聘用勞動合同范本整理版（6篇）

第26頁共26頁聘用勞動?合同范本?整理版?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__勞?動聘用合?同根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(部門?)擔(dān)任臨?時崗位工?作。合同?期限為一?年，自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容(需?填寫)?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理;(?二)負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，按?月份結(jié)算?;(三?)其它;?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù);?(二)?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?(三)?在簽訂本?合同時自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?(四)其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時間超過?十五天或?一年內(nèi)累?計曠工時?間超過三?十天的;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?6.偽造?成績單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;8.?其它違反?國家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?(三)?乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實行?計劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?(四)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時間從?甲方同意?之日計算?。(五?)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?(六)?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期限屆?滿;2?.合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?.乙方按?國家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的;4?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。七?、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(?蓋章)?乙方(?簽名)?聘用勞?動合同范?本整理版?（二）?湖南宏鑫?景觀園林?工程有限?公司(?以下簡稱?甲方)與?先生/?女士(以?下簡稱乙?方)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》(以下?簡稱勞動?法)、?《長沙市?勞動合同?規(guī)定》(?以下簡稱?規(guī)定)?等有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同，?甲、乙雙?方必須遵?循本合同?所列各項?條款。?第一條?合同期限?1、本?合同有效?期限自?起至止?，其中試?用期為?個月。?2、若乙?方在合同?期內(nèi)享受?甲方出資?培訓(xùn)的，?須按甲方?相關(guān)制度?或雙方另?簽協(xié)議規(guī)?定延長為?甲方服務(wù)?的期限。?3、本?合同期滿?，經(jīng)雙方?同意可續(xù)?訂聘用合?同。第?二條工?作崗位?1、甲方?安排給乙?方的工作?崗位是?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?或乙方的?能力及工?作業(yè)績，?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排，并?服從調(diào)入?單位之領(lǐng)?導(dǎo)的管理?。3、?乙方應(yīng)努?力完成甲?方所規(guī)定?的各項工?作任務(wù)或?經(jīng)營目標(biāo)?，履行崗?位職責(zé)。?第三條?工作條?件和勞動?保護(hù)1?、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?。2、?甲方按?國家規(guī)定?實行平均?每周工作?40小時?的工作時?間。3?、乙方?依法享有?國家規(guī)定?的法定休?假日。?第四條?勞動報酬?和福利待?遇1、?甲方支付?給乙方年?薪/月薪?(人民幣?)元，?其中試用?期每月(?人民幣)?元。?2、如出?現(xiàn)本合同?第二條第?二款情況?，甲方則?按調(diào)整的?崗位支付?乙方的薪?金。3?、甲方根?據(jù)本市有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?向社會保?險機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險金、醫(yī)?療保險金?、和失業(yè)?保險金、?生育保險?、工傷保?險等。?4、甲方?有權(quán)依照?國家規(guī)定?、企業(yè)效?益和乙方?業(yè)績表現(xiàn)?，調(diào)整乙?方的工資?福利待遇?。4、?乙方享?有甲方規(guī)?定的有薪?假期。?5、在?本合同期?間，因患?病或非因?工負(fù)傷，?需停工醫(yī)?療，乙方?享有長沙?市政府規(guī)?定的醫(yī)療?期待遇。?第五條?勞動紀(jì)?律、獎勵?和處罰?1、乙?方必須嚴(yán)?格遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和保?密規(guī)定。?2、?乙方必須?按甲方確?定的工作?程序、崗?位職責(zé)，?認(rèn)真完成?工作任務(wù)?，提高工?作技能，?嚴(yán)格執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。3、?甲方根?據(jù)乙方的?表現(xiàn)和業(yè)?績給予表?彰、晉級?、加薪等?獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的紀(jì)?律規(guī)定和?出現(xiàn)本合?同第六條?第四款所?列第2、?3、4種?情形，甲?方將根據(jù)?情節(jié)輕重?，分別給?予警告、?記過或解?除合同的?處分。?第六條?合同終止?和解除的?條件1?、合同?期滿或甲?、乙雙方?在本合同?中約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?2、本?合同期滿?，就是否?續(xù)訂合同?，甲、乙?雙方均需?在三十天?之前以書?面形式通?知對方。?3、?甲方與乙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以即時辭?退乙方，?解除本合?同：⑴?在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;⑵?嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;⑶?嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以提前三?十日以書?面形式通?知乙方解?除本合約?：⑴?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的;?⑵乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;⑶?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲方與乙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?6、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得解除?本合同：?⑴乙?方患病或?非因工負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?⑵乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;⑶?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?有關(guān)情形?。7、?乙方解除?本合同，?必須提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。8、?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?⑴在試?用期內(nèi);?⑵甲?方以暴力?威脅或者?用非法限?制乙方人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?⑶甲?方未按照?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第七條?違反合?同的責(zé)任?1、甲?、乙雙方?任何一方?違約都要?承擔(dān)違約?責(zé)任，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的必須承?擔(dān)賠償責(zé)?任，賠償?金按國家?法律法規(guī)?規(guī)定支付?。2、?乙方享受?甲方出資?培訓(xùn)，在?合同期內(nèi)?或延長服?務(wù)期限內(nèi)?乙方如主?動提出辭?職或被甲?方辭退，?按培訓(xùn)合?同規(guī)定給?予相應(yīng)賠?償。3?、乙方若?享受甲方?提供的住?房福利，?在合同期?內(nèi)或延長?服務(wù)期限?內(nèi)乙方如?主動提出?辭職或被?甲方辭退?，乙方按?甲方規(guī)定?折價賠償?余額或全?額賠償。?第八條?勞動爭?議1、?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議協(xié)?商不成時?，由公司?工會調(diào)解?。2、?調(diào)解不成?的，甲、?乙雙方任?何一方要?求仲裁的?，按《勞?動法》規(guī)?定的勞動?爭議程序?進(jìn)行。?3、對仲?裁裁決不?服的，甲?、乙雙方?可向法院?提起訴訟?。第九?條雙方?約定條款?第十條?合同效?力1、?本合同?自簽訂之?日起，即?具有法律?約束力，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，任?何一方要?求修改合?同須經(jīng)雙?方協(xié)商同?意。2?、在本?合同期內(nèi)?，因合同?標(biāo)的發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致所簽?訂的補(bǔ)充?協(xié)議與合?同具有同?等的法律?效力。?3、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等的法律?效力。?4、本?合同條款?如與國家?法律法規(guī)?相悖時，?以國家法?律法規(guī)規(guī)?定為準(zhǔn)。?甲方：?湖南宏鑫?景觀園林?工程有限?公司乙?方：(簽?字蓋章)?(蓋章?)身份?證號碼：?授權(quán)代?表住址?：簽字?蓋章聯(lián)?系電話：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?聘用勞?動合同范?本整理版?（三）?甲方(用?人單位)?乙方(?勞動者)?單位名?稱：姓?名：?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?：性?別：法?定代表人?或其委?托的代理?人身份?證號碼：?地址?：家庭?地址：?郵政編碼?：___?__????????郵政編碼?：___?__甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(簽?字)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、行政?法規(guī)、行?政規(guī)章的?規(guī)定，?(以下簡?稱甲方)?與(以?下簡稱乙?方)按照?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，訂閱本?勞動協(xié)議?，就相關(guān)?事項進(jìn)行?約定，雙?方共同遵?守。一?、勞動協(xié)?議期限?(一)固?定期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。其中適?公司考察?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、從?業(yè)條件及?工作內(nèi)容?(一)?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)工作需?要在山西?省朔州市?____?_從事酒?店商務(wù)車?輛駕駛工?作，具體?工作內(nèi)容?和要求是?：1、?乙方對甲?方指派的?商務(wù)車輛?按甲方要?求進(jìn)行工?作，實施?整體維護(hù)?及全面管?理。2?、乙方必?須遵守甲?方制定的?各項勞動?管理制度?。3、?乙方必須?持有國家?交通部門?頒發(fā)的《?中華人民?共和國機(jī)?動車輛駕?駛證》方?可上崗，?工作時間?內(nèi)若因未?按國家相?干規(guī)定隨?身攜帶而?導(dǎo)致的一?切責(zé)任由?乙方自己?承擔(dān)。?4、乙方?必須嚴(yán)格?按照國家?交通法規(guī)?進(jìn)行駕駛?，違反操?作規(guī)定而?導(dǎo)致的一?切責(zé)任均?由乙方承?擔(dān)。5?、乙方負(fù)?責(zé)甲方指?派車輛的?管理及養(yǎng)?護(hù)、日常?維護(hù)工作?，因乙方?責(zé)任而導(dǎo)?致的車輛?正常功能?不能正常?使用，由?乙方承擔(dān)?全部責(zé)任?。5、?乙方遇到?重大事件?時，應(yīng)向?甲方及時?匯報，并?獲甲方認(rèn)?可，方可?實施。?6、乙方?應(yīng)定期對?所駕駛管?理的車輛?進(jìn)行檢查?、維護(hù)，?發(fā)現(xiàn)問題?或安全隱?患應(yīng)及時?處理。不?能及時處?理的應(yīng)立?即向甲方?匯報，并?提出處理?意見及合?理建議。?7、乙?方應(yīng)實事?求是報銷?油費、過?路費、年?檢費等相?關(guān)費用，?不得虛報?、假報所?有費用，?一經(jīng)查實?，甲方將?按貪污行?為處理。?甲方有權(quán)?采取相應(yīng)?措施追回?經(jīng)濟(jì)損失?，拒發(fā)乙?方薪資并?予以除名?，保留追?究相關(guān)法?律責(zé)任的?權(quán)利。?8、乙方?入職時應(yīng)?在本市內(nèi)?提供第三?人(具備?相應(yīng)責(zé)任?能力人)?進(jìn)行擔(dān)保?，并出具?擔(dān)保書及?擔(dān)保人身?份證復(fù)印?件進(jìn)入檔?案保存。?擔(dān)保書內(nèi)?必須有擔(dān)?保人親自?簽名及手?印。9?、乙方不?得擅自挪?用車輛進(jìn)?行非因公?使用，否?則將承擔(dān)?全部費用?及相關(guān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?處罰。?(二)因?生產(chǎn)經(jīng)營?變化和工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位和工作?內(nèi)容。乙?方認(rèn)為不?適應(yīng)甲方?調(diào)整的工?作，可以?申請另行?調(diào)整或提?出解除勞?動合同。?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲方執(zhí)行?法律規(guī)定?的工時制?度和休息?休假辦法?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要與?勞動者協(xié)?商后，或?出現(xiàn)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的，可以?依法延長?工作時間?。(三?)甲方安?排乙方延?長工作時?間的，在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?資報酬。?四、勞?動報酬?(一)甲?方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?特點，確?定對乙方?實行月薪?發(fā)工資制?。乙方的?工資待遇?執(zhí)行本單?位普通?員工級_?____?工資?？?察試用期?間乙方的?工資執(zhí)行?____?_元(大?寫：元整?)。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)甲方?應(yīng)以貨幣?形式按月?支付乙方?，具體結(jié)?算時間為?每月__?__日(?或___?_日)，?具體支付?時間最長?不超過次?月___?_日。?(三)乙?方在法定?休假日，?婚喪假和?依法參加?社會活動?期間，甲?方應(yīng)依法?支付工資?。五、?勞動保護(hù)?和勞動?(一)甲?乙雙方執(zhí)?行國家勞?動安全衛(wèi)?生法律、?法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全操?作規(guī)程。?對甲方指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。六、?社會保險?和福利?(一)甲?乙雙方必?須執(zhí)行國?家有關(guān)社?會保險和?福利的規(guī)?定。(?二)甲方?努力創(chuàng)造?條件，提?高乙方的?福利待遇?。七、?勞動紀(jì)律?(一)?甲方依法?建立和完?善規(guī)章制?度。(?二)甲乙?雙方必須?遵守法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?(三)?甲方有權(quán)?根據(jù)法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?對乙方進(jìn)?行獎懲。?八、甲?乙雙方約?定勞動合?同終止的?條件如下?：(一?)勞動合?同期滿。?(二)?雙方自愿?協(xié)商。?九、勞動?合同的變?更、解除?、終止?(一)甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。(二?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同;1?.在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方利益造?成重大損?害的;?3.嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?泄漏甲方?商業(yè)秘密?，造成重?大影響或?經(jīng)濟(jì)損失?的;5?.被開除?、除名、?勞動教養(yǎng)?和依法追?究刑事責(zé)?任的，勞?動合同自?行解除。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日局?面通知乙?方：1?.患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?按排的工?作的;?2.不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?4.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?可以解除?勞動合同?的。(?五)乙方?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同。?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3.甲方?未按勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?未提供勞?動條件的?。(六?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?1.患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?;2.?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(七)本?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。?十、違反?勞動合同?的責(zé)任?1、甲乙?雙方或單?方違反本?勞動合同?的規(guī)定，?應(yīng)依法承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。2、?甲乙雙方?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?可向本地?區(qū)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，也?可直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。3?、本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?____?_年__?___月?____?_日：?____?年__?__月?____?日聘用?勞動合同?范本整理?版（四）?聘請單?位：__?___?(以下簡?稱甲方)?受聘人?：___?__(?以下簡稱?乙方)?為依法確?定用人單?位與勞動?者的勞動?關(guān)系，根?據(jù)《勞動?法》的規(guī)?定，甲方?與乙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的前提?下，簽訂?本勞動合?同。第?一條受?聘人基本?情況：_?____?姓名：_?____?性別：?____?_文化?程度：_?____?身份證號?碼：__?___?第二條?合同期限?：___?__本合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期___?__個_?____?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?月___?__日止?，試用期?間，經(jīng)甲?方考核，?乙方不符?合聘用條?件，自甲?方通知之?日起，本?合同予以?解除。勞?動合同期?屆滿即終?止執(zhí)行，?合同期滿?后，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可續(xù)訂?勞動合同?。第三?條工作?____?_崗位及?工作條件?：___?__甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方自身特?長，安排?乙方從事?___?__崗位?工作(職?務(wù)說明書?另訂)。?為保證乙?方能順利?完成工作?任務(wù)，甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供必?須的生產(chǎn)?、工作條?件。工作?時間按《?勞動法》?規(guī)定執(zhí)行?，如特殊?情況須延?長工作時?間，甲方?按《勞動?法》規(guī)定?給予勞動?者加班報?酬。合同?期內(nèi)甲方?____?_根據(jù)工?作需要調(diào)?換乙方工?作___?__崗位?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從甲?方工作安?排，不得?無理拒絕?。乙方對?工作變動?不服，可?以向甲方?提出申訴?，也可以?提出解除?勞動合同?。第四?條勞動?報酬：_?____?合同期內(nèi)?，甲方按?照國家及?本單位有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)乙方?____?_崗位，?按每__?___月?____?_元人民?幣支付工?資，試用?期工資為?正式聘用?工資標(biāo)準(zhǔn)?的%。?如乙方工?作出色，?甲方根據(jù)?有關(guān)考核?規(guī)定給乙?方加薪，?如乙方_?____?崗位變動?，則按甲?方___?__崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行變動?后的__?___崗?位工資。?甲方應(yīng)每?____?_月__?___日?以貨幣形?式支付乙?方上__?___月?工資，不?得無故克?扣或拖欠?乙方工資?。根據(jù)社?會經(jīng)濟(jì)增?長和企業(yè)?發(fā)展等實?際情況，?如需提高?工資水平?，由甲方?另行規(guī)定?。第五?條勞保?福利待遇?：___?__在合?同期內(nèi)，?甲方每_?____?年為乙方?購買勞動?保險。如?乙方在合?同期間因?工負(fù)傷、?致殘或死?亡，待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。其余?一概由乙?方負(fù)責(zé)。?乙方因打?架斗毆，?參與違法?亂紀(jì)活動?致傷、致?殘、致死?的一切費?用自負(fù)。?乙方其?它福利待?遇按甲方?有關(guān)福利?制度實行?。第六?條勞動?紀(jì)律：_?____?在合同期?內(nèi)，乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方制訂的?《員工手?冊》和其?它規(guī)章制?度，服從?領(lǐng)導(dǎo)、聽?從指揮，?保守甲方?商業(yè)秘密?，維護(hù)甲?方形象，?努力做好?工作。乙?方對外代?表公司進(jìn)?行的民事?活動，必?須經(jīng)法人?代表授權(quán)?方___?__，未?經(jīng)公司授?權(quán)或以乙?方個人名?義進(jìn)行的?民事活動?，其民事?責(zé)任均由?乙自行承?擔(dān)。第?七條勞?動合同的?解除：?一)乙方?有下列情?況之一甲?方___?__解除?勞動合同?，不給予?乙方任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?員工在?試用期內(nèi)?，經(jīng)考核?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重失?職，徇私?舞弊，給?公司利益?造成損失?數(shù)額達(dá)伍?仟___?__元以?上(含)?的;3?、違反?《員工手?冊》，符?合其解除?勞動合同?條件的;?4、?員工提供?虛假個人?學(xué)歷、職?稱、工作?經(jīng)歷等_?____?崗位要求?重要證明?材料，致?使公司與?其訂立勞?動合同后?，經(jīng)公司?調(diào)查證實?，員工不?能勝任_?____?崗位工作?的;5?、蓄意?損害公司?財產(chǎn)，造?成不良影?響的;?6、打?架、斗毆?造成不良?影響的;?7、?組織職工?擅自罷工?，有意制?造事端的?;8、?辦公時?間內(nèi)進(jìn)行?娛樂、賭?博活動的?;9、?改、偽?造單據(jù)、?證明材料?的;1?0、違?反公司保?密制度，?符合保密?制度中解?除勞動合?同條件的?;11?、違反?計劃生育?規(guī)定的;?12、?其它觸?及刑法及?行政強(qiáng)制?性規(guī)定行?為的。?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方應(yīng)提?前___?__日通?知乙方，?可解除勞?動合同，?并按國家?勞動法給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：__?___?1、乙方?工作中_?____?年度考核?不及格的?;2、?乙方不能?勝任公司?安排的工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或__?___崗?位調(diào)整仍?不能勝任?的;3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作，?或者不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種_?____?崗位規(guī)定?，公司無?法另行安?排工作的?;4、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。5、?國家勞動?法上規(guī)定?的其他可?以由用人?單位解除?勞動合同?的情形。?三)乙?方在合同?期限內(nèi)解?除勞動合?同應(yīng)提前?____?_日通知?甲方。?四)有下?列情形之?一，乙_?____?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。五?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第七?條第二?款解除勞?動合同：?1、患?病或者負(fù)?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。六)?解除勞動?合同雙方?均須以書?面形式通?知對方;?勞動合同?解除后，?乙方不得?再以任何?理由提出?任何要求?。第八?條違約?責(zé)任：勞?動合同簽?訂后，雙?方必須全?面履行，?如一方違?約給對方?造成損害?或經(jīng)濟(jì)損?失，違約?方應(yīng)承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。?第九條?勞動爭議?處理：因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向_?____?市___?__區(qū)勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?條雙方?約定的其?他事項：?____?_一)?乙方勞?動人事檔?案由乙方?自行寄存?，甲方不?負(fù)任何責(zé)?任。雙方?以本合同?作為勞動?關(guān)系建立?的依據(jù)。?二)?甲方根據(jù)?需要可對?乙方進(jìn)行?技術(shù)培訓(xùn)?，簽訂培?訓(xùn)合同，?培訓(xùn)費按?培訓(xùn)合同?約定內(nèi)容?支付。?三)乙?方應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)和?技術(shù)秘密?，不得對?外泄露，?如因此給?甲方造成?損失，乙?方應(yīng)承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。乙?方在甲方?單位任重?要___?__崗位?職務(wù)(所?有財務(wù)人?員、部門?經(jīng)理以上?職務(wù)等)?須與甲方?另行簽訂?保密協(xié)議?。第十?一條在?簽訂勞動?合同前，?乙方仔細(xì)?閱讀、學(xué)?習(xí)了甲方?的《員工?手冊》、?《部門工?作職責(zé)》?，并自覺?遵守。?第十二條?本合同?未盡事宜?按國家法?律、法規(guī)?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各持一份?，由甲、?乙雙方簽?字生效。?甲方(?簽章)?：___?__乙?方：__?___(?簽章)?法人代表?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_委托?代理人：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日聘用?勞動合同?范本整理?版（五）?___?__公司?(以下?簡稱甲方?)與__?___先?生女士(?以下簡稱?乙方)，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》(以?下簡稱勞?動法)?、《__?___市?勞動合同?規(guī)定》(?以下簡稱?規(guī)定)?等有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同，?甲、乙雙?方必須遵?循本合同?所列各項?條款。?第一條?合同期限?1、本?合同有效?期限自_?____?起至__?___止?，其中試?用期為_?____?個___?__月。?2、若?乙方在合?同期內(nèi)享?受甲方出?資培訓(xùn)的?，須按甲?方相關(guān)制?度或雙方?另簽協(xié)議?規(guī)定延長?為甲方服?務(wù)的期限?。3、?本合同期?滿，經(jīng)雙?方同意可?續(xù)訂聘用?合同。?第二條?工作崗位?1、甲?方安排給?乙方的工?作___?__崗位?是。?2、甲方?根據(jù)工作?需要或乙?方的能力?及工作業(yè)?績，有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作_?____?崗位，乙?方應(yīng)服從?甲方的安?排，并服?從調(diào)入單?位之領(lǐng)導(dǎo)?的管理。?3、乙?方應(yīng)努力?完成甲方?所規(guī)定的?各項工作?任務(wù)或經(jīng)?營目標(biāo)，?履行__?___崗?位職責(zé)。?第三條?工作條?件和勞動?保護(hù)1?、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?。2、?甲方按?國家規(guī)定?實行平均?每周工作?40小時?的工作時?間。3?、乙方?依法享有?國家規(guī)定?的法定休?假日。?第四條?勞動報酬?和福利待?遇1、?甲方支付?給乙方_?____?年薪__?___月?薪(人民?幣)__?___元?，其中試?用期每_?____?月(人民?幣)__?___元?。2、?如出現(xiàn)本?合同第?二條第?二款情況?，甲方則?按調(diào)整的?____?_崗位支?付乙方的?薪金。?3、甲方?根據(jù)本市?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方向社會?保險機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險金、?醫(yī)療保險?金、和失?業(yè)保險金?、生育保?險、工傷?保險等。?4、甲?方有權(quán)依?照國家規(guī)?定、企業(yè)?效益和乙?方業(yè)績表?現(xiàn)，調(diào)整?乙方的工?資福利待?遇。4?、乙方?享有甲方?規(guī)定的有?薪假期。?5、?在本合同?期間，因?患病或非?因工負(fù)傷?，需停工?醫(yī)療，乙?方享有_?____?市政府規(guī)?定的醫(yī)療?期待遇。?第五條?勞動紀(jì)?律、獎勵?和處罰?1、乙?方必須嚴(yán)?格遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和保?密規(guī)定。?2、?乙方必須?按甲方確?定的工作?程序、_?____?崗位職責(zé)?，認(rèn)真完?成工作任?務(wù)，提高?工作技能?，嚴(yán)格執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。3?、甲方?根據(jù)乙方?的表現(xiàn)和?業(yè)績給予?表彰、晉?級、加薪?等獎勵。?4、?乙方如違?反甲方的?紀(jì)律規(guī)定?和出現(xiàn)本?合同第?六條第?四款所列?第2、?3、4?種情形，?甲方將根?據(jù)情節(jié)輕?重，分別?給予警告?、記過或?解除合同?的處分。?第六條?合同終?止和解除?的條件?1、合?同期滿或?甲、乙雙?方在本合?同中約定?的終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?2、?本合同期?滿，就是?否續(xù)訂合?同，甲、?乙雙方均?需在三十?天之前以?書面形式?通知對方?。3、?甲方與?乙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以即時?辭退乙方?，解除本?合同：_?____?⑴在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;⑵?嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;⑶?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;⑷?被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?約：__?___⑴?乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排工作的?;⑵?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作_?____?崗位仍不?能勝任工?作的;⑶?本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)甲方與?乙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。6、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得解?除本合同?：___?__⑴?乙方患病?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;⑶法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他有?關(guān)情形。?7、乙?方解除本?合同，必?須提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?8、有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：___?__⑴?在試用期?內(nèi);⑵?甲方以暴?力威脅或?者用非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;⑶甲?方未按照?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第七條?違反合?同的責(zé)任?1、甲?、乙雙方?任何一方?違約都要?承擔(dān)違約?責(zé)任，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的必須承?擔(dān)賠償責(zé)?任，賠償?金按國家?法律法規(guī)?規(guī)定支付?。2、?乙方享受?甲方出資?培訓(xùn)，在?合同期內(nèi)?或延長服?務(wù)期限內(nèi)?乙方如主?動提出辭?職或被甲?