銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同2023年（2篇）

第8頁共8頁銷售行業(yè)?員工培訓(xùn)?勞動(dòng)合同?2023?年甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時(shí)，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時(shí)?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時(shí)間?內(nèi)返回甲?方報(bào)到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時(shí)按逾?期報(bào)到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識(shí)和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時(shí)，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈(zèng)的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時(shí)?間超過_?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動(dòng)合同?被提前解?除勞動(dòng)合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時(shí)，?如發(fā)生爭(zhēng)?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動(dòng)?合同的一?部分，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方（簽章?）：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?____?___?___年?____?月___?_日銷?售行業(yè)員?工培訓(xùn)勞?動(dòng)合同2?023年?（二）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?安排乙方?到___?_參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)?乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)?，甲方為?乙方提供?必要的學(xué)?習(xí)時(shí)間。?二、乙?方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)?機(jī)會(huì)努力?學(xué)習(xí)，并?保證按照?此次培訓(xùn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)?在合理的?時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自?理，同時(shí)?按逾期報(bào)?到的天數(shù)?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓(xùn)?后，應(yīng)能?夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的?目的。如?乙方不認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?未能掌握?培訓(xùn)中所?傳授的知?識(shí)和技術(shù)?，則甲方?有權(quán)扣除?為乙方提?供的所有?培訓(xùn)期間?支出的費(fèi)?用及工資?(具體執(zhí)?行可由乙?方直接返?還給甲方?或由甲方?在乙方的?工資中扣?除)。?四、乙方?的權(quán)利：?乙方在遵?守本合同?的前提下?，享有培?訓(xùn)期間工?資照發(fā)福?利不變的?權(quán)利。?五、乙方?離開甲方?時(shí)，關(guān)于?培訓(xùn)費(fèi)用?的處理：?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)?用低于_?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動(dòng)合同被?提前解除?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)?用低于_?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動(dòng)合同被?提前解除?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)?用低于_?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足_?___年?的或因乙?方違反勞?動(dòng)合同被?提前解除?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)?用超過_?___元?的，屬于?數(shù)額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓(xùn)?合同。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時(shí)，如?發(fā)生爭(zhēng)議?應(yīng)本著協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動(dòng)合?同的一部?分，與勞?動(dòng)合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?(簽章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?乙方(簽?章)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日八小?時(shí)制勞動(dòng)?合同甲?方：乙?方：《?勞動(dòng)合同?書》說明?1、甲?方，指用?人主體。?填寫用人?單位全稱?。2、?乙方，指?勞動(dòng)者。?填寫勞動(dòng)?者姓名。?3、委?托代理人?，指受法?定代表人?委托(授?予委托書?)并代理?其簽約的?人。4?、甲乙雙?方除簽訂?本合同書?外，可以?簽訂其他?專項(xiàng)協(xié)議?書，作為?本《勞動(dòng)?合同書》?的附件。?甲方：?____?____?__?????????乙方：?____?____?__姓?名：性?別：身?份證號(hào)碼?：法定?代表人：?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?或戶口?所在地住?址：委?托代理人?：所屬街?道辦事處?：地址?：本人現(xiàn)?住址：?郵政編碼?：___?____?___???????郵政?編碼：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一?勞動(dòng)合同?期限第?一條：甲?乙雙方同?意按以下?第___?_種方式?確定本合?同期限：?1、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止;?合同期限?為___?_年__?__個(gè)月?;2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?法定的或?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止;?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止，并以?____?工作任務(wù)?完成為終?止合同的?標(biāo)志。?試用期_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月二日始?，至__?__年_?___月?____?日終止。?二工作?崗位和內(nèi)?容第二?條：根據(jù)?甲方工作?需要，安?排乙方擔(dān)?任___?_崗位工?作。第?三條：乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成甲方?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條：工?作崗位職?責(zé)要求，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?：因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。乙方不?適應(yīng)本崗?位工作或?對(duì)本崗位?工作不能?勝任時(shí)，?甲方有權(quán)?決定對(duì)其?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位。三?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條：甲方?實(shí)行國家?規(guī)定的工?作時(shí)間制?度。甲方?安排乙方?執(zhí)行__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?工作制、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制、不定?時(shí)工作制?)。甲方?應(yīng)按照國?家規(guī)定保?證乙方的?休息、休?假權(quán)利。?第七條?：甲方按?國家規(guī)定?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件達(dá)?到國家或?地方政府?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條：甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查和專項(xiàng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)體檢?。四勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條：?工資支付?按照國家?和我省的?有關(guān)規(guī)定?，實(shí)行_?___工?資制度。?(計(jì)件工?資制、崗?位工資制?、崗位技?能等級(jí)工?資制)。?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬__?__其中?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試?用期工資?每月__?__元。?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方上?月工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條：甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在休?息日加班?的，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或依法?支付本人?日工資標(biāo)?準(zhǔn)的__?_%加班?工資;加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?安本人小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)___?%支付加?點(diǎn)工資。?法定節(jié)日?安排加班?的，依法?支付__?_%加班?工資。?五保險(xiǎn)福?利第十?一條：甲?乙雙方必?須依照國?家和我省?的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，按?時(shí)足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?照國家及?我省規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十二?條：其他?的保險(xiǎn)福?利待遇按?照國家和?地方及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?：甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)維?護(hù)正常生?產(chǎn)(工作?)秩序的?需要，依?法建立和?完善規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和?執(zhí)行。對(duì)?違反者，?甲方有權(quán)?進(jìn)行紀(jì)律?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?第十四?條：乙方?應(yīng)服從甲?方在生產(chǎn)?、技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)管理?方面的指?揮和管理?，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。七?教育、培?訓(xùn)、考核?和民主管?理第十?五條：甲?方應(yīng)對(duì)乙?方