

第3頁共3頁醫(yī)院職工代表大會講話一、要認?真做好宣傳?發(fā)動工作。?全員競聘上?崗是對落后?觀念的挑戰(zhàn)?，對陳舊體?制的裂變，?對既得利益?的調(diào)整，其?艱巨性和復(fù)?雜性不言而?喻，因此必?須用改革的?精神武裝群?眾，教育群?眾，引導(dǎo)群?眾，要通過?多種形式，?有計劃地、?廣泛地、深?入地進行宣?傳引導(dǎo)。要?根據(jù)改革的?任務(wù)要求制?定具體的宣?傳方案，要?在宣傳引導(dǎo)?中提高熟悉?，在解放思?想中統(tǒng)一思?想，在大膽?實踐中探索?經(jīng)驗，進一?步提高廣大?干部職工對?改革的熟悉?，增強心理?承受能力，?理解改革、?支持改革、?參與改革，?使改革成為?大家的內(nèi)在?要求和自覺?行為。要通?過多種形式?搞好宣傳，?在全院上下?形成強烈的?改革氛圍。?要通過全方?位、多層次?的宣傳，把?廣大干部、?職工的思想?熟悉統(tǒng)一到?院部的決策?上來，正確?處理好眼前?利益與長遠?利益；局部?利益與全面?利益的關(guān)系?；正確處理?好陣痛與長?痛、小局與?大局的關(guān)系?。要通過宣?傳，引導(dǎo)廣?大干部職工?消除怕惱人?，怕斷奶，?怕下崗，怕?分流的“四?怕”思想，?樹立不改革?沒出路，不?學(xué)習(xí)沒本事?，不明責(zé)沒?壓力，不努?力沒飯吃，?不進取沒退?路的“五不?”觀念，從?而達到想改?、真改、實?改的境界。?二、要切?實加強__?_領(lǐng)導(dǎo)。全?員競聘上崗?是一項系統(tǒng)?工程，涉及?廣大職工的?切身利益，?關(guān)系到改革?、發(fā)展、穩(wěn)?定的大局，?為切實加強?對這項工作?的領(lǐng)導(dǎo)，縣?人民醫(yī)院已?經(jīng)成立了醫(yī)?院競聘工作?領(lǐng)導(dǎo)小組及?各系列競聘?委員會，負?責(zé)此次全員?競聘上崗的?___、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)等?工作，各科?室要統(tǒng)一思?想、提高熟?悉、切實加?強領(lǐng)導(dǎo)。科?主任作為第?一責(zé)任人，?要親自__?_、靠前指?揮，做到計?劃___密?，措施有力?，步子穩(wěn)妥?，任務(wù)不打?折，矛盾不?上交，切切?實實負起責(zé)?任，把全員?競聘上崗當(dāng)?作當(dāng)前一項?中心工作抓?緊抓好。?三、要處理?好改革、發(fā)?展和穩(wěn)定的?關(guān)系。要充?分預(yù)見全員?競聘上崗這?項改革工作?的復(fù)雜性和?艱巨性，堅?持積極穩(wěn)妥?的原則，做?好深入細致?的思想政治?工作，要對?廣大職工面?對面進行宣?傳解釋、說?服教育，非?凡是落聘、?分流人員，?觸及切身利?益較大，要?與他們密切?聯(lián)系，溝通?協(xié)調(diào)，確保?改革、發(fā)展?、穩(wěn)定三不?誤。要認真?宣傳政策，?加強溝通，?及時把握職?工的思想動?態(tài)（范本）?，要消除思?想障礙，努?力化解矛盾?，把思想工?作做深、做?細、做實、?做到每個人?，要教育廣?大職工識大?體，顧大局?，服從安排?，支持改革?，要在政策?許可的范圍?內(nèi)切實解決?落聘分流人?員的后顧之?憂。把做好?思想政治工?作與落實?改革措施結(jié)?合起來，確?保思想不散?，秩序不亂?，工作不斷?，人員妥善?安排，改革?順利推進。?四、要按?時完成改革?任務(wù)。對于?全員競聘上?崗這項改革?工作，人民?醫(yī)院已經(jīng)_?__力量進?行了調(diào)查研?究、摸清情?況，制定了?切合實際的?改革意見，?今天又召開?了改革動員?大會，出臺?改革文件，?___院長?也對改革進?行了總體部?署，各科室?要___職?工認真學(xué)習(xí)?醫(yī)院改革文?件精神，統(tǒng)?一思想，形?成共識，按?照改革方案?，全面__?_實施，嚴(yán)?格按照時間?安排表，分?步實施，不?折不扣地完?成全員競聘?上崗任務(wù)。?五、要進?一步深化醫(yī)?院各項改革?。醫(yī)院是國?家整個__?_機構(gòu)系統(tǒng)?的重要組成?部分，是國?民經(jīng)濟和社?會事業(yè)發(fā)展?不可缺少的?一支重要力?量。應(yīng)當(dāng)肯?定。多年來?，人民醫(yī)院?為促進全縣?經(jīng)濟和社會?發(fā)展做出了?積極貢獻，?但由于醫(yī)院?是在計劃經(jīng)?濟體制下建?立和發(fā)展起?來的，與市?場經(jīng)濟體制?有許多不相?適應(yīng)的地方?，這不僅阻?礙了自身的?發(fā)展，而且?制約了與市?場經(jīng)濟體制?的接軌。所?以，醫(yī)院改?革是大勢所?趨，不可逆?轉(zhuǎn)。改革?的過程就是?探索的過程?，創(chuàng)新的過?程，也是對?各級領(lǐng)導(dǎo)干?部思想解放?程度的檢驗?，我們?nèi)嗣?醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)?能結(jié)合醫(yī)院?的實際，從?更新觀念轉(zhuǎn)?換機制入手?，大膽地探?索具有特色?，符合實際?的改革路子?，這正是深?化全縣事業(yè)?單位改革過?程中需要大?力弘揚的。?接下來要害?要把改革與?醫(yī)院的長遠?發(fā)展緊密結(jié)?合起來，這?次改革并不?意味著一改?永逸，大功?告成，改革?的路還很漫?長，要通過?不斷深化改?革，實現(xiàn)進?人機制、用?人機制、分?配機制、激?勵機制、約?束機制、投?入機制的創(chuàng)?新，要把改?革與創(chuàng)建文?明行業(yè)、文?明窗口、基?本現(xiàn)代化醫(yī)?院緊密結(jié)合?起來，樹立?敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔、文?明的醫(yī)院新?形象。同?志們，加快?基本現(xiàn)代化?醫(yī)院進程取?決于改革的?力度，改革?是當(dāng)前面臨?的緊迫任務(wù)?。能否抓住?機遇，應(yīng)對?挑戰(zhàn)，促進?醫(yī)院的發(fā)展?，減少改革?的陣痛，降?低改革的負?面影響，保?證改革的成?功，這是對?我們的又一?次考驗，我?們要以高度?的政治責(zé)任?感，統(tǒng)一思?想，堅定信?心，知難而?進，扎實工?作，圓滿完?成全員競聘?上崗