組織自我總結(jié)（優(yōu)選3篇）

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名目第1篇組織部門員工的自我總結(jié)第2篇團(tuán)委組織部個(gè)人自我總結(jié)第3篇組織部干部科工作自我總結(jié)

【第1篇】組織部門員工的自我總結(jié)

組織部門員工的自我總結(jié)

在忙勞碌碌中半年時(shí)間又過去了，團(tuán)委組織部在新的學(xué)年中走過了輝煌的一個(gè)學(xué)期。在這個(gè)學(xué)期中，組織部在各位老師的指導(dǎo)、同學(xué)的支持下，組織部完成了團(tuán)委日常團(tuán)建、資料整理。領(lǐng)導(dǎo)、幫助2023級(jí)各班完成團(tuán)組織生活，加強(qiáng)了各班團(tuán)學(xué)組織建設(shè)，增加了團(tuán)委組織部的分散力，領(lǐng)導(dǎo)力。在這個(gè)學(xué)期中，組織部在11月舉辦了以“留下最真的，送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動(dòng)，在12月帶領(lǐng)2023級(jí)各班舉辦了大型團(tuán)組織生活。兩次活動(dòng)的勝利舉辦，熬煉了組織部各位干事，擴(kuò)大的工商系組織部在學(xué)校的影響力。

在組織部的這個(gè)學(xué)期，我始終堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的管理方法，在活動(dòng)任務(wù)中，始終強(qiáng)調(diào)部門的執(zhí)行力。盡管在活動(dòng)執(zhí)行中遇到過挫折或者失敗，但是我始終信任，堅(jiān)持就是成功，自信制造輝煌。通過一個(gè)個(gè)活動(dòng)的舉辦，我們不斷總結(jié)勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，盼望組織部在我們的組織帶領(lǐng)下能有一個(gè)輝煌的進(jìn)展?；顒?dòng)的舉辦，也讓我經(jīng)受一次次的蛻變，讓我漸漸從去年的干事角色中漸漸轉(zhuǎn)變。讓我在活動(dòng)中不斷成進(jìn)步步。

從組織部干事宣揚(yáng)招新到現(xiàn)在活動(dòng)結(jié)束，組織部在我們?nèi)齻€(gè)人的帶領(lǐng)下，干事從單一的個(gè)體到漸漸磨合成一個(gè)整體。盡管部門干事在招新初期和活動(dòng)進(jìn)行中經(jīng)受了干事流失，給部門干事心理造成了一些影響，但是經(jīng)過準(zhǔn)時(shí)化解也將對(duì)干事的影響降到了最小。組織部干事經(jīng)過一期的熬煉，有一小部分人對(duì)工作激情有所減退，但是大部分同學(xué)還是對(duì)部門工作保持較高的激情。

在11月份2023級(jí)各班的團(tuán)組織生活中，組織部充分發(fā)揮部門的號(hào)召作用和干事的能動(dòng)性，使各班團(tuán)組織生活順當(dāng)進(jìn)行。11月的感恩節(jié)活動(dòng)在部門全部干事的辛勤勞動(dòng)下，感恩節(jié)活動(dòng)活動(dòng)取得了特別大的勝利。盡管在活動(dòng)后期宣揚(yáng)和活動(dòng)進(jìn)行中存在一些失誤，但是活動(dòng)仍舊在全校造成了很大的影響力。12月的大型團(tuán)組織生活在宣揚(yáng)部及秘書處的關(guān)心下，活動(dòng)得到了順當(dāng)開展，隨著大型團(tuán)組織生活的結(jié)束，本學(xué)期整個(gè)部門的活動(dòng)告一段落。本學(xué)期各個(gè)活動(dòng)的勝利開展也一步步成就了組織部的勝利和輝煌。也為下學(xué)期活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。

組織部是一個(gè)不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)步的一個(gè)部門，為了打造部門特色活動(dòng)，我們將連續(xù)保持對(duì)工作的高度熱忱，不斷總結(jié)勝利閱歷、虛心接受先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)看法。將部門帶上一個(gè)新臺(tái)階！

【第2篇】團(tuán)委組織部個(gè)人自我總結(jié)

日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性，也算協(xié)作部長(zhǎng)順當(dāng)?shù)耐瓿闪?主要想說的還是錢的問題。想搞好活動(dòng)當(dāng)然需要錢的支持，讓我們?cè)诒姸嗤瑢W(xué)會(huì).社團(tuán)中成為突出的一個(gè)，錢的來(lái)源也不全是掙出來(lái)的，也是省出來(lái)的，在條件允許的狀況下，我覺得零用開支或可有可無(wú)經(jīng)費(fèi)完全可以個(gè)人自己擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

說這些其實(shí)是由于我始終在糾結(jié)一個(gè)問題，我們?cè)谂馁澲烤鼓芨墒裁?做一個(gè)簡(jiǎn)潔的活動(dòng)預(yù)算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個(gè)做買賣的情愿把現(xiàn)金給你，其實(shí)他們潛意識(shí)里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個(gè)孵化器，老師始終在強(qiáng)調(diào)校企合作，應(yīng)當(dāng)就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應(yīng)者談了之后，卻發(fā)覺全部人都對(duì)我們究竟有多少力量根本不清晰。想要錢都是要事實(shí)說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實(shí)際成效.證據(jù)一個(gè)沒受過教育主婦都不會(huì)信任你何況無(wú)利不起早的商人。

當(dāng)然，我也有過一些想法，不情愿大家爭(zhēng)論，就讓有心看博文的人提點(diǎn)建議吧。熟人效應(yīng)當(dāng)然是我們做同學(xué)的最便利實(shí)效的途徑之一，就像雖然我上學(xué)期跑的地方大多無(wú)功而返，我卻從未覺得一無(wú)所獲，至少每個(gè)人都和我聊了一小時(shí)以上，我長(zhǎng)相這么有特點(diǎn)當(dāng)然他們也會(huì)記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應(yīng)當(dāng)不好意思了吧~當(dāng)然，磨嘰戰(zhàn)術(shù)是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，假如有足夠的利益能讓他們動(dòng)心這才是最重要的，我覺得每次例會(huì)應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)論一下這類問題，而不是簡(jiǎn)潔的體提示一下到哪去拉贊助就完了。

總結(jié)起來(lái)我對(duì)下學(xué)期的方案是這樣的，也不知道是不是越權(quán)，就當(dāng)是給個(gè)建議吧，大家別多想啊~

一：孵化器這個(gè)創(chuàng)意特別好，高校本身就是學(xué)校與社會(huì)之間的過渡，假如大家都樂觀參加進(jìn)來(lái)，并且抬高自己的身份，就以正經(jīng)合作的關(guān)系來(lái)當(dāng)一次小型公司的話，不管結(jié)果如何，至少會(huì)比贊助的方式得到錢簡(jiǎn)單得多。詳細(xì)就是以下幾點(diǎn)：

1：規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理層，常常開例會(huì)，多做作品，這樣不但可以時(shí)刻保持分散力也會(huì)提高技術(shù)嫻熟程度。在給商家介紹時(shí)最好拿著已經(jīng)做好的作品在讓對(duì)方提出修改看法。

2：肯定要詳細(xì)了解團(tuán)隊(duì)究竟可以做到什么樣，不要夸下海口之后回到學(xué)校再求高級(jí)人才幫忙，大家雖然都是同學(xué)但時(shí)間也很珍貴，求人時(shí)都不便利。

3：我情愿擔(dān)當(dāng)起和商家聯(lián)絡(luò)的任務(wù)，但是實(shí)際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認(rèn)自己說話的含金量原來(lái)就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是盼望可以和我們先跑幾家有盼望合作的公司。

二：在拉贊助的時(shí)候，主負(fù)責(zé)那個(gè)活動(dòng)的人肯定要參加，責(zé)任分散了，樂觀性也就分散了，實(shí)際效果確定就差了。

三：個(gè)人盼望有一個(gè)拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次，究竟可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好把握。

【第3篇】組織部干部科工作自我總結(jié)

組織部干部科工作自我總結(jié)

近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各位同志們的大力支持、關(guān)心下，順當(dāng)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作狀況作自我總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素養(yǎng)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)XX、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會(huì)議精神和重大打算決策的學(xué)習(xí)和理解，特殊是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的17大精神，準(zhǔn)時(shí)了解把握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在把握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度XX“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和四周的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)學(xué)問和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、仔細(xì)履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門大環(huán)境的影響，堅(jiān)固樹立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，仔細(xì)遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后擔(dān)當(dāng)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的預(yù)備等基礎(chǔ)性工作，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決聽從組織的支配，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。仔細(xì)做好干部日常工作。依據(jù)部里的統(tǒng)一支配，曾多次抽調(diào)參加干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)厲?性、公正性，仔細(xì)落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)考察組的統(tǒng)一要求準(zhǔn)時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有消失任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，根據(jù)上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參加干部提案的預(yù)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

根據(jù)科學(xué)進(jìn)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》狀況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)厲?性。

仔細(xì)做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作。《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，根據(jù)部里的支配，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的詳細(xì)工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們依據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推動(dòng)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的