面試新禮儀知禮而勝

本文格式為Word版，下載可任意編輯——面試新禮儀，知禮而勝面試新禮儀，知禮而勝。人無禮不生，事無禮不成，國家無禮不寧。要領(lǐng)會(huì)職場禮儀畢竟是一種怎么樣的存在，是解決一切問題的關(guān)鍵。提防禮儀，也會(huì)讓客戶知道你對(duì)他的崇敬，從而促生生意上的合作。職場禮儀包括哪些內(nèi)容呢？下面是我用心整理的“面試新禮儀，知禮而勝”，僅供參考，夢(mèng)想可以扶助到您。

面試中舉止禮儀有著舉足輕重的地位，而近幾年來，考官對(duì)禮儀的評(píng)判已然發(fā)生了變更。各位考生要想在面試之中脫穎而出，掌管“新”禮儀尤為重要。今天專家就帶大家一起來感受考場上“新”的禮儀細(xì)節(jié)，從中知禮而勝。

1.著裝搭配。

面試時(shí)，大片面考生都會(huì)選擇西服，但統(tǒng)一的西服會(huì)給考官帶來審美疲乏。所以考生在衣服、褲子、鞋子的選擇上，不要僅僅局限于正裝。衣服可以以淺色系為主，如淺色系的T恤、襯衫等，盡量不要挑揀顏色偏暗、過于花哨的。褲子可以選其他的休閑褲如哈倫褲、休閑小腳褲等，但不能破洞、不能挽褲腳，會(huì)過于肆意。

2.舉止自然。

(1)走姿：好多考生進(jìn)入考場時(shí)，會(huì)展現(xiàn)同手同腳或走路僵硬的狀況。對(duì)此，我們不必過于在意，按照平日走路狀態(tài)即可，但切忌彎腰駝背、走路低頭、步伐不穩(wěn)。(2)站姿：多數(shù)考生站立問好時(shí)，站姿筆直或者直接軍姿，過于僵硬、死板，輕易給人留下不自然的印象。各位考生只需要自然站立，雙臂自然放在兩側(cè)即可，不必把手臂繃直。(3)坐姿：有些考生坐姿對(duì)比肆意，并且伴有翹腳、抖腿等小動(dòng)作，這會(huì)給考官過于肆意的印象。所以坐下時(shí)，各位考生應(yīng)端然正坐，挺直腰身，手自然放于桌面，不能翹腳、抖腿。.Zc530.COm

3.進(jìn)場離場。

敲門是進(jìn)場的開端，不過也不必更加在意，以平日敲門的狀態(tài)為準(zhǔn)即可。但需留神，若房門虛掩或者大開，均需敲門得到同意后進(jìn)入，并牢記關(guān)上房門，這可能是考生最輕易疏忽的點(diǎn)。而離場時(shí)，片面考生往往會(huì)疏忽向考官致謝，會(huì)顯得尤為沒禮貌。在此，指點(diǎn)各位考生在離場時(shí)，起身站立，致謝考官。

4.真誠微笑。

微笑能讓考生和考官間有個(gè)積極的情感交流，而面試過程中好多考生面無表情或一臉愁容，無形中拉低了分?jǐn)?shù)，所以要提防微笑。不過微笑對(duì)考生來說，是較難做到，需勤加練習(xí)。那在練習(xí)時(shí)便可帶笑答題，面對(duì)鏡子管理表情。

5.答題自信大方。

面試實(shí)際上是一種面對(duì)面的交談，但好多考生把它當(dāng)成了上“刑場”、做考卷，答題機(jī)械、死板、沒有情感，仿佛就是答題的機(jī)器，冰冷沒有血肉，應(yīng)回歸它交談的本質(zhì)，做到說話時(shí)的自然，并在其中揉入情感，堅(jiān)強(qiáng)語氣，順暢答題。所以在答題過程中應(yīng)做到入情入境，強(qiáng)調(diào)真實(shí)情感。

6.提防眼神。

眼睛是心靈窗戶，而面試中好多考生都習(xí)慣于低頭答題或答題時(shí)東張西望，錯(cuò)失與考官的眼神交流，這是共性問題?？稍诰毩?xí)時(shí)，面對(duì)鏡子，與鏡中自己舉行眼神交流。假設(shè)與他人眼神交流會(huì)慌張忘詞，可以看他人面部三角區(qū)(如將眼神停留在額頭)，這樣不僅保持平視，還給人專心傾聽的感覺。

古人云：不學(xué)禮，無以立。面試禮儀是告成的根基，專家在此夢(mèng)想宏大的考生真正做到“知禮、懂禮、學(xué)禮、習(xí)禮、守禮”，在面試考場，自然應(yīng)對(duì)，面出高分。

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新求職技巧和面試禮儀大揭秘2022職場禮儀

人有禮那么安，無禮那么危。職場禮儀極其重要，它表達(dá)出一個(gè)人的自身形象。好的職場禮儀可以給人留下深刻的印象，職場禮儀在我們的人生中會(huì)有怎樣的影響？以下是我為大家收集的“新求職技巧和面試禮儀大揭秘2022職場禮儀”，僅供參考，接待大家來閱讀。

面試是絕大多數(shù)職場人士都會(huì)遇到的場合，面試我們要講究技巧與禮儀，對(duì)此，今天特意介紹最新求職技巧和面試禮儀大揭秘，供各位閱讀參考，夢(mèng)想能對(duì)你有扶助。概括內(nèi)容如下：

一般我們面試主要會(huì)遇到以下這些問題和處境，所以我們要有針對(duì)性的打定。

一、求職常見禮儀問題

(一)求職打定不充分。

(二)缺乏根本的面試禮儀。

二、大學(xué)畢業(yè)生求職禮儀與面試技巧

(一)面試前做好充分的打定

1、求職簡歷的打定

2、求職熟悉的打定

3、面試前的心理打定

(1)明確目標(biāo)

(2)自我定位

(3)抑制懼怕心理，樹立自信

(4)不輕言放棄

按照面試流程來說，每一個(gè)片面的小細(xì)節(jié)都要留神。

一、時(shí)間觀念是第一道題

1、過猶不及——準(zhǔn)時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)根本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確，可熟諳一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆促忙忙趕到卻是致命的，假設(shè)你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下分外不好的印象。

假設(shè)路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上展現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否那么聘用者很可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不便當(dāng)。

2、虛懷若谷——教養(yǎng)

但雇用人員是允許遲到的，這一點(diǎn)確定要領(lǐng)會(huì)，對(duì)雇用人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假設(shè)他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否那么，雇用人員一遲到，你的不滿心緒就流于言表，面露慍色，雇用人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合才能的測(cè)驗(yàn)，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

二、進(jìn)入時(shí)

1、大方謙遜——教養(yǎng)

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，由于大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，制止面試時(shí)造成難堪局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的勞績。

2、文明用語——禮貌

一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，那么開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，那么找工作人員求助。這時(shí)要留神用語文明，開頭的“你好”和被指導(dǎo)后的“感謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門開啟時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“擾亂了。”然后向室內(nèi)考官說明自己是來面試的，絕不成貿(mào)然闖入。假使有工作人員報(bào)告你面試地點(diǎn)實(shí)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3、不看不聽——穩(wěn)重

不要詢問單位處境或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所議論的事情或接聽的電話發(fā)表觀法或評(píng)論，以免給人短淺嘴快的印象。

三、等待時(shí)

進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無商定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室細(xì)心等候，并保持寧靜及正確的坐姿。假設(shè)此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位處境介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。打定了公司的介紹材料，是理應(yīng)留心閱讀以先期了解其處境。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示暴躁擔(dān)心，也不要與別的采納面試者閑聊，由于這可能是你未來的同事，甚至抉擇你能否稱職的人，你的談話對(duì)周邊的影響是你難以把握的，這可能會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

四、握手

面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出對(duì)等、彼此信任的和諧空氣。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且容許做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最正確途徑。

1、留神細(xì)節(jié)——握手

在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手理應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)強(qiáng)的態(tài)度，但不要太用力，更不要用力晃動(dòng);不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。

2、和暖堅(jiān)實(shí)——手

手應(yīng)當(dāng)是枯燥、和暖的。假設(shè)他/她伸出手，卻握到一只薄弱無力、濕乎乎的手，這斷定不是好的開端。假設(shè)你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假設(shè)手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

3、正確握手——自信

握手時(shí)長時(shí)間地拖住面試官的手，無意用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說明你過于慌張，而面試時(shí)太慌張表示你無法勝任這項(xiàng)工作;輕觸式握手顯處你很畏縮而且缺乏信仰，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、擅長與人相處的職業(yè)者;遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太慌張和畏縮，面試者會(huì)認(rèn)為你不熱愛或者不信任他們。

五、形體語言

形體語言對(duì)面試成敗分外關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。譬如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀、豁達(dá)、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有學(xué)識(shí)、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，鞏固你的求職競爭才能。

1、如鐘坐姿顯精神

坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時(shí)也理應(yīng)如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的模樣，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，理應(yīng)很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

2、肆意坐姿不成取——專心

有兩種坐姿不成?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太慌張。這兩種坐法，都不利于面試的舉行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的模樣會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交錯(cuò)在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，輕易給別人一種輕浮孤高、有失莊重的印象。

2、眼睛是心靈的窗戶

眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲鼙磉_(dá)出聰慧、自信以及對(duì)公司的敬仰和熱心。留神眼神的交流，這不僅是相互崇敬的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)理應(yīng)是：禮貌地正視對(duì)方，凝望的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;假設(shè)有幾個(gè)面試官在場，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示崇敬;回復(fù)問題前，可以把視線投在對(duì)方后面墻上，約兩三秒鐘做斟酌，不宜過長，開口回復(fù)問題時(shí)，理應(yīng)把視線收回來。

3、微笑表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消釋慌張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙遜虔誠、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的告成率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否那么不能給人以最正確的印象，爭取到工作機(jī)遇。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在留神聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4、適度適當(dāng)?shù)氖謩?shì)

說話時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的留神力，需要時(shí)適度合作表達(dá)。平日要留意外國人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。另外留神不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢(shì)中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成曲解。

交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)睾献饕恍┦謩?shì)講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于慌張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不成取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得慌張，不潛心交談。

面試中的留神事項(xiàng)

1、進(jìn)入面試場合時(shí)不要慌張。

如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以冷靜、自然為好。見面時(shí)要向雇用者主動(dòng)打招呼問好致意，稱響應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“感謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

2、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。

面試中，假設(shè)對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，確定要搞領(lǐng)會(huì)，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

3、講清原委，制止抽象。

用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的概括處境，切不成簡樸地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋理由，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回復(fù)，往往不會(huì)給主試者留下概括的印象。

4、知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均缺乏取，懇切坦率地供認(rèn)自己的缺乏之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

5、語言要含蓄、機(jī)敏、幽默。

說話時(shí)除了表達(dá)明顯以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松高興的氣氛，也會(huì)表示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和冷靜風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回復(fù)的問題時(shí)，機(jī)敏幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明聰慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

6、對(duì)用人單位的問題要逐一回復(fù)。

對(duì)方給你介紹處境時(shí)，要專心凝聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；貜?fù)主試者的問題，口齒要明顯，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般處境下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否那么會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回復(fù)某一問題時(shí)，應(yīng)照實(shí)報(bào)告用人單位，含混其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有細(xì)心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

7、留神聽者的回響。

求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)留神聽者的回響。譬如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些回響，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

8、在整個(gè)面試過程中，在保持舉止高雅大方，談吐謙遜精心，態(tài)度積極熱心。

假設(shè)用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回復(fù)誰的問題，你的目光就應(yīng)凝望誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的崇敬。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地留神對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，沖動(dòng)地與用人單位辯論某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位特意提一些無理的問題探索你的回響，假設(shè)處理不好，輕易亂了分寸，面試的效果鮮明不會(huì)夢(mèng)想。

面試官常問問題

1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

回復(fù)提示：一般人回復(fù)這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)夢(mèng)想知道的是求職者能否勝任工作，包括：強(qiáng)的技能、深入研究的學(xué)識(shí)領(lǐng)域、天性中積極的片面、做過的告成的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的天性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要崇敬考官，在回復(fù)每個(gè)問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)熱愛有禮貌的求職者。

2.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

回復(fù)提示：①不宜直接說出概括的困難，否那么可能令對(duì)方質(zhì)疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中展現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打定，任何困難都是可以抑制。

3.假設(shè)錄用了你，你將怎樣開展工作?

回復(fù)提示：①假設(shè)應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說出自己開展工作的概括手段。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回復(fù)，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)處境舉行了解和熟諳，接下來制定一份近期的工作籌劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后根據(jù)籌劃開展工作?！?。

分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作才能和籌劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。假設(shè)向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，假設(shè)引導(dǎo)了幾次依舊是回避的話，此人不會(huì)錄用了。

4.你對(duì)于我們公司了解多少?

回復(fù)提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回復(fù)：貴公司有意變更策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的片面那么透過海外經(jīng)銷商。

5.作為被面試者給我打一下分?

回復(fù)提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)分外分外分外小的缺點(diǎn)(可以怨恨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

6.你為什么要離開原來的公司?

回復(fù)提示：①回復(fù)這個(gè)問題時(shí)確定要提防，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要制止對(duì)公司本身主管的批評(píng)，制止面試官的負(fù)面心緒及印象。建議此時(shí)的回復(fù)方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回復(fù)的答案是積極正面的。②我夢(mèng)想能獲得一份更好的工作，假設(shè)機(jī)遇到臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)成頂峰，即沒有升遷機(jī)遇。

7.說說你的缺點(diǎn)?

回復(fù)提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不夢(mèng)想聽到直接回復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假設(shè)求職者說自己提防眼、愛忌妒人、分外懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)斷定不會(huì)錄用你。不要自作聰明地回復(fù)“我的缺點(diǎn)是過于追求完備”，有的人以為這樣回復(fù)會(huì)顯得自己對(duì)比卓越，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)熱愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的片面，企業(yè)熱愛聰明的求職者。

8.你對(duì)薪資的要求?

回復(fù)提示：假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太低，那鮮明貶低自己的才能;假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們次提出的價(jià)錢往往是他們所能賦予的價(jià)錢，他們問你只不過想表明一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回復(fù)樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我提防的是找對(duì)工作機(jī)遇，所以只要條件公允，我那么不會(huì)計(jì)較太多。

回復(fù)樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要舉行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程更加感興趣。因此，我夢(mèng)想公司能根據(jù)我的處境和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回復(fù)樣本三：假設(shè)你務(wù)必自己說出概括數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)廣泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數(shù)字。給出一個(gè)概括的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

9.你對(duì)加班的看法?

回復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明確定要加班，只是想測(cè)試你是否容許為公司奉獻(xiàn)。

回復(fù)樣本：假設(shè)工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，裁減不必要的加班。

10.假設(shè)通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻察覺你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回復(fù)提示：一段時(shí)間察覺工作不適合我，有兩種處境：①假設(shè)你切實(shí)喜歡這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭裁減差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去察覺適合你的，你喜歡的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

最新求職技巧和面試禮儀大揭秘的內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前，夢(mèng)想能得志大家的閱讀需求。更多精彩的范文內(nèi)容推舉在這里，接待大家來查閱。

職場禮儀中會(huì)議接待禮儀學(xué)識(shí)新

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。職場禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件，學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升我們的個(gè)人魅力。那么到底職場禮儀是怎樣的呢？下面是由我為大家整理的“職場禮儀中會(huì)議接待禮儀學(xué)識(shí)新”，僅供參考，夢(mèng)想可以扶助到您。

禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德模范，它是人們?cè)陂L期共同生活和相互交往中逐步形成，并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。下面是我為大家搜集的會(huì)議接待禮儀學(xué)識(shí)，供大家參考。

一、根本禮儀

(一)電話禮儀

接打電話要做到語言文明、態(tài)度文明、舉止文明。要使用電話根本文明用語，如：您好!、你好!、請(qǐng)、勞駕、麻煩、再見等，聲調(diào)要愉悅，語音和音量要適中，咬字要領(lǐng)會(huì)。主動(dòng)給對(duì)方打電話時(shí)，應(yīng)在對(duì)方的工作時(shí)間內(nèi)聯(lián)系，盡量不要在節(jié)假日、用餐時(shí)間和休息時(shí)間給他人打工作電話(更加緊急時(shí)除外)。打國際電話還要考慮時(shí)差。電話禮儀提倡以短為佳，寧短勿長，對(duì)通話的時(shí)間通常操縱在三分鐘之內(nèi)。

(二)引路

1.引導(dǎo)：接待人員應(yīng)走在客人的左前方一點(diǎn)的位置，遇到轉(zhuǎn)彎時(shí)，應(yīng)用右手示意，說聲請(qǐng)走這邊。

2.假設(shè)是自己陪伴客人，擔(dān)當(dāng)仆人，應(yīng)讓客人位于自己的右側(cè)，以示崇敬，留神要并排走，不要落在后面。

3.假設(shè)是陪訪或隨行人員，一般走在領(lǐng)導(dǎo)的兩側(cè)偏后一點(diǎn)或后面。

(三)上下樓梯

上樓梯應(yīng)讓客人、領(lǐng)導(dǎo)、女士先上，接待人員在后;下樓梯時(shí)，接待人員應(yīng)在前，讓客人、領(lǐng)導(dǎo)、女士在后。這既是禮節(jié)，也是為客人安好著想。

(四)乘電梯

現(xiàn)在一般都是無人駕駛的自動(dòng)電梯，所以接待人員要自己先進(jìn)去，再讓客人進(jìn)去。到達(dá)時(shí)應(yīng)讓客人先出去，自己用一只手擋著電梯門一邊或按著電梯開門的按鈕，防止門突然自動(dòng)關(guān)閉，夾傷客人。

(五)進(jìn)出門

1.進(jìn)門應(yīng)先把門推開，站在門口，用手示意，請(qǐng)客人、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)去。同樣，出門時(shí)也一致。

2.假設(shè)自己是主陪，走到門口時(shí)，應(yīng)用手示意，有禮貌地說聲請(qǐng)。

(六)介紹

當(dāng)客人與己方人員見面，在介紹時(shí)應(yīng)記住以下兩點(diǎn)：

1.右手心朝上，五指自然平攤，有禮貌地以手示意，并簡要地說明被介紹人的單位、職務(wù)、姓名。

2.介紹應(yīng)遵守尊者優(yōu)先了解處境的原那么。也就是說，在為他人作介紹前，先要確定雙方地位的尊卑，然后先介紹位卑者，后介紹位尊者。這樣可使位尊者優(yōu)先了解位卑者的處境，在交際中掌管主動(dòng)權(quán)。

(七)握手

1、握手的先后次序

根據(jù)禮儀模范，握手時(shí)雙方伸手的先后次序，應(yīng)當(dāng)在遵守尊者抉擇原那么的前提下，概括處境概括對(duì)待。

(1)年長者與年幼者握手時(shí)，應(yīng)由年長者首先伸出手來。

(2)長輩與晚輩握手時(shí)，應(yīng)由長輩首先伸出手來

(3)老師與學(xué)生握手時(shí)，應(yīng)由老師首先伸出手來。

(4)女士與男士握手時(shí)，應(yīng)由女士首先伸出手來。

(5)已婚者與未婚者握手時(shí)，應(yīng)由已婚者首先伸出手來。

(6)上級(jí)與下級(jí)握手時(shí)，應(yīng)由上級(jí)首先伸出手來。

(7)職位、身份高者與職位、身份低者握手時(shí)，應(yīng)由職位、身份高者首先伸出手來。

在工作場合，握手時(shí)伸手的先后次序，主要取決于職位、身份;而在社交、休閑場合，那么主要取決于年齡、性別、婚否。

在接待來訪者時(shí)，握手的次序應(yīng)如此安置：當(dāng)客人抵達(dá)時(shí)，仆人應(yīng)首先伸出手來與客人相握，以示接待;在客人告辭時(shí)，那么應(yīng)由客人首先伸出手來與仆人相握，以示再見。

2、握手的力度和時(shí)間

(1)握手之時(shí)，為表示熱心友好，應(yīng)當(dāng)稍許用力;與親朋故舊握手時(shí)，所用的氣力可稍大一些;而在與初次相識(shí)者及異性握手時(shí)，不成用力過猛。

(2)通常，與他人握手的時(shí)間不宜過短或過長。一般來說，握手的時(shí)間應(yīng)操縱在3秒鐘以內(nèi)，即握上一兩下即可。

(八)互遞名片

接待活動(dòng)中，彼此贈(zèng)送名片是一種極為尋常的事，在向?qū)Ψ劫?zèng)送名片時(shí)應(yīng)起立，雙手遞贈(zèng)，以示崇敬。在采納名片時(shí)也要雙手，接到對(duì)方名片后確定要看一遍，切不成不看一眼就裝在衣袋里或拿在手上把玩，更不能把名片放在桌上，再在名片上壓上別的東西，這些都是對(duì)別人不崇敬、不禮貌的行為。

(九)乘車

1、上車應(yīng)讓客人和領(lǐng)導(dǎo)先上，接待人員在后;下車接待人員應(yīng)自己先下，客人和領(lǐng)導(dǎo)后下。

2.乘坐小車，仆人在左邊，客人在右邊，陪伴坐在駕駛員旁邊位子，這是一種習(xí)慣，也是為了客人安好。

職場禮儀與面試禮儀

俗話說：有禮走遍天下，無禮寸步難行。職場禮儀是我們?cè)谔剿鞴ぷ鬟^程中最有影響力的一片面，它會(huì)影響自己的職業(yè)生涯，但好多人卻忽略了它。那么你在職場禮儀中有什么樣的體會(huì)呢？下面是我用心整理的“職場禮儀與面試禮儀”，僅供參考，大家一起來看看吧。

懂禮儀會(huì)帶給人好印象，那么在職場上和面試時(shí)要留神些什么禮儀呢?下面是我為你整理的職場禮儀與面試禮儀，僅供參考!

1.電話禮儀：

在接聽電話時(shí)，你所代表的是單位而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，還要讓對(duì)方能感受到你的微笑。同時(shí)，更不要忘卻每一個(gè)重要的電話都要做細(xì)致的電話記錄，包括來電的時(shí)間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。

2.迎送禮儀：

當(dāng)客人來訪時(shí)，理應(yīng)主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品，假設(shè)是在自己的座位上交談，理應(yīng)留神聲音不要過大，以免影響周邊同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。

3.握手禮儀：

高興的握手是堅(jiān)強(qiáng)有力的，這能表達(dá)你的信仰和熱心，但不能太用力且時(shí)間過長。假設(shè)你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的理由。

4.名片禮儀：

遞送名片時(shí)，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并專心看一遍上面的內(nèi)容，使對(duì)方感覺你很重視他。加入會(huì)議時(shí)，理應(yīng)在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

5.辦公室禮儀：

(1)在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以表達(dá)權(quán)威、聲望和精明強(qiáng)干為宜。男士最適合穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士那么最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士留神不要穿印花或大方格的襯衫;女士那么不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去。

在辦公室里工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環(huán)會(huì)分散他人留神力，叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。

(2)在辦公室里對(duì)上司和同事們都要講究禮貌，不能由于大家每日見面就將問候省略掉了。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號(hào)，而應(yīng)以姓名相稱。對(duì)上司和前輩，最好不同他們?cè)诖笸V眾之下開玩笑。

(3)對(duì)在一起工作的女同事要崇敬，不能同她們拉拉扯扯、打打鬧鬧。在工作中要講男女對(duì)等，一切按照社交中的女士優(yōu)先原那么去作未必會(huì)讓女同事欣喜。

(4)行為要多加檢點(diǎn)。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的打扮術(shù)。如很想吸煙或需要打扮，那么應(yīng)去專用的吸煙室或打扮間。若鄰近沒有這類場所，那么只好借助于洗手間。

(5)辦公時(shí)間不要離開辦公桌，看書報(bào)、吃零食、打瞌睡確定會(huì)引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會(huì)招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€(gè)翹上去的樣子都是很難看的。

(6)去別的辦公室訪問同樣要留神禮貌。一般需要事先聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)赴約，經(jīng)過許可，方可入內(nèi)。在別的辦公室里，沒有仆人的提議，不能隨意脫下外套，也不要肆意解扣子、卷袖子、松腰帶。未經(jīng)同意，不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的話，那么放到腿上或身邊的地上。不要亂動(dòng)別人的東西。在別的辦公室停留的時(shí)間不宜太久。

對(duì)于初次見面的人，尤其是面試第一次的場合，禮儀就顯得特別重要，是否給別人留下了深刻印象，是否別人在背后說起自己是一個(gè)有禮貌懂事理的人。禮儀常識(shí)可以扶助你解決一切問題。

我們認(rèn)為禮儀是個(gè)人素養(yǎng)的一個(gè)外在形式的載體，掌管面試禮儀，就是為了給面試官留下一個(gè)好的印象，因此，從另一個(gè)方面來說，面對(duì)不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個(gè)好的印象，那么就是一個(gè)好的面試過程。

在體驗(yàn)面試過程中，我們認(rèn)為面試禮儀最重要的是以下兩點(diǎn)。

第一，準(zhǔn)時(shí)。這點(diǎn)很重要。廣州車況很繁雜，時(shí)間很難把握，所以，寧愿早到一個(gè)小時(shí)也不要遲到。

其次，自然作答。一方面，面試禮儀是商務(wù)禮儀中的一片面，假設(shè)你面試的不是一個(gè)管理者的角色，那么放松心情去回復(fù)，由于這并不會(huì)作為一個(gè)才能去考核你。另一方面，面試禮儀可以扶助你通過前面幾關(guān)，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個(gè)人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓(xùn)練出來的商務(wù)禮儀。

第三、留神凝聽。在面試過程中，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，表示出你的才能和風(fēng)采。而凝聽也是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回復(fù)好主考官的問題。好的交談是建立在凝聽根基上的。凝聽就是要對(duì)對(duì)方說的話表示出有興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是分外重要的。你要集中精力專心地去聽。要記住說話人講話的內(nèi)容重點(diǎn)，并了闡明話人的夢(mèng)想所在，而不要僅僅提防說話人的長相和語調(diào)。即使說話者談話切實(shí)無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，專心聽對(duì)方的談話或多或少的可以使自己受益。在凝聽對(duì)方談話時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。

一個(gè)好的凝聽者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

①記住說話者的名字。

②用目光凝望說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。

③身體微微傾向說話者，表示對(duì)說話者的重視。

④了闡明話者談話的主要內(nèi)容。

⑤適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┗仨?，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題。

⑥不離開對(duì)方所講的話題，高明地通過應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。

無論是和好摯友閑聊，還是面試正式場合，或者說接見外國友人，禮儀常識(shí)是我們務(wù)必知道的，他可以扶助我們提高在別人眼中的印象。

面試禮儀范本2022職場禮儀

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。中國自古以來都是以禮待人，可想而知禮儀在人們心中有多么重要。它能夠贏得同事的崇敬、摯友的關(guān)切。關(guān)于職場禮儀你們有什么心得體會(huì)?以下是我為大家收集的“面試禮儀范本2022職場禮儀”，接待閱讀，夢(mèng)想您能閱讀并珍藏。

以下是我為大家收集的求職禮儀，僅供參考!

一、禮貌問題：

在平日的面試中，好多面試主管提防的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專業(yè)學(xué)識(shí)掌管程度，而是細(xì)節(jié)，關(guān)鍵就是禮貌問題。在當(dāng)今社會(huì)，學(xué)識(shí)在不斷更新，我們的專業(yè)技能也在不斷提高，我們都了解才能是可以培養(yǎng)的，然而，素質(zhì)是表達(dá)我們自身修養(yǎng)的地方，毋庸置疑他也很重要。在面試過程中，好多同學(xué)就是由于不留神禮貌，失去了好多好的就業(yè)機(jī)遇。

二、著裝問題：

對(duì)于著裝務(wù)必謹(jǐn)記的原那么是：概括問題概括分析。就是說，當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要留神衣服的選擇，不確定全體的面試都務(wù)必選擇正裝，當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于全體的面試。在另一方面，我們可以調(diào)查到面試者的喜好，從面試者賞識(shí)的角度著裝，給面試者留下好映像。

其次務(wù)必留神正裝的穿著及搭配方式：西裝不適合將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原那么，即這些物品的顏色搭配總共不能超過三種;領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西，要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋，務(wù)必穿襪子;女生面試時(shí)的衣服不能顏色過艷或過素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”，就是說不要穿帶有薄紗等的衣服，輕易讓人感覺不肅穆。

再那么在面部處理方面也務(wù)必留神：留神毛發(fā)的處理，男生頭發(fā)不宜過長，女生頭發(fā)不宜過短;留神口腔衛(wèi)生，保證沒有異味;女生理應(yīng)適當(dāng)化淡妝。香水的使用也理應(yīng)精心：香水應(yīng)噴在脈搏跳動(dòng)的地方;寧可不用，也不要用花露水等代替香水;男女分開用不同種類的香水。

三、回復(fù)問題的技巧：

回復(fù)問題的方法有四種：①正面答復(fù);②閃避式回復(fù);③無效回復(fù);④當(dāng)面駁斥。在面試中，當(dāng)面駁斥確定不能使用。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問題時(shí)，確定要精心回復(fù)，當(dāng)然也不必多說，言多必失，見好就收，在面試中也理應(yīng)做到不卑不亢，千萬不能讓面試主管看出自己慌張，保持平靜。有些問題看似很古怪，但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變才能，這時(shí)理應(yīng)特別留神。在回復(fù)問題的過程中理應(yīng)留神不要搶話，不要做太多小動(dòng)作，當(dāng)自己沒有聽領(lǐng)會(huì)問題時(shí)，可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù)，但是不能次數(shù)過多。

結(jié)果，面試終止后，不必急于向公司問詢結(jié)果，一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者結(jié)果，假設(shè)自己沒有接到通知，可以向公司接洽，但是確定要留神打電話的禮貌。

教師面試禮儀2022職場禮儀

在生活中，禮儀很大程度上顯示出一個(gè)人所具有的素質(zhì)及確定的教養(yǎng)，因此在教師招錄面試過程中，教師禮儀起著很重要的作用,以下是我為大家搜集整理的教師面試禮儀，夢(mèng)想對(duì)您有扶助。

女教師面試著裝禮儀

女性的服裝比男性更具天性特色，但是要留神自己教師的身份，自己的模范作用、導(dǎo)向作用。在校園不要穿著得過分性感、過分秀美、過分奢華。服飾價(jià)格不求很高，但是要協(xié)調(diào)，合理搭配，無論是顏色系列還是飾物、手包等，要留神細(xì)節(jié)，表達(dá)高雅、大方、端莊的風(fēng)度。

一、女教師衣著的分類

女教師的服裝分為職業(yè)服裝與社交服裝。

女教師職業(yè)服裝，它具有實(shí)用性、審美性和象征性等職業(yè)服裝的根本特征，能表達(dá)出教師的責(zé)任和義務(wù)，使教師產(chǎn)生莊重、自尊的心理。應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)服裝的感激、利落，表現(xiàn)出不卑不亢、熱心大方的風(fēng)度。

女教師的社交服裝分為禮服和便服。

在我國，正式的社交場合，女士的禮服是旗袍。旗袍款式流暢高明，最能表達(dá)東方女性的簡樸高貴、優(yōu)美婀娜。穿旗袍時(shí)，鞋子、飾物要配套，應(yīng)當(dāng)佩戴金、銀、珍寶、瑪瑙等精致的項(xiàng)鏈、耳墜、胸花等宜穿與旗袍顏色一致或相近的高跟或半高跟皮鞋。女性的職業(yè)裝有三種根本類型∶西服套裙、連衣裙和套裙。

二、西裝

女西裝配西裝裙的職業(yè)套裝更能顯露女性的高雅氣質(zhì)和獨(dú)特魅力。

西裝上衣應(yīng)做得長短適中，以充分呈現(xiàn)女性腰部、臀部的曲線美，假設(shè)配褲子，那么可將上裝做得稍長些。無論配裙子或褲子，一般采用同一面料做套裙，使得整體感強(qiáng)。西裝的V字型領(lǐng)口要上下適中，胸圍和腰身都不要有緊繃感。前襟不翹，后身不撅，前后身處在一個(gè)水平線上。女教師在選擇時(shí)要留神下面幾點(diǎn)∶

1.女子西裝款式多樣，要根據(jù)自己的年齡、體形、皮膚、氣質(zhì)、職業(yè)等來選擇;要講究皮鞋、襪子、皮包、飾物、發(fā)型、打扮與西服的配套協(xié)調(diào)。

2.挑揀西裝時(shí)，選擇根本色最好，不需要流行的顏色，黑、褐、灰或者條紋、碎點(diǎn)的圖案對(duì)比好，面料質(zhì)地要好。

3.女教師在一些正式場合一般需要著西裝，正式場合如接見外賓，外出訪問，出席典禮、慶典，在名劇院看劇，聽音樂會(huì)等。

三、套裙

套裙，是西裝套裙的簡稱。在大量正式場合，它是女教師的首選。其上身為一件女式西裝，下身那么是一條半截式的裙子。它不僅會(huì)使著裝者看起來干練而成熟，而且還能陪襯出其所獨(dú)具的韻味，使之顯得優(yōu)雅和嫵媚，可以很好地表達(dá)出女教師的職業(yè)特點(diǎn)和女性的魅力，并且與概括的場景相協(xié)調(diào)。

在一般的社交場合，女性可以穿連衣裙或穿中式上衣配長裙。夏季可穿長、短袖衫配長裙或過膝裙。在宴請(qǐng)等正式社交場合，一般要穿長裙，至少要長過膝蓋，不應(yīng)穿長褲、牛仔褲和超短裙。

套裙的搭配，亦是女教師務(wù)必重視的。

第一，襯衫在公共場合不宜直接外穿，襯衫的下擺務(wù)必掖入裙腰之內(nèi)，不得任其垂懸于外，或是將其在腰間打結(jié);襯衫的紐扣要一一系好，除最上端一粒紐按慣例允許不系外，其他紐扣均不得肆意解開。

其次，襯裙。襯裙特指穿在裙子之內(nèi)的裙子。一般而言，穿套裙時(shí)，是非穿襯裙不成的，襯裙的色調(diào)，最好單色，并且不宜展現(xiàn)任何圖案。

第三，選擇內(nèi)衣時(shí)，最關(guān)鍵的是要使之大小適當(dāng)，既不過于寬大晃悠，也不能過于窄小夾人。同時(shí)，還要留神確定要穿內(nèi)衣、內(nèi)衣不準(zhǔn)外露、內(nèi)衣不準(zhǔn)外透等三點(diǎn)。

四、女士著裝的六不

(一)衣服不允許過大或過小。在學(xué)生面前不要穿低腰褲和露肚臍，上衣最短齊腰，西服裙子最短到小腿中部，要合體高貴，表達(dá)服飾美。

(二)不允許衣扣不到位。不能不系上衣口，敞胸露懷。

(三)不允許不穿襯裙。襯裙顏色與套裝裙顏色一致協(xié)調(diào)，不許內(nèi)褲為人所見。

(四)不允許內(nèi)衣外現(xiàn)。穿吊帶衫時(shí)，文胸的吊帶不管是什么顏色、質(zhì)地，都不要露出來，更不要使好幾條帶子露出來。穿西裝時(shí)襯衫不應(yīng)通明，內(nèi)衣不能從領(lǐng)口露出，不能不穿襯衫，直接把連胸式襯裙或文胸當(dāng)襯衫穿在里面，這樣分外有失身份。

(五)不允許肆意搭配。套裝不能與休閑裝混穿，不能與牛仔服、衰弱褲、裙褲合作，黑皮裙、黑皮靴也不能當(dāng)正裝來穿。

(六)不允許亂配鞋襪。套裝應(yīng)穿黑高跟、半高跟皮鞋，肉色絲襪，不要穿花網(wǎng)襪，不能露襪口，也不能穿一長一短兩層襪子。

五、女教師日常服裝五忌

(一)忌露。教師工作與外出時(shí)，著裝不能露出乳溝、肚臍、脊背、腋毛等。例如，若穿露肩臂的正式夜禮服，那么應(yīng)去掉腋毛。

(二)忌透。衣服再薄，天氣再熱也不能使內(nèi)衣、背心、文胸、內(nèi)褲等若隱若現(xiàn)，甚至一目了然，也不能讓內(nèi)衣外穿之風(fēng)刮進(jìn)校園。

(三)忌緊。制服過于緊身，讓內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓原形畢露是既不高雅，也不莊重的。

(四)忌異。教師不是時(shí)裝模特，不能過分希奇怪僻，招搖過市。

(五)忌亂。不成穿著不講究∶卷袖子、敞扣子，顏色過亂、飾物亂配，衣服臟、破、皺，不燙不熨，油垢、牙膏遺跡昭然若揭等現(xiàn)象都不應(yīng)展現(xiàn)。

男教師面試著裝禮儀

男教師的著裝分為社交服裝與職業(yè)服裝。職業(yè)服裝即工作服裝，應(yīng)適合職業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境，要實(shí)用又便于活動(dòng)，能給人整齊劃一、美觀感激之感，能昂揚(yáng)人心，鞏固職業(yè)驕傲感。男教師的社交服裝分為正裝和便裝。正裝主要是西裝，便裝那么是多種多樣的。

一、西裝的穿著

在交際場所穿著西裝的人越來越多，它的穿著特別講究。

(一)西裝

教師在選擇正裝時(shí)，通常都選擇西裝，主要理由是造型美好、做工講究。同時(shí)，西裝作為最為流行的一種國際性服裝，對(duì)于教師也不例外，也成了教師在在正式場合的首選。教師要想使自己所穿著的西裝如意如意，就務(wù)必在西裝的選擇、西裝的穿法、西裝的搭配、西裝的場合等四個(gè)方面循規(guī)蹈矩，嚴(yán)守相關(guān)的禮儀模范。

1.西裝的選擇

由于西裝對(duì)做工特別講究，因此要想使穿在自己身上的西裝替自己增色，首先要舉行用心的選擇。通常處境下，教師要留神色調(diào)、款式、面料、圖案、尺寸、造型和做工等各個(gè)方面的細(xì)節(jié)。一般說來，三件套西裝(一衣、一褲和一件背心)比兩件套西裝(一衣一褲)要顯得更加正規(guī)一些。西裝以無圖案為好，也可以選擇以牙簽?zāi)乜p制的豎條紋西裝。顏色應(yīng)選擇藍(lán)色、灰色或棕色，至于西裝，那么更適于嚴(yán)肅寂靜的禮儀性活動(dòng)。此外，在挑揀西裝時(shí)，務(wù)必檢查其做工的精度。這主要從下述六點(diǎn)著手∶一是要看襯里是否外露，二是要看衣袋是否對(duì)稱，三是要看外觀是否起泡，四是要看針腳是否均勻，五是要看紐扣是否縫牢，六是要看外觀是否平整。

2.西裝的穿法

教師在身著西裝時(shí)，務(wù)必對(duì)其概括的穿法倍加重視。若不遵守西裝的模范穿法，或者在穿西裝時(shí)肆意妄為，都是有違禮儀的無知表現(xiàn)。

第一，去除商標(biāo)。在正式穿西裝前，務(wù)必將商標(biāo)先行去除，由于這就等于是對(duì)外宣告該西裝已被啟用，否那么，就會(huì)貽笑大方。

其次，系好紐扣，穿西裝時(shí)，上衣的紐扣，都有確定的系法。一般而言，站立時(shí)西裝上衣的紐扣應(yīng)當(dāng)系上;就做之后，那么大都要解開。唯獨(dú)在內(nèi)穿背心或羊毛衫、外穿單排扣上衣時(shí)，才允許站立之際不系上衣的紐扣。根據(jù)著裝慣例，一個(gè)扣的要口上，兩個(gè)扣的只需扣上面的1個(gè)，平日可以都不扣，三個(gè)扣的，扣中間一個(gè)，雙排扣西服，通常處境下，紐扣全部扣上。

第三，保持平整。欲使一套穿在自己身上的西裝看上去美觀又大方，首先就要使其顯得平整挺括、線條筆直。因此，除了要定期對(duì)西裝舉行護(hù)理外，還不能吧西裝當(dāng)做披風(fēng)一樣地批在肩上，也不成以將西裝上衣的衣袖挽上去，或者卷起西褲褲管。此外，把兩手肆意插在口袋里，也是不禮貌的。

同時(shí)，為保證西裝在外觀上不走樣，應(yīng)當(dāng)在西裝的口袋里少裝東西，或者不裝東西。在西裝上衣上，左側(cè)的外胸袋除可以插入一塊用以裝飾的真絲手帕外，不準(zhǔn)再放其他任何東西。內(nèi)側(cè)的胸袋，只能用來別鋼筆。放錢夾或名片夾。外側(cè)下方的兩只口袋，原那么上不放任何東西為佳。在西裝背心上，白袋多具裝飾之功能。在西裝的褲子上，兩只側(cè)面的口袋只能夠放紙幣或鑰匙包。其后側(cè)的兩只口袋，那么不宜放任何東西。

第四，慎穿毛衫。教師要計(jì)劃將一套西裝穿得有型有味，那么除了襯衫與西裝背心之外，上身只能穿上一件薄型V領(lǐng)的單色羊毛衫或羊絨衫，而不能再穿其他任何衣物。

穿西裝時(shí)內(nèi)部通常不提倡穿毛衣，更不能穿多件毛衣。假設(shè)要穿毛衣，只可穿一件，若穿在襯衫外時(shí)，領(lǐng)帶應(yīng)放在毛衣內(nèi)部，并且不穿帶圖案的毛衣，應(yīng)穿素色毛衣。羊絨衫可穿在襯衫內(nèi)，但襯衫內(nèi)不應(yīng)露出任何衣服的領(lǐng)子。

3.西裝的搭配

穿西裝時(shí)，特別講究相關(guān)的搭配，所以教師理應(yīng)對(duì)其有所了解。

第一，襯衫的搭配。與西裝搭配的襯衫，應(yīng)當(dāng)是正裝襯衫。一般而言，正裝襯衫務(wù)必為單一色調(diào)，以無任何圖案為佳，其衣領(lǐng)多為方領(lǐng)、短領(lǐng)和長領(lǐng)，衣袖務(wù)必為長袖。穿著正裝襯衫與西裝相配套，還有下述四點(diǎn)留神事項(xiàng)∶

一是大小要合身。其衣領(lǐng)與胸圍要松緊適度，下擺不宜過短。

二是袖長要適度。穿西裝時(shí)，最美觀的做法，是令襯衫的袖口恰好露出1～2厘米。

西裝的袖長以達(dá)成手腕為宜，襯衫的袖長應(yīng)比上衣袖口長出1.5厘米左右，襯衫的領(lǐng)口亦應(yīng)高出上衣領(lǐng)口1.5厘米左右，這樣有一種均勻感。西褲長度以褲腳接觸腳背為要，穿西褲時(shí)，褲扣要扣好，拉鎖全部拉嚴(yán)。西裝坎肩要做得貼身，與西裝配套的外套不宜過長，一般以在胴窩下延3厘米為宜。

三是下擺要掖好。穿長袖襯衫時(shí)，不管是否穿外衣，.均須將其下擺平勻而專心地掖進(jìn)褲腰之內(nèi)。

四是衣扣要系上。穿西裝的時(shí)候襯衫的衣扣、領(lǐng)扣或者袖扣都要一一系好。只有在穿西裝而不打領(lǐng)帶時(shí)，才務(wù)必解開襯衫的領(lǐng)扣。

其次，領(lǐng)帶的搭配。在公務(wù)場合需要打上領(lǐng)帶，在休閑場合那么不必。穿西裝上衣與襯衫時(shí)，應(yīng)將領(lǐng)帶置于二者之間。在西裝上衣與襯衫之間加穿西裝背心或羊毛衫、羊絨衫時(shí)，應(yīng)將領(lǐng)帶置于其與襯衫之間。此外，領(lǐng)帶夾可用，亦可不用。使用領(lǐng)帶夾時(shí)，應(yīng)使之不宜被外人所見。

第三，腰帶的搭配。腰帶的寬度應(yīng)在2.5～3厘米之間，顏色要與鞋的顏色合作。在腰帶上，應(yīng)盡量不掛手機(jī)、鑰匙等物品。

第四，鞋襪的搭配。穿西裝時(shí)，確定要穿皮鞋，黑色皮鞋和深褐色的系帶皮鞋是最正確之選，襪子那么與褲子、鞋同類顏色或較深顏色，勿選白色或者其他淺色。

4.西裝的場合

西裝配套是有講究的。正式場合要著深色套裝，以示莊重、自尊;非正式場所要力求和諧，以表示風(fēng)度，講究領(lǐng)帶的選擇與佩戴，以顯示人的天性與人格。提防襯衫的選配，正式場合襯衫顏色力求素凈高雅，感激無皺的襯衫可顯示人的內(nèi)在美;西裝款式的選擇要與人的臉型、體型、年齡和性格相適應(yīng)，以顯示個(gè)人的身份。西裝整體的協(xié)調(diào)更重要，要使身份、場所、年齡、季節(jié)、性格相互協(xié)調(diào);要使西裝、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋、襪子和穿著方式相互協(xié)調(diào)。

(二)領(lǐng)帶

領(lǐng)帶是與西裝配套的飾物，在正式場合系上領(lǐng)帶，既禮貌又莊重，且領(lǐng)帶是西裝V字型開領(lǐng)處的靈魂。在佩戴領(lǐng)帶時(shí)要留神以下幾方面∶

1.選擇領(lǐng)帶

領(lǐng)帶的選配，應(yīng)和服裝的顏色相互協(xié)調(diào)，并且還要與襯衣相搭配，這是使用領(lǐng)帶時(shí)最重要的一點(diǎn)。在較正式的場合，領(lǐng)帶不宜過于嬌艷，以暗色為宜。在吊唁、慰問的場合，那么務(wù)必配黑色領(lǐng)帶。

2.領(lǐng)帶打法

在領(lǐng)帶的打法上，應(yīng)留神以下幾點(diǎn)∶

第一，留神場合。在公務(wù)場合務(wù)必打上領(lǐng)帶;在加入宴會(huì)、舞會(huì)時(shí)，為表示崇敬仆人，亦可打領(lǐng)帶;在休閑場合，通常那么是不必打領(lǐng)帶的。正式場合務(wù)必系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色要講究。宴會(huì)等喜慶場合領(lǐng)帶可嬌艷明快;加入吊唁活動(dòng)要系黑色或素色領(lǐng)帶;加入商業(yè)界活動(dòng)宜佩戴醒目且花紋突出的領(lǐng)帶;職業(yè)領(lǐng)帶往往是素色或深色，多無花紋。

其次，留神服裝。穿西裝套裝時(shí)非打領(lǐng)帶不成;穿單件西裝時(shí)，領(lǐng)帶那么可打可不打;在非正式活動(dòng)中穿西裝背心時(shí)，可以打領(lǐng)帶;不穿西裝的時(shí)候，通常是不宜打領(lǐng)帶的。系領(lǐng)帶要留神襯衫領(lǐng)圍大小，西服內(nèi)衣有西服坎肩、雞心領(lǐng)毛背心的，領(lǐng)帶要放在這些衣服內(nèi)，且領(lǐng)帶下角不成從這些衣服下端露出。

第三，留神結(jié)法。打領(lǐng)帶結(jié)的根本要求是令其挺括、端正，并在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的概括大小，最好與襯衫衣領(lǐng)大小形成正比。打領(lǐng)帶時(shí)襯衫應(yīng)系好領(lǐng)扣，不打領(lǐng)帶時(shí)，領(lǐng)扣應(yīng)開啟;要采取適合的領(lǐng)帶結(jié)法，以合作襯衫領(lǐng)型，產(chǎn)生舒適、協(xié)調(diào)的效果。

第四，留神長度。打好之后的領(lǐng)帶最標(biāo)準(zhǔn)的長度，是上面寬的一片須略長于底下的一片，其下端的大箭頭正好抵達(dá)皮帶扣的上端。

(三)鞋襪

在正式樣場合，男教師只宜穿黑色或深咖啡色皮鞋，不宜穿鞋跟過高或釘掌的皮鞋。穿皮鞋時(shí)，不管其新舊，保持鞋面清潔永遠(yuǎn)都是第一位的。西褲的褲管不宜太長，一般而言，站立起來，褲腳前面都能碰見鞋面，后面能垂直遮住1厘米的鞋幫就行了。男教師所穿的襪子，顏色以單一色調(diào)為佳，但無論如何也不能在正式場合中穿一雙白色或者是肉色襪子。襪子要是高及小腿上部，質(zhì)地不要太薄或太厚，以棉線襪為最正確，尼龍襪最不宜穿。

總之，服飾的根本要求是感激，要表達(dá)出著裝人的精神面貌，理應(yīng)使自己的服飾做到∶有純凈的襯衫，高貴大方的領(lǐng)帶，褲線筆直的西褲，打油上光的皮鞋。

二、便裝的穿著

便裝，又稱便服，通常都是指相對(duì)于正裝而言、適于在各類非正式場合所穿的服裝。一般說來，便裝在穿著時(shí)沒有多少嚴(yán)格的限制或規(guī)定，但同樣需要遵守相關(guān)禮儀。加入面試的人員，一般不宜穿便裝面試，但仍應(yīng)因時(shí)制宜。下面有幾點(diǎn)要求需要留神∶

(一)便裝的選擇

在選擇便裝時(shí)，應(yīng)圍圍著自身形體的特點(diǎn)來選擇服裝，同時(shí)要留神協(xié)調(diào)、風(fēng)格統(tǒng)一。著裝時(shí)既要留神防止展現(xiàn)多中心、多重點(diǎn)的裝扮，還要留神到諸多因素之間的協(xié)調(diào)一致性，例如，所穿便裝的款式、顏色，確定要與自己的性格、年齡、形體、臉型、膚色以及所處場合、季節(jié)等諸因素協(xié)調(diào)一致。

(二)便裝的場合

教師在非正式場合里可以身著便裝，即只有在休閑場合才可以身著便裝。在休閑場合中，教師著裝應(yīng)重點(diǎn)突出舒適、肆意、自然。

便裝指平常穿的服裝，使用范圍廣泛，根據(jù)不同的用途和環(huán)境，便裝又分好多種。便裝比正裝隨意得多，例如，上街購物、看影劇、會(huì)見摯友等都可以穿著。它很大程度上受流行趨勢(shì)影響，是時(shí)裝的重要組成片面。每個(gè)人可根據(jù)自己的愛好及自身的客觀條件去選擇各種式樣，但穿著時(shí)確定要留神到它是否符合將要去的環(huán)境與氣氛。在家里時(shí)，可以穿著隨意、舒適、輕松活潑。早晚穿著的有晨衣、睡衣等，但不能穿這類服裝會(huì)客。若加入運(yùn)動(dòng)或出去旅游，可以穿旅游服、運(yùn)動(dòng)服，目的是舒適、實(shí)用、便于行動(dòng)。

(三)便裝的搭配

便裝在穿著時(shí)有不少的自由度，可以任人發(fā)揮。但仍應(yīng)留神以下問題∶

第一，風(fēng)格協(xié)調(diào)。牛仔裝的奔放，運(yùn)動(dòng)裝的強(qiáng)壯，家居裝的舒適，往往令人耳目一新，但是，教師在身著便裝的時(shí)候，應(yīng)力求使其在風(fēng)格上完備一致。

其次，色調(diào)和諧。教師在選擇便裝時(shí)，除了要留神本人對(duì)色調(diào)的偏愛和色調(diào)的流行之外，還要使其在色調(diào)上統(tǒng)一或響應(yīng)。

第三，面料般配。教師在選擇便裝時(shí)，不僅要對(duì)其舒適、外觀美感予重視，同時(shí)還要令所穿的數(shù)件便裝在面料上大致趨同。

教師儀態(tài)禮儀

對(duì)于