員工勞動合同經(jīng)典版本（2篇）

第9頁共9頁員工勞動?合同經(jīng)典?版本合?同編號：?____?___?___公?司(以下?簡稱甲方?)，現(xiàn)聘?用___?__(以?下簡稱乙?方)為甲?方勞動合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__個月?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作?，乙方有?反映本人?意見的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方?必須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?應(yīng)按時，?按質(zhì)，按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第三條?工作條件?的勞動保?護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照甲方規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動防?護(hù)用品。?第四條?教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?工作時?間甲方?實(shí)行每周?工作5天?，40小?時，每天?8小時工?作制。上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?甲方確?因生產(chǎn)(?工作)需?要乙方加?班時，按?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或相應(yīng)時?間的補(bǔ)休?。第六?條勞動?報酬按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為__?___元?。其余各?類津貼、?獎金等發(fā)?放按公司?規(guī)定及經(jīng)?營狀況確?定。甲?方實(shí)行新?的工資制?度或乙方?的工作崗?位變動時?，乙方的?工資待遇?按甲方規(guī)?定予以調(diào)?整。甲方?發(fā)薪日期?為每月_?____?日，實(shí)行?先工作后?付薪。?第七條?勞動保險?和福利待?遇乙方?因生、老?、病、傷?、殘、死?，甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。甲方按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、公?積金等社?會保障。?甲方在?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好?的情況下?，為乙方?購買的商?業(yè)保險，?在保險期?內(nèi)，甲方?有權(quán)變更?或撤銷險?種。乙?方因病或?非因工負(fù)?傷需治療?的，按照?《常州市?勞動合同?規(guī)定》之?規(guī)定，給?予相應(yīng)的?醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)?療期間的?工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)?用等按照?國家和常?州市及甲?方的有關(guān)?規(guī)定處理?。第八?條勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎懲規(guī)?定給予批?評、教育?、處罰，?直至解除?勞動合同?。第九?條勞動?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?⑴在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;⑵?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方本?人：⑴?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?⑵乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?⑶勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?;⑷甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動合同?：⑴在?試用期內(nèi)?的;⑵?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?⑶甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?⑷乙方?因其他情?況需要辭?職，需在?一個月前?以書面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動?合同：?⑴患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;⑵女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?⑶法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按?《常州市?勞動合同?規(guī)定》執(zhí)?行。對?于乙方在?本合同期?內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)?，乙方因?各人情況?辭職或離?職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的?安培訓(xùn)費(fèi)?的100?%賠償，?并退還任?職最后3?個月薪金?;在培訓(xùn)?結(jié)束后的?，將酌情?減免培訓(xùn)?費(fèi)的賠償?金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)乙?方若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?的1年7?個工作日?的有薪病?假。當(dāng)?有薪病假?日累計超?過7天后?，甲方將?按規(guī)定從?乙方工資?中扣除相?應(yīng)金額。?第十一?條違反?勞動合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?依據(jù)國定?的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及雙方?約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十二?條勞動?爭議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開除乙?方而發(fā)生?勞動爭議?時，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?三條其?他本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，兩?份具有同?等法律效?力。本?合同未盡?事宜，按?照《勞動?法》、《?____?_市勞動?合同規(guī)定?》和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時，以國?家法規(guī)政?策為準(zhǔn)。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?勞動合同?經(jīng)典版本?（二）?甲方：_?____?有限公司?辦公地?址：__?___?法定代表?人：__?___?委托代理?人：__?___?乙方：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?：___?__???????????????國籍：_?____?身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國相關(guān)法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質(zhì)為勞務(wù)?合同。?第一條工?作內(nèi)容?1.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?企業(yè)應(yīng)用?事業(yè)部從?事___?__產(chǎn)品?銷售工作?。1.?2乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條協(xié)?議期限?本協(xié)議有?效期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?本協(xié)議期?限為__?___年?。第三?條勞動時?間3.?1乙方在?被聘用期?間執(zhí)行不?定時工作?制，即在?保證完成?甲方安排?工作任務(wù)?情況下工?作休息時?間由乙方?自行安排?。3.?2乙方必?須盡職盡?責(zé)完成甲?方規(guī)定的?勞動內(nèi)容?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3.3?乙方不能?以甲方的?名義開展?任何與完?成約定的?工作任務(wù)?無關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動?或者從事?違法犯罪?活動，否?則一切后?果乙方自?己負(fù)責(zé)，?同時甲方?保留追究?其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條?勞動紀(jì)律?4.1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及勞動紀(jì)?律，嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范，?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。?4.2乙?方違反勞?動紀(jì)律及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的，?甲方可視?情節(jié)輕重?，給予調(diào)?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職勞?動報酬?5.1甲?方將在每?月___?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動報酬?，乙方應(yīng)?繳納的所?得稅在每?次發(fā)放報?酬前由甲?方代扣。?5.2?甲方不承?擔(dān)乙方任?何勞保福?利待遇，?并且不負(fù)?責(zé)承擔(dān)乙?方的任何?醫(yī)療保險?費(fèi)用。?第六條保?密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息；協(xié)議?期內(nèi)以及?協(xié)議終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第三?方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)?讓。如?果乙方違?反上述義?務(wù)，給甲?方造成任?何損失，?乙方自愿?承擔(dān)最終?的賠償責(zé)?任。第?七條合同?的終止?以下情形?發(fā)生時，?本合同可?以終止：?7.1?合同期限?屆滿；?7.2在?合同有效?期內(nèi)，乙?方如不能?達(dá)到甲方?的工作要?求，甲方?將給予警?告；如果?在一次警?告后仍然?不能達(dá)到?甲方的工?作要求的?，甲方提?前___?_日告知?乙方，本?合同即可?提前終止?。7.?3乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?。7.?4對于非?因7.1?、7.2?和7.3?的原因，?合同任何?一方違反?合同約定?，且違約?方在非違?約方書面?通知后_?___日?內(nèi)仍未予?改正的，?非違約方?可以書面?通知的形?式終止本?合同。?本合同的?提前終止?不影響已?經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系。?第八條其?他8.?1因履行?本合同發(fā)?生的糾紛?，雙方通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?8.2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡